【株式会社サンリック】ニッチトップ企業で、レアメタル業界のスペシャリストを目指しませんか？～未経験・第二新卒歓迎～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

将来性抜群！未経験OK！レアメタル専門メーカーで成長できる営業職

安定企業で腰を据えて働きたい方必見！

株式会社サンリックは、創業80年以上の老舗企業で、スマホやハイブリッドカーなどに使われるレアメタルの加工を専門とするメーカーです。横浜本社勤務で転勤なし！未経験・第二新卒歓迎の法人営業を募集しています。既存顧客への営業が中心なので、安心してスタートできますよ！

充実の研修と成長できる環境

レアメタルに関する知識は入社時に必要ありません。入社後は、現場研修を通して商品理解を深め、徐々に業務範囲を広げられます。先輩社員もほぼ中途入社なので、フォロー体制も万全です！開発部門と連携して顧客ニーズを実現するやりがいのある仕事です。

魅力的な待遇と福利厚生

想定年収310万円～500万円、月給19万5000円～27万5000円、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスも充実！退職金制度、産休・育休制度など、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ

成長企業で成長したい方
コミュニケーション能力のある方
安定企業で腰を据えて働きたい方

最先端技術に触れながら、やりがいと安定性を両立したい方、ぜひご応募ください！

「将来性のある仕事に就きたいけど、未経験で大丈夫かな…」「安定した企業で長く働きたいけど、自分に合う会社ってどこだろう…」と悩んでいるあなた。この求人情報が、あなたのキャリアの転機となるかもしれません。株式会社サンリックは、創業80年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に進化を続ける成長企業です。レアメタルというニッチな分野でトップクラスの実績を誇り、安定性と将来性を両立させています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人が持つ魅力を様々な角度から分析しました。単なる営業職ではなく、高度な技術力と顧客ニーズを深く理解する能力が求められる、やりがいのある仕事です。

◆レアメタル業界という成長市場と安定性

スマホ、ハイブリッドカー、有機EL…私たちの生活を支える多くの製品に、レアメタルは欠かせません。この業界は、今後も成長が見込まれる安定した市場です。株式会社サンリックは、その中でトップクラスの技術力と実績を誇る企業。安定した基盤のもと、安心してキャリアを築ける環境と言えるでしょう。他社と比較しても、ニッチな市場でトップクラスのシェアを誇る点は大きな強みです。競合が少ない分、顧客との関係構築が容易で、より深い信頼関係を築きやすい環境と言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者や第二新卒の方も安心して応募できるよう、入社後の研修制度が充実しています。現場での実習を通して、レアメタルに関する知識や営業スキルを段階的に習得できます。経験に応じて、社内各部門とのデザインレビューや顧客との直接折衝にも携われるようになり、幅広いスキルを身につけることができます。また、明確なキャリアパスが用意されているため、自身の成長を実感しながら、着実にキャリアアップを目指せます。具体的には、メンバー→リーダー→マネージャー→チーフマネージャー→部門長といったキャリアステップが想定されます。個々の能力や貢献度に応じて、昇進の機会が与えられるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産休・育休・介護支援制度など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。これは、多くの企業が人材確保に苦戦する中、大きな差別化要因となります。特に、育児休業取得実績がある点は、女性にとって働きやすい環境であることを示しており、多様な人材を受け入れる企業姿勢が伺えます。給与面も、310万円～500万円と、経験や能力に応じて適切な評価が期待できます。

