【エスティーメンテナンス株式会社で、成長を実感できる法人営業に挑戦しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
プライム上場企業で安定！未経験OKの法人営業！ワークライフバランスも◎
充実の福利厚生と働きやすさで成長できる法人営業
エスティーメンテナンス株式会社では、第二新卒歓迎の法人営業を募集しています！東京勤務で、反響営業がメインなので、営業未経験の方も安心です。 月10時間程度の残業と、第2・3日曜休みでプライベートも充実できますよ！
仕事内容：不動産管理会社へのコールセンターサービス提案
全国の不動産管理会社を対象に、24時間365日稼働の自社コールセンターサービスをご提案します。HPからの問い合わせ対応が中心なので、飛び込み営業などは一切ありません。先輩社員による丁寧なOJT研修があるので、安心してスタートできます。
魅力：成長できる環境と充実の福利厚生
プライム市場上場企業であるスターツグループの一員として、安定した環境で働くことができます。フラットな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合う風通しの良い職場です。 年間休日120日、充実の福利厚生（独身寮あり、アニバーサリー休暇など）も魅力です。想定年収400万～500万円です。
必須条件：社会人経験1年以上、顧客折衝経験
社会人経験1年以上と、何らかの顧客折衝経験（営業、販売、接客など）があればOK！不動産業界や営業経験は不問です。普通自動車免許（AT限定可）も必要です。
「営業は向いていないかも…」「未経験で大丈夫かな…」と不安を抱えているあなた。もしかしたら、それは過去の経験や固定観念が邪魔しているだけかもしれません。エスティーメンテナンス株式会社では、未経験者でも安心して挑戦できる法人営業のポジションを用意しています。充実した研修制度と温かい社風で、あなたを全面的にサポートします。この機会に、新たなキャリアを築きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私から見て、エスティーメンテナンス株式会社の法人営業は、いくつかの点で大きな魅力があります。
◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業の安心感
エスティーメンテナンス株式会社は、プライム市場上場企業であるスターツグループの一員です。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。安定した基盤のもとで、安心して仕事に取り組める環境は、キャリアを積む上で非常に重要です。また、スターツグループは多様な事業展開を行っており、今後の成長性も高く期待できます。これは、あなた自身のキャリアパスにも大きなプラスとなるでしょう。
◇働きやすさ：残業月10時間程度、第2・3日曜休み
ワークライフバランスを重視する現代において、労働時間や休日の充実度は転職活動における重要な要素です。本求人は残業月10時間程度、第2・3日曜休みと、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、仕事と生活の両立を望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。長時間労働による負担が少ないため、業務に集中でき、高いパフォーマンスを発揮できる環境も期待できます。
◆成長できる環境：充実した研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、OJT形式による丁寧な研修制度が整っています。先輩社員による指導体制がしっかりしているので、安心してスキルを習得できます。また、グループ間異動やキャリアチェンジも可能で、将来的にはマネジメントを目指す道や、ゼネラリストとしてのキャリア形成も選択できます。多様なキャリアパスが用意されている点は、長く活躍したい方にとって大きな魅力です。
◇フラットな社風：役職関係なく「さん」付けで呼び合う
企業文化は、個人の成長やモチベーションに大きく影響を与えます。エスティーメンテナンス株式会社は、役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風を特徴としています。風通しの良い職場環境は、意見を言いやすく、積極的に業務に取り組める雰囲気を醸成します。これは、特に若い世代にとって働きやすい環境と言えるでしょう。また、風通しの良い社風は、社員間の連携を促進し、チームワークの向上にも繋がります。
◆他社との比較優位性：顧客との長期的な関係構築
多くの営業職では、短期的な成果に重きが置かれる傾向がありますが、本求人は顧客との長期的な関係構築を重視しています。これは、単なる契約獲得ではなく、顧客のニーズを深く理解し、真に役立つ提案を行うことを求めていることを意味します。顧客満足度を高めることで、信頼関係を構築し、長期的なビジネスに繋げることが可能です。これは、単なる営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力といった、幅広いスキルを磨く絶好の機会となります。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例
具体的な成功事例は公開されていませんが、スターツグループの規模と多様な事業展開を考慮すると、グループ内での異動やキャリアチェンジによる成功事例は数多く存在すると推測できます。例えば、コールセンター営業から不動産管理部門への異動、あるいはグループ内の他の企業への転籍など、自身のスキルや経験を活かしながら、キャリアアップを実現できる可能性が高いと言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
