【株式会社ナテック】業界トップクラス企業で、営業スキルを活かして成長しませんか？～充実の福利厚生とキャリアパスで、ワークライフバランスも実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休127日！業界トップ企業で営業スキルを磨こう！
国内トップシェアのカードメーカーで、営業として活躍しませんか？
株式会社ナテックは、国内最大級のシェアを誇るカード製造メーカーです。事業拡大に伴い、東京支店にて法人営業を募集しています！5年以上の実務経験をお持ちの方なら、業界未経験でも大歓迎です。年間休日127日、残業代は1分単位で支給されるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
仕事内容：既存顧客との関係強化と新規開拓
既存顧客への提案営業に加え、新規顧客開拓にも挑戦できます。カード製造だけでなく、関連商品（ソフトウェア・ハードウェアなど）も取り扱っており、幅広い提案が可能です。新規と既存の営業比率は現状3：7ですが、今後の事業拡大を見据え、将来的には5：5を目指しています。あなたの活躍次第で、会社を大きく成長させるチャンスです！
充実の福利厚生とキャリアパス
想定年収411万円～458万円、月給27万5000円～30万6000円。退職金制度、キャリア開発支援、ベネフィットステーション利用など、充実した福利厚生も魅力です。明確な評価制度に基づき、グループリーダー、マネージャー、管理職へとキャリアアップを目指せます。フレキシブルな社風で、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
こんな方におすすめ！
- 法人営業経験5年以上の方
- ワークライフバランスを重視したい方
- 成長企業でキャリアアップを目指したい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」そう感じているあなたへ。株式会社ナテックは、カード製造メーカー業界トップクラスの安定基盤と、成長を後押しする環境を両立した企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ナテックの求人情報を読み解き、あなたの転職活動に役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社ナテックは、国内最大級のシェアを誇るカード製造メーカーです。しかし、単なる製造メーカーにとどまらず、多角的な事業展開を進めており、営業職にとって非常に魅力的な環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、その魅力を3つの視点から解説します。
◆成長産業における安定性と将来性
カード製造という基盤産業に支えられながら、積極的に事業領域を拡大している点が大きな魅力です。これは、安定した基盤の上に、成長性と挑戦の機会が共存していることを意味します。市場の変化に柔軟に対応し、新たなビジネスチャンスを創出していく企業姿勢は、将来性への期待を高めます。特に、既存顧客への深耕と新規顧客開拓の両方を担うことができるため、営業スキルを多角的に磨くことができます。これは、他のメーカー営業では得難い経験です。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日127日、残業代は1分単位で支給、オフィスカジュアルなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。これは、多くの営業職が抱える長時間労働や休日出勤の負担を軽減し、高いモチベーションを維持できることを意味します。さらに、退職金制度やキャリア開発支援など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実しています。これは、転職者にとって、安心して長く働ける環境であることを示しています。他社と比較しても、この福利厚生と働きやすさは大きな優位性です。特に、残業代1分単位支給は、労働時間管理の透明性が高く、労働者の権利を尊重する企業姿勢を表しています。
◆明確なキャリアパスと成長機会
株式会社ナテックでは、明確な評価制度に基づいたキャリアパスが用意されています。グループリーダー、マネージャー、そして管理職・責任者へとステップアップできる道筋が示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。研修制度も充実しており、ビジョンや事業戦略、具体的な仕事内容に関する研修を受けることができます。これは、経験豊富なベテラン社員だけでなく、若手社員にとっても、スキルアップとキャリアアップの機会が豊富にあることを意味します。さらに、多様な業界・業種との取引を通して、幅広い知識と経験を積むことができます。これは、市場価値を高める上で大きなメリットとなります。
◇キャリアアドバイザーによる転職成功事例
過去には、他業界から転職してきた営業経験者が、この充実した研修制度とサポート体制を活用し、短期間で成果を出し、リーダーシップを発揮するまでに成長した事例があります。彼らは、既存の営業スキルを活かしつつ、新しい業界の知識やノウハウを習得し、独自の営業スタイルを確立しました。これは、企業が積極的に人材育成に投資していることを示す好例であり、転職者にとって大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この営業職は、単なる売上目標達成だけでなく、顧客との長期的な関係構築、新規ビジネスの創出、そして自身のキャリア形成という、多様な成長機会を提供します。既存営業では、既存顧客との信頼関係を深め、新たなニーズを掘り起こし、売上拡大に貢献することで、顧客管理スキルや交渉スキルを向上させることができます。一方、新規営業では、市場調査から顧客開拓、提案、契約締結まで一連の営業プロセスを経験することで、市場分析力、提案力、プレゼンテーションスキルを磨くことができます。さらに、多様な業界・業種との取引を通して、幅広い知識と経験を積むことができます。これは、将来的なキャリアアップにおいて大きなアドバンテージとなります。明確な評価制度とキャリアパス、充実した研修制度によって、着実にスキルアップし、リーダーシップを発揮できる人材へと成長できる環境が整っています。グループリーダー、マネージャー、そして管理職・責任者へとステップアップすることで、組織運営や人材育成といった、より高度なスキルを習得することも可能です。将来的には、事業戦略立案や新規事業開発といった、より大きな責任とやりがいのある役割を担うことも期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆業界トップ企業で安定と成長を両立
