【株式会社オープンハウス】未経験から年収1000万円も夢じゃない！成長著しい不動産業界で、あなたもキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も夢じゃない！オープンハウスの1day選考会で、不動産業界の未来を掴む！
未経験OK！驚異の成長企業で、充実のキャリアをスタートしませんか？
株式会社オープンハウスの営業総合職1day選考会（3月23日開催）の情報です！未経験者90％以上という、業界でも珍しい環境で、当日内定の可能性も！「都心×低価格」という圧倒的な商品力で成長を続ける、ギガベンチャー企業です。
充実の待遇とキャリアパス！
固定給が高く、賞与比率も高いので安定感抜群！2年目平均年収630万円、5年目平均年収1025万円と、頑張りがしっかり評価される環境です。昇給・昇格はなんと年4回！さらに、個人・法人営業、アセット（戸建・マンションなど）と幅広いキャリアパスが選べます。希望や適性に合わせて、部署異動も可能です。
働きやすい環境も魅力！
働き方改革にも力を入れており、年間休日110日、週休2日制です。独身者向け社宅あり！首都圏勤務で、転勤は当面ありません。
選考会の詳細
3月23日(日)11:30～JPタワーにて開催。説明会と面接（2～3時間）を行います。書類選考通過後、日程確定となります。
売上高1兆円突破！成長を続けるオープンハウスで、あなたも一緒に未来を創りませんか？
「不動産業界って難しそう…」「未経験から本当に大丈夫かな…」不安や疑問を抱えているあなたへ。株式会社オープンハウスは、未経験者90％以上という実績を持つ、成長著しい企業です。高い年収と充実したキャリアパスを実現できる可能性を秘めています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、オープンハウスの魅力を徹底解説します。あなたのキャリアプラン実現に向けて、ぜひ参考にしてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、オープンハウスの魅力は一言で言えば「圧倒的な成長性と、それを支える充実した環境」です。他の不動産会社と比較しても、その成長スピードと社員への投資は群を抜いています。
◆驚異的な成長率と安定性：業界トップを目指す勢い
売上高1兆円突破、12期連続最高更新…これらの数字は、オープンハウスの圧倒的な成長力を雄弁に物語っています。単なる勢いではなく、しっかりとしたビジネスモデルと戦略に基づいた成長である点が重要です。これは、社員にとっても大きな安心材料となり、長期的なキャリアプランを描きやすいため、転職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。 他の不動産会社では見られないほどの急成長は、市場における競争優位性を示しており、将来性への期待感を高めます。
◇充実した研修制度とキャリアパス：未経験者でも安心
未経験者の割合が90％以上という事実からもわかるように、オープンハウスは充実した研修制度を用意しています。入社後の不安を解消し、スムーズに業務に就けるようサポート体制が整っている点は、転職活動における大きなポイントです。また、昇給・昇格が年4回というスピード感も魅力です。早期に成果を出し、キャリアアップを目指せる環境が用意されていると言えるでしょう。 さらに、営業総合職として入社後、個人・法人営業、アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）など、幅広いキャリアパスを選択できる点も大きなメリットです。自身の適性や興味関心に基づいたキャリアプランを描ける柔軟性があります。
◆働き方改革への取り組み：ワークライフバランスも重視
急成長企業は、どうしても長時間労働になりがちですが、オープンハウスは「働き方改革」にも積極的に取り組んでいます。具体的な施策は公表されていませんが、企業の成長を維持しつつ、社員のワークライフバランスを重視する姿勢は、長く働き続けたいと考える転職希望者にとって重要な要素です。 面接の際に、具体的な働き方や残業時間について確認することをお勧めします。企業の姿勢と現実のギャップを把握することが重要です。
◇高年収を実現できる環境：実力主義の評価体系
2年目平均年収630万円、5年目平均年収1025万円という数字は、オープンハウスの給与水準の高さを示しています。これは、実力主義の評価体系に基づいており、頑張りがきちんと評価され、報酬に反映されることを意味します。 固定給が高く、賞与比率も高いという点も魅力です。安定した収入を得ながら、さらに高みを目指せる環境と言えるでしょう。ただし、高年収の裏には、高い目標達成へのプレッシャーも伴う可能性があります。自身の能力とモチベーションを冷静に評価することが重要です。
◆他社との比較優位性：成長性と安定性の両立
多くの不動産会社は、安定性と成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、オープンハウスは、急成長を続けながらも、社員への投資や働き方改革にも力を入れています。これは、他社にはない大きな強みであり、転職における大きなメリットと言えるでしょう。 他の不動産会社と比較検討する際は、企業の成長性、社員への待遇、働き方改革への取り組みなどを比較検討し、総合的に判断することが重要です。
◇転職成功事例：社員の声から見える未来
「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」といった社員の声は、オープンハウスの社風や働きやすさを物語っています。これらの声は、企業のホームページや口コミサイトなどで確認することができます。
キャリア形成のチャンス
