【井上金庫販売株式会社】安定基盤と成長機会！法人営業マネージャー候補を募集！～あなたの経験を活かし、未来を共に創造しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
老舗オフィス家具メーカーでマネージャー候補！ワークライフバランス◎
安定企業で成長できるチャンス！
1907年創業の井上金庫販売株式会社で、法人営業のマネージャー候補を募集しています！ 「GOOD SELECTION」というオリジナルオフィス家具ブランドを中心に、安定した顧客基盤を持つ企業です。月平均残業15時間とワークライフバランスも◎。日本橋オフィス勤務で転勤はありません。
具体的にはどんなお仕事？
既存顧客への営業がメインです。新規開拓はほとんどなく、問い合わせ対応や展示会での顧客獲得が中心なので、安心して営業活動に取り組めます。デスク、チェア、書庫など幅広いオフィス家具の提案が可能で、顧客規模も個人経営から数百人規模まで多様です。マネジメント経験（5名以上3年以上）を活かし、チームを率いて活躍できます。
こんな人にピッタリ！
- 法人営業経験のある方
- マネジメント経験のある方（5名以上3年以上）
- 安定した環境で長く働きたい方
- ワークライフバランスを重視したい方
待遇面も充実！
想定年収520万～650万円、月給34万9500円～43万2600円。社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金など福利厚生も充実しています。年間休日122日と休日もしっかり確保できます。
長く安定して働きたいけれど、成長できる環境も諦めたくない…そんなあなたに、井上金庫販売株式会社の法人営業マネージャー候補の募集情報をご紹介します。1907年創業の老舗企業でありながら、売上好調で事業拡大中。充実した福利厚生とワークライフバランスも魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この募集のポイントを詳しく解説します。もしかしたら、あなたのキャリアプランにぴったりの仕事かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
井上金庫販売株式会社は、オフィス家具の企画・製造・販売を行う老舗企業です。安定した顧客基盤と独自のブランド「GOOD SELECTION」を持つ強みは、転職を考える上で大きな魅力と言えるでしょう。
◆盤石な基盤と成長性：老舗企業の安定性と事業拡大の両立
1907年創業という歴史は、企業の安定性を示す何よりの証拠です。長年に渡り培ってきた顧客ネットワークは、営業活動の大きな強みとなります。一方で、売上好調で事業拡大中という点は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力です。安定と成長、両方を求める方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安定した企業基盤は転職成功の重要な要素だと考えています。特に、不確実な時代においては、企業の財務状況や事業計画をしっかり確認することが重要です。
◇働きやすさとワークライフバランス：残業時間や転勤の少なさ
月平均残業時間15時間程度と、プライベートとの両立も可能です。転勤がないことも、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットです。ワークライフバランスを重視する現代において、この点は非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、働きやすさは転職成功の鍵を握ると考えています。長時間労働や頻繁な転勤は、個人の生活や健康に悪影響を与える可能性があるため、企業の働き方改革への取り組みをしっかり確認することが大切です。
◆幅広い提案力：オリジナルブランドと仕入商品の融合
オリジナルブランド「GOOD SELECTION」と仕入商品の両方を扱うことで、お客様への提案の幅が広がります。多様なニーズに対応できるスキルが身につき、営業としての成長にも繋がります。これは、単なる商品販売ではなく、顧客の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、多様なスキルを習得できる環境は、将来的なキャリアアップに繋がる重要な要素だと考えています。
◇マネジメント経験を活かせる：マネージャー候補としてのキャリアパス
5名以上の部下のマネジメント経験3年以上が求められますが、これはあなたの経験を活かし、チームを率いて成長を牽引できるチャンスです。マネジメントスキルをさらに磨きたい、リーダーとして活躍したいと考えている方には最適なポジションです。キャリアアドバイザーとして、マネジメント経験は、多くの企業で高く評価されるスキルです。リーダーシップやチームビルディング能力を高めることで、キャリアアップの可能性を広げることができます。
◆充実した福利厚生：安心して長く働ける環境
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄など、充実した福利厚生が用意されています。安心して長く働ける環境は、キャリア形成において非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、福利厚生は転職活動における重要な判断材料の一つだと考えています。企業の福利厚生制度を比較検討し、自身のニーズに合った企業を選ぶことが大切です。
◇具体的な転職成功事例：過去の成功事例から学ぶ
残念ながら、具体的な転職成功事例の情報は提供されていませんが、井上金庫販売株式会社のような老舗企業では、長く勤続し、キャリアアップを果たした社員が多くいると予想できます。企業のホームページや口コミサイトなどを参考に、より詳細な情報を収集することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、企業の雰囲気や社風を知ることは、転職成功の重要な要素です。企業のホームページや口コミサイト、求人サイトなどを活用し、企業文化を事前に理解することが大切です。
キャリア形成のチャンス
