【不二木材工業株式会社】第二新卒・未経験歓迎！名古屋で成長できる法人営業のチャンス！～充実の教育体制と安定感で、あなたのキャリアを築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋で安定！未経験OK！床工事のプロ集団で成長しませんか？
大手ゼネコンも信頼する老舗企業で、充実の研修あり！
不二木材工業株式会社では、名古屋（熱田区）で法人営業を募集しています！未経験・第二新卒の方も大歓迎！セントレアやアンパンマンこどもミュージアムなど、大型商業施設の施工実績を持つ安定企業で、安心してキャリアをスタートできます。
仕事内容は？
ゼネコンからの見積もり対応、提案、受注、材料・職人の手配、現場管理（短くて1日、長くて半年）など、床工事に関わる業務全般を担当します。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。受注業務が中心なので、営業経験を活かしたい方にもピッタリです！
充実の待遇と環境！
月給23万～28万円、年間休日113日、完全週休2日制、各種社会保険完備など、働きやすい環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。アットホームな雰囲気で、長く安心して働ける職場です。想定年収320万～400万円。
こんな方におすすめ！
- 未経験だけど、安定した企業で働きたい方
- 成長できる環境でスキルアップを目指したい方
- チームワークを大切にできる方
「未経験からでも大丈夫かな…」「将来のキャリアパスが不安…」転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑なものです。でも、安心してください。あなたにぴったりの環境が、きっと見つかります。この記事では、不二木材工業株式会社の法人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、その魅力と可能性を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
不二木材工業株式会社は、東海地区で高いシェアを誇る老舗企業です。中部国際空港セントレアや名古屋アンパンマンこどもミュージアムといった大型施設の施工実績からも、その信頼性が伺えます。今回は、その企業と法人営業という職種の魅力を、キャリアアドバイザーの視点から多角的に分析してみましょう。
◆安定基盤と成長性：老舗企業ならではの安心感と未来への展望
創業から長い歴史を持つ不二木材工業株式会社は、堅実な経営基盤を築いています。これは、未経験者や第二新卒の方にとって、大きな安心材料と言えるでしょう。同時に、東海地区におけるトップクラスの企業として、成長性も高く、将来的なキャリアアップの展望も十分に期待できます。長く安定して働きたい方、着実にキャリアを築きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◆充実の教育体制：未経験者でも安心してスタートできる環境
未経験者や第二新卒を積極的に採用している同社は、充実した教育体制を整えています。入社後は先輩社員による丁寧な指導を受けながら、段階的に業務を習得できます。見積書の作成方法や商材知識、営業活動全般について、しっかりとサポートしてもらえるので、安心してスタートできます。焦らず、着実に成長できる環境が魅力です。これは、多くの企業が求める即戦力ではなく、ポテンシャルを重視した採用姿勢の表れであり、長期的な視点で人材育成に投資している企業姿勢が伺えます。
◆働きやすさ：残業時間や休日、社風など、働きやすい環境が整っているか？
完全週休2日制、年間休日113日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は、業務内容によって変動しますが、過度な残業は推奨されておらず、健康的なワークスタイルを維持しやすい環境です。また、勤続年数の長い社員も多く、真面目で誠実な社風は、安心して長く働ける環境を形成しています。7名の営業部メンバーの年齢構成もバランスが取れており、世代間のコミュニケーションも良好だと推測できます。これは、企業文化の成熟度を示す重要な指標です。
◆他社との比較優位性：競合他社との差別化ポイント
同業他社と比較した場合、不二木材工業株式会社の強みは、長年の実績と高い信頼性、そして充実した教育体制です。未経験者でも安心して挑戦でき、着実にスキルアップできる環境は、他社にはない大きな魅力です。また、東海地区に根付いた企業であるため、地域密着型の営業活動を通じて、地元に貢献したいという方にも最適な環境と言えるでしょう。 多くの企業が即戦力を求める中、同社は育成に力を入れることで、長期的な視点での企業成長を目指している点が、大きな差別化要因です。
◆転職成功事例：具体的な成功事例の紹介
具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、教育体制の充実度から、未経験から着実にスキルアップし、営業として活躍している社員がいると推測できます。 また、長年勤続している社員の存在も、企業の安定性と働きやすさを示す良い指標です。 将来的なキャリアパスとしては、営業スキル向上だけでなく、建築施工管理技士などの資格取得支援制度を利用し、専門性を高める道も開かれています。
キャリア形成のチャンス
