【株式会社オープンハウス】未経験から年収1000万円超えも可能！成長著しい不動産業界で、あなたもキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も夢じゃない！急成長不動産会社で、未経験からキャリアアップ
未経験90％以上！圧倒的な成長企業で活躍しませんか？
株式会社オープンハウスの1day選考会（3/20開催）のご案内です！売上高1兆円突破、業界トップクラスの成長企業で、未経験からでも年収630万円（2年目）、1025万円（5年目）を目指せるチャンスです！90％以上が未経験スタートなので安心です。
充実の待遇と働きやすい環境
固定給が高く、賞与比率も高いので安定した収入が得られます。昇給昇格はなんと年4回！働き方改革にも力を入れており、年間休日110日、週休2日制です。独身者向け社宅あり！
幅広いキャリアパス
営業総合職として、個人・法人営業、アセット（戸建・マンションなど）と様々な分野でキャリアを積めます。希望や適性に合わせて部署異動も可能です。
選考会詳細
3月20日(祝)14:30～JPタワーにて開催。説明会と面接を同日に行い、当日内定の可能性も！所要時間は約2～3時間です。応募は書類選考後、日程確定となります。
成長企業で、あなたも一緒に成長しませんか？
「都心×低価格」という圧倒的な商品力で、業界をリードするオープンハウスで、やりがいのある仕事と充実したキャリアを手に入れませんか？
不動産業界で成功を掴みたい、でも未経験で不安…そんなあなたに、株式会社オープンハウスの営業総合職は最適かもしれません。成長率の高い企業で、充実したキャリアを築けるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、オープンハウスの魅力と、あなたが応募を検討する上で役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社オープンハウスは、驚異的な成長を続ける不動産業界のリーディングカンパニーです。未経験者でも90％以上が活躍しており、充実した研修制度と、実力主義に基づいた評価制度が魅力です。キャリアアドバイザーとして、その魅力を様々な角度から分析してみましょう。
◆圧倒的な成長性と商品力
オープンハウスは「都心×低価格」という圧倒的な商品力を武器に、12期連続で売上高を更新し、2024年9月期には売上高1兆2,958億円を達成しました。この急成長は、市場のニーズを的確に捉え、迅速に対応できる企業体制と、社員一人ひとりの高いモチベーションの賜物です。 このような成長企業で働くことは、あなた自身の成長にも大きく繋がるでしょう。他社では得られない、ダイナミックなビジネス環境を体感できます。
◆充実したキャリアパスとスキルアップ制度
2年目の平均年収630万円、5年目の平均年収1,025万円という数字は、オープンハウスの成長と、社員のキャリアアップを明確に示しています。昇給昇格は年4回と頻繁に行われ、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、個人・法人営業だけでなく、アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）など、幅広いキャリアパスを選択できるのも大きな魅力です。部署異動の可能性もあり、自身の適性やキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアを設計できます。これは、多くの企業では見られない柔軟性です。
◆働き方改革への取り組みとワークライフバランス
急成長企業は、長時間労働がつきものというイメージを持たれがちですが、オープンハウスは「働き方改革」にも積極的に取り組んでいます。具体的な施策は公開されていませんが、中途入社の声にも「働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」という意見があり、企業努力が見られます。週休2日制（火曜・水曜または土曜・日曜）や年間休日110日など、ワークライフバランスを重視する姿勢は、長く安心して働ける環境を期待できるポイントです。ただし、不動産営業は繁忙期があるため、常に一定の労働時間を確保できるわけではない点には注意が必要です。面接の際に、具体的な労働時間や残業の実態について確認することをお勧めします。
◆他社との比較優位性：未経験者歓迎と高い年収
多くの不動産会社は経験者を優遇する傾向がありますが、オープンハウスは未経験者の採用に力を入れています。未経験からでも高い年収を目指せる点は、大きな魅力です。また、固定給が高く、賞与比率も高い給与体系も、安定した生活を送る上で安心材料となるでしょう。競合他社と比較しても、未経験者にとってのハードルが低く、かつ高収入を目指せる点は大きな優位性と言えます。
◆転職成功事例：具体的な成功例の紹介
企業のホームページや説明会で、具体的な転職成功事例やキャリアアップ事例を確認しましょう。数字だけでなく、個人のストーリーを知ることで、よりリアルな企業像を掴むことができます。成功事例から、自身のキャリアプランを描く上でのヒントを得られるでしょう。もし、具体的な事例が公開されていない場合は、面接時に過去の成功事例について質問してみるのも良いでしょう。
キャリア形成のチャンス
オープンハウスでは、未経験からでも短期間で成長できる環境が整っています。案件数が多いことから、実践を通してスキルを磨くことができ、早期にキャリアアップを目指せます。年4回の昇給昇格制度や、多様なキャリアパスは、あなたの成長を後押しします。営業スキルはもちろん、不動産に関する専門知識、顧客対応力、交渉力など、様々なスキルを身につけることができます。さらに、将来的には、管理職や部門責任者といったリーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアアップも目指せます。 充実した研修制度と、実力主義の評価制度によって、あなたの努力は必ず報われるでしょう。 成長意欲の高い方にとって、この会社は大きな可能性を秘めた場所と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆圧倒的な成長性と安定性を両立
