【株式会社ゲットイット】IT営業で未来を拓く！～未経験OK、成長を後押しする環境で、あなたも社会貢献できる仕事にチャレンジしませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長企業で安定を掴む！未経験OKのIT営業
社会貢献度の高い仕事でキャリアアップ
株式会社ゲットイットは、リユースIT機器の保守・レンタル・買取などを手掛ける、業界トップランナー企業です。持続可能な社会への関心の高まりを受け、事業が急拡大中！今回は、その成長を支えるIT法人営業を募集しています。営業未経験者も大歓迎！充実の研修制度でしっかりサポートします。
具体的にはどんな仕事？
大手SIerやメーカーを相手に、アカウント営業を行います。企業のITハードウェアに関する課題をヒアリングし、メーカー保証切れの機器（EOSL機器）の保守やシステム延命を提案。メーカー主導からユーザー主導へのシステム計画転換を支援します。Excel関数（VLOOKUPなど）のスキルが活かせます！
働きやすさも抜群！
年間休日131日、完全週休2日制、フレックスタイム制ありと、ワークライフバランスも充実！月給21.4万円～(経験考慮)、想定年収400万～600万円。さらに「ホワイト企業大賞」特別賞を受賞した、働きやすい環境が自慢です。充実の研修制度で、未経験からでも安心してスタートできます！
こんな方におすすめ！
- 顧客折衝経験のある方（接客・販売経験もOK）
- MicrosoftまたはGoogle Workspaceの使用経験のある方
- ITに関する知識をお持ちの方
社会貢献度の高い仕事で、やりがいと安定を同時に手に入れましょう！
「営業はちょっと…」「IT業界は難しそう…」そんな不安を抱えているあなた。でも、社会貢献度の高い仕事に就きたい、成長できる環境でキャリアアップを目指したい、そう思っているなら、株式会社ゲットイットのIT営業に注目してみませんか？ この仕事は、単なる営業ではありません。持続可能な社会の実現に貢献する、やりがいのある仕事です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ゲットイットの魅力と、あなたがこの仕事でどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの企業と求職者を見てきましたが、株式会社ゲットイットは、特に「成長意欲の高い人材」にとって魅力的な環境だと感じています。その理由を、いくつかのポイントから解説していきます。
◆恵まれた仕事環境と成長を促す研修制度
まず注目すべきは、働きやすい環境です。完全週休2日制、年間休日131日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、入社後の研修制度も充実しています。数日間の座学研修に加え、珍しい「ユニット研修」で、実際の業務を体験しながら、企業文化や部署間の連携を学ぶことができます。「放牧（のような）研修」という表現からも、主体的な学びを推奨する社風が伺えます。これは、単なる知識習得ではなく、実践的なスキルと社内ネットワークの構築を同時に行える、非常に効果的な研修と言えるでしょう。他社ではなかなか見られない、独自の育成システムが魅力です。
◇未経験者歓迎！充実のサポート体制
「営業未経験者歓迎」という点も大きな魅力です。もちろん、顧客折衝経験やITに関する知識は歓迎されますが、必須ではありません。研修制度の充実度から考えても、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。 多くの企業では、未経験者をいきなり顧客の前に立たせることは少ないですが、ゲットイットのユニット研修は、実践的な経験を積む絶好の機会となります。先輩社員からのOJTも充実しており、安心してスキルアップを目指せます。 これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、転職者にとって大きな安心材料となります。
◆他社との比較優位性：サステナビリティへの貢献
ゲットイットは、リユースIT機器の保守・レンタル・買取などを手掛ける、サステナビリティを重視した企業です。これは、単なる事業モデルではなく、社会貢献度の高い事業と言えるでしょう。近年、ESG投資への関心の高まりから、サステナビリティ経営に取り組む企業への注目度は増しており、企業価値の向上にも繋がります。 競合他社と比較しても、この点は大きな差別化要因となり、転職者にとって将来性のある企業選択となるでしょう。また、EOSL機器（メーカー保証が切れた製品）を扱う専門企業として日本最大級の規模を誇る点も、市場における競争優位性を示しています。
◇転職成功事例：キャリアアップの可能性
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、事業拡大中の企業であることから、キャリアアップの可能性は非常に高いと考えられます。 アカウント営業として実績を積み重ねることで、チームリーダーやマネージャーといった管理職への昇進、あるいは専門性の高いスペシャリストへのキャリアパスも期待できます。 また、研修制度の充実度から、専門スキルを磨く機会も豊富にあり、将来的に独立開業を目指す方にとっても、貴重な経験を積める環境と言えるでしょう。 年収レンジも400万円～600万円と幅広く設定されていることから、個人の能力や経験に応じて適切な評価が期待できます。
キャリア形成のチャンス
ゲットイットで得られる成長は、技術的なスキル向上だけではありません。顧客折衝能力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、ビジネスパーソンとして必須となるスキルを総合的に磨くことができます。 特に、大手SIerやメーカーを顧客とするアカウント営業は、高度な交渉力や提案力が求められますが、同時に、大きなやりがいと成長機会が得られるでしょう。 研修制度、そして実践的な業務を通して、あなたは確実に成長を実感できるはずです。 さらに、サステナビリティという社会貢献度の高い事業に携わることで、自身のキャリアに大きな意味を見出せるでしょう。 これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献する使命感を持って働くことができる、大きなモチベーションへと繋がります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆仕事内容とキャリアパス