オープンハウスでは、入社後のキャリアパスは多岐に渡ります。営業職として経験を積み、マネジメント層への昇進を目指す道もあれば、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道もあります。 また、部署異動によるキャリアチェンジも可能です。自身の適性や興味関心に基づいて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が用意されています。年4回の昇給・昇格制度は、キャリアアップを後押しする強力なインセンティブとなります。 さらに、アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）など、幅広い分野に携わることで、不動産業界全体を俯瞰的に理解し、より専門性の高いスキルを身につけることができます。 これらのキャリアパスは、個々の能力や努力次第で実現可能なものであり、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。 定期的な面談などを通して、キャリアプランを相談し、会社と個人が共に成長していく体制が整っていることが期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも高収入を実現できる環境
不動産業界に興味はあるけれど、未経験で不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社オープンハウスでは、未経験入社率が90％を超えるため、あなたと同じように未経験からスタートした先輩社員が多数在籍しています。充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、安心してキャリアをスタートできます。2年目の平均年収630万円、5年目の平均年収1,025万円という実績からも、努力次第で高い収入を得られることが分かります。これは、同業界と比較しても非常に高い水準であり、早期にキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。固定給が高く、賞与比率も高いことも魅力の一つです。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、安定した生活基盤を築きたい方にとって大きなメリットだと考えます。
◇ワークライフバランスとキャリア形成の両立
不動産業界は長時間労働のイメージが強いですが、オープンハウスでは働き方改革にも積極的に取り組んでおり、年間休日110日、週休2日制(火曜・水曜または土曜・日曜)を実現しています。さらに、計画有給休暇5日を含む有給休暇制度も完備。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。また、昇給昇格が年4回あるため、頑張りがきちんと評価され、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。部署異動の機会もあり、個人・法人営業、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)など、幅広いキャリアパスを選択できる点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟なキャリアパスは、自身の成長意欲やライフステージの変化に合わせて働き方を調整したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは業務内容についてでしょう。オープンハウスでは、未経験者向けの研修制度が充実しており、基礎知識から実践的なスキルまで丁寧に指導します。先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、多くの先輩社員が未経験からスタートしているので、あなたの不安や疑問に共感し、的確なアドバイスをしてくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力として活躍できる土台となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる人です。不動産営業は、お客様との信頼関係を築き、ニーズを的確に捉え、最適な提案をすることが求められます。そのため、コミュニケーション能力や傾聴力も重要です。また、数字に強く、結果にコミットできることも大切です。さらに、変化の激しい不動産業界で生き残るためには、常に学び続ける姿勢も必要です。積極的に新しい知識やスキルを習得し、成長を続けられる人が活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、成長意欲と粘り強さ、そして顧客志向の強い方は、この仕事で大きな成功を収められる可能性が高いと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる「成長企業だから」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、あなた自身のキャリアプランと結びつけた内容にすることが効果的です。また、オープンハウスの「都心×低価格」という商品戦略や、働き方改革への取り組みなど、企業の特徴を踏まえた上で、自身の強みや経験をどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：営業経験を活かし、更なる成長を目指す
私は前職で培った営業経験と顧客対応スキルを活かし、貴社の「都心×低価格」という魅力的な商品戦略を通じて、多くのお客様の夢を実現したいと考えています。貴社の高い成長率と充実した研修制度は、私の更なる成長を後押ししてくれると確信しています。特に、年4回の昇給昇格制度は、成果を明確に評価してくれる環境として魅力的です。未経験者90％超という環境も、私にとって大きな安心材料です。積極的に学び、お客様に寄り添い、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：未経験ながら、高い目標達成意欲と成長意欲を持つ
