【福井でワークライフバランス実現！チャンスメーカー株式会社で成長を掴む】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福井で安定！未経験OKの法人営業！年間休日120日＆転勤なし！
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
チャンスメーカー株式会社では、福井県坂井市で法人営業の正社員を募集しています！未経験者大歓迎！事務や販売など、異業界からの転職者も多数活躍中です。充実の研修と先輩社員による丁寧なフォロー体制があるので、安心してスタートできますよ！電話とオンラインが中心で、訪問営業は原則ありません。
やりがいのある仕事内容！
3000種類以上のノベルティ商品を取り扱うECサイト「販促花子」を活用し、クライアント企業の販促活動をサポートします。新規開拓から商談、継続フォローまで、一貫して担当できます。お客様のニーズに合わせた提案で、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。契約手続きなどは別部署が担当するので、営業活動に集中できます！
働きやすい環境と待遇！
年間休日120日、転勤なし、月給21万2000円～35万7000円と、働きやすさと待遇にも自信があります！評価制度も整っており、頑張りはしっかり給与に反映されます。将来は海外展開やIT化も推進予定で、成長企業の一員として活躍できますよ！
毎日同じことの繰り返しで、将来に不安を感じていませんか？ 今の仕事にやりがいを感じられず、転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか心配…そんなあなたに、チャンスメーカー株式会社の法人営業職をご紹介します。充実した研修体制と働きやすい環境で、あなた自身の成長とキャリアアップを支援します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
チャンスメーカー株式会社は、ノベルティ商品の企画・製造・販売を行う企業です。 3,000点以上の豊富な商品ラインナップと、独自のECサイト「販促花子」を武器に、全国12万社を超える顧客基盤を築いています。 この求人は、法人営業職ですが、訪問営業は原則なく、電話とオンラインでの対応が中心。 現代の働き方に最適化された、魅力的なポジションと言えるでしょう。
◆働きやすさと成長を両立できる環境
年間休日120日、転勤なし、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整が可能でしょう。 これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントです。 さらに、充実した研修体制と先輩社員からの丁寧なフォローにより、未経験者でも安心してスタートできます。 アパレル販売員や事務スタッフなど、異業界からの転職者も多数活躍しており、安心してキャリアチェンジできる環境が整っています。
◇充実した評価制度とキャリアパス
チャンスメーカー株式会社では、半期に一度、実績に基づいた給与改定があります。 頑張りがきちんと評価され、給与に反映される仕組みは、モチベーション維持に繋がるでしょう。 また、今後の事業拡大計画も発表されており、キャリアパスも明確です。 営業としての実績を積み重ねることで、昇進やキャリアアップを目指せる環境が整っています。 具体的な役職や昇格の条件などは、面接時に確認することをお勧めします。
◆競合他社との比較優位性
多くの企業が訪問営業を重視する中、チャンスメーカー株式会社は電話とオンラインを主体としたインサイドセールスに特化しています。 これは、移動時間や交通費の削減、効率的な営業活動の実現に繋がり、ワークライフバランスの向上に大きく貢献します。 また、独自のECサイト「販促花子」の存在は、営業活動の効率化をさらに促進し、競合他社との差別化要因となっています。 他社では得難い、この独自のシステムを活用した営業スキルは、今後のキャリアにおいて大きな強みとなるでしょう。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去の転職成功者の事例として、前職が事務スタッフだったAさんは、研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、着実に成果を上げています。 彼女は、数字に追われる営業スタイルではなく、顧客との信頼関係構築を重視した営業スタイルで成功を収めました。 これは、チャンスメーカー株式会社が、単なる売上目標達成ではなく、顧客との長期的な関係構築を重視していることを示しています。 このような企業文化は、長く働き続けたいと考える転職希望者にとって、大きな安心材料となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
チャンスメーカー株式会社では、未経験者でも充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップを図ることができます。 電話対応やオンライン商談スキルはもちろん、顧客ニーズの把握、提案力、交渉力など、営業として必要なスキルを総合的に習得できます。 さらに、同社はITやRPAの導入を進めており、業務効率化も推進しています。 これらの技術に触れる機会を得られることは、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 また、営業成績に応じて昇給や昇進の機会も得られ、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていける環境です。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。 さらに、海外取引拡大の計画もあり、グローバルな視点でキャリアを形成したい方にも魅力的な環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」という点ではないでしょうか。