このポジションでは、法人営業スキルだけでなく、マネジメントスキル、リーダーシップ、顧客折衝力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 既存顧客との関係性を深めながら、新たな提案を行うことで、営業スキルを向上させるだけでなく、顧客のビジネスを理解し、課題解決に貢献する能力も身につきます。また、マネージャー候補として、チームを率いる経験を通して、リーダーシップやマネジメントスキルを向上させることができます。 井上金庫販売株式会社は、13拠点の営業網とショールームを有しており、将来的には、異なる拠点への異動や、より責任のあるポジションへの昇進も期待できます。さらに、独自のオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」の開発・販売に携わることで、モノづくりの過程を理解し、より専門性の高い知識・スキルを習得できる可能性もあります。これらの経験は、今後のキャリアパスにおいて大きな武器となり、より高いレベルでの活躍を可能にするでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した顧客基盤とワークライフバランスの両立
法人営業は新規開拓に追われるイメージがありますが、井上金庫販売株式会社では、既存顧客への営業が中心です。1907年創業の老舗企業として、安定した顧客基盤を築いているため、飛び込み営業や電話営業による新規開拓はほぼありません。問い合わせ対応や展示会での顧客獲得がメインとなるため、営業活動に集中でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。平均月残業時間15時間というデータも、その点を裏付けています。 キャリアアドバイザーとして、この安定性は大きな魅力です。特に、プライベートを充実させたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。 また、マネージャー候補として採用されることで、将来的には自身のチームを率いる立場になり、キャリアアップを目指すことも可能です。
◇幅広い提案力とキャリアアップの可能性
オリジナルオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」をはじめ、デスク、チェア、書庫など多様な商品を取り扱うため、顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。単なる販売員ではなく、顧客の課題解決に貢献するコンサルティング営業のような役割も担える点が魅力です。 さらに、マネージャー候補として採用されることで、営業スキルだけでなく、マネジメントスキルも磨くことができます。5名以上の部下のマネジメント経験が3年以上ある方を想定していることから、経験豊富なベテランの方にも、自身の経験を活かしながらさらにキャリアアップを目指す絶好の機会となります。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このポジションは、営業スキルとマネジメントスキルの両方を高めたい方にとって、非常に魅力的なキャリアパスを提供していると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
求人情報からは具体的な研修内容が明記されていませんが、業界未経験者歓迎と記載されていることから、充実した研修制度を用意していると考えられます。企業規模や歴史から考えても、OJTや社内研修、外部研修などを組み合わせた、段階的な育成プログラムが期待できます。 キャリアアドバイザーとして、入社後の不安を解消するために、面接時に研修内容について積極的に質問することをお勧めします。 また、先輩社員からのサポート体制についても確認し、安心して業務に取り組める環境かどうかを確認しましょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 既存顧客との良好な関係構築を重視できる方
- 顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- マネジメント経験があり、チームを率いて成果を上げることに意欲的な方
- オフィス家具業界に興味があり、専門知識を習得することに意欲的な方
これらの要素を自己分析し、自身の強みや経験と照らし合わせて、応募の可否を判断することが重要です。 キャリアアドバイザーとして、自己分析ツールを活用したり、キャリアカウンセリングを受けることで、より客観的な視点を得ることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、安定した顧客基盤への魅力、自身の経験とスキルを活かして貢献できる点を明確に示すことが重要です。 また、マネージャー候補としての意欲と、チームを率いて成果を上げるための具体的なビジョンを示すことも効果的です。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：安定性と成長性を求めて
貴社は1907年創業という歴史と、安定した顧客基盤を持つ老舗企業でありながら、売上高の順調な推移や新商品の発表会など、積極的な事業展開も行っており、その成長性に魅力を感じています。私はこれまでの法人営業経験で培った顧客関係構築力と提案力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、マネジメント経験を活かし、チームをまとめ、目標達成に導くことにやりがいを感じます。貴社の一員として、顧客満足度向上に貢献し、共に成長していきたいと考えております。
例文2：幅広い提案とキャリアアップを目指して
貴社の「GOOD SELECTION」ブランドをはじめ、多様な商品を取り扱うことで、顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能である点に魅力を感じています。これまでの法人営業経験で培ってきた提案力と、5名以上のチームマネジメント経験を活かし、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。また、マネージャー候補として、チームを育成し、組織全体の成長を牽引していくことに強い意欲を持っています。貴社でキャリアアップを目指し、更なる成長を遂げたいと考えています。
例文3：ワークライフバランスと社会貢献を両立して
