【株式会社ネクスタ】第二新卒歓迎！成長著しいSaaS企業で、製造業の未来を共に創る！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収600万円可能！第二新卒歓迎！成長中のSaaS企業で製造業DXを推進しませんか？

充実の研修と働きやすい環境で成長できる！

株式会社ネクスタは、大阪発の製造業向け生産管理SaaSを開発・販売する急成長スタートアップです。キーエンス出身の代表のもと、圧倒的な営業ノウハウを学ぶことができます！第二新卒も歓迎！製造業のDXに貢献したい方、ぜひご応募ください。

具体的にはどんな仕事？

主にWEB商談を通して、全国の製造業(食品、美容品など)へ自社SaaS製品を販売します。年に数回の展示会参加で顧客開拓も！営業経験者はもちろん、成長意欲の高い方なら大歓迎です！

魅力的な待遇と福利厚生！

想定年収：400万～600万円
フレックスタイム制、在宅勤務可能でワークライフバランス◎
完全週休2日制、年間休日125日
残業時間制限あり

会社について

関西スタートアップビジネスコンテスト最優秀賞受賞の実績を持つ、成長性抜群の企業です。給与水準向上にも力を入れており、半期に一度のベースアップ制度も！社員の成長と働きやすさを重視した環境です。

製造業のDXに興味があり、成長意欲の高い方、ぜひ一緒に日本経済にインパクトを与えましょう！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職を考えるあなたは、きっとそうした不安や葛藤を抱えているのではないでしょうか。株式会社ネクスタは、そんなあなたに、大きな成長とやりがいを提供できる企業です。第二新卒も歓迎！製造業のDXを推進する、勢いのあるスタートアップ企業で、あなた自身の未来を切り開きましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社ネクスタの魅力を様々な角度から分析しました。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなたの転職活動を成功に導くための情報を提供します。

◆圧倒的な成長性と将来性：1年で300％成長のスタートアップ企業

株式会社ネクスタは、急成長を遂げているスタートアップ企業です。1年で300％の成長を達成した実績は、その潜在能力の高さを示しています。これは、製造業という巨大市場への挑戦と、独自のSaaS製品が市場で高く評価されていることの証です。成長企業で働くことは、自身の成長にも直結します。変化の激しい環境で、常に新しい知識やスキルを習得し、責任ある役割を担うことで、飛躍的なキャリアアップが期待できます。これは、大企業では得にくい貴重な経験です。

◇充実した研修制度とキャリアパス：キーエンス出身のトップによる指導

キーエンスやリクルートで圧倒的な成果を出してきたボードメンバーによる指導は、大きな魅力です。彼らの豊富な経験とノウハウは、あなたの営業スキルを飛躍的に向上させるでしょう。具体的な研修内容やキャリアパスについては、企業に直接確認することをお勧めします。しかし、成長意欲の高い方には、最適な環境と言えるでしょう。また、半期に一度の個人業績達成ベースアップ制度は、頑張りをきちんと評価してくれる企業風土を示唆しています。

◆働きやすさを重視した環境：フレックス制、在宅勤務、残業制限

ワークライフバランスを重視する企業文化は、現代のビジネスパーソンにとって重要な要素です。フレックス制や在宅勤務、残業時間の制限は、プライベートと仕事の両立を支援する体制が整っていることを示しています。これは、長く働き続けられる環境を重視する方にとって、大きなメリットとなります。育児と両立しながら働く社員も多いという点も、この企業の働きやすさを裏付ける重要なポイントです。他社と比較しても、非常に高いレベルのワークライフバランスを実現していると言えるでしょう。

◇製造業DXの最前線：社会貢献度の高い仕事

株式会社ネクスタは、製造業のDXを推進することで、日本の経済活性化に貢献しています。単なる営業ではなく、日本の製造業の未来を担う重要な役割を担うことができます。これは、仕事へのやりがいとモチベーションを高める大きな要因となります。社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：少額から始められるSaaSとニッチ市場へのアプローチ

競合他社は機能充実で高額なシステムを提供しているのに対し、株式会社ネクスタは現場のフローに最適なシステムを少額からスタートできるSaaSサービスを提供しています。これは、中小企業へのアプローチを容易にし、市場シェア拡大の可能性を高めます。ニッチ市場への特化は、競争優位性を築く上で重要な戦略です。大企業が参入しにくい市場に焦点を当てることで、独自のポジションを確立し、成長を加速させることができます。

