【老舗商社で安定と成長を！サンテレホン株式会社で、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！東証プライム上場グループのルート営業
老舗商社で、安定と成長を両立しませんか？
創業75年のサンテレホン株式会社（東証プライム上場の日東工業グループ）で、ルート営業を募集しています！情報通信機器・インフラ商材のトップシェア企業で、専門性を活かした提案営業ができます。未経験でも安心の研修体制で、じっくりスキルアップできますよ！
具体的にはどんなお仕事？
関西エリアの既存顧客（電気通信工事業者）への提案営業です。最初は内勤で商品知識を習得、その後先輩社員同行で外勤へ。完全週休2日制、フレックスタイム制、在宅勤務制度（入社3ヶ月後～）など、ワークライフバランスも重視できます！
こんな方におすすめ！
- 社会人経験1年以上
- PCスキル（Word、Excel）
- 普通自動車運転免許（AT可）
- 人柄・意欲重視の採用です！
充実の待遇！
想定年収430万～610万円、月給23.8万～33.4万円。各種社会保険完備、退職金制度あり。安定した基盤で、長く安心して働ける環境です！
成長できる環境！
業界トップシェア企業で、専門知識を深め、キャリアアップを目指せます。海外事業にも注力しており、将来的な可能性も広がります！
「安定した企業で働きたいけど、成長できる環境も欲しい…」「未経験だけど、営業に挑戦してみたい…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に悩んでいるあなたへ。この記事では、東証プライム上場企業グループのサンテレホン株式会社の営業職について、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、きっと役立つ情報が満載です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
サンテレホン株式会社は、創業75年の歴史を持つ老舗商社です。東証プライム上場の日東工業グループの一員として、経営基盤も盤石。情報通信機器・インフラ商材において業界トップシェアを誇り、安定性と成長性を兼ね備えた企業と言えるでしょう。
◆盤石な経営基盤と成長性
75年の歴史と東証プライム上場企業グループ傘下という安定した基盤は、転職活動において大きな安心材料となります。さらに、ASEAN地域への進出など、積極的な海外事業展開も計画されており、将来性も高く評価できます。これは、個人のキャリアパスにもプラスに作用するでしょう。長期的なキャリアプランを描きたい方には最適な環境です。
◇充実した研修制度とキャリアパス
入社後数ヶ月は内勤業務からスタートし、商品知識や業務フローを丁寧に学ぶことができます。その後、OJTによる同行研修を通して、実践的な営業スキルを習得できます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実に成長できる体制が整っている点は大きな魅力です。また、キャリアパスについても明確な道筋が示されており、スキルアップを目指せる環境です。具体的には、目標設定や定期的な面談を通して、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成プランが提供されます。
◆働きやすい環境とワークライフバランス
完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、フレックスタイム制や在宅勤務制度（入社後3ヶ月経過後）も導入されており、柔軟な働き方を求める方にも適した環境です。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。これは、近年転職活動において非常に重要なポイントであり、サンテレホン株式会社はこれらの点において優位性を持っていると言えるでしょう。
◇他社との比較優位性
多くの商社が競争激化に直面する中、サンテレホン株式会社は業界トップシェアを維持しています。これは、長年培ってきた顧客との信頼関係、独自のブランド力、そして充実した物流網によるワンストップサービスといった強みがあるからでしょう。これらの強みは、営業活動において大きなアドバンテージとなり、高い成果に繋がりやすいため、転職者にとって大きな魅力となります。また、多くの商社がノルマに追われる傾向がある一方、サンテレホン株式会社では、ノルマの有無やその厳しさについては求人情報からは明確ではありませんが、企業の安定性と働きやすさを考慮すると、過度なノルマはないと推測できます。詳細については面接時に確認することをお勧めします。
◆転職成功事例
求人情報には具体的な成功事例は記載されていませんが、中途入社者のハンディキャップがなく、公正な評価をする会社であると記載されています。これは、中途入社者にとって非常に重要なポイントです。経験豊富なベテラン社員から、若手社員まで、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境が構築されていると考えられます。
キャリア形成のチャンス
