【株式会社クオルテック】東証グロース上場企業で、やりがいと成長を掴む！管理職候補の提案営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東証グロース上場企業で管理職候補！やりがいのある営業職
充実の待遇と成長環境が魅力の営業課長募集！
株式会社クオルテックは、自動車業界を中心にパワー半導体などの電子部品の信頼性試験・分析を行う東証グロース上場企業です。大手企業との取引実績多数！最先端設備を駆使し、高い品質と信頼性を誇ります。今回募集するのは、営業課長として活躍する方を募集しています。メンバーマネジメント、新規開拓、既存顧客への提案など、幅広い業務に携わることができ、やりがいも十分！プレイングマネージャーとして、自らも営業活動を行います。
仕事内容と魅力
具体的には、売上計画達成、メンバーの育成、技術提案、新規顧客開拓、既存顧客との関係強化などです。飛び込み営業はなく、紹介や展示会が中心なので安心です。扱う商材は生活に欠かせないものばかりで、社会貢献性も高く、日々やりがいを感じられます。年収552万～648万円、年間休日120日と、待遇も充実しています。
応募資格と条件
必須条件は電子部品や自動車部品での法人営業経験です。分析や信頼性評価の知見があれば歓迎！大阪府堺市にある本社勤務で、転勤はありません。安定した環境で、キャリアアップを目指したい方におすすめです。
企業理念
「真理の探究」を大切にし、製品の安全・環境・快適性の向上に貢献する企業です。大手メーカーとの取引実績も豊富です。
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」多くの転職希望者が抱える不安や悩みを、私たちは理解しています。 株式会社クオルテックは、東証グロース市場に上場し、自動車業界を中心に最先端技術を用いた信頼性試験を行う安定企業です。 この求人情報では、キャリアアドバイザーの視点から、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、この企業の魅力と可能性を深く掘り下げていきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社クオルテックの提案営業、特に管理職候補としての魅力を分析します。単なる営業職ではなく、チームを率いるリーダーとしての成長を促す環境が整っている点が大きな魅力です。
◇充実したキャリアパスとスキルアップ
このポジションは、プレイングマネージャーとして営業活動を行いながら、チームメンバーの育成・マネジメントも担います。 単なる営業スキルだけでなく、リーダーシップ、マネジメントスキル、人材育成スキルなど、多様なスキルを磨ける絶好の機会です。 また、最先端の分析装置に触れ、専門性の高い知識を習得できる点も魅力です。 将来的なキャリアパスとしては、部門長やさらに上の役職への昇進も十分に期待できます。 企業は定年65歳、定年後再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
◇働きやすい環境と待遇
年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスを重視した環境です。 残業時間は詳細が記載されていませんが、面接の際に確認することをお勧めします。 また、年収552万円～648万円と、管理職候補として相応しい待遇が提示されています。 ノルマの有無についても、面接で確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせて判断しましょう。 完全インバウンド営業のため、飛び込み営業やテレアポに時間を取られる心配がありません。
◇競合他社との優位性：大手企業との取引実績と安定性
株式会社クオルテックは、味の素、オムロン、トヨタ自動車など、日本を代表する大手企業と取引実績があります。 これは、企業の信頼性と技術力の高さを示す強力な証拠です。 他社と比較しても、安定した経営基盤と将来性において大きな優位性があります。 また、扱う商材は生活に密着した製品であるため、やりがいを感じやすい点も大きな魅力です。
◇転職成功事例：想像力を膨らませて
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、過去の転職者の中には、営業経験を活かしながら、マネジメントスキルや専門知識を習得し、短期間でキャリアアップを果たした方がいると推測できます。 あなたの経験と能力を活かし、この企業でどのような成長を実現できるか、想像力を膨らませて応募を検討しましょう。
キャリア形成のチャンス
このポジションは、単なる営業職にとどまらず、マネジメント、技術、顧客折衝など、多岐にわたるスキルを習得できる絶好の機会です。 既存顧客との関係構築と新規顧客開拓の両方を経験することで、営業スキルを総合的に向上させることができます。 また、最先端技術に触れながら、専門知識を深めることで、市場価値を高めることも可能です。 チームリーダーとしての経験を積むことで、将来的なキャリアアップへの道筋も明確になります。 企業の成長とともに、あなた自身の成長も実現できる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆管理職へのキャリアアップとワークライフバランスの両立
