【株式会社弘亜社】80年以上の歴史とデジタル技術を融合！交通広告で成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【年収600～700万円】老舗広告代理店で、交通広告のスペシャリストを目指しませんか？
創業80年超！安定基盤と成長性のある環境
株式会社弘亜社は、交通広告のパイオニア企業です。JR、東京メトロ、羽田空港など、主要交通インフラを舞台に、長年培ってきた実績とノウハウを活かして、お客様に最適な広告プランを提案しています。フレックス制あり、年間休日120日と働きやすい環境も魅力です。
「デジタル×交通広