【登録管理ネットワーク株式会社】安定基盤×成長性！法人営業で未来を拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東証プライム上場グループ！残業少なめ×安定企業で法人営業に挑戦しませんか？
安定基盤と成長性、両方を手に入れたい方へ
東証プライム上場企業TISグループの登録管理ネットワーク株式会社では、業績好調に伴い法人営業を募集しています！平均残業月15時間とワークライフバランスも充実。安定した経営基盤と充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です。
未経験でも安心！充実の研修制度と成長できる環境
オートローン・オートリース会社への業務委託サービス提案がメイン。ニッチな業界なので価格競争がなく、お客様のニーズに合わせた提案営業が可能です。業界未経験者も多数活躍中！入社後の研修でしっかりサポートします。新規サービスの企画にも携われるチャンスも！
具体的な仕事内容とキャリアパス
入社後は1週間の研修、1ヶ月間の事務センターでの実務経験を経て、先輩社員との同行営業からスタート。その後は、お客様への提案営業スキルと業界知識を磨いていきます。将来は管理職への登用も目指せます！
待遇・福利厚生
年収300万～700万円、完全週休2日制(年間休日120日)、各種社会保険完備、育児・介護休業制度など、働きやすい環境が整っています。転職支度金(10万円)も支給！
こんな方におすすめ
- 法人営業経験のある方
- 新規開拓や新規サービス立案に興味のある方
- 安定した環境で長く働きたい方
- ワークライフバランスを重視したい方
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」多くの転職希望者が抱える不安や悩みを、私たちは理解しています。登録管理ネットワーク株式会社は、東証プライム上場企業であるTISグループの100％子会社。安定した基盤と成長性という、まさに「二兎追う」を実現できる企業です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、登録管理ネットワーク株式会社の魅力を様々な視点から分析しました。安定した基盤と成長機会の両立、そして充実した福利厚生は、転職活動における大きなメリットと言えるでしょう。
◆圧倒的な市場シェアと安定性：ニッチトップ企業の強み
同業他社がほとんどいないニッチな市場でトップシェアを誇る登録管理ネットワーク株式会社。価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズに合わせた提案営業に集中できます。これは、営業として高い専門性を磨き、やりがいを感じながら長く活躍できる環境を意味します。安定した経営基盤は、将来への安心感にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に大きな魅力です。市場の変動に左右されにくい安定性と、高い専門性を身につけることができる環境は、長くキャリアを積む上で大きなメリットとなります。
◇働きやすさを重視した環境：残業時間とワークライフバランス
平均残業時間月15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、長時間労働に疲弊することなく、プライベートの時間もしっかり確保できることを意味します。さらに、1日の残業時間が2.5時間を超えると退社を促されるなど、労働時間管理が徹底されている点も注目すべきです。これは、従業員の健康と幸福を重視する企業文化の表れであり、長く安心して働ける環境を重視する転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような働きやすい環境は、転職成功の重要な要素だと考えています。
◆充実の研修制度とキャリアパス：成長を後押しするサポート体制
入社後の研修制度は充実しており、業界知識や営業スキルを段階的に習得できます。先輩社員との同行営業を通して実践的な経験を積むことができ、個々の成長に合わせて丁寧に指導が行われます。また、新規サービスの企画・開発にも携わる機会があり、自身のアイデアを活かして会社に貢献できる可能性も秘めています。キャリアパスとしては、将来的な管理職への登用も見据えているため、明確な目標を持ってキャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この明確なキャリアパスは、モチベーション維持と成長促進に大きく貢献すると言えるでしょう。研修制度とキャリアパスが明確に示されていることは、転職活動における重要な判断材料となります。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業は、安定性と成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、登録管理ネットワーク株式会社は、東証プライム上場グループ会社という安定基盤と、ニッチ市場でのトップシェアという成長性を両立させています。これは、他の企業にはない大きな優位性です。また、福利厚生も充実しており、育児・介護休業制度や再雇用制度など、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとしては、これらの要素を総合的に評価し、転職希望者にとって最適な選択となる可能性が高いと判断します。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例
具体的な数値や個人名はプライバシー保護のため公開できませんが、過去には業界未経験から入社し、短期間でチームリーダーに昇進した事例もあります。これは、企業の育成体制の充実度と、個人の努力が報われる環境が整っていることを示しています。キャリアアドバイザーとして、このような成功事例は、転職を検討する上での大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