◇他社にはない独自の強み：ワンストップサービスと顧客との深い連携

株式会社サンリックは、設計から加工、製造、実装、品質保証まで、レアメタル製品に関するワンストップサービスを提供しています。これは、他社にはない大きな強みです。顧客のニーズを深く理解し、開発部門と連携しながら、最適なソリューションを提供できる点が、この企業の大きな魅力です。単なる製品販売ではなく、「顧客ニーズ」を満たすための価値提供に携われる点が、この仕事の大きなやりがいとなるでしょう。これは、単なる営業スキルだけでなく、技術的な知識や顧客とのコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨く絶好の機会となります。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、今では重要な役割を担っている方が多数います。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っていることを示しています。企業は、具体的な成功事例を公開することで、応募者への安心感と信頼感を高めています。もし、企業が具体的な事例を公開していない場合は、面接時に過去の転職者のキャリアパスについて質問してみることをお勧めします。企業の成長性やキャリア支援体制をより深く理解できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、レアメタルというニッチな分野における専門性を高め、業界のスペシャリストとして成長できる絶好の機会です。入社後は、充実した研修制度を通して、レアメタルに関する知識や営業スキルを習得できます。その後は、顧客との関係構築、製品開発への関与、新規顧客開拓など、段階的に業務範囲を広げ、自身のスキルアップを図ることができます。さらに、リーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の努力次第で、着実にキャリアアップを目指せます。企業が官公庁の助成事業や大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトに積極的に取り組んでいる点は、将来的な成長性と、自身のスキルアップにつながる可能性を示しています。これは、単なる営業職にとどまらず、技術開発や市場開拓といった、より広い視野でキャリアを形成できる可能性があることを意味します。また、大手企業との取引実績があることは、安定した仕事量と、高い専門性を身につけることができる環境であることを示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心できる環境と充実の福利厚生

未経験や第二新卒の方にとって、転職活動は不安がつきものです。特に専門性の高いレアメタル業界では、知識や経験がないと感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社サンリックでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、社内各部門での研修を通して、レアメタルに関する知識や営業スキルを段階的に習得できます。経験に応じて研修期間も調整され、現場での実習を通して実践的なスキルを身につけることができます。また、グループメンバーもほぼ中途採用であるため、先輩社員からのフォロー体制も万全です。安心して業務に取り組める環境が魅力と言えるでしょう。

さらに、年間休日120日、完全週休2日制、産休・育休・介護支援制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生も充実しています。育児休業取得実績もあることから、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。安定した老舗企業で、腰を据えてキャリアを築きたい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるのではないでしょうか。

◇将来性と安定性を両立したキャリアパス

株式会社サンリックは、創業80年以上の老舗企業でありながら、近年は官公庁の助成事業の活用や大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトにも積極的に取り組むなど、常に進化を続けています。スマホやハイブリッドカー、有機ELなど、最先端技術に使用されるレアメタルを取り扱うため、将来性も抜群です。既存顧客への営業がメインとなるため、安定した収入を得ながら、着実にキャリアを積むことができます。ニッチな業界であるため、高い専門性を身につけることができ、市場価値を高めることも可能です。また、顧客のニーズに応えるため、開発部門と協働して製品開発に携わる機会もあり、モノづくりへの関心を深め、自身の成長を実感できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

前述の通り、未経験者向けの研修制度が充実しており、レアメタルに関する知識や営業スキルを段階的に習得できます。現場での実習を通して実践的なスキルを身につけることができるため、座学だけでは得られない貴重な経験を積むことができます。また、先輩社員からの丁寧な指導とフォロー体制も整っているため、安心して業務に取り組むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、高い定着率に繋がる要因の一つと言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

成長意欲の高い方：常に学び続け、自身のスキルアップに意欲的な方。
コミュニケーション能力の高い方：顧客との良好な関係構築が不可欠なため。
安定した環境を求める方：老舗企業で腰を据えて長く働きたい方。
問題解決能力の高い方：顧客の要望に応えるため、創意工夫が必要となるため。
チームワークを重視する方：部署内での協力体制が重要となるため。

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社サンリックで活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に記述することが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に示すことが効果的です。単なる希望ではなく、具体的な目標やビジョンを示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ異なる視点から志望動機を作成しています。

例文1：未経験者向け

貴社の求人広告を拝見し、未経験者歓迎の姿勢と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらのスキルを活かし、貴社のレアメタル製品の営業を通じて、お客様に最適なソリューションを提供したいと考えています。特に、貴社の[企業理念や事業内容の具体的な部分]に共感し、貢献したいと考えております。研修期間中は積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。将来は、貴社の成長に貢献し、専門性を高めていきたいと考えております。

例文2：経験者向け

私はこれまで[過去の職務経験]で[具体的な実績]を上げてきました。貴社の[事業内容]に魅力を感じたのは、[具体的な理由]です。私の経験とスキルを活かし、貴社の[具体的な目標]に貢献したいと考えています。特に、[貴社の強みと自身のスキルを組み合わせた具体的な貢献内容]に注力し、成果を上げていきたいと考えています。貴社の一員として、お客様との信頼関係を構築し、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。