サンテレホン株式会社では、営業スキルはもちろんのこと、顧客管理能力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。入社後の研修制度やOJTを通して、着実にスキルアップを目指せる環境が整っています。また、キャリアパスも明確に示されており、営業職として専門性を高めながら、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。さらに、海外事業への進出も計画されているため、グローバルな視点で活躍したい方にとっても大きなチャンスとなります。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。 既存顧客へのルート営業という安定した業務基盤を活かしながら、新規顧客開拓や新製品提案など、自身の裁量で業務の幅を広げ、キャリアを形成していくことも可能です。 企業の成長と共に、自身のキャリアも成長させていける環境が、サンテレホン株式会社にはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定基盤と成長性：老舗商社の魅力
転職活動における大きな悩みは「将来の安定性」と「キャリアの成長性」ではないでしょうか。サンテレホン株式会社は、1948年創業の東証プライム上場の日東工業グループ企業です。75年以上の歴史と盤石な経営基盤は、あなたの将来の不安を解消する大きな支えとなるでしょう。さらに、ASEAN地域への進出など、成長を続ける企業であるため、あなた自身のキャリアアップにも最適な環境と言えるでしょう。 未経験者でも、充実した研修制度と先輩社員によるOJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。業界トップシェアを誇る企業で、専門性を活かした幅広い提案ができる点も魅力の一つです。
◇ワークライフバランス：在宅勤務制度と充実の休日
現代社会において、ワークライフバランスは重要な要素です。サンテレホン株式会社では、入社後3ヶ月間の研修期間を経て、在宅勤務制度を利用できます。これは、プライベートの時間と仕事の両立を図りたい方にとって大きなメリットです。完全週休2日制、年間休日124日という充実した休日制度も、ワークライフバランスを実現するための強力なサポートとなります。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は、育児や介護と両立したい方、自身の時間を大切にしたい方にとって非常に魅力的だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とOJT：未経験者への配慮
法人営業未経験の方にとって、転職への不安は当然のことです。しかし、サンテレホン株式会社では、入社後数ヶ月間は内勤業務を中心とした研修期間が設けられています。見積作成や受注入力を通して、商品知識や業務フローを習得し、自信を持って営業活動に臨めるよう万全のサポート体制を整えています。その後も、OJTを通して先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この段階的な研修は、未経験者にとって非常に有効です。焦らず着実にスキルを身につけることができるため、高い定着率に繋がると考えられます。
◇向いている人の特徴：コミュニケーション能力と成長意欲
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方です。既存顧客へのルートセールスが中心となるため、信頼関係を構築する能力が重要となります。また、常に新しい知識やスキルを習得しようとする成長意欲も不可欠です。新しい技術や製品に関する情報を学び、顧客に最適なソリューションを提供できる能力が求められます。さらに、変化の激しい情報通信業界において、柔軟な対応力と問題解決能力も重要です。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、単なる営業スキルだけでなく、長く活躍するための基盤となる重要な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：企業理念との共感と具体的な目標
志望動機を作成する際には、単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、サンテレホン株式会社の企業理念やビジョンに共感し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを具体的に記述することが重要です。 また、入社後の具体的な目標や、どのような貢献をしたいかを明確に示すことで、あなたの熱意と能力をアピールできます。キャリアアドバイザーとして、企業研究を十分に行い、企業の強みや魅力を理解した上で、自身の経験やスキルとどのように関連付けるかを考えることをお勧めします。
◇志望動機例文：3つのパターン
例文1：安定性と成長性への魅力
75年の歴史を持つ老舗商社でありながら、ASEAN市場への進出など、常に成長を続けるサンテレホン株式会社に魅力を感じ、応募いたしました。私のこれまでの法人営業経験と、貴社の安定した基盤を活かし、既存顧客との信頼関係を構築し、更なる売上拡大に貢献したいと考えております。特に、貴社のオリジナルブランド製品の販売に携わり、市場開拓にも挑戦したいと考えています。
例文2：未経験からの挑戦と成長
貴社の求人情報で、未経験者への丁寧な研修体制とOJTに魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで培ってきたコミュニケーション能力と、新しいことに挑戦する意欲を活かし、通信業界の専門知識を習得し、お客様にとって最適なソリューションを提供できる営業担当者を目指します。入社後は、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となるよう努力いたします。