◇転職成功事例：具体的な成功事例の提示が不可欠

求人情報には具体的な転職成功事例が記載されていませんでした。企業に直接問い合わせ、過去の成功事例やキャリアアップ事例について詳細を確認することをお勧めします。過去の成功事例を知ることで、自身のキャリアプランを描く上で重要な参考情報となります。企業の成長性と個人の成長可能性を具体的にイメージできるようになるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ネクスタで得られるキャリアパスは多岐に渡ります。営業としての実績を積み重ね、チームリーダー、マネージャーへとステップアップする道筋が考えられます。また、営業スキルだけでなく、顧客とのコミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力など、多様なスキルを身につけることができます。さらに、企業の成長に伴い、新規事業の立ち上げや海外展開など、更なるキャリアアップの可能性も秘めています。キーエンス出身の代表から直接指導を受けられる環境は、他社にはない大きなアドバンテージであり、短期間でのスキルアップとキャリア形成を強力にサポートします。フレックス制や在宅勤務といった柔軟な働き方も、ワークライフバランスを保ちながら、着実にキャリアを築いていける環境を支えています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間やワークライフバランスの悩みを解消

多くの営業職は、長時間労働や残業が常態化しているイメージがあるかもしれません。しかし、株式会社ネクスタでは、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。残業時間の制限やフレックス制の導入、在宅勤務と出社のハイブリッドワークなど、プライベートと仕事の両立を支援する制度が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。長時間労働によるストレスや疲労は、パフォーマンス低下やモチベーション減退につながるため、働きやすい環境は生産性向上にも大きく貢献します。育児と両立しながら働く社員も多いという点も、この企業の柔軟性と働きやすさを示しています。キャリアアドバイザーとして、このような柔軟な働き方は、特に女性や子育て世代の転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◇成長著しいスタートアップ企業でキャリアを築く

株式会社ネクスタは、1年で300％も成長している急成長中のスタートアップ企業です。これは、市場における高い競争力と、企業の成長ポテンシャルの高さを示しています。成長企業で働くことは、自身のキャリア形成においても大きなメリットがあります。新しいことに挑戦する機会が多く、責任ある役割を担うことで、短期間でスキルアップを図ることが可能です。また、成長企業は、社員の成長を積極的に支援する傾向があり、研修制度やキャリアパスなども充実している可能性が高いです。さらに、関西スタートアップビジネスコンテストで最優秀賞を受賞している実績は、企業の技術力と事業計画の高さを裏付けています。これは、転職活動において、企業の信頼性を高める重要な要素となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富なボードメンバーによる指導体制が整っており、キーエンスやリクルートで実績を積んだ方々から直接指導を受けられることは、大きな強みです。未経験者であっても、安心して業務に取り組める環境が用意されています。具体的な研修内容については、企業に直接確認することをお勧めしますが、多くのスタートアップ企業では、OJT（On-the-Job Training）を中心とした実践的な研修が実施されていることが多いです。また、先輩社員からのメンタリングや、チームでの協力体制も期待できます。これは、未経験者がスムーズに業務を習得し、早期に戦力となるために不可欠な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このようなサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となる重要な要素の一つです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

製造業への関心が高い方
新しい技術やサービスを学ぶことに意欲的な方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
変化への対応力があり、柔軟な思考ができる方

特に、製造業のDX推進に貢献したいという強い想いを持つ方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。成長意欲や、顧客との良好な関係構築を重視する姿勢も重要です。企業は「スタンスや成長意欲等、人間性を評価いたします！」と明記していることから、これらの要素を重視していることが分かります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、企業の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルと企業のニーズとのマッチング、そして将来のキャリアプランなどを明確に記述することが重要です。特に、株式会社ネクスタの場合、製造業のDX推進への強い関心と、成長企業でキャリアを築きたいという意欲を明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：製造業への関心とDX推進への貢献

貴社の製造業向け生産管理SaaSに魅力を感じ、応募いたしました。以前から製造業の効率化に関心を抱いており、貴社の革新的なサービスは、その課題解決に大きく貢献できると確信しています。特に、現場に寄り添ったシステム開発という点に共感し、私の法人営業経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えております。貴社の目指す「120兆円産業の製造業をITの力でDX」というビジョンに共感し、その実現に情熱を注ぎたいと考えています。

例文2：成長企業でのキャリアアップへの意欲

1年で300％成長という驚異的な成長率に魅力を感じ、応募いたしました。貴社は、最先端技術を用いたSaaSを提供し、製造業のDXを推進することで、大きな社会貢献を果たしています。私は、貴社のような成長企業で、自身のスキルアップを図りながら、責任ある役割を担いたいと考えています。キーエンスやリクルート出身のボードメンバーから直接指導を受けられる機会は、大きな魅力であり、私の成長を加速させるものと確信しています。

例文3：ワークライフバランスとキャリアの両立

貴社のフレックス制やハイブリッドワークといった柔軟な働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで法人営業として経験を積んできましたが、ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の成長性と働きやすさの両立は、私にとって理想的な環境であり、その中で、製造業のDX推進に貢献したいと考えています。育児と両立しながら働く社員が多いという点も、私にとって大きな安心材料です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴社の事業内容への理解度、製造業への関心、営業経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲などが評価されます。特に、具体的な事例を交えながら、自身の経験やスキルを説明することが重要です。また、企業の理念やビジョンへの共感、そしてなぜこの企業で働きたいのかを明確に伝えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. 貴社の製造業向け生産管理SaaSは、現場の課題を的確に捉え、革新的なソリューションを提供している点に魅力を感じました。特に、（具体的なサービス内容や機能に触れ、その魅力を説明）。私の法人営業経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く目標を達成する力と、チームワークを大切にすることです。（具体的なエピソードを交えて説明）。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、（具体的な改善策を説明）ことで、効率的に業務を進められるよう努力しています。

Q. キャリアパスについてどのように考えていますか？
A. まずは、営業として高い成果を出し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、（具体的なキャリアプランを説明）ことで、貴社の成長に貢献していきたいです。

まとめ

株式会社ネクスタは、成長性と働きやすさを両立した魅力的な企業です。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできます。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを踏まえ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この機会に、製造業のDX推進というやりがいのある仕事にチャレンジし、自身の成長と企業の成長を共に実現しましょう。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ネクスタ
【大阪/SaaS営業】第二新卒歓迎★1年で300％成長のスタートアップ/フレックス制大阪発の製造業向けの生産管理SaaSを開発・販売をしている当社は製造現場をITの力を駆使し、効率的な環境へと変革をさせていきます。●製造業向けSaaS営業のメンバーポジションを募集いたします。キーエンスやリクルートで圧倒的成果を出してきたボード陣の元で、直伝の営業力とノウハウを受け継ぐことが可能です！【具体的には】・年に数回開催される展示会への参加を行い、名刺情報をもとにリードアプローチを行い、商談につなげます。・クライアントへの訪問やヒアリング、商談を行い自社SaaS製品の販売を行います。【営業スタイル】・対面非対面：非対面（基本WEB商談）・顧客のエリア：全国・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立て等【必須】法人営業経験のある方≪スタンスや成長意欲等、人間性を評価いたします！≫やりがいと製造現場を変えたいという強い想いのある方、ご応募お待ちしております。【会社の魅力】・関西スタートアップビジネスコンテストで「最優秀賞」を受賞！・ワークライフバランスを大事にしているため、残業時間を制限。・フレックスを導入し、プライベートや家庭の事情に合わせて働くことが可能！・在宅と出社のハイブリット勤務ができる。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪本社（大阪府大阪市北区）
［転勤］無

［勤務地備考］展示会や顧客先の現場訪問として出張が発生する場合有り。
［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］285000円～428500円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日その他（年末年始/入社時特別休暇5日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【120兆円産業の製造業をITの力でDX！製造現場を生産管理SaaSで効率的にし日本経済にインパクトを与えます！】当社はキーエンスで製造業界への営業・開発経験を積んできた代表が、製造業界のDXを叶えるために立ち上げました。日本の製造業は、成長が急務です。一方で現場では現場最適で企業としてアナログな形で管理されており、生産性を向上させれるかがさらなる成長キーだと考えています。当社は、国内市場でシェア率が高いシステムは『機能充実×高額』であるものの現場が使いこなせていない状況に目を向け、現場のフローに最適なシステムを少額からスタートできるSaaSサービスとして展開することに成功しました。■組織について：今期は商談数及び取引顧客が増加に向けて対応可能な営業・サポートの型化、組織化を目指しています。■当社の特徴：組織力を高めるために就業環境も整えています。目標は給与水準を国内No.1にすることです。現在は半期に1度個人業績達成でのベースアップを考えています。またフレックス／テレワーク等柔軟性のある働き方を推奨しており、現在社内にいるうちの多くが育児と両立しながら働いています。

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