営業経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したいと考えているあなた。しかし、現在の職場では成長の限界を感じたり、ワークライフバランスに課題を感じているかもしれません。株式会社ナテックは、カード製造メーカー業界トップクラスの安定基盤を持ちながら、事業拡大を続ける成長企業です。国内最大級のシェアを誇る基盤と、多角化を進める事業領域は、あなたのスキルを最大限に活かし、市場価値を高める絶好の機会となります。年間休日127日、残業代は1分単位で支給されるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。さらに、オフィスカジュアルやフリーアドレス制の導入など、柔軟で働きやすい環境も魅力です。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
長く安心して働ける環境も重要です。株式会社ナテックは、退職金制度、退職金共済、キャリア開発支援、ベネフィットステーション利用、財形貯蓄など、充実した福利厚生を用意しています。また、明確な評価制度に基づいたキャリアパスも用意されており、グループリーダー、マネージャー、そして管理職・責任者へとステップアップできる道筋が示されています。ビジョンや事業戦略に関する研修も実施され、成長をサポートする体制が整っています。これは、単なる仕事ではなく、将来を見据えたキャリア形成をしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は社員の成長と定着に真剣に取り組んでいることが伺えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
募集要項には「法人営業経験5年以上」とありますが、これはあくまでも歓迎要件です。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、丁寧な指導やサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業への確認が必要ですが、一般的に営業職では、商品知識、営業手法、顧客対応スキルに関する研修が実施されることが多いです。また、先輩社員とのOJTを通して、実践的なスキルを習得できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、入社前に企業の研修内容やサポート体制について詳細に確認することをお勧めします。不安な点を解消してから応募することで、よりスムーズなキャリアスタートが可能になります。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く顧客と向き合える方です。新規顧客開拓にも積極的に挑戦できる、前向きな姿勢も大切です。また、多様な業界・業種のお客様と接するため、コミュニケーション能力が高く、臨機応変な対応ができる方も歓迎されます。さらに、既存顧客との関係を維持・発展させながら、新たなビジネスチャンスを創出していくためには、高い提案力と問題解決能力も求められます。これらの能力は、経験を通して磨かれるものですが、潜在的な能力や意欲を評価する企業であるため、自信を持って応募できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜ株式会社ナテックで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「成長企業だから」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や事業内容への理解を示し、あなたのキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことが効果的です。また、あなたの個性や強みをアピールすることで、企業側からの印象をより良くすることができます。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、事業拡大に貢献したい
私はこれまで5年間、法人営業に携わり、顧客開拓から関係構築、提案、契約締結まで一連の業務を経験してきました。貴社の事業拡大に貢献したいという強い思いがあり、貴社が業界トップクラスのシェアを誇りながら、さらなる事業成長を目指していることに魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化に貢献することで、貴社のさらなる発展に寄与したいと考えています。特に、貴社の多様な事業領域は、私のこれまでの経験を活かす絶好の機会となると確信しています。
例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい
私は、これまで仕事に集中しすぎて、プライベートの時間が不足していました。しかし、ワークライフバランスの充実も重要だと考えるようになり、貴社の年間休日127日や残業代の1分単位での支給といった制度に魅力を感じています。同時に、業界トップクラスの企業で、キャリアアップを目指せる環境も重要だと考えています。貴社では、明確な評価制度とキャリアパスが用意されていると伺い、私の成長をサポートしてくれる環境だと確信しています。ワークライフバランスとキャリアアップを両立させながら、貴社に貢献したいと考えています。
例文3：チームワークを活かした営業活動に魅力を感じています