登録管理ネットワーク株式会社では、入社後の研修制度や、先輩社員との同行営業を通して、業界知識や営業スキルを着実に身につけることができます。さらに、新規サービスの企画・開発にも携わる機会があり、自身のアイデアを活かして会社に貢献できる可能性も秘めています。将来的には、管理職へのキャリアパスも用意されており、明確な目標を持ってキャリアアップを目指せる環境です。ニッチな業界であるため、専門性を高めることで、他社では得られない高いスキルと経験を積むことができます。これは、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。また、自己啓発関連の制度も充実しており、資格取得や講習受講、図書購入などを会社がサポートします。これらの制度を活用することで、専門性をさらに高め、市場価値を高めることが可能です。このように、登録管理ネットワーク株式会社は、個人の成長を積極的に支援する環境が整っており、充実したキャリア形成を実現できる企業と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業時間とワークライフバランス
長時間労働に疲弊していませんか？ 登録管理ネットワーク株式会社では、平均残業時間月15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、企業努力による徹底した労働時間管理の結果であり、1日の残業時間が2.5時間を超えると退社を促すなど、社員の健康とプライベートを第一に考えている証です。 多くの企業が長時間労働を強いられる中、この点は大きな魅力と言えるでしょう。 転職活動で重要なのは、単なる仕事ではなく、充実した生活を送れるかどうかです。この企業は、その両立を真剣に支援してくれる環境を提供しています。
◆安定した基盤と将来性
東証プライム上場のTISグループの100%子会社である登録管理ネットワーク株式会社は、安定した経営基盤を誇ります。 これは、転職活動において非常に重要な要素です。 将来のキャリアプランを不安なく描けることは、精神的な安定にも繋がります。 さらに、業績好調による人員増強という背景もあり、将来的な管理職への登用も見据えた採用である点は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。 長期的な視点でキャリアを考えたい方にとって、最適な環境と言えるのではないでしょうか。
◆ニッチ市場と独自の強み
オートローン・オートリース会社様をターゲットとした業務委託サービスは、ほぼ同業他社が存在しないニッチ市場です。価格競争に巻き込まれることなく、お客様のニーズに合わせた提案営業に集中できる環境は、営業スキルを磨きたい方にとって大きなメリットです。また、レンタカー・カーシェアなどへの新規開拓も可能であり、自身のアイデアを活かして事業を拡大できる可能性も秘めています。 これは、単なる営業職ではなく、事業創造にも関われる可能性を示唆しています。 自身の成長意欲を満たせる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
業界未経験者でも安心して就業できるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後1週間は中途社員研修、1ヶ月程は事務センターでの実務経験を通して、業務内容の把握や社内関係構築を図ります。その後は先輩社員との同行を通して、実践的なスキルを習得できます。 これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。 企業側が積極的に育成に力を入れている姿勢が感じられます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 主体的に行動できる方：ニッチ市場のため、自ら考え、行動することが求められます。
- 顧客志向の強い方：お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行う必要があります。
- 成長意欲の高い方：新規開拓や新規サービスの企画など、常に成長を続ける意欲が必要です。
- チームワークを大切にできる方：営業チームとして協力し、目標達成を目指していく必要があります。
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。 自己分析を通して、自身の強みとこの仕事のニーズが合致するかどうかを検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示すことはもちろん、自身の経験やスキル、そしてこの会社で何を成し遂げたいのかを明確に示すことが重要です。 特に、この企業のニッチ市場への挑戦や、ワークライフバランスを重視する姿勢への共感を示すことで、企業側の共感を呼びやすくなります。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性を両立したい
貴社の安定した経営基盤と、成長を続ける事業内容に魅力を感じ、応募いたしました。東証プライム上場企業であるTISグループの一員として、安定した環境でキャリアを築きたいと考えています。同時に、ニッチ市場であるオートローン・オートリース業界において、貴社の成長に貢献したいという強い思いがあります。これまでの法人営業経験で培ってきた提案力とコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、新規開拓や新規サービスの企画にも積極的に関わり、自身の成長と会社の成長を両立させていきたいと考えています。
例文2：ワークライフバランスを重視したキャリア
貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方に共感し、応募いたしました。平均残業時間15時間という働き方は、私にとって非常に魅力的です。これまでの営業経験で培ってきたスキルを活かしつつ、プライベートも充実させながら長く働ける環境を求めており、貴社はまさに理想的な職場だと考えています。お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係を築くことで、安定した業績に貢献したいと考えています。また、研修制度も充実しており、未経験分野でも安心して挑戦できる環境に魅力を感じています。