貴社の平均月残業時間15時間という働き方と、安定した顧客基盤に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献にも繋がる仕事に就きたいと考えており、貴社の「SDGsへの貢献と取組強化」という経営方針にも共感しています。これまでの法人営業経験とマネジメント経験を活かし、顧客満足度向上に貢献すると共に、チームを率いて組織目標の達成を目指します。長期的な視点で、貴社と共に成長していきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、法人営業経験、マネジメント経験、顧客志向、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。 特に、過去の具体的な事例を交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。 また、チームマネジメント経験については、具体的な成果や課題、そこから得られた学びなどを具体的に説明することで、面接官の理解を深めることができます。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できる点です。過去の経験から、顧客との信頼関係構築を重視し、丁寧なヒアリングと的確な提案によって、高い顧客満足度を実現してきました。具体的な事例として…（具体的な事例を説明） - 質問：なぜ井上金庫販売株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の安定した顧客基盤と、幅広い商品ラインナップに魅力を感じています。特に、（企業理念や事業内容に触れ、共感している点を具体的に説明）…これらの点から、貴社で自身の経験と能力を活かし、貢献できると確信しています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、チームの一員として成果を出し、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。その後は、マネジメントスキルを磨いて、チームを率いるリーダーとして、組織全体の成長に貢献していきたいと考えています。将来的には…（具体的なキャリアプランを示す）
まとめ
井上金庫販売株式会社の法人営業マネージャー候補の募集は、安定した環境でキャリアアップを目指したい方にとって絶好のチャンスです。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。 まずは、応募書類を作成し、面接に臨んでみましょう。 ご自身の経験と能力を最大限に活かし、新たなキャリアを築いてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
井上金庫販売株式会社
★日本橋【法人営業/マネージャー候補】月残業15h/福利厚生◎/顧客基盤安定！■1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ■提供価値と企業価値の双方を高め、全ステークホルダーに満足していただける企業を目指し、今後も挑戦し続けます。■オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、法人向けルート営業を担当。日本橋オフィスのマネージャー候補として、マネジメントも徐々に担って頂きます。オリジナル家具ブランド以外の商品も取り扱うことが出来るため、お客様に幅広い提案をすることが出来ます！【商品一例】デスク/チェア/書庫/ロッカー/シューズボックス等のオフィス家具の他、物置/ガレージ等【顧客一例】デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋等など様々で、規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応。得意先はほぼ固定客のため、飛込や電話での新規開拓等はなく、問い合わせ経由や展示会での顧客獲得がメインです。
［配属先情報］
■日本橋オフィス：10名程度★業界未経験歓迎【必須】何らかの法人営業経験/マネジメント経験(目安:5人以上の部下のマネジメント3年以上)【働き方】月残業は平均15h程度でプライベートとの両立が可能。転勤もなくワークライフバランス◎【当社について】★1907年創業の老舗オフィス家具メーカー・売り上げ好調で事業拡大中！オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』のメーカーとして、競争力のある商品が多くの販売店、及びユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移。仕入商品と自社商品を融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須日本橋オフィス（東京都中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］関東支店内各オフィスへの転勤について、相談可能性有
［想定年収］520万円～650万円
［賃金形態］月給制
［月給］349500円～432600円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（※有給休暇計画的付与5日を含め122日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金/退職金共済/財形/退職金(勤続3年以上)/定年60歳/再雇用制度(65歳まで)、勤務延長有【当社について】■当社は、関東支店を含め、営業拠点は13拠点あり、国内全域をカバーする営業網を構築しています。加えて、関東支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感していただくことを可能にしたショールームを併設しています。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施やSNSを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しています。■イノウエグループは、自社工場を持ち、開発・製造まで一貫して生産できる強みと、オフィス家具メーカーの特約店・代理店としての役割を持ち、オリジナル商品「GOOD SELECTION」を企画・開発・販売までできる強みをより強化し、皆さまの期待にお応えできる製品・商品・サービスの提供価値を高めていきます。提供価値と企業価値の双方を高め、お客様だけではなく、協力会社様や地域社会の皆様にいたる、全ステークホルダーにご満足いただける企業を目指し、今後も挑戦し続けてまいります。■モノ作りの企業として「SDGsへの貢献と取組強化」を経営方針として取り入れ、持続可能な地域社会づくりに積極的に取り組みます。