【日弘ビックス株式会社】「色」のプロフェッショナルとして、未来を彩る仕事に挑む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験OK！】業界トップクラスの着色剤メーカーで、安定成長を掴む！
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
日弘ビックス株式会社は、プラスチック用着色剤の専門メーカーです。「白」の着色剤分野では業界No.1の実績を誇り、壁紙や化粧品など、私たちの身近な製品にも数多く採用されています。今回募集するのは、大阪営業所での法人営業です。未経験者も大歓迎！OJTでしっかり指導しますので、安心して飛び込んできてください。既存顧客への提案営業が中心で、上司も同行サポートしますので、安心してチャレンジできますよ！
やりがいと安定性を両立できる環境！
お客様の要望に柔軟に対応し、新製品開発にも積極的に取り組む社風です。自分が携わった製品が世に出回る喜びを実感でき、やりがいも十分！さらに、年間休日122日、充実の福利厚生、低い離職率など、長く安心して働ける環境が整っています。想定年収430万～630万円、月給27万1800円～38万3600円です。
こんな方におすすめ！
- 営業スキルを磨きたい方
- 長期的に安定して働きたい方
- お客様と丁寧に向き合える方
将来的な転勤の可能性はありますが、まずは大阪営業所でじっくりと経験を積んでいただけます。興味のある方は、ぜひ応募してください！
転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じる複雑な感情を抱えていることでしょう。 日弘ビックス株式会社の求人情報をご覧いただき、ありがとうございます。 この会社で、あなた自身のキャリアを輝かせる未来を描けるかもしれません。 この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、日弘ビックス株式会社の魅力と、あなたが応募を検討する上で役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日弘ビックス株式会社は、プラスチック用着色剤の専門メーカーとして、60年以上の歴史を持つ老舗企業です。「白」の着色分野では業界No.1の実績を誇り、私たちの生活に密着した様々な製品の色を支えています。 単なる営業職ではなく、”色”という創造性を生み出す重要な役割を担う、やりがいのある仕事です。
◆安定性と成長性：業界トップクラスの技術力と実績
業界トップクラスの技術力と実績は、企業の安定性を示す重要な指標です。日弘ビックス株式会社は、「白」の着色剤分野で圧倒的なシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。 さらに、特殊塗料や化粧品、IT素材など、成長市場への進出も積極的に行なっており、将来性も非常に高いと言えるでしょう。 これは、転職を考える上で非常に重要なポイントです。 安定した環境で、安心してキャリアを積みたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◇働きやすさ：充実した福利厚生と良好な社風
求人情報にも記載されている通り、離職率が低いこと、そしてほとんどの社員が中途入社であることは、良好な社風と働きやすさを示唆しています。 営業職はほぼ全員が中途入社とのことですので、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。 上司による同行サポートや、プロセス重視の評価制度も、安心して挑戦できる環境を構築している証です。 残業時間やノルマについても、詳細な情報が不足していますが、面接時に確認することを強くお勧めします。 働き方改革が叫ばれる現代において、ワークライフバランスを重視する企業は、長く働く上で重要な要素です。
◆独自の強み：独自の顔料分散技術と顧客密着型の営業
日弘ビックス株式会社の強みは、60年以上にわたる研究開発から生まれた独自の顔料分散技術です。 この技術は、高品質な着色剤を提供する基盤であり、競合他社との差別化要因となっています。 また、中小企業から大手企業まで幅広い顧客層を持つことも強みです。 既存顧客への営業が中心ですが、顧客との長期的な関係構築を重視する姿勢は、信頼関係を築き、やりがいのある仕事に繋がるでしょう。 他社と比較しても、顧客との深い関係性を築ける点、そして独自の技術を活かした営業活動ができる点は大きな魅力と言えるでしょう。
◇キャリアパス：成長をサポートする充実した研修制度
入社後のOJTによる丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料です。 具体的なキャリアパスについては求人情報に詳細な記載がありませんが、営業としてスキルアップしていきたいという意欲のある方には、成長できる環境が整っていると考えられます。 将来的な転勤の可能性があることは留意すべき点ですが、総合職としての採用であることは、キャリアアップの可能性を広げるという意味でプラスに捉えることもできます。 面接の際に、キャリアパスについて具体的に質問することをお勧めします。 例えば、どのような研修制度があるのか、昇進・昇格の基準は何か、など、自身のキャリアプランと照らし合わせて確認しましょう。
◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
求人情報では具体的な成功事例が示されていませんが、ほとんどの営業社員が中途入社であり、業界知識がない状態からスタートして活躍しているという事実自体が、成功事例と言えるでしょう。 面接の際に、先輩社員のキャリアパスや成功事例について質問し、自身のキャリアプランを描く上で参考にすることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