例文3：ワークライフバランスとキャリアプラン
貴社の充実した福利厚生、特に在宅勤務制度に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指せる環境に惹かれました。私のこれまでの経験を活かし、既存顧客との関係性を深め、長期的な視点で信頼関係を構築することで、安定した業績に貢献したいと考えています。また、将来的には、チームリーダーとして後輩の育成にも携わりたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント：コミュニケーション能力と熱意
面接では、あなたのコミュニケーション能力と、この仕事への熱意が最も重要視されます。 明るくハキハキとした対応、論理的な説明力、そして、顧客志向の姿勢を示すことが大切です。 また、企業研究を十分に行い、サンテレホン株式会社の事業内容や企業理念に対する理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの潜在能力と、企業に貢献できるかどうかを見極めようとしています。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜサンテレホン株式会社を選んだのですか？
A1：貴社の75年の歴史と安定した経営基盤、そしてASEAN市場への進出など、成長性を感じたためです。また、充実した研修制度とOJT体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。既存顧客との信頼関係を構築し、長期的に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、様々な顧客との交渉を通して、良好な関係を築き、目標達成に貢献してきました。困難な状況でも諦めずに努力し、解決策を見出すことができる自信があります。
Q3：キャリアプランについて教えてください。
A3：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、優秀な営業担当者として活躍することを目指します。将来的には、チームリーダーとして後輩の育成にも携わり、組織全体の成長に貢献したいと考えています。
まとめ
サンテレホン株式会社は、安定した基盤と成長性、充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの未来を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
サンテレホン株式会社
◆大阪【営業/未経験歓迎】創業75年独立系商社のルートセールス営業 /在宅勤務◆1948年の設立の老舗商社。情報通信機器・インフラ商材を手掛け業界トップシェアの専門商社で専門性活かした幅広い提案が可能。◆東証プライム上場の日東工業グループ入りし経営も盤石。今後はASEAN地域を中心に海外事業にも注力。【東証プライム市場上場企業のグループ会社でルートセールスをお任せ】■関西エリアの電気通信工事業者の既存顧客に対して、通信部材やネットワーク機器等の提案・販売業務をお任せいたします。【具体的には】■入社後、数か月は見積作成や受注入力を中心とした内勤業務を行い、その中で商品の基礎知識やお客様・仕入れ先様、業務フローについて把握をしていただきます。■その後、外勤営業としてお客様のニーズに合わせた製品紹介や課題解決提案を行います。初めはOJT同行を致しますので、ご安心ください。
［配属先情報］
地域統括営業本部 関西営業部 営業一課・営業二課・営業三課【必須要件】<>・社会人経験1年以上・基本的なパソコンスキル（特にWord、Excelの基本操作）・普通自動車第一種運転免許（AT可） ※ペーパードライバー不可【歓迎要件】・法人営業経験1年以上・商社、卸しの営業経験
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須関西営業部（大阪府大阪市中央区）
［転勤］有
［想定年収］430万円～610万円
［賃金形態］月給制
［月給］238300円～334600円［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 年末年始7日 その他（祝日、年末年始7日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社日に付与。(日数は入社月により変動)［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］在宅（リモート）勤務制度有 ※入社後3か月は出社での勤務、慣れてきたタイミングで使用可能【企業紹介】昭和23年(1948年)に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。★ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップシェアです。ブランド力があり、オリジナルブランド(PB商品)や海外製品を積極的に展開しています。■国内では、取引先3,000社と業界でもトップシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。■入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。【中途入社者の声】中途入社者のハンディキャップはなく、公正な評価をする会社で、中途入社の社員が活躍出来る環境です。