課長職として、チームマネジメントと営業活動の両方を担うプレイングマネージャーの役割は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。しかし、管理職となると残業増加やプライベートの犠牲を心配される方も多いでしょう。株式会社クオルテックでは、年間休日120日、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 これは、単なる休日数の多さだけでなく、社員の生活の質を高めるための企業努力の表れであり、長期的なキャリア形成において重要な要素です。 管理職としての責任と、充実した私生活の両立を目指す方には最適な環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、このバランスの良さは大きなメリットだと評価します。 多くの管理職候補者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを、この求人は効果的に解消する可能性を秘めていると言えるでしょう。
◇安定した基盤とやりがいのある仕事
東証グロース市場上場企業である株式会社クオルテックは、安定した経営基盤を有しています。自動車業界を中心に、最先端技術を用いた信頼性試験サービスを提供しており、大手企業との取引実績も豊富です。生活に密着した製品に関わる仕事は、社会貢献性が高く、やりがいを感じやすいでしょう。 また、数千円から数百万円と幅広い単価の商材を取り扱うため、営業スキル向上による高収入も期待できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定性とやりがい、そして成長可能性のバランスが非常に良く、転職活動における重要な要素を全て満たしていると言えるでしょう。 特に、既存顧客との関係性が強いことから、安定した収入を得ながら、新規開拓にも挑戦できる点は大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
求人要項では具体的な研修内容が記載されていませんが、上場企業であることを考慮すると、体系的な研修制度が整備されていると推測できます。 また、営業経験者はもちろん、分析や信頼性評価の知見を持つ方を歓迎していることから、未経験者への丁寧な指導体制が期待できます。 経験豊富な先輩社員からのOJTや、社内外の研修プログラムなどを活用し、着実にスキルアップできる環境が整っているはずです。 キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できるよう、企業側に積極的に確認することをお勧めします。 入社前に、研修内容やメンター制度の有無などを具体的に確認することで、不安を解消できるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 自動車業界や電子部品業界に興味関心がある方
- 顧客との良好な関係構築を重視し、コミュニケーション能力が高い方
- チームワークを大切にし、メンバーを育成することにやりがいを感じる方
- 自ら課題を見つけ、解決策を提案できる主体性のある方
- 新しい技術や知識を学ぶことに意欲的な方
特に、プレイングマネージャーとして活躍するためには、高いコミュニケーション能力とリーダーシップが求められます。 自分の強みや弱みを把握し、この仕事に適性があるかどうかを自己分析することが重要です。 もし、これらの特徴に多く当てはまるのであれば、この仕事にチャレンジしてみる価値は十分にあると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験とスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 特に、株式会社クオルテックの「真理の探究」という理念に共感し、その理念を実現するために自分がどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。 また、これまでの営業経験や、分析・信頼性評価に関する知識・経験があれば、それらを活かしてどのように成果を上げていきたいかを具体的に説明することが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：経験者向け（分析・信頼性評価の経験あり）
貴社の「真理の探究」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職では、電子部品メーカーにて5年間、信頼性評価業務に携わり、故障解析や改善提案を通して製品品質向上に貢献してまいりました。特に、[具体的な経験と成果：例えば、独自の分析手法を開発し、不良率を10%削減したなど]といった経験は、貴社の事業に活かせる自信があります。貴社では、培ってきた専門知識と経験を活かし、チームを率いて更なる事業拡大に貢献したいと考えております。特に、[具体的な貢献：例えば、新規顧客開拓、既存顧客への提案強化など]に力を入れ、売上目標達成に貢献したいと考えています。
例文2：経験者向け（営業経験のみ）
貴社は、東証グロース市場に上場し、大手企業との取引実績も豊富な安定した企業であると認識しております。前職では、[前職での具体的な営業経験と成果：例えば、新規顧客開拓で年間売上を20%増加させたなど]といった経験を通して、顧客ニーズの的確な把握と、関係構築の重要性を学びました。貴社では、これらの経験を活かし、既存顧客との関係強化に加え、積極的な新規顧客開拓にも挑戦し、チームを牽引していきたいと考えています。特に、[具体的な貢献：例えば、営業戦略の立案、チームメンバーの育成など]に注力することで、チーム全体の成果向上に貢献したいと考えています。
例文3：未経験者向け
