【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】成長を加速させるBPOコンサルティング営業！充実の福利厚生と働き方改革で、ワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【関西】リモートOK！年休120日超え！成長企業でBPOコンサル営業
充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社では、BPOコンサルティング営業を募集しています！「JPX日経400」に選出された、成長著しい安定企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
仕事内容：顧客の課題解決を支援するコンサルティング営業
大手企業を対象に、マーケティング・セールス領域におけるDX化やコンサルティング、BPOサービスを提案します。テレアポや飛び込み営業はなく、既存顧客や紹介からの営業が中心です。生成AIやデータサイエンスといった最先端技術にも触れられるチャンスがあります！先輩社員による丁寧なOJTで、未経験の方も安心してスタートできます。
魅力的なポイント：働きやすさと待遇
- フルリモートOK、フレックス勤務制でワークライフバランスを実現！
- 年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも充実！
- 想定年収425万～595万円、昇給・昇格・賞与年2回と待遇も充実！
- 充実の福利厚生：確定拠出年金、関東ITソフトウェア健保など。
応募資格
BtoB法人営業経験3年以上（有形・無形不問）。顧客折衝経験のある方歓迎！無形営業経験や提案書作成経験があれば尚可です。
大阪勤務（堂島オフィス）ですが、転勤はありません。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のBPOコンサルティング営業の求人情報を元に、転職活動における自己分析から応募検討までをサポートします。キャリアアドバイザーの視点から、企業の魅力やキャリア形成の可能性を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループの一員として、企業のマーケティング・セールス領域におけるDX化やコンサルティング、BPOサービスを提供しています。「JPX日経400」に選出されるなど、高い成長性と安定性を兼ね備えた企業です。今回募集しているBPOコンサルティング営業は、単なる営業職ではなく、顧客の課題解決に深く関わる、やりがいのある仕事です。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日120日以上、フレックス休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フルリモートOK・フレックス勤務制も導入されており、個々の状況に合わせた柔軟な働き方ができます。これは、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる、企業の戦略的な取り組みと言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。多くの企業が人材獲得競争を繰り広げる中、このような働きやすさは大きな魅力です。特に、育児や介護と両立したいと考えている方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度
OJTによる丁寧な研修体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。入社後4ヶ月での受注を目指し、毎月の状態目標を定めながら研修を行うことで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、顧客との継続的な関係構築を通じて、様々な業界のビジネスモデルや課題を理解し、専門性を高めることができます。昇給、昇格、賞与も年2回あり、成果を正当に評価される仕組みが整っています。さらに、資格取得支援制度なども期待でき、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境と言えるでしょう。これは、長期的なキャリア形成を目指す方にとって、非常に重要なポイントです。
◆他社との比較優位性：顧客重視の営業スタイル
本求人は、テレアポや飛び込み営業とは異なり、他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのリードを起点とした営業活動が中心です。これは、より質の高い顧客との接点を確保し、深い信頼関係を構築することに繋がるため、高い顧客満足度を実現できる可能性が高いです。また、顧客の課題解決に特化した提案営業であるため、単なる商品販売ではなく、コンサルティング的な要素が強く、高い専門性とやりがいを感じられるでしょう。これは、単なる売上目標達成よりも、顧客の成功に貢献することに喜びを感じる方にとって、大きな魅力となるはずです。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
具体的な成功事例は公開されていませんが、パーソルグループの規模と実績から、多くの営業職がキャリアアップを果たしていることは想像に難くありません。企業の成長とともに、自身のキャリアも成長できる可能性が高いと言えるでしょう。また、人事部や上司へのヒアリングを通して、具体的な成功事例やキャリアパスについて情報収集することをお勧めします。これは、企業への理解を深め、自身のキャリアプランとの整合性を確認する上で非常に有効な手段です。
キャリア形成のチャンス