エスティーメンテナンス株式会社の法人営業は、単なる営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客折衝力など、多様なスキルを身につけることができます。充実した研修制度とキャリアパスにより、着実にスキルアップを図り、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。また、スターツグループの幅広い事業展開を活かし、他部門への異動やキャリアチェンジも可能であり、ゼネラリストとしてのキャリア形成も選択できます。さらに、アニバーサリー休暇やGIB（Goal in Bonus)制度など、社員のモチベーション向上を促進する制度も充実しており、やりがいと成長を実感できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心できる環境と充実の福利厚生
営業経験がない、不動産業界に詳しくない…そんな不安を抱えている方もご安心ください。エスティーメンテナンス株式会社では、HPからの反響営業がメインであるため、飛び込み営業などの経験は必要ありません。入社後は先輩社員による丁寧なOJT研修があるので、未経験者でも安心して業務を始めることができます。さらに、プライム市場上場企業であるスターツグループの一員として、安定した基盤と充実した福利厚生が用意されています。年間休日120日、残業月10時間程度とワークライフバランスも重視できる環境です。独身寮も完備しており、遠方からの転職も安心して検討できます。 キャリアアドバイザーとして、未経験からでも安心して挑戦できる環境は大きな魅力だと考えます。多くの企業では、未経験者を採用しても、すぐに戦力化できるよう育成体制が整っていないケースが多いですが、エスティーメンテナンス株式会社は、研修制度と先輩社員のサポート体制がしっかりしている点が大きな強みです。
◇理想の働き方を実現できる柔軟な環境
「プライベートも大切にしたい」「成長できる環境で働きたい」そんな希望を叶えられる環境が、エスティーメンテナンス株式会社にはあります。完全週休2日制（水曜＋第2・3日曜）に加え、アニバーサリー休暇やステップ休暇など、休暇制度も充実しています。さらに、役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風は、風通しの良い職場環境を象徴しています。 キャリアアドバイザーの視点から見て、この働き方は、現代の転職希望者にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。多くの企業がワークライフバランスを謳っていますが、実際には残業が多く、休暇取得が難しいというケースも少なくありません。しかし、この企業は制度だけでなく、社風からもワークライフバランスへの強い意識を感じ取れます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
営業未経験の方でも、充実したOJT研修と先輩社員のサポートにより、安心して業務を習得できます。具体的な業務の流れや、お客様とのコミュニケーション方法、商材に関する知識などを丁寧に指導してもらえるので、着実にスキルアップできます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して仕事に取り組めます。 キャリアアドバイザーとしては、研修内容やサポート体制の具体的な内容を企業に確認し、求職者へ詳細に伝えることが重要です。例えば、研修期間の長さ、研修内容の具体例、メンター制度の有無などを確認することで、求職者の不安を解消し、応募を促進できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様とのコミュニケーションを大切にする方
- ホスピタリティを持って仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
- チームワークを大切にできる方
- 安定した環境で長く働きたい方
「お客様の役に立ちたい」という強い気持ちと、丁寧な対応を心がけることができる方であれば、未経験でも十分に活躍できる可能性があります。 キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、応募者自身の自己分析を行う上で重要な指標となります。自身の強みや弱みを客観的に評価し、この仕事に適性があるかどうかを判断する必要があります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。
- なぜこの会社なのか（企業の魅力）
- なぜこの仕事なのか（仕事への興味・関心）
- あなたの強み（経験やスキル）
具体的に経験を交えながら記述することで、説得力のある志望動機になります。
◇志望動機例文
例文1：未経験からの挑戦
貴社のコールセンターサービスに魅力を感じ、応募いたしました。以前の接客経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、お客様に最適なサービスを提供したいと考えています。未経験ですが、OJT研修制度や先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいです。スターツグループの一員として、安定した環境で長く貢献できることを期待しています。
例文2：顧客志向の強み
貴社の「お客様の役に立ちたい」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの顧客対応経験で培ったホスピタリティと、お客様のニーズを的確に把握する能力を活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。反響営業という点も、お客様の真のニーズを理解し、最適な提案を行う上で有効だと考えます。チームワークを大切に、会社と共に成長していきたいです。
例文3：キャリアアップへの意欲