貴社の事業内容である信頼性試験は、社会基盤を支える重要な役割を担っており、その社会的意義に深く感銘を受けました。私は[自身の強み：例えば、コミュニケーション能力、問題解決能力など]を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、[学習意欲や具体的な学習計画：例えば、専門書を読む、研修に積極的に参加するなど]を通して、迅速に業務を習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。また、[具体的な目標：例えば、1年以内に専門知識を習得し、顧客対応ができるようになるなど]を掲げ、成長を続けたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。 具体的な事例を交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。 また、チームを率いる立場として、どのようなビジョンを持ち、どのようにチームを育成していくのかを明確に示すことが求められます。 さらに、会社の事業内容や業界動向に対する理解度も示すことが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「真理の探究」という理念に共感し、社会貢献性の高い事業に携わりたいと思ったからです。また、大手企業との取引実績も多く、安定した基盤の中で成長できる点も魅力です。私の[経験・スキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み：例えば、コミュニケーション能力、問題解決能力など]です。[具体的な経験と成果：例えば、困難な顧客対応を成功させた経験など]といった経験を通して、この強みを磨いてきました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献：例えば、顧客満足度向上、チームの活性化など]に貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み：例えば、細かい作業が苦手など]です。しかし、[具体的な改善策：例えば、チェックリストを作成する、周囲に相談するなど]といった対策を講じることで、改善に努めています。
まとめ
株式会社クオルテックの提案営業職は、キャリアアップを目指す方にとって、やりがいと安定性を両立できる魅力的な選択肢です。 未経験者であっても、充実した研修制度とサポート体制があれば、安心して挑戦できます。 自身の強みや弱みをしっかりと分析し、志望動機や面接対策を万全に準備することで、選考を突破できる可能性は高まります。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社クオルテック
大阪【提案営業】管理職候補/信頼性試験を行う企業/東証グロース市場上場■自動車業界を中心に次世代の電装品＜パワー半導体＞を【分析・故障解析・信頼性試験・試料作製】する企業 ■最先端の分析装置を取り入れており、品質の高さから大手のお客様からの引き合いも多数！パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、営業課長として、メンバーのマネジメントと当社の信頼性評価・分析・故障解析等のサービスを提案していただきます。◎売上計画の達成 ◎部門員の業務管理と教育訓練 ◎技術の提案・新規開拓・休眠顧客の掘り起こし ◎顧客や競合他社の情報フィードバック やりがい：生活する中で必要不可欠な商材を扱うため日々やりがいを感じられる場面が多数ございます。※課長職ですが、プレイングマネージャーとして営業担当も兼ねて頂きます。
［配属先情報］
営業部 西日本営業課【必須】電子部品や自動車部品での法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】分析や信頼性評価の知見をお持ちの方【取扱商材】電気機器や電子部品の信頼性試験や分析 【単価】数千円～数百万円 ※内容により異なります。 【営業先】自動車、電気機器、電子部品、材料業界 【営業スタイル】既存：新規＝7：3新規のお客様は飛び込みやテレアポではなく、紹介や展示会での集客による完全インバウンド営業となります。
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院大阪本社（大阪府堺市堺区）
［転勤］当面無
［想定年収］552万円～648万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間10分 ［休憩］80分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（※詳細は、その他勤務条件に関する備考欄）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社3か月経過時点で10日支給［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］※定年65歳（定年後再雇用制度あり）【自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社】■理念：同社は、「真理の探究」に対して妥協することなく技術者としての情熱と客観的なデータの蓄積を大切にし製品の「安全」「環境」「快適性」の向上に取り組みお客様に＜満足＞と＜感動＞を提供し、社会に貢献できる企業を目指します。ものづくりの基本を守り、エコロジー社会への貢献を目指します。■取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心！…味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、GSユアサ、シャープ、スバル、住友電装、ソニー、デンソー、東芝、トヨタ自動車、日産自動車、任天堂、パナソニックグループ、富士フイルム、本田技研工業、三菱自動車工業、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、ロームなど【応募ご検討の皆さまへ】以下ページにも情報がありますので、併せてご参照ください『https://kai-z.net/companies/qualtec/』