【株式会社FINNOWで、成長を加速させよう！第二新卒も歓迎！やりがいと将来性のある法人営業】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長スタートアップでキャリアアップ！法人営業募集

充実の福利厚生と成長環境！

株式会社FINNOWは、法人向け決済プラットフォーム「ToBPay」、ビジネス向けマイルサービス「Business Mile」、そして今回募集する「Workly」という採用支援サービスなど、複数の事業を展開する成長著しいスタートアップです。第二新卒も歓迎！販売・サービス経験者の方を募集しています！

具体的な仕事内容

「Workly」は、企業向けの求人検索エンジンに特化した、質の高い採用支援サービスです。あなたの仕事は、企業への営業活動です。顧客の課題をヒアリングし、Worklyのソリューションを提案、契約まで導きます。営業戦略だけでなく、将来的には採用・育成・組織作り、ひいては企業経営にも携わるチャンスがあります！

魅力的なポイント

未経験OK！販売・サービス経験を活かせます！
年間休日120日！ワークライフバランスも充実！
月給28万円～50万円！年収400万円～700万円！
転勤なし！東京・丸の内オフィス勤務！
優秀なメンバーと刺激的な環境で成長できます！

こんな方におすすめ

成長企業で活躍したい方、営業スキルを磨きたい方、キャリアチェンジを考えている方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう悩んでいるあなたへ。株式会社FINNOWは、第二新卒も歓迎する成長企業です。充実した研修制度と、多様なキャリアパスを用意し、あなたの可能性を最大限に開花させるお手伝いをします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、FINNOWの魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社FINNOWは、BtoB決済プラットフォーム「ToBPay」、国際ブランド「Business Mile」、HRサービス「WORKLY」など、複数の事業を展開する成長著しいスタートアップ企業です。特に「WORKLY」は、企業の採用活動を支援するサービスとして注目を集めており、今後の更なる成長が期待できます。

◆恵まれた仕事環境とキャリアパス

FINNOWは、上場グループ会社の代表取締役や大手コンサルティングファーム出身者など、経験豊富な経営陣が率いています。そのため、社員は最新のビジネストレンドや戦略を肌で感じながら仕事に取り組むことができます。また、有名メガベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しており、刺激的な環境でスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスとしては、営業戦略だけでなく、将来的には採用・育成・仕組作り、さらには企業経営に携わることも視野に入ります。これは、単なる営業職にとどまらず、経営層へのステップアップを目指す大きなチャンスと言えるでしょう。

◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産休・育休制度も整備されており、安心して長く働ける環境が整っています。年収は400万円～700万円と、経験や能力に応じて適切な報酬が支払われます。月給も28万円～50万円と、スタートアップ企業としては高水準と言えるでしょう。ただし、ノルマの有無については求人情報に記載がないため、応募前に確認することをお勧めします。

◆他社や他職種と比較した優位性：成長性と専門性の両立

FINNOWは、成長性の高いスタートアップ企業であるため、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる環境です。また、複数の事業を展開しているため、多様なスキルを身につけることが可能です。人材業界の営業経験や無形商材の営業経験は歓迎されますが、販売・サービス職出身者であれば未経験でも応募可能です。これは、他社ではなかなか得られない大きなメリットです。さらに、直接採用支援サービス「Workly」に特化することで、ニッチな市場で高い専門性を築ける点も大きな魅力と言えるでしょう。競合他社と比較しても、この専門性は大きな強みとなります。企業規模は大きくありませんが、だからこそ、個人の貢献が会社全体の成長に直結しやすく、やりがいを感じやすい環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例の提示

具体的な転職成功事例は求人情報に記載されていませんが、経験豊富な経営陣や多様なバックグラウンドを持つメンバーの存在から、個々の能力やキャリアプランに合わせたサポート体制が整っていることが推測できます。過去の成功事例を直接知ることはできませんが、企業の成長性と、社員の成長を重視する企業文化から、自身のキャリアアップを真剣に支援してくれる企業であると判断できます。面接の際に、社員のキャリアパスや成長事例について積極的に質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