不動産業界で急成長を続ける株式会社オープンハウスは、未経験者90％以上という実績からもわかるように、充実した研修体制とサポート体制で、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 しかし、成長企業ゆえの不安、例えば「本当に長く働けるのか？」「キャリアパスは明確なのか？」といった疑問を持つ方もいるでしょう。オープンハウスでは、昇給・昇格が年4回と頻繁に行われ、固定給が高く賞与比率も高い給与体系を採用。2年目平均年収630万円、5年目平均年収1025万円という実績は、努力と成果がしっかりと反映される実力主義を物語っています。さらに、部署異動によるキャリアチェンジも可能で、個人・法人営業、アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）など、幅広いキャリアパスを描ける点が大きな魅力です。これは、単なる「成長企業」ではなく、「長く安心して働ける成長企業」であることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性と成長性のバランスは、転職活動における大きな成功要因となります。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
成長企業は、どうしても長時間労働をイメージしがちですが、オープンハウスでは「働き方改革」にも積極的に取り組んでいます。週休2日制（火曜・水曜または土曜・日曜）、年間休日110日という休日取得制度に加え、計画有給休暇5日も用意されています。 これは、単なる休日の多さだけでなく、しっかりと休暇を取得できる環境が整備されていることを意味します。 長時間労働に疲弊し、プライベートを犠牲にしてきた方にとって、この点は大きな魅力となるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、この制度は非常に重要なポイントです。 充実したプライベートとキャリアを両立したいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート体制
未経験者の不安を解消するために、オープンハウスでは入社後の研修プログラムが充実しています。具体的にどのような内容かは公開情報からは読み取れませんが、未経験者90％以上という実績から、体系的な研修とOJTによる丁寧な指導が期待できます。 キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を積極的に採用する背景には、育成に自信があるという裏付けがあると捉えています。 この点は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。 研修内容に関する詳細は、選考会で直接確認することをお勧めします。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力を続けられる人です。不動産営業は、顧客との信頼関係構築、交渉、契約締結まで、様々なプロセスを踏むため、忍耐力とコミュニケーション能力が求められます。また、オープンハウスは成長企業であるため、変化への対応力や柔軟性も重要です。さらに、数字に強いこと、そして何よりも「お客様を第一に考える」という姿勢を持つことが不可欠です。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、不動産営業に限らず、多くのビジネスシーンで成功するために必要な資質と言えるでしょう。 自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの要素をどれだけ満たしているかを自己分析することで、応募の可否を判断する材料となります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成の3つのポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- オープンハウスの成長性や企業理念への共感
- 自身の経験やスキルを活かせる点
- 将来のキャリアビジョン
これらの要素をバランス良く盛り込むことで、企業への理解と自身の熱意を効果的に伝えられます。
◇志望動機例文
例文1：成長企業で挑戦したい！
貴社の圧倒的な成長性と、未経験者でも活躍できる環境に魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職での経験]を通して、[得られたスキル]を磨いてきました。貴社では、これらのスキルを活かし、お客様に最適な提案を行い、共に成長していきたいと考えています。特に、[貴社の事業内容の具体的な部分]に強い関心があり、貢献できるポテンシャルを感じています。 将来は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社の更なる発展に貢献したいです。
例文2：お客様第一主義に共感！
貴社の「お客様第一主義」という理念に深く共感し、志望いたしました。私は[前職での経験]を通して、[具体的な顧客対応のエピソード]を経験し、お客様との信頼関係構築の重要性を痛感しました。貴社では、この経験を活かし、お客様にとって最適な不動産のご提案を行い、真の満足を提供したいと考えています。 また、貴社の[具体的な事業内容]にも興味があり、積極的に学び、成長していきたいと考えています。 将来は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、お客様と会社双方にとって価値ある存在になりたいです。