株式会社ゲットイットは、リユースIT機器の保守・レンタル・買取などを大手企業を中心に展開する、サステナビリティな第三者保守業界のトップランナー企業です。今回の募集は、IT法人営業。未経験者歓迎とのことですが、顧客折衝経験（接客・販売経験も可）は必須です。既存顧客への提案が中心となるため、飛び込み営業はありません。既存顧客との良好な関係構築、そしてEOSL機器（メーカー保証切れの製品）の保守提案を通して、顧客のシステム延命化に貢献するやりがいのある仕事です。キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろん、IT業界の専門知識を深め、チームリーダーやマネージャーへとステップアップしていく道筋が描けます。専門性を高めながら、責任あるポジションに就きたい方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導や、充実した研修制度も大きな強みです。
◆働き方改革と充実の休暇
年間休日131日、完全週休2日制、フレックスタイム制ありと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が求める「働き方改革」をしっかりと実現している企業であることを示しています。特に、コアタイムが11:00～14:00と比較的短く設定されている点は、柔軟な時間管理を可能にし、プライベートの時間もしっかり確保できることを意味します。さらに、夏期休暇9日、年末年始休暇4日など、長期休暇も充実しており、リフレッシュしながら仕事に取り組める環境が整っています。育児休暇や介護休暇などの制度も整っているか確認し、将来的なキャリアプランにも配慮できるか確認しましょう。
◆年収と福利厚生
想定年収は400万円～600万円と、経験やスキルに応じて幅広く設定されています。これは、頑張りを正当に評価し、キャリアアップに繋がる報酬体系であることを示唆しています。月給214,000円～という基本給に加え、業績に応じたインセンティブ制度があるかどうかも確認すべきです。また、社会保険完備に加え、企業独自の福利厚生制度の有無も確認しましょう。企業文化として「ホワイト企業大賞」特別賞を受賞している点も、安心して長く働ける環境であることを裏付けています。給与水準や福利厚生は、生活の安定と将来設計に直結する重要な要素です。自身のライフスタイルや将来設計と照らし合わせて、妥当性を判断することが重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社直後の数日間は座学によるIT基礎講座や企業カルチャー研修、その後は各事業部での「ユニット研修」が実施されます。特に、中途採用者においてもユニット研修を実施する点は、企業文化へのスムーズな適応と、早期戦力化を図るための配慮が伺えます。これは、単なるOJTではなく、組織の一員として早期に活躍できるよう、丁寧に育成する姿勢の表れです。研修内容や期間、フォロー体制などを事前にしっかり確認することで、不安を解消できるでしょう。
◆この仕事に向いている人
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客と良好な関係を築くのが得意な方
- 粘り強く課題解決に取り組める方
- IT業界に興味があり、積極的に知識を吸収しようとする方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 変化への対応力が高く、新しいことに挑戦する意欲のある方
これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で成功する可能性が高いと言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握することで、適性を見極めることができます。もし、これらの項目に自信がない部分があるとしても、研修制度や社風から、成長できる環境であると判断できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業が求める人物像と自身のスキルや経験、キャリアプランを結びつけて作成することが重要です。具体的には、企業のビジョンや事業内容への共感、自身の経験とスキルがどのように活かせるか、そして将来的なキャリアビジョンなどを明確に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。
◆志望動機例文
例文1：顧客志向を重視した志向動機
株式会社ゲットイットの「持続可能な社会への貢献」という理念に共感し、応募いたしました。前職での顧客折衝経験を通して培ったコミュニケーション能力と、IT業界への強い関心を活かし、お客様のシステム延命化に貢献したいと考えております。貴社の研修制度も魅力的で、未経験分野であるIT知識も着実に習得できると確信しております。経験を活かしながら、新たな知識・スキルを習得し、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：環境問題への関心を強調した志望動機
貴社のサステナビリティへの取り組み、特にリユースIT機器を活用した事業モデルに深く感銘を受けました。環境問題への関心が高く、社会貢献につながる仕事に携わりたいと考えていた私にとって、貴社は理想的な職場です。前職で培った営業スキルを活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、環境負荷の軽減に貢献したいと考えております。貴社の成長に貢献できるよう、積極的に学び、努力を続けたいと考えています。