例文3：ニッチ市場での挑戦
貴社のニッチ市場における独自の強みに惹かれ、応募いたしました。価格競争に左右されない環境で、お客様に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じています。これまでの法人営業経験で培ってきた提案力と問題解決能力を活かし、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。また、レンタカー・カーシェアなどへの新規開拓にも意欲的に取り組み、自身の成長と同時に、貴社の事業拡大にも貢献したいと考えています。貴社でなら、自身の可能性を最大限に発揮できると確信しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。 具体的には、自身の経験を具体的に説明する能力、論理的な思考力、そして熱意が重要です。 また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をする姿勢も評価ポイントとなります。 企業の事業内容やビジョンについて、事前にしっかりと調べておくことが重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の安定した経営基盤と、ニッチ市場における独自の強みに魅力を感じました。特に、ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した研修制度は、私にとって非常に魅力的です。これまでの経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力と、問題解決能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、時に細かい点にこだわってしまい、作業効率が落ちる場合があります。（具体的な改善策を説明する）
まとめ
登録管理ネットワーク株式会社は、安定した基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。 ニッチ市場という特性を生かし、自身の成長と企業の成長を両立させたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。 あなたの応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
登録管理ネットワーク株式会社
【法人営業】金融機関などへの提案営業/プライム上場グループ会社/平均残業15H■東証プライム上場のTISのグループ会社の100%子会社で安定した経営基盤と充実の福利厚生を有しています ■業績好調による人員増強のため、将来の管理職への登用を見据えた法人営業職の募集です ■健康優良企業として、残業15H/月程度オートローン・オートリース会社様に向けた業務委託サービスの提案やコンサルタント営業をお任せいたします。ほぼ同業他社不在な業界なので価格競争に巻き込まれず、お客様のニーズに合わせた提案営業が可能です。◆ レンタカー・カーシェアなどの新フィールドへの新規開拓活動に注力することも可能です。◆ 社内の意思決定がスムーズで、ご経験を生かした新規サービスの企画・開発にも携われます。ニッチな業界のため、業界未経験で入社される方がほとんどです。業界知識も、入社後に学んでいける環境を整えておりますので、ご安心ください。
［配属先情報］
営業統括部：5名（1名部長 1名部長代理 1名チームリーダー 2名メンバー）【必須】法人営業のご経験【歓迎】新規開拓・新規サービスの立案企画のご経験、または希望のある方【入社後の流れ】☆入社後1週間：営業統括部内で中途社員研修や当社サービスに関する基礎知識を習得。☆入社後1か月程：事務センターで実務を経験いただき、業務内容の把握や他部署メンバーとのコミュニケーションを図り、関係性を構築。☆入社後2か月～：当面は営業統括部の先輩社員とお取引先様と同行して、提案営業スキルおよび業界知識を拡充。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都新宿区）
［転勤］無
［想定年収］300万円～700万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回08:55～17:25 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（年末年始12月29日～1月3日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社3ケ月経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］【各種制度】育児介護休業/再雇用/転職支度金(一律10万円)/自己啓発関連(資格取得/講習受講/図書購入等）【会社概要】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－1996年の会社設立以来、クレジット・リース会社の自動車ローン事務支援に特化したニッチ戦略を展開し、当該分野のオンリーワン企業としてのビジネスモデルを確立、2016年に設立20周年を迎える。親会社はBPOで有名な(株)アグレックスで、情報サービス業界大手のTISインテックグループ企業。安定した事業基盤とグループシナジーで更なる成長を目指します。【当社の強み】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－全国217か所ある公益法人ネットワークとのパイプを持ち、参入障壁の高いビジネスを実現。価格競争のない市場で幅広く顧客への提案・コンサルティングができている点も事業の強みであり、面白みでもあります。【安定して社員の働きやすい環境を提供】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－平均残業時間月10-20時間を徹底。1日の残業時間が2.5時間になると退社するよう声がかかるなど、徹底した労働管理を行っています。