例文3：第二新卒向け

大学で学んだ[専門分野]と、[アルバイトやインターンシップなどの経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、貴社で成長したいと考えています。貴社の[事業内容]、特に[具体的な部分]に強い関心があり、[理由]です。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、早期に戦力となるよう努力いたします。貴社の研修制度を活用し、レアメタルに関する専門知識を習得し、お客様に信頼される営業マンを目指します。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を描いており、貴社で実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、具体的なエピソードを交えた説明などが重要です。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。企業の事業内容や業界動向について事前に調べておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な行動]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]があり、その結果[具体的な成果]を上げることができました。この経験から、[スキルを活かせる具体的な仕事内容]に自信があります。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の[事業内容]に魅力を感じたからです。特に[具体的な部分]に共感し、[理由]です。また、[企業理念]にも共感しており、[具体的な貢献内容]を通じて、貴社の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修期間中にしっかりと知識とスキルを習得し、早期に戦力となることを目標にしています。その後は、[具体的な目標]を目指し、[具体的なステップ]を踏んで成長していきたいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を実現したいと考えています。

まとめ

株式会社サンリックは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、将来性のあるキャリアパスを提供する魅力的な企業です。充実した研修制度、安定した雇用環境、そしてワークライフバランスを重視した福利厚生は、転職活動における多くの不安を解消してくれるでしょう。自身の強みやキャリアプランを明確にした上で、積極的に応募することをお勧めします。この機会に、あなた自身の成長と充実したキャリアを築いてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンリック
★未経験・第二新卒歓迎★【横浜/転勤無】レアメタル製品の法人営業■レアメタルを扱う加工メーカーとして、設計から加工、製造、実装、品質保証までワンストップでサービスを提供。 ■スマホやハイブリットカー、有機ELなど様々な場面で活躍するレアメタルを多く取り扱っており、将来性と安定性抜群！既存顧客への真空装置関連、半導体製造装置関連の部品営業をお任せします。既にお取引のあるお客様への営業がメインであり、加工難易度の高いレアメタルにおける高い技術力、高品質な製品が強みとなります。受注の集中や、製品不具合等あった場合、事務処理や顧客対応等もお願いします。今後さらに顧客のニーズに応えていく為、新たに営業を募集します。入社後は商品理解の為に、現場での実習も経験して頂きます。徐々に業務範囲を広げることが可能です。顧客の「こんなものは作れるか？」という要望実現のために開発部門と協働して顧客ニーズに応えます。ただモノ売りではなく「顧客ニーズ」を満たすための価値提供ができます。

［配属先情報］
【セールスG】部門長1名+チーフマネージャー1名+サブチーフマネージャー3名+マネージャー5名+リーダー1名+メンバー9名★第二新卒歓迎・未経験歓迎★【求める人物像】■成長企業で自らも成長したい方 ■コミュニケーション能力のある方 ■安定企業で腰を据えて働きたい方■入社後は社内各部門での研修を用意（研修期間は経験に応じて）。レアメタルに関する情報はかなりニッチなため、もともとこれら金属の知識を持っている人は世間に少ないのが当たり前と考えているため、入社時には特に不問です。重視するのは、入社後に社内のノウハウをべースに、モノづくりを楽しんでもらえる意欲や姿勢です。グループメンバーもほぼ中途採用です、積極的にフォローしてくれる体制が整っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院横浜本社（神奈川県横浜市金沢区）
［転勤］無
［想定年収］310万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］195000円～275000円08:30～17:15 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■制服貸与■産休・育休・介護支援制度(育児休業取得実績あり)■定年：60歳■再雇用制度：有（65歳まで）【創業80年以上の老舗ニッチメーカー】■近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や、大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中。ニッチなレアメタル加工メーカーの地位をさらに強固にするべく全社一丸となって邁進しています。■経験に応じて、社内各部門とのデザインレビューや顧客との直接折衝（製品仕様）もどんどんお任せしていきます。同じ金属製品加工の仕事でも、タングステン、タンタル、モリブデンを主としたレアメタル加工は他社ではなかなか経験できません。あなたの機械オペレータースキルをさらに伸ばして、ものづくりの神髄に触れることができます。■お客様は、日本の大手半導体メーカーや電子部品メーカー、製造装置メーカーなどの優良企業であり、最近ではパワー半導体や有機ELパネル、医療機器部品や５G通信用部品など最先端分野での仕事が増えております。■小さなネジから大きな炉体までワンストップサービスを提供可能

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム