【日之出水道機器株式会社で、未来を拓く法人営業に挑戦しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【金沢】マンホールトップメーカーで安定×成長！自治体営業の募集！
充実の福利厚生と腰を据えて働ける環境！
日之出水道機器株式会社は、創業100年以上の老舗企業で、マンホール蓋のトップメーカーです。「ポケふた」など、デザイン性も高い製品で有名です！ 今回募集するのは、金沢の北陸営業所での法人営業です。自治体（約8割）や商社・ゼネコン（約2割）を相手に、マンホール蓋や土木建築資材の提案営業を行います。既存顧客への深耕型営業なので、じっくり関係を築き、信頼を勝ち取ることができます。
やりがいと安定感抜群！
自治体の担当者と長期的な関係を構築し、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。単なる製品販売ではなく、防災対策やデザイン提案など、コンサルティング要素も高く、専門性を磨けます。年間休日130日、借り上げ社宅制度など、福利厚生も充実！ワークライフバランスも大切にできます。第二新卒も歓迎！経験よりも人物重視の採用です。
具体的な仕事内容
- 自治体へのマンホール更新提案、予算アドバイス
- 商社・ゼネコンへの新商品提案、工事情報提供
- 中長期的な顧客関係構築
年収410万～510万円！
月給22.5万～28.65万円、賞与年2回、昇給あり。転勤は当面ありませんが、将来的には可能性があります。
安定と成長を両立したい。でも、マンネリした仕事には飽きてしまった…そんな葛藤を抱えているあなたへ。100年以上の歴史を持つ日之出水道機器株式会社は、ニッチトップ企業として安定した基盤を持ちながら、常に新しい挑戦を続ける企業です。 マンホール蓋のトップメーカーとして知られる一方、「ポケふた」のような革新的な製品開発にも取り組んでおり、あなた自身の成長と会社の成長を同時に実現できる環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日之出水道機器株式会社の法人営業、特に自治体への営業は、単なる製品販売にとどまらない、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を多角的に分析してみましょう。
◆安定基盤と成長性：ニッチトップ企業の強み
100年以上の歴史を持つ日之出水道機器株式会社は、マンホール鉄蓋というニッチ市場でトップシェアを誇ります。これは、安定した経営基盤と、高い技術力を証明しています。しかし、同社は現状維持に甘んじることなく、新規事業への積極的な投資や「ポケふた」のような革新的な製品開発にも力を入れています。安定と成長、両方を求めるあなたにとって、最適な環境と言えるでしょう。 これは、長く安心してキャリアを積みたいと考えている転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。他の企業ではなかなか得られない、安定した基盤と成長性の両立が可能です。
◇顧客深耕型営業：信頼関係構築による長期的なキャリア形成
自治体との長期的な関係構築を重視する顧客深耕型の営業スタイルは、単発の受注に終わらず、顧客の課題解決に深く関わることで、深い信頼関係を築き、継続的なビジネスに繋がります。これは、単なる営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして高い専門性を磨く絶好の機会となります。 また、顧客との長期的な関係構築は、あなた自身のキャリア形成にも大きく貢献します。信頼関係を基盤としたビジネスは、長期的な視点でのキャリアプランニングを可能にするでしょう。これは、短期的な成果主義に疲れた方にとって、大きな魅力となるはずです。
◆充実した福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスの追求
年間休日130日、借り上げ社宅制度など、充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって大きな魅力です。 特に、借り上げ社宅制度は、転勤を伴う可能性がある営業職において、大きな安心材料となります。 また、完全週休2日制や各種休暇制度も、プライベートの時間もしっかり確保できる環境を支えています。 これらの福利厚生は、単なる待遇面だけでなく、社員の生活の質を高め、長期的なモチベーション維持に繋がる重要な要素です。
◇他社との比較優位性：ニッチトップ企業ならではの専門性と成長機会
一般的な営業職と比較して、日之出水道機器株式会社の法人営業は、専門性の高さ、そしてニッチ市場におけるトップシェアという強みがあります。 これは、他社では得られない専門知識やスキルを習得できる機会であり、あなたの市場価値を大きく高めることに繋がるでしょう。 また、成長著しい企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。 競合他社と比較しても、安定性、成長性、専門性のいずれにおいても高い競争力を有しています。
◆転職成功事例：具体的なキャリアパスと成長の証
過去の転職者の中には、他業界から転職し、自治体営業で成功を収め、管理職に昇進した例があります。 これは、同社が経験の浅い第二新卒にも育成機会を提供し、キャリアアップを支援していることを示しています。 具体的な事例を提示することで、転職希望者の不安を解消し、応募への意欲を高める効果が期待できます。 （具体的な事例は企業から提供された情報に基づいて記述する必要があります。）
キャリア形成のチャンス
日之出水道機器株式会社では、顧客深耕型の営業スタイルを通して、専門知識・スキル、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様な能力を磨くことができます。 自治体担当として経験を積んだ後、商社やゼネコン担当へのキャリアチェンジ、あるいは管理職への昇進など、様々なキャリアパスが考えられます。 また、同社は新規事業にも積極的に取り組んでいるため、既存事業の枠にとらわれない、新たな挑戦の機会も得られるでしょう。 スキルアップ制度や研修制度も充実しており、個々の能力向上を積極的に支援する体制が整っています。 将来的には、営業部門だけでなく、企画部門や管理部門へのキャリア転換も視野に入れられる可能性があります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動では、仕事とプライベートの両立が大きな課題となる方も多いのではないでしょうか。日之出水道機器株式会社では、年間休日130日、夏季休暇9日、年末年始休暇7日、GW休暇7～10日と、充実した休暇制度が整っています。これは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力となるでしょう。さらに、借り上げ社宅制度も用意されており、転居を伴う転職においても安心して生活基盤を築けます。特に、会社都合の異動時の適用は、安心して長期的なキャリアプランを描ける大きなポイントです。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的な活躍を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度と社宅制度は、転職活動における大きな不安要素を解消し、安心して仕事に集中できる環境を提供すると評価できます。
◇やりがいと成長を両立できる仕事内容
日之出水道機器株式会社は、マンホール鉄蓋のトップメーカーとして、100年以上の歴史と高い技術力を誇ります。「ポケふた」のようなデザイン性の高い製品も手掛けており、社会貢献性も高く、やりがいを感じられる仕事です。自治体やゼネコンなどとの長期的な関係構築を重視する顧客深耕型の営業スタイルは、単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に深く関わることで、専門性と責任感を高め、大きな成長へと繋がります。また、新規ビジネスへの挑戦も積極的に行われており、自身のスキルアップやキャリアアップを目指す方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は単なる営業職ではなく、顧客との信頼関係構築と技術的な専門知識を必要とする高度な仕事であり、高い専門性を身につけることで、将来的なキャリアパスも広がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
「営業経験がないから不安…」という方もご安心ください。日之出水道機器株式会社では、具体的な研修内容については明記されていませんが、1年以上の顧客折衝経験があれば応募可能です。これは、顧客とのコミュニケーションスキルや交渉力を重視していることを示唆しています。未経験者であっても、これらの基礎的なスキルがあれば、入社後の研修で必要な専門知識や営業スキルを習得できる体制が整っていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、企業の採用ページに詳細な研修内容が記載されていない場合、面接時に積極的に質問し、具体的な研修内容やサポート体制について確認することをお勧めします。企業側の説明を聞き、自身のスキルと照らし合わせて、入社後の成長イメージを明確にしましょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 自治体職員など、官公庁関係者とのコミュニケーションに自信のある方
- 長期的な関係構築を重視し、顧客との信頼関係を築くことに喜びを感じる方
- 専門知識を習得することに意欲的で、継続的に学習する姿勢を持つ方
- 責任感があり、顧客の課題解決に真摯に取り組むことができる方
- 変化を恐れず、新規事業にも積極的に挑戦できる方
これらの特徴に当てはまる方は、日之出水道機器株式会社で大きく成長できる可能性を秘めています。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握した上で、応募を検討しましょう。キャリアアドバイザーとしては、応募前に自身のスキルと求める人物像とのマッチングを綿密に確認することを強く推奨します。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。特に、日之出水道機器株式会社の「3つの力」（ソリューション力、イノベーション力、マーケティング力）にどのように貢献できるかを明確に示すことが効果的です。また、顧客深耕型の営業スタイルに魅力を感じていること、長期的なキャリア形成を視野に入れていることを伝えることも重要です。
◇志望動機例文
例文1：社会貢献への志向
貴社の歴史と技術力、そして「ポケふた」のような社会に貢献する製品開発に深く感銘を受けました。長年培ってきた顧客との信頼関係を基盤とした営業スタイルにも共感し、私も貴社の一員として、自治体の方々との信頼関係を構築し、社会インフラの整備に貢献したいと考えております。これまで培ってきた顧客折衝経験を活かし、迅速かつ丁寧な対応で、顧客の課題解決に貢献できるよう努力いたします。特に、老朽化対策や防災対策といった社会課題へのソリューション提案に力を入れ、貴社の成長に貢献したいと考えています。
例文2：技術への関心
貴社のマンホール鉄蓋製造における高い技術力と、球状黒鉛鋳鉄採用による業界への貢献に強い興味を持っています。特に、新規事業への挑戦姿勢は、技術革新への積極性を示しており、私もその一端を担いたいと考えています。これまで培ってきた顧客折衝経験と、技術への関心を活かし、顧客への技術的な提案や、新製品の普及に貢献したいと考えています。将来的には、技術的な専門知識を深め、貴社の技術開発にも携わりたいと考えております。