本ポジションでは、BPOコンサルティング営業として、顧客の課題解決に貢献するだけでなく、自身の専門性も同時に高めていくことができます。マーケティング・セールス領域における幅広い知識と経験を積むことで、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも期待できます。また、生成AIやデータサイエンスといった最先端技術にも触れる機会があり、常に新しい知識やスキルを習得できる環境です。さらに、パーソルグループという大企業の一員として、様々な研修やキャリアサポートを受けることができるため、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境と言えるでしょう。 継続的な顧客支援を通じて、深い専門性を身につけ、業界をリードする存在へと成長していく可能性を秘めています。 これは、単なる営業職にとどまらず、ビジネスコンサルタントとしてのキャリアを築きたい方にとって、絶好の機会と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ
長時間労働や休日出勤に疲れていませんか？パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社では、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、フレックス休暇ありと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックス勤務制とフルリモートOKという柔軟な勤務体制も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が活用し、高い満足度を得ている制度です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと評価します。ワークライフバランスに課題を感じている方には、まさに最適な環境と言えるでしょう。
◆キャリアアップを目指したいあなたへ
昇給・昇格、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。また、マーケティング・セールス領域におけるDX化やコンサルティング、BPOの提案営業という、成長性の高い分野でスキルアップを図ることができます。生成AIやデータサイエンスといった最先端技術にも触れられる可能性があり、常に新しい知識や技術を習得できる環境です。さらに、顧客支援を通して、自身の専門性を高め、キャリアを大きく発展させる絶好の機会と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は社員の成長を真剣に支援する姿勢が感じられます。将来のキャリアプランを描きたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
BtoB法人営業経験3年以上が必須ですが、未経験分野への挑戦も歓迎されています。入社後はOJTによる丁寧な指導があり、先輩社員がマンツーマンでサポートします。入社後4ヶ月程度での受注を目指し、毎月の状態目標を定めながら研修を行うため、着実にスキルを身につけることができます。また、提案書作成経験なども歓迎しており、既存スキルを活かしながらさらに専門性を高めることも可能です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると考えます。不安なく新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案することにやりがいを感じる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 常に新しい知識や技術を学び、成長意欲の高い方
- 変化に柔軟に対応し、自ら課題を見つけて解決できる方
これらの要素は、営業職全般に求められる重要な資質ですが、特にこの企業では、顧客との長期的な関係構築が重視されるため、コミュニケーション能力と問題解決能力が重要になります。自己分析を行い、これらの要素を自身にどれだけ備えているかを確認することで、応募するかどうかを判断する上で役立つでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験とスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、パーソルグループの「はたらいて、笑おう。」という理念に共感し、その実現に貢献したいという想いを伝えられると効果的です。また、具体的な経験やスキルを挙げ、なぜこの企業で働きたいのかを論理的に説明しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業研究を十分に行い、企業の強みや文化を理解した上で、自身のキャリアプランと結びつけて記述することが重要だとアドバイスします。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文１：ワークライフバランス重視
貴社の「はたらいて、笑おう。」という理念に共感し、応募いたしました。前職では長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社は完全週休2日制、年間休日120日以上、フレックス勤務制と、充実した福利厚生が魅力です。プライベートも充実させながら、仕事にも真剣に取り組める環境で、自身の成長と貢献を目指したいと考えております。これまでのBtoB営業経験を活かし、顧客の課題解決に貢献し、貴社の発展に寄与したいと考えています。特に、生成AIやデータサイエンスといった最先端技術にも関われる可能性に魅力を感じています。
例文２：スキルアップ重視
貴社のBPOコンサルティング営業の求人に応募いたしました。私はこれまで5年間、大手企業向けに無形営業に従事し、提案書作成や顧客折衝の経験を積んできました。貴社では、マーケティング・セールス領域におけるDX化やコンサルティングに携われると知り、大きな魅力を感じています。特に、顧客データ基盤の構築やMAツール活用支援といった、データ分析に基づいた提案営業に強い関心があり、自身のスキルを活かしながら、さらに専門性を高めたいと考えています。貴社の成長を支え、共に発展していきたいと考えております。
例文３：企業理念への共感