FINNOWでは、法人営業として顧客との関係構築、ニーズの把握、ソリューション提案、クロージングまで一連の業務を経験できます。これにより、営業スキルはもちろん、顧客折衝力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、ビジネスパーソンとして必須となる多様なスキルを磨くことができます。さらに、プロダクト、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等、各部門との連携を通じて、組織全体を俯瞰する視点も養うことができます。将来的には、営業戦略の立案・実行だけでなく、採用・育成・組織作り、さらには経営戦略にも関与する機会が得られる可能性があります。これは、単なる営業職にとどまらず、経営者としての視点と経験を積む絶好のチャンスと言えるでしょう。また、FINNOWが提供するサービスは、常に進化しており、新しい技術や知識を習得する機会も豊富です。そのため、常に成長意欲を持ち、新しいことに挑戦したいという方には最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

販売・サービス職からのキャリアチェンジを考えている方、または現状の仕事に疑問を感じている方にとって、株式会社FINNOWは魅力的な選択肢となるでしょう。 FINNOWは、完全週休2日制、年間休日120日、産休・育休制度など、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。これは、長く働き続け、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。特に、販売やサービス経験を活かしつつ、より専門性の高い仕事に就きたいと考えている方にとって、充実した休暇制度は、プライベートと仕事の両立を可能にし、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。また、400万円～700万円という想定年収も、キャリアアップを目指す上で大きな魅力と言えるでしょう。これは、経験や能力に応じて柔軟に調整されるため、自身の成長に合わせて収入を増やしていくことが期待できます。

◇成長できる環境と将来への展望

FINNOWはスタートアップ企業でありながら、上場グループ会社の代表取締役や大手コンサルティングファーム出身者など、経験豊富な経営陣が率いています。これは、社員にとって、成長を促す環境が整っていることを示唆しています。また、「採用・育成・仕組作り」など、営業戦略だけでなく企業経営にも携われる可能性がある点は、大きなキャリアアップのチャンスと言えるでしょう。単なる営業職にとどまらず、企業全体の戦略立案や組織運営に関わることで、自身のスキルを多角的に伸ばし、将来的なキャリアパスを広げることが期待できます。これは、自身の成長意欲を満たし、やりがいを感じながら働ける環境と言えるでしょう。さらに、様々な事業を展開しているため、自身の興味や強みに合わせて、キャリアパスを選択できる柔軟性も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「未経験者歓迎」と謳っている企業は数多くありますが、FINNOWの「未経験者も安心できる理由」は、単なる言葉ではありません。販売・サービス職出身者を歓迎しており、その経験を活かせる研修プログラムが用意されていると考えられます。具体的には、業界知識や営業スキルに関する研修はもちろん、FINNOW独自のサービスに関する深い理解を深めるための研修も期待できます。さらに、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）やメンター制度なども導入されていると推測され、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、企業の成長を支える人材育成に力を入れている企業であると判断する根拠となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

コミュニケーション能力が高い方：顧客との良好な関係構築が不可欠です。
課題解決能力が高い方：顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案する必要があります。
主体性と責任感を持つ方：自ら考え、行動し、結果に責任を持つ姿勢が求められます。
成長意欲の高い方：常に新しい知識やスキルを習得し、自身の成長を追求する姿勢が重要です。
変化への対応力が高い方：スタートアップ企業は変化が激しい環境です。柔軟に対応できる能力が必要です。

これらの特徴は、販売・サービス経験者であれば既に培われている可能性が高いです。自身の経験を振り返り、これらの特徴がどれくらい当てはまるか自己分析することで、この仕事への適性を判断できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたがなぜFINNOWで働きたいのか、あなたの経験や能力がどのようにFINNOWに貢献できるのかを明確に示す必要があります。単に「成長したい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの個性と熱意を伝えましょう。 FINNOWの事業内容や企業理念を深く理解し、それらに共感していることを示すことも重要です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：販売経験を活かした顧客対応

前職の販売経験で培った顧客対応スキルを活かし、FINNOWのサービス導入によって顧客の課題解決に貢献したいと考えております。特に、お客様の潜在的なニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案する経験は、FINNOWの法人営業において大きな強みになると確信しております。貴社の「Workly」は、求人検索エンジンに特化することで、質の高い採用支援を実現している点に深く共感し、その成長に貢献したいと考えています。これまで培ってきた顧客満足度向上のための努力を、FINNOWでさらに発展させ、企業の成長に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：スタートアップ企業への志向性

成長著しいスタートアップ企業であるFINNOWに魅力を感じ、応募いたしました。前職での経験を通じて、変化の激しい環境の中で、柔軟に対応し、自ら課題を見つけて解決していくことの重要性を学びました。 FINNOWの挑戦的な事業展開と、経営陣の豊富な経験は、私にとって最高の成長環境となると確信しています。特に、「ToB Pay」のような革新的なサービス開発に携わり、企業の業務効率化に貢献したいと考えています。積極的な姿勢と高い学習意欲で、FINNOWの成長に貢献できるよう努力いたします。