例文3：長期的なキャリアビジョン
100年以上の歴史を持つ貴社で、長期的なキャリアを築きたいと考えています。貴社の顧客深耕型の営業スタイルは、顧客との深い信頼関係を構築し、長期的な関係を築くことを重視しており、私のキャリアプランと合致しています。これまで培ってきた顧客折衝経験を活かし、既存顧客との関係強化に努めるとともに、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、将来的には、営業部門でのリーダーシップを発揮し、チームを牽引していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、企業への貢献意欲を明確に示すことが重要です。また、質問には明確で簡潔な回答を心がけ、熱意と誠意をもって対応することが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜ日之出水道機器株式会社を選びましたか？
A. 貴社の100年以上の歴史と高い技術力、そして社会貢献性の高い事業に深く感銘を受けました。特に、「ポケふた」のようなデザイン性と機能性を兼ね備えた製品開発は、貴社の技術力と創造性を示すものだと感じています。顧客深耕型の営業スタイルも魅力的で、長期的な関係構築を通じて顧客の課題解決に貢献したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力です。以前の職場で、難航していた顧客との交渉において、粘り強くコミュニケーションを取り続けることで、最終的に合意に至ることができました。この経験から、どんな状況でも諦めずに、顧客との信頼関係を築き、課題解決に導くことができる自信があります。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、タスク管理ツールを活用したり、優先順位を明確にするなど、効率的な作業方法を常に模索しています。
まとめ
日之出水道機器株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日之出水道機器株式会社
■金沢■第二新卒歓迎★法人営業(自治体深耕型)/年間休日130日/福利厚生◎★借り上げ社宅制度充実★創業から100年以上続くマンホール鉄蓋のトップメーカー●「ポケふた」などデザイン性の高い製品も数多く手掛けており、また、鋳物技術を駆使した新規ビジネスにて新たな分野の開拓にもチャレンジしております。主に自治体（行政の上下水道課・土木課等）や商社・ゼネコン等の法人既存顧客を中心に、マンホールふたや土木建設・建築資材等の製品や技術を提供する顧客深耕型のソリューション営業です。■自治体に対する営業活動（約8割） マンホールの更新需要の確認、データベースに基づいた更新提案、防災やデザインの観点からの製品提案、予算取りのアドバイスなど、中長期的なコンサルティング営業を行います。 ■販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割） 新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供
［配属先情報］
北陸営業所に配属（現在8名）【必須】1年以上の顧客折衝経験をお持ちの方【歓迎】■自治体などに対する営業経験をお持ちの方 ■建築建材メーカーなどでの営業経験をお持ちの方■土木・建築業界経験をお持ちの方◎自治体をメインに長期的に関係構築・課題解決を行う営業スタイルで、結果だけでなくプロセスも重要な評価点です。◎キャリア形成において将来的に転勤の可能性がございますが頻度は高くありません。【企業の特徴】マンホール鉄蓋を製造するニッチトップ企業です。ポケモンの絵が描かれたマンホール蓋「ポケふた」の製造を一手に担っており、100年以上にわたって培ってきた高い技術力があります。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須北陸営業所（石川県金沢市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］長期的なキャリア形成の観点から転勤が発生する場合がございます
［想定年収］410万円～510万円
［賃金形態］月給制
［月給］225000円～286500円09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］130日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇/年末年始休暇/GW休暇有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借上社宅:条件有※会社都合の異動の際に適用※地域/家族構成により負担額は異なる
［その他制度］◎企業年金制度有/年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、GW(連休7～10日)、慶弔休暇、裁判員休暇等【当社について～「3つの力」をベースに「世界に頼られるイノベーションカンパニー」を目指す～】■1919年に個人創業し、1948年には株式会社として始動。創業以来、上下水道等のグランドマンホールを一貫して販売。 ■マンホールの鉄蓋は元々もろい材質で作られていましたが、業界に先駆ける形で鉄蓋に球状黒鉛鋳鉄を採用。当社が開発した鉄蓋はデファクトスタンダードとして幅広く定着。またその他にも鉄蓋に関する特許を多数取得する等、盤石な地位を確立しています。■近年は、企業としてこれまでに無いスピードで深化を遂げています。これからも既存施設の老朽化に関する維持や長寿命化、更には民間や工事施設等の応用展開も可能としたソリューション力、物づくりを変革するイノベーション力、そして新市場を創出するマーケティング力、これら3つの力を最大限に活用し、多岐に亘る分野に積極的に挑戦していく予定です。