貴社の成長性と、充実したキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。コールセンター業務を通じて、不動産に関する専門知識を習得し、将来的にはマネジメントを目指したいと考えています。スターツグループの幅広い事業展開にも関心を抱いており、様々な経験を積むことで、自身の成長につなげたいと考えています。安定した環境で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、成長意欲、問題解決能力などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、企業理念への理解度や、仕事への熱意を示すことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の安定した経営基盤と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、お客様を第一に考える企業理念に共感し、貢献したいと考えています。 さらに、フラットな社風も魅力的で、安心して長く働ける環境だと感じています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は、コミュニケーション能力とホスピタリティを強みとしています。以前の接客経験で培った、お客様との良好な関係構築能力を活かし、お客様に最適なサービスを提供したいと考えています。
Q3：未経験ですが、大丈夫ですか？
A3：未経験ですが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を信頼しており、積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力します。 また、これまでの経験で培った[具体的な経験]を活かし、業務に臨みたいと考えています。
まとめ
エスティーメンテナンス株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整っている企業です。安定した基盤、充実した福利厚生、そして働きやすい社風は、転職活動における大きな魅力と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
エスティーメンテナンス株式会社
第二新卒歓迎/東京【法人営業】反響営業メイン/第2・3日曜休み/残業月10H程度【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土全国の不動産管理会社を対象に、自社のコールセンターサービスをご提案いただきます。HPからの問い合わせに対する営業がメインとなるため、営業未経験の方でも安心して挑戦することが可能です。【具体的には】■HP等からのお問い合わせに対しての商談設定■商談の実施（Webやお電話中心）■契約締結周りの業務 ★入社後は先輩社員がつき、OJT形式で丁寧に教えるのでご安心ください。 【扱うサービス】ご提案いただくコールセンターは24時間365日稼働しており、グループ会社や外部管理会社の管理する賃貸住宅（駐車場）の入居者、コインパーキングの利用者からの電話対応を行っています。
［配属先情報］
営業部 東京営業課 ※役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。【必須】■社会人経験1年以上■何らかの顧客折衝経験（営業、販売、接客サービス等）★不動産業界経験・営業経験は不問！■普通自動車免許（AT限定可）※スターツGの規定による。【魅力】コールセンターはあくまできっかけであり、そこから更に顧客の要望に応じた商材提案やコンサルティングを行うことが可能です。ただ数字を追うだけ、契約して終わりではなく、顧客との長期的なお付き合いのため、受注に至るまでのプロセスやお人柄も重要です。お客様の役に立ちたい気持ちやホスピタリティに自信がある方にはぴったりの職種です。【身に付くスキル】提案力/折衝力/不動産の専門知識
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東京営業課（東京都江戸川区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］233000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：水 夏期8日 年末年始8日 その他（[休日]水曜＋第2・3日曜※備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社7年目で最大20日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 独身寮（対象者については会社規定あり）
［その他制度］慶弔休暇/社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/ステップ休暇/社員持株会 等【プライム市場上場/安定成長の地元密着スターツグループ/福利厚生抜群】■グループ会社は90社！従業員約9000人と安定成長を続けるスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。■社員満足度が高く、離職率は4％！役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風！成長実感を持ちながら、安定して働きたい方歓迎！■充実したキャリアパス：専門スキルを身に着け、将来的にはマネジメントを目指すことができます。また、スターツグループのビジネスフィールドを活かした他部門の職種を経験することも可能。ゼネラリストとしてのキャリアも選択できます。【各種制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。