日弘ビックス株式会社で得られるキャリア形成のチャンスは、大きく分けて３つあります。まず、業界トップクラスの技術力を持つ企業で、専門的な知識とスキルを習得できる点です。独自の顔料分散技術に関する深い知識や、顧客との関係構築スキルなど、他社では得難い経験を積むことができます。次に、幅広い顧客層への営業活動を通して、コミュニケーション能力や交渉力を磨くことができます。中小企業から大手企業まで、様々な顧客に対応することで、多様なビジネスシーンを経験し、総合的なビジネススキルを向上させることができます。最後に、将来的なキャリアアップの可能性です。総合職としての採用であるため、営業職にとどまらず、管理職や企画部門へのキャリアパスも目指せる可能性があります。 これらの機会を活かし、自身の専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
営業経験がない、化学系の知識がない…そんな不安を抱えている方もご安心ください。日弘ビックス株式会社では、未経験者向けの充実したOJT研修を用意しています。先輩社員による丁寧な指導と、チームでのサポート体制が整っているため、安心して業務を覚えていくことができます。入社当初は先輩社員が商談に同行し、実践的な指導を行うため、スムーズに営業スキルを習得できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このOJT体制は非常に重要です。未経験者にとって、最初の数ヶ月は会社の文化や業務内容を理解し、自信をつけるための重要な期間です。日弘ビックス株式会社の丁寧なサポート体制は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献するでしょう。 また、既存顧客への営業が中心であるため、新規開拓のプレッシャーが少なく、じっくりと顧客関係を構築しながら経験を積んでいける点も大きなメリットです。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
完全週休2日制、年間休日122日、育児・介護休職制度など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって非常に魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、長時間労働や休日出勤が当たり前となっている企業が多い中、日弘ビックス株式会社の働き方改革への取り組みは、優秀な人材の確保と定着に繋がるでしょう。 特に、育児・介護休職制度は、女性や子育て世代の社員にとって大きな安心材料となります。多様な働き方を支援する企業姿勢は、企業イメージの向上にも貢献します。
未経験者も安心できる理由
◆「やってみる」社風と丁寧なフォロー体制
日弘ビックス株式会社は、「まずは一度やってみる」というチャレンジ精神を大切にする社風です。上司が商談に同行するなど、失敗を恐れず挑戦できる環境が整備されています。未経験者であっても、積極的に業務に取り組む姿勢を評価してくれる企業文化は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この社風は、社員のモチベーション向上と、新しいアイデアの創出につながる可能性が高いと考えられます。 また、目標設定は上長との面談で決定し、プロセスも重視する評価制度は、成長を促す効果的な仕組みです。数字だけでなく、努力やプロセスも評価されることで、安心して業務に取り組める環境が生まれます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客と丁寧に向き合い、信頼関係を築くことに喜びを感じる方
- 粘り強く、課題解決に取り組める方
- 新しいことに挑戦する意欲のある方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 長期的なキャリア形成を考えている方
これらの特徴に当てはまる方は、日弘ビックス株式会社で大きく成長できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事への適性を判断することができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、日弘ビックス株式会社の「白」分野での業界No.1の技術力や、既存顧客への営業という安定性、そして「まずは一度やってみる」という社風への共感などを具体的に記述しましょう。 また、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか、将来どのようなキャリアを描いているのかを明確に示すことが重要です。単なる企業紹介ではなく、自身の成長意欲と企業への貢献意欲を結びつけることが、効果的な志望動機となります。
◇志望動機例文
以下に、3つの異なる視点からの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：未経験者からの挑戦
貴社の「白」分野における業界No.1の技術力と、多様な業界への製品供給に強い関心を持っています。未経験ながら、貴社のOJT研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じ、営業として成長したいと考えています。既存顧客への営業を通して、着実に実績を積み重ね、将来的には新製品の提案にも携わり、貴社の更なる発展に貢献したいです。特に、顧客との信頼関係構築に力を入れ、長期的な関係性を築きながら、お客様のニーズに応える営業を目指します。貴社の「まずは一度やってみる」という社風にも共感し、積極的に挑戦することで、自身の成長と会社の成長に繋げたいと考えています。
例文2：営業経験者からのキャリアアップ
これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力と提案力を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の安定した顧客基盤と、業界トップクラスの技術力に魅力を感じています。既存顧客との関係性を深めながら、新製品の提案や、新たな顧客開拓にも積極的に挑戦し、売上向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風は、私の協調性とコミュニケーション能力を活かせる最適な環境だと確信しています。貴社の一員として、高い目標を設定し、着実に成果を上げていくことで、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：化学系知識を持つ応募者