例文3：キャリアアップ志向を強調した志望動機
貴社の急成長と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職での経験を通して、顧客との関係構築や課題解決能力を磨いてきました。貴社では、これらのスキルを活かしながら、IT業界の専門知識を習得し、将来はチームリーダーとして活躍したいと考えております。貴社の成長を支える一員として、責任感と高いモチベーションを持って仕事に取り組んでまいります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、そして質問への対応などが評価ポイントとなります。企業理念への共感、成長意欲、そしてチームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、質問を用意しておくことも効果的です。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題解決に取り組むことです。前職では、困難な案件にも諦めずに粘り強く取り組み、結果的に顧客満足度を高めることができました。この経験を活かし、貴社でも困難な課題にも果敢に挑戦し、成果を上げていきたいと考えています。
Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社のサステナビリティへの取り組みと、社員を大切にする社風に共感しました。また、未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度も魅力的です。これらの点を総合的に判断し、貴社でキャリアを築きたいと考えました。
まとめ
株式会社ゲットイットは、成長性が高く、働きがいのある企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度や働き方改革も魅力です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。まずは、企業ホームページで詳細な情報を確認し、自身のスキルや経験と照らし合わせて、応募するかどうかを判断しましょう。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ゲットイット
【東京/IT営業】※営業未経験者歓迎/研修充実◎年休131日/第三者保守大手企業を中心にサーバー/ネットワーク機器に関する保守/レンタル/修理/販売/買取り事業等を展開。持続可能な社会への機運の高まりに伴う市場/顧客ニーズが向上のため、事業急拡大中。世の中の流れに沿った事業内容です。当社はリユースIT機器の保守/レンタル/買取り等を大手中心にサービス提供。サステナビリティな第三者保守業界のトップランナー企業です。そんな当社にてIT法人営業をお任せいたします。※営業未経験の方も歓迎しております。【詳細業務内容】 営業方法は大手SIer/メーカーを中心としたアカウント営業になります。お客さまのITハードウェアに関するお悩みをヒアリングし、EOSL機器(メーカー保証が切れた製品)を保守し、システム全体を延命することで、メーカー主導からユーザー主導にシステム計画を切り替える提案をしていただきます。
［配属先情報］
■エンタープライズ事業部アカウントセールス：24名 採用背景：事業が大変好調のためさらなる組織体制の強化を図るため、増員での採用必須：何かしらの顧客折衝経験のある方（接客・販売可）■Microsoftまたは Google workspaceを使用したことある方（エクセルorスプレッドシート（関数/VLOOKUPなど）歓迎：■ITに関する知識をお持ちの方。【当社の特徴】当社は社会インフラを支えるIT機器の効果的な利活用、及び環境負荷の軽減を実現していくことをミッションとして掲げる企業です。リユースIT機器を利用した当社ならではのリソースとノウハウでサービスを提供、企業が抱えるハードウェアに関する課題を解決に導き、効率的な経営を支援していきます。発売から5年以上たったEOSL機器を扱う専門とする会社の中で日本最大級の取り扱い規模を誇っています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院メンテセンター内事務所（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］214000円～［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～14:00完全週休2日制
［年間休日］131日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始4日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 以降勤続年数により最大20日。半休あり。［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無■「ホワイト企業大賞」特別賞受賞：当社の取り組みに関して ゲットイットはそれぞれの人が気持ちよく、長く働き続けられる環境である事をとても大切にしています。社員が10人いたら10人にとって「いい会社」だと感じられる社風をみんなで話し合いながら作っています。それぞれがやりたいことや目指すものを叶えられるように、社員一人ひとりの考えを尊重し、仕事に向き合える環境を作るスタイルを目指しています。『働く全員が仕事を通じて物、心共に豊かになる会社』を目指して、より一層努力してまいります。 ■研修制度について：当社では入社直後に研修が始まります。数日間ツールの使い方やカルチャーについて座学で学んだ後、各事業部で実際業務にあたる「ユニット研修」が行われます。中途採用でのユニット研修は珍しいかもしれません。当社の事業は各部署との連携で成り立っているため、企業文化にも関わりますが「自ら声をかけ、メンバーに話を聞きに行く」という、放牧（のような）研修もあります。試用期間スケジュール（3か月間）：入社→IT基礎講座→オリエンテーション→ユニット研修→プレゼン→配属＆OJT→試用期間終了