不二木材工業株式会社では、未経験からでも着実にキャリアを形成できる環境が整っています。入社後の教育体制はもちろん、資格取得支援制度によるスキルアップ、そして経験を積むことで、営業としての専門性を高め、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。 建築業界は専門性の高い仕事であり、スキルアップは自身の市場価値を高めることに直結します。 同社は、そのスキルアップを積極的に支援する体制を整えているため、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。 また、長年培ってきた信頼関係を基盤に、お客様との良好な関係を構築し、顧客基盤を拡大していくことで、更なるキャリアアップも期待できます。 ルート営業という性質上、既存顧客との関係性を深め、信頼を構築していくことで、長期的な安定したキャリアを築ける点が魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した基盤とやりがいのある仕事
転職活動では、安定性とやりがいを両立できる仕事を探すことが重要です。不二木材工業株式会社は、1950年代創業以来、東海地区で高い信頼を獲得してきた老舗企業です。中部国際空港セントレアや名古屋アンパンマンこどもミュージアムなど、数々の大型商業施設の床工事に携わってきた実績は、企業の安定性を裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。 未経験者でも、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があるので、安心してスキルアップを目指せます。 また、見積もり作成から施工管理まで一貫して携わることで、大きな達成感と責任感を得られる仕事です。 単なる営業ではなく、建築プロジェクトの一端を担うという、やりがいのある仕事に魅力を感じませんか？
◇ワークライフバランスを実現できる環境
現代社会において、ワークライフバランスは転職活動における重要な要素です。不二木材工業株式会社は、完全週休2日制（年間休日113日）を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。 さらに、勤続15年以上の社員も多く在籍しており、長く安心して働ける環境が整っています。 これは、企業文化の良さや働きやすさを示す指標として、非常に重要です。 長く安心して働ける環境は、キャリア形成においても大きなメリットとなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職活動における最大の不安は、仕事内容についていけず、すぐに辞めなければならないことでしょう。不二木材工業株式会社では、入社後の教育担当の先輩による丁寧な指導が受けられます。商材知識や見積書の作成方法、業務に関する知識を段階的に習得できるよう、時間をかけて丁寧に指導する方針です。 未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っている点は大きな魅力です。 これは、企業が人材育成に力を入れていることを示しており、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が伺えます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コツコツと真面目に仕事に取り組める方です。 不二木材工業株式会社の社風は、「真面目でコツコツと誠実に仕事に取り組む」と紹介されています。 これは、チームワークを重視する企業文化を示唆しており、協調性のある方や、責任感の強い方にとって働きやすい環境と言えるでしょう。 さらに、お客様との良好な関係を築き、信頼を得ることが重要なため、コミュニケーション能力の高い方も歓迎されます。 建築業界に興味があり、チームの一員として成長したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。 不二木材工業株式会社の企業理念や事業内容、社風などを理解し、それらに共感していることを伝えましょう。 また、未経験者であれば、学習意欲や成長意欲を積極的にアピールすることが効果的です。 経験者であれば、これまでの経験を活かしてどのような貢献ができるかを具体的に示すことが重要です。
◇志望動機例文
例文１：未経験者（建築業界に興味のある方）
幼少期から建築物を見るのが好きで、大学では建築学科を専攻しました。卒業後は一般企業に就職しましたが、建築業界で働きたいという思いが募り、貴社に応募いたしました。貴社の「お客様のご要望に誠実に応える姿勢」に共感し、未経験ながら、お客様に満足していただけるよう、熱意を持って取り組みたいと考えております。研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。
例文２：未経験者（コミュニケーション能力を活かしたい方）
前職では営業事務として、お客様とのコミュニケーションに携わってきました。その経験で培った丁寧な対応力と、正確な情報伝達能力を活かし、貴社でゼネコン様との信頼関係構築に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速かつ正確な対応で、お客様に安心感を与えられる営業を目指します。貴社のチームの一員として、共に成長していきたいです。
例文３：経験者（顧客折衝経験を活かしたい方）