例文3：安定した環境で長く働きたい！
貴社の安定した経営基盤と、充実した福利厚生に魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職での経験]を通して、[得られたスキル]を身につけることができました。貴社では、これらのスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、[貴社の事業内容の具体的な部分]に興味があり、専門性を高めながら長く活躍していきたいです。 貴社の[具体的な制度や福利厚生]にも魅力を感じており、安心して仕事に取り組める環境に期待しています。 将来は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、会社と共に成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されると考えられます。
- オープンハウスへの理解度
- 目標達成意欲
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 成長意欲
企業研究を徹底し、自身の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、これらの点をアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。 具体的な内容は、選考会で得られる情報に基づいて調整してください。
Q：なぜオープンハウスを選んだのですか？
A：貴社の圧倒的な成長性と、お客様第一主義の理念に共感し、志望いたしました。[具体的な理由を説明]。貴社で成長できる環境に魅力を感じています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして成果を出してきた経験があります。貴社でも、この強みを活かし、貢献したいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。
まとめ
株式会社オープンハウスは、成長性と安定性を兼ね備えた、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修体制とサポート体制も大きな魅力です。 この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、オープンハウスでの挑戦を検討してみてはいかがでしょうか。 選考会への参加は、貴方の将来を大きく変える一歩となるかもしれません。 ぜひ積極的に応募し、未来への扉を開きましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オープンハウス
[3月20日(祝)営業総合職1day選考会] 未経験入社90％超/当日内定の可能性有◎■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■【働き方改革】にも着手し、より持続的な成長が図れる企業へと変革中！昇給昇格4回/年と安定したキャリア形成が可能■ご面接にてご希望や適性をお伺いしながら、早期ご活躍を頂けるポジションをご提案させていただく、営業総合職としてのポジションです。配属勤務地は首都圏となります。【給与形態の特徴】固定給が高く、賞与比率も高い会社です。90%以上の方が未経験スタートですが、2年目の平均年収630万円、5年目の平均年収1,025万円と、年次を問わず実力に応じた役職や報酬をご用意しています。【キャリアについて】キャリア形成観点やご希望を受け、別の部署への異動も可能です。個人・法人営業だけではなく、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)など幅広いキャリア形成ができます。【選考日時】3月20日(木・祝)14:30スタート【選考回数】説明会→面接（所要時間2～3時間程度）【選考場所】JPタワー（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号）【流れ】書類選考→日程確定【当日のスケジュール】[午後]14:20集合、14:30説明会、15:30以降面接※所要時間は2時間程度ですが、面接官の調整などで少しお待たせする場合がございます。 ※変更範囲：当社業務全般
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院東京本社（東京都千代田区）、渋谷営業センター（東京都渋谷区）、GINZA SALON（東京都中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］営業店舗間の異動は発生します。
［想定年収］500万円～
［賃金形態］月給制
［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日 内訳：火水土日 夏期9日 年末年始11日 その他（週休2日制(火曜・水曜または土曜・日曜)）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 休日：計画有給休暇5日を含む［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 独身者向け社宅あり【2023年9月期売上高１兆円を突破！】24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％）営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。【中途入社の声】「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」