貴社の採用情報で、活気のあるチームワークと、社員同士の良好なコミュニケーションを重視していることを知り、強い共感を覚えました。私は、チームの一員として協力し、目標達成に向けて努力することを得意としています。貴社の多様な事業領域と、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、チームの一員として貢献し、自身のスキルアップを図りたいと考えています。また、フリーアドレス制の導入など、働きやすい環境も魅力です。積極的にコミュニケーションを取りながら、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの営業経験で培ってきた成果や課題、そしてそこから学んだことなどを具体的に説明することが重要です。また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども評価対象となります。さらに、株式会社ナテックの事業内容や企業理念への理解度、そして入社意欲も重要なポイントです。熱意と誠意をもって、自信を持って面接に臨みましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く顧客と向き合い、課題解決に導くことです。以前、困難な案件もありましたが、諦めずに顧客と綿密にコミュニケーションを取り、最適なソリューションを提案することで、契約に結び付けることができました。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力し続ける大切さを学びました。
Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社は業界トップクラスのシェアを誇り、事業拡大を続ける成長企業であることに魅力を感じています。また、年間休日127日や残業代の1分単位での支給など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も大きな魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、営業として実績を積み重ね、顧客からの信頼を得ることが目標です。その後は、チームをまとめるリーダーシップを身につけ、後輩の育成にも携わりたいと考えています。将来的には、部門を牽引する存在となり、貴社の事業拡大に貢献したいです。
まとめ
株式会社ナテックは、安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修体制、働きやすい環境、明確なキャリアパスなど、あなたのキャリアアップを強力にサポートする体制が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの新たなキャリアの第一歩を、株式会社ナテックで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ナテック
【東京/営業】営業経験者向け求人/カード製造メーカー業界トップ/年間休日127日◆カード製造メーカー業界トップクラス企業。業界最大大手企業として事業拡大継続。 ◆国内最大級シェアという基盤のもと、商社領域での課題解決スキル・キャリアを磨き、市場価値アップを実現。カード製造メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇ってきた弊社にて主要製品となるカードを各業界・業種へ最適な提案営業をお任せいたします。他領域として自社商品・仕入商品(サプライ・ハードウェア・ソフトウェア)があり、既存営業業務はすでにお取引のある企業に対して新たな受注・規模拡大や、新規ビジネスとなるアイディアを提案するなどして売上を伸ばしてもらいます。新規営業は自身の担当する業種や領域で販売先の新規顧客を探し出し、ビジネスを生む提案をおこなっていただきます。※仕事内容の変更の範囲：変更なし
［配属先情報］
東京支店･･･16名（内訳：20代4名、30代5名、40代3名、50代4名）【必須】■法人営業経験5年以上（業界不問） ■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方★業界を変えて働き方・WLBを整えたい方はご応募ください！★【募集背景】カード製造メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇ってきた弊社ですが、さらなる事業成長をする為に事業領域の多角化をしております。今回の採用は法人営業 / 代理店営業・アライアンスをおこなっていく上で組織の強化しております。新規営業と既存営業は3：7程度ではありますが、これから大きくしていく事業フェーズもあり新規営業と既存営業を5：5程度とするには人材が少なく、募集するに至っております。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東京支店（東京都台東区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］1年目以降で転勤可能性あり
［想定年収］411万円～458万円
［賃金形態］月給制
［月給］275000円～306000円09:00～18:00 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］80分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※詳細は備考欄に記載［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職金（入社3年目以降）・退職金共済・キャリア開発支援・ベネフィットステーション利用・財形貯蓄【市場】メーカーでは珍しく、携わる業界が多岐にわたるため仕事の幅が広く、多彩なスキルが身につき、様々な人と交流ができます。【社風】現場の声を大切にしており、残業代は終業後1分単位で取得可能・オフィスカジュアルの導入など、時代に合わせて柔軟に取り組んでおります。東京支店では交流を促すオフィスのフリーアドレス化等、生産性を高める為の「働き方改革」進行中。挑戦できる場と安心して長く働ける制度もあります。正当な評価制度や充実した福利厚生をはじめ、コミュニケーション活性化施策なども多数。＜キャリアパス＞ビジョン/事業戦略/事業概要についての説明や、具体的な仕事内容についての研修を実施。新規・既存の営業をおこない、当部･当課の主要顧客･主要サプライヤーを担当していただき、将来的には部門の中心的な役割を担って頂く事を想定しております。明確な評価制度の下、グループリーダー、マネージャーと段階的に昇格いただき、その後は管理職・責任者として拠点全体のマネジメントをお任せします。