貴社の圧倒的な成長率と、未経験者でも活躍できる環境に強い魅力を感じ、応募いたしました。不動産業界は未経験ですが、高い目標達成意欲と、困難に立ち向かう粘り強さを持っており、充実した研修制度のもとで着実にスキルアップを目指します。また、貴社の「お客様最優先」という姿勢に共感し、お客様にとって最適な提案を行うことで、信頼関係を構築し、貢献したいと考えています。5年後の年収1,025万円という目標を掲げ、努力を惜しまず成長していきたいです。
例文3：安定した環境とキャリアパスを求めて
安定した企業で長期的にキャリアを築きたいと考えており、貴社の高い業績と充実した福利厚生に魅力を感じています。特に、年間休日110日というワークライフバランスを重視した働き方と、部署異動によるキャリアパスの多様性は、私にとって理想的な環境です。未経験からでも高収入を目指せる点も大きな魅力です。貴社の成長に貢献しながら、同時に自身のスキルアップとキャリアアップを実現したいと考えています。将来は、管理職としてチームを率いて、会社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「仕事への熱意」「潜在能力」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そしてオープンハウスへの理解度などが重要です。自己PRでは、あなたの強みや経験、そしてオープンハウスでどのように活躍したいかを具体的に説明しましょう。また、逆質問では、会社や仕事内容について深く理解しようとする姿勢を示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要だと考えます。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜオープンハウスを選んだのですか？
A1：貴社の圧倒的な成長率と、未経験者でも活躍できる環境に魅力を感じました。特に、「都心×低価格」という戦略や、働き方改革への取り組みは、業界の常識を覆す革新性を感じ、共感しました。私の[あなたの強み]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[あなたの強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして成果を出した経験があります。この経験を活かし、貴社では[具体的な目標]を達成したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは[あなたの弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な行動]などを通して、着実に改善を進めています。
まとめ
株式会社オープンハウスは、未経験者でも安心して高収入を目指せる、成長企業です。充実した研修制度、働き方改革、そして幅広いキャリアパスは、あなたの将来設計を大きく広げてくれるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長と成功を、キャリアアドバイザーとして心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オープンハウス
[3月23日(日)営業総合職1day選考会] 未経験入社90％超/当日内定の可能性有◎■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■【働き方改革】にも着手し、より持続的な成長が図れる企業へと変革中！昇給昇格4回/年と安定したキャリア形成が可能■ご面接にてご希望や適性をお伺いしながら、早期ご活躍を頂けるポジションをご提案させていただく、営業総合職としてのポジションです。配属勤務地は首都圏となります。未経験でもご安心ください！【給与形態の特徴】固定給が高く、賞与比率も高い会社です。90%以上の方が未経験スタートですが、2年目の平均年収630万円、5年目の平均年収1,025万円と、年次を問わず実力に応じた役職や報酬をご用意しています。【キャリアについて】キャリア形成観点やご希望を受け、別の部署への異動も可能です。個人・法人営業だけではなく、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)など幅広いキャリア形成ができます。【選考日時】3月23日(日)11:30スタート【選考回数】説明会→面接（所要時間2～3時間程度）【選考場所】JPタワー（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号）【流れ】書類選考→日程確定【当日のスケジュール】[午前]11:20集合、11:30説明会、12:30以降面接※所要時間は2時間程度ですが、面接官の調整などで少しお待たせする場合がございます。 ※変更範囲：当社業務全般
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院東京本社（東京都千代田区）、渋谷営業センター（東京都渋谷区）、GINZA SALON（東京都中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］営業店舗間の異動は発生します。
［想定年収］500万円～
［賃金形態］月給制
［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日 内訳：火水土日 夏期9日 年末年始11日 その他（週休2日制(火曜・水曜または土曜・日曜)）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 休日：計画有給休暇5日を含む［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 独身者向け社宅あり【2023年9月期売上高１兆円を突破！】24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％）営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。【中途入社の声】「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」