大学で化学を専攻し、顔料に関する知識を有していることから、貴社の製品開発や顧客への技術的な提案に貢献できると確信しています。貴社の「白」分野における高い技術力と、独自の顔料分散技術に強い興味を持ち、その技術を深く理解し、顧客に最適なソリューションを提供したいと考えています。既存顧客との信頼関係を構築し、技術的な課題解決に貢献することで、顧客満足度向上に繋げたいと考えています。また、貴社の成長を支える一員として、専門知識を活かし、積極的に業務に取り組み、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、向上心、そして日弘ビックス株式会社への理解度が評価されます。 具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、キャリアプラン、質問への対応などが重要です。 自信を持って、自分の言葉で話せるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「この人が一緒に働きたいか」という点を重視します。熱意と誠実さ、そして企業への理解を示すことが重要です。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前の経験で、困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げることができると確信しています。 - 質問：なぜ日弘ビックス株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の「白」分野における業界No.1の技術力と、安定した顧客基盤に魅力を感じています。また、「まずは一度やってみる」というチャレンジ精神を大切にする社風にも共感し、未経験者でも安心して挑戦できる環境に惹かれました。貴社で成長し、お客様に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、営業スキルを習得したいと考えています。その後は、既存顧客との関係性を深め、信頼関係を構築することで、より大きな成果を上げていきたいです。将来的には、新製品の提案や、新たな顧客開拓にも挑戦し、会社の成長に貢献したいと考えています。
まとめ
日弘ビックス株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整った企業です。充実した研修制度、丁寧なサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、長く安心して働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。 この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性とキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日弘ビックス株式会社
【大阪/法人営業】未来を彩る「色」の専門メーカー★未経験OK/既存顧客向け■プラスチック用着色剤の専門メーカー◎[白]の分野ではスケール/技術ともに業界NO.1！壁紙の白色着色剤の半分以上を当社が供給。化粧品や文具など様々な身近な製品に用いられています。「分散」という特殊技術の高さが強みです。中小から大手企業まで、主に既存顧客(文具、化粧品、フィルムメーカーなど)への着色剤の提案営業をお任せ。入社当初はOJTにてしっかり指導いたしますので、職種未経験でも安心してご入社いただけます。数人規模の中小企業から誰もが知る大手企業まで、既存顧客からのお問い合わせに応えるべく、新製品を開発、納入します。顧客の技術要望は断らず「まずは一度やってみる」ことを大切なスタンスとしています。上司が大事な商談では同行してくれるため、チャレンジを応援しつつしっかりとフォロー体制もあります。営業目標は期初に上長と面談で設定。結果でなくプロセスも重視しておりその進捗率などで評価します。
［配属先情報］
大阪営業所★未経験OK！営業にチャレンジしたい方からのご応募お待ちしてます★【こんな方におすすめ】・営業としてスキルアップしていきたい方・長期就業のご意向のある方 ・お客様に丁寧に向き合っていきたい方【やりがい】実際に自分が携わった”色”を帯びた商品が店頭に並んでいたり、CMを見ていて「お、アレは俺が入れた色だな」と思ったりなど自らの仕事の成果を感じるタイミングでやりがいを感じます。 【社風】ほとんどの社員が中途入社、特に営業はほぼ全員中途入社、業界知識がない中でのスタートでしたが、着実に知識と経験を身につけて活躍しています。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大阪営業所（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※総合職としての採用になる為、将来的な転勤の可能性あり
［想定年収］430万円～630万円
［賃金形態］月給制
［月給］271800円～383600円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始9日 その他（年度・事業所ごとのカレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社3ヶ月後に付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］育児・介護休職制度等≪企業研究には是非採用ページもご覧ください≫ http://www.nikko-bics.co.jp/recruit/ ★1956年に設立した歴史ある着色剤メーカ！「白」の着色分野では業界No1～福利厚生が充実/離職率は極めて低く会社の雰囲気も良好★◎家電から自動車、化粧品、文具、液晶のカラーフィルターまで工業製品と呼ばれるものの“色”の素である着色剤の開発・製造・販売を行っています。扱う素材は主に顔料です。世界中からあらゆる種類の顔料を集め、選別・加工し、“色”の素としてお客様に提供しております。 ◎特殊塗料や化粧品、IT素材など微粒子材料の分散、機能色材分野で顧客からの引き合いが強く、売上が伸びています。 ◎会社設立から60年に及ぶ研究実績から独自の顔料分散技術を確立。自社開発の調色システムと併せ高品質な合成樹脂用着色材を提供しております。