チャンスメーカー株式会社では、年間休日120日、完全週休2日制という充実した休暇制度が魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる数字ではなく、実際に社員がワークライフバランスを実現している証です。 キャリアアドバイザーとして、多くの求職者と接してきた経験から言えるのは、休日数や残業時間だけでなく、社風や働きやすさも重要ということです。この会社は、フレックスタイム制こそありませんが、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度があり、個々の事情に配慮した働き方ができる環境が整っていると考えられます。 具体的な例として、お子さんの学校行事への参加や、趣味の時間もしっかり確保できるでしょう。 このような環境は、長期的なキャリア形成においても非常に重要です。仕事にやりがいを感じながらも、プライベートも充実させることで、高いモチベーションを維持し、長く活躍できる土壌が築けるのです。
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、チャンスメーカー株式会社では、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。営業未経験者も多数活躍しており、安心してスタートを切れる環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって最初の数ヶ月は、スキル習得と会社への適応が非常に重要です。この会社では、その期間をしっかりとサポートする体制が整っている点が大きな強みです。研修内容や具体的なサポート体制については、面接時に詳しく確認することをお勧めします。 また、アパレル販売員や事務スタッフなど、異業種からの転職者も多数活躍している点は、自身の経験を活かしながら新たなキャリアを築ける可能性を示唆しています。 これは、会社の柔軟性と育成能力の高さを示す良い指標と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修と先輩社員のサポート
営業未経験の方にとって、最も不安なのは「本当に仕事ができるようになるのか」という点でしょう。チャンスメーカー株式会社では、入社後の研修で基礎から丁寧に指導します。先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 キャリアアドバイザーとして、研修内容の充実度や先輩社員のサポート体制は、企業を選ぶ上で非常に重要なポイントだと考えています。 具体的にどのような研修が行われているのか、どのようなサポート体制が整っているのかを、企業説明会や面接で積極的に質問し、確認することをお勧めします。 また、先輩社員の経験やスキル、人となりなども、事前に知っておくことで、入社後の不安を軽減できるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方です。また、相手のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる方、粘り強く仕事に取り組める方、目標達成意欲の高い方も歓迎されます。さらに、変化を楽しめ、新しいことに挑戦する意欲のある方、チームワークを大切にできる方も適性が高いでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、営業職全般に共通する重要なスキルです。しかし、この会社では、特に「お客様と長期的な関係構築をしたい方」や「ニーズに寄り添った提案がしたい方」を歓迎している点が特徴的です。 これは、顧客満足度を重視する企業文化を示しており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、あなたの個性と熱意を伝える重要なツールです。単に会社の事業内容を述べるだけでなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。 また、自己PRと合わせて、あなたの強みや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランをどのように結びつけるのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◆志望動機例文
以下に、３つの志望動機例文を示します。それぞれ異なる視点から、チャンスメーカー株式会社への想いを表現しています。
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人情報で、年間休日120日、完全週休2日制という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れず、心身ともに疲弊していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身の成長と充実した生活を両立できる環境を求めています。 私の強みであるコミュニケーション能力と、前職で培った顧客対応スキルを活かし、お客様に最適な提案を行い、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。 また、貴社の「販促花子」という独自のECサイトを活用した営業スタイルにも興味があり、新しい技術や知識を習得しながら、成長していきたいと考えています。
例文2：未経験からの挑戦
営業未経験ですが、貴社の「未経験者歓迎」という姿勢に勇気づけられ、応募いたしました。前職では事務職として、正確性と責任感を重視した業務に携わってきました。この経験を活かし、貴社では、丁寧な顧客対応と正確な情報伝達を心がけ、信頼関係を構築していきたいと考えています。 貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。積極的に学び、成長することで、お客様に最高のサービスを提供し、貴社の業績向上に貢献したいと考えています。 また、貴社の成長性にも魅力を感じており、将来は、チームをまとめ、リーダーとして活躍したいと考えています。
例文3：企業理念への共感
貴社の「企業の販促パートナーとなり、新たな商機を生み出すお手伝いをする」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職では、アパレル販売員として、お客様のニーズを的確に捉え、最適な商品を提案することで、高い顧客満足度を実現してきました。この経験を活かし、貴社では、お客様の課題解決に貢献し、ビジネスチャンスの創出を支援したいと考えています。 貴社の取り扱うノベルティ商品の多様性にも魅力を感じており、幅広い知識と提案力を身につけることで、お客様にとって最適なソリューションを提供したいと考えています。 また、貴社の積極的なIT導入や海外展開にも興味があり、グローバルな視点で、更なる成長を目指していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲などが評価されます。 具体的には、自己PR、志望動機、経験、将来のビジョンなどを、論理的に、かつ熱意をもって説明できるかが重要です。 また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが効果的です。 さらに、企業への理解度や、仕事への意欲、チームワークを大切にする姿勢なども重要な評価ポイントとなります。
◆よくある質問とその回答例
面接では、以下の様な質問がされる可能性があります。事前に回答を準備しておきましょう。
- あなたの強みと弱みは？
- なぜこの会社を選んだのですか？
- 営業経験がないですが、大丈夫ですか？
- あなたのキャリアプランを教えてください。
- ストレスをどのように解消しますか？
これらの質問に対する回答例は、個々の経験に基づいて作成する必要がありますが、企業理念や求める人物像を踏まえた上で、具体例を交えながら誠実に回答することが大切です。
まとめ
チャンスメーカー株式会社は、充実した福利厚生、未経験者への手厚いサポート体制、成長性のある企業です。 ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方、未経験から営業に挑戦したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 面接では、あなたの個性と熱意を存分にアピールしましょう。 キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
チャンスメーカー株式会社
【福井/坂井市】未経験歓迎：法人営業 ◆休日120日/転勤無/働き方◎■販促サービスを提供するスペシャリスト。企業のパートナーとなり、新たな商機を生み出すお手伝いをしています。 ■「販促花子」をはじめとする各種ECサイトを窓口とし多彩なノベルティ商品を提案。現在の取扱商品数は3,000点以上クライアントに対して、売りたい商品やサービスのセールスプロモーションを提案。お電話とオンラインでの対応がメインで、訪問は原則ありません。新規開拓から商談、継続フォローまでを一貫して担当できます。【入社後】研修体制や先輩社員からのフォロー体制が整っています。前職は事務スタッフ、アパレル販売員など未経験の方も多数活躍中！【具体的には】架電リストにアプローチをし、アポイントを獲得。オンラインやお電話にて商談を実施、クライアントのニーズに合わせて自由な発想で提案。契約後はそのまま担当として深耕営業を継続していただきます。※契約手続きなどは別部署が担当しますので、営業活動に専念できます。
［配属先情報］
■インサイドセールス部：20名（5名×4チーム体制です）★営業未経験の中途入社者も活躍中です！★未経験歓迎/第二新卒歓迎★お客様と長期的に関係構築したい方・ニーズに寄り添った提案がしたい方におすすめです！入社後はしっかりとフォローします！【評価制度】年に2回、半期の実績に基づいて給与テーブルの改定があります。頑張りしっかり評価し、給与で還元する仕組みが整っています。 【ビジョン】今後は海外との取引も増やし、ITやRPAなど最新のテクノロジーも積極的に導入して業務のスマート化を推進予定。さらなる飛躍をめざし、売上100億円企業の達成も目標に掲げています。事業拠点の拡張や人材の増員など企業規模の拡大に向けたプロジェクトも進行中です。
［学歴］大学 大学院本社（福井県坂井市）
［転勤］無
［想定年収］340万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］212000円～357000円09:15～18:15 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：日祝 その他（※会社カレンダーに準ずる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］役職・資格手当・昇給有り■当社について：主力業務はオーダーノベルティの企画製造販売。現在の取扱商品数は約三千点。全国十二万社超の顧客に、専用Webサイト「販促花子」と対面営業の二本柱で幅広い営業を行っています。各種ノベルティ商材の販売・提案を通して企業の販促パートナーとなり、新たな商機を生むお手伝いをする。それが私たちチャンスメーカー株式会社のミッションです。中小・零細企業様をメインターゲットとし、これまで販促の予算やノウハウがなくビジネスチャンスを逃していたお客様にも、小ロット・短納期で最善の提案ができるのが当社の強み。お客様の用途や目的にあった商品を提案するビジネスモデルを確立し、日本全国をフィールドに事業を展開しています。■ビジョン：今後は海外との取引も増やし、仕入れコストの削減など新たな改善活動にも着手。ITやRPAなど最新のテクノロジーも積極的に導入して業務のスマート化を推進し、これまで以上に業務の効率化を図っていきます。また、さらなる飛躍をめざし、売上100億円企業の達成も目標に掲げています。事業拠点の拡張や人材の増員など企業規模の拡大に向けたプロジェクトも進行中です。