パーソルグループの「はたらいて、笑おう。」という理念に深く共感し、貴社への応募を決めました。私は、顧客との良好な関係構築を重視する貴社の企業文化に魅力を感じています。これまでのBtoB営業経験で培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、顧客の課題解決に貢献することで、共に成長していきたいと考えています。貴社のフレキシブルな働き方と充実した研修体制は、私にとって理想的な環境です。チームの一員として、積極的に貢献し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的な経験を基に、自身の強みや弱みを正直に伝え、論理的に説明することが重要です。また、企業の事業内容や文化について、深い理解を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、事前にしっかりと企業研究を行い、質問への準備を万全にすることをお勧めします。想定される質問を事前に準備し、自身の経験と結び付けて回答することで、面接官に好印象を与えることができるでしょう。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できることです。前職では、(具体的な経験を説明)。この経験を通して、顧客との信頼関係を構築し、課題解決に導くためのコミュニケーション能力を磨いてきました。 - 質問：なぜ当社を選びましたか？
回答例：貴社の「はたらいて、笑おう。」という理念に共感し、応募しました。ワークライフバランスを重視した働き方と、成長性の高い事業内容に魅力を感じています。特に、(具体的な事業内容や企業文化に触れながら説明)。自身の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、(具体的な改善策を説明)。この弱点を克服することで、より効率的な仕事ができるよう努力しています。
まとめ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な職場です。充実した研修体制と、成長をサポートする企業文化は、未経験者でも安心して挑戦できる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
345【関西】まずは業務内容ご説明します！/BPOコンサルティング営業/リモート可■上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選出。「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループ!■土日祝休み/年休120日以上/フレックス休暇有 ■フルリモートOK・フレックス勤務制 ■昇給,昇格,賞与:年2回■マーケティング・セールス領域におけるDX化やコンサルティング、BPOの提案営業活動を行います。モノを売って終わりではなく、各領域のプロフェッショナルによる継続的な顧客支援による課題解決を目指します。【詳細】顧客目線に立って最適なプランや施策を検討し課題解決に向けた取り組みをサービスとして提供。マーケティング＆セールス領域を主として、テクノロジーやアウトソーシング、コンサルティングの提案活動を推進いただきます。※現在の事業の注力領域として生成AI・データサイエンスもございますが、必ずしもそういった新領域の提案ばかりではなく幅広くセールス＆マーケティングに関するご提案がメインです。
［配属先情報］
ビジネストランスフォーメーション事業本部 営業統括部 営業部（現在はMGR:1名 MBR:1名の組織となっております）【必須】■BtoB事業の法人営業経験3年以上 ※有形、無形不問※大手または中小企業向けに顧客折衝経験がある方【歓迎】■無形営業のご経験（コンサル、IT、人材、アウトソーシング、Web/広告等）■提案書の作成経験＜案件例＞■大手エネルギー企業様：新規デジタルビジネスの立ち上げと、CDP構築/プロモーション/■大手人材企業様：グループ内における顧客データ基盤の構築とMAツール活用支援/■大手リサーチ企業様：カスタマーサクセス組織構築におけるコンサルティング及び運用支援
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院堂島オフィス（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］転勤実績なし、現時点で転勤発生の予定はございません。
［想定年収］425万円～595万円
［賃金形態］月給制
［月給］273500円～382400円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（フレックス休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 初年度:最高10日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 ■確定拠出年金制度/定年：60歳
［その他制度］財形貯蓄/確定拠出年金/団体長期障害所得補償/資格手当/関東ITソフトウェア健保(保養所,福利厚生等が充実)＜業務の流れ＞▽他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップを起点に顧客接点をもつ▽WEBや訪問での商談を行い、マーケティングやセールスにおける顧客課題のヒアリング▽社内に持ち帰り、サービス側の部長やマネージャーに共有。自社内の人的リソースやスキル、状況などから顧客支援が可能か相談を行う。▽顧客へのご提案（サービス側社員の同席が同席をすることもあります）▽受注（提案から受注まで3～6カ月程度） ※テレアポや飛び込みのような単純な営業スタイルではなく、他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップ対応が主です。※事業や商材について、営業としての立ち回りの理解を深めるため、OJTにて一人立ちまで支援します。先輩のフォローを受けながら入社後4か月程での受注を目指し、毎月の状態目標を定めながら研修いたします。