前職では、建設資材メーカーで法人営業として5年間勤務し、顧客との関係構築や受注活動に携わってきました。その経験で培った顧客折衝能力やニーズ把握能力を活かし、貴社では、ゼネコン様との信頼関係を構築し、より多くの受注に貢献したいと考えています。貴社の安定した基盤と、充実した研修制度のもとで、更なるスキルアップを目指し、会社の発展に貢献したいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、企業理念への共感度、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして学習意欲などが評価されます。 不二木材工業株式会社の企業理念や社風を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。 また、質問に対しては、正直に、簡潔に、具体的に答えることが重要です。 緊張せずに、自然体で対応することが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q1：当社の事業内容について、どのように理解していますか？
A1：貴社は東海地区を中心に、長年にわたり大手ゼネコンから信頼を得ている床工事専門企業と理解しております。中部国際空港セントレアや名古屋アンパンマンこどもミュージアムといった大型施設の施工実績からも、その高い技術力と信頼性が伺えます。特に、見積もりから施工管理まで一貫して携われる点が魅力だと感じています。
Q2：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A2：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、早く一人前になれるよう努力します。また、前職で培った（具体的な経験）を活かし、迅速な対応と丁寧なコミュニケーションを心がけます。
Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）。この強みを活かし、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、受注につなげたいと考えています。
まとめ
不二木材工業株式会社は、安定した基盤と充実した研修制度、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。 未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事に携わることができます。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてください。 あなたのキャリア形成に、不二木材工業株式会社が貢献できることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
不二木材工業株式会社
【名古屋/熱田区】法人営業/未経験・第二新卒歓迎/教育体制◎着実に成長できる【床工事のプロフェッショナル】当社は1950年代創業以来、東海地区を中心に大手ゼネコンから厚い信頼を獲得。 【施工実績】中部国際空港セントレア/名古屋アンパンマンこどもミュージアムなどの大型商業施設の実績もございます！東海地区を中心に建設現場にて床工事全般を手掛ける当社にて、フローリングのルート営業、見積もり作成～受注～施工管理まで一貫して担当していただきます。★受注までの営業、手配の業務割合が多いです！【具体的な業務内容】■ゼネコンからの見積もり依頼の対応、見積書を元にした提案■受注、材料の手配、職人の手配■現場の管理：工期は短い工事で1日、長い工事で半年です。 →現場管理は長年付き合いのある職人に任せるケースもあります。
［配属先情報］
■営業部【7名：20代3名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名】→新卒採用3名、中途採用4名です。【第二新卒・未経験歓迎】★ゼロからのキャリアアップはもちろん、これまで培った顧客折衝経験を活かしたい方歓迎です！【入社後の教育体制】入社後は教育担当の先輩のもとで営業活動のサポートを行い、商材知識や見積書の作成の仕方、業務に関する知識を習得していただきます。覚えることは多いですが、段階的に時間をかけて着実に成長できるよう教育する方針です。また資格取得でスキルアップも可能です【社内の雰囲気】勤続15年以上の社員も複数在籍しており、真面目でコツコツと誠実に仕事に取り組む社風です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須名古屋営業所（愛知県名古屋市熱田区）
［転勤］無
［想定年収］320万円～400万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～280000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］113日 内訳：土日 夏期3日 年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■定年：65歳 ■資格取得支援制度：全従業員対象 ※建築施工管理技士、関連する費用全て会社負担≪当社について≫■1939年9月創業、1948年9月設立。学校の体育館、公共施設、店舗、住宅などの床工事全般、木材・合成木材製ウッドデッキ、ルーバーなどの環境配慮製品、マンション、店舗の内外装リフォーム工事などの建築工事を事業として行っている企業です。東海地区におけるフローリング業界のトップクラスのランナーとして走り続けております。■「社長の器より大きな社員は生まれない」という言葉がありますが、当社はそうではありません。営業も事務も現場の職人も、一人一人が自覚をもって業務に取り組んでおり、実に頼もしいメンバーです。社員や職人が財産である伝統は創業して以来、変わりません。■良い仕事はお客様のご要望に誠実に応える姿勢から始まっています。お客様の信頼をいただくためにも、私たちはこれからも力を注いでいきたいと思います。