例文3：チームワーク重視の社風への共感

貴社のホームページや説明会を通して、チームワークを重視した活気ある社風を感じ、強い共感を覚えました。前職では、チームメンバーと協力して目標達成を目指した経験があり、その中でコミュニケーション能力や協調性を磨いてきました。 FINNOWにおいても、各部門との連携を密に行い、顧客への最適なソリューション提供に貢献したいと考えています。また、多様な事業展開を行う貴社において、自身の経験を活かしながら、新しいスキルを習得し、会社と共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、成長意欲などが評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、強み・弱み、キャリアプラン、質問などを通して、これらの能力がどの程度備わっているかをアピールすることが重要です。また、FINNOWの事業内容や企業理念に対する理解度も問われるでしょう。事前にしっかりと企業研究を行い、熱意を持って面接に臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できることです。前職では、[具体的なエピソード]を通して、顧客満足度向上に貢献しました。この経験を活かし、FINNOWでも顧客の課題解決に貢献したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なところがあり、どうしても細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、その分、質の高い仕事をすることに繋がると考えています。現在は、効率的な作業方法を学ぶことで、この弱みを克服しようと努力しています。
質問：なぜFINNOWを選びましたか？
回答例：FINNOWは、成長著しいスタートアップ企業でありながら、ワークライフバランスを重視した働き方を実現している点に魅力を感じています。また、[具体的な事業内容や企業理念]に共感し、その成長に貢献したいと考えています。私の経験と能力を活かし、FINNOWの更なる発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社FINNOWは、充実した福利厚生、成長できる環境、そして未経験者へのサポート体制が整った魅力的な企業です。販売・サービス経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したいと考えている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据え、積極的に応募することをお勧めします。あなた自身の成長と、FINNOWの未来を共に創造できることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＦＩＮＮＯＷ
★第二新卒歓迎★【法人営業】販売・サービス職からのキャリアチェンジ歓迎！国際ブランド「Business Mile」、BtoB決済プラットフォーム「ToBPay」、HRサービス「WORKLY」などの事業を展開するスタートアップ。各所で実績を残してきたメンバーが多数在籍しています。直接採用支援サービス「Workly」の法人営業や、営業組織作りを一緒にやっていただける方を募集します。※将来的には、採用・育成・仕組作りなど、営業戦略だけではなく企業経営なども携われます！【業務詳細】■サービス導入をご検討いただいている企業への商談実施■顧客の潜在的な課題や状況、目的を丁寧にヒアリングし、ニーズの顕在化、ソリューション提案、クロージング■プロダクト、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等、各部門と連携し、成果最大化に向けた協業施策の実施など★業界・職種未経験歓迎★【必須】販売/サービス職出身の方【歓迎】・人材業界での営業経験・無形商材の営業経験【WORKLYについて】量より質にこだわる企業向けに「求人検索エンジン」に「完全特化」したシステムを活用した採用サービスを提供しています。Googleお仕事検索やindeed、求人ボックス等で上位表示させるためのJEO最適化サービスです。様々な地域、業種、規模のお客様より150万件を超える求人依頼をいただいております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院丸の内オフィス（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］280000円～500000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］産休・育休制度あり《当社について》■経営陣は、上場グループ会社の代表取締役、大手コンサルティングファーム出身者、約7年で上場を果たしたスタートアップのマーケティング責任者などです。■有名メガベンチャー出身で多様な経験を積んできたメンバーたちが、国内で先駆けてサービス・事業の企画・開発・展開にチャレンジしています。特に大規模な市場に独自のテクノロジーで変革をもたらすことを目指し、法人間決済、経理・請求・購買、就業・転職、企業財務の領域において3つのプロダクトを軸に事業を展開しています。《主な事業内容》■To B Pay（https://tob-pay.com/）：今まで煩雑で、面倒だった企業の請求業務を、どこよりもスピーディーに、何よりもスマートに。全く新しい法人決済をTo B Payが提供します。■Business mile（https://business-mile.com/）：法人間の決済や日々の業務でお得なマイルが貯まる。Business mileがビジネスマイレージの最前線をご提案します。■Work Point（https://workpoint.jp/）：求人に応募する、面接する、採用される、働く、そんな日常の行動で日々お得にポイントを貯めることができる。Work Pointが新たなポイント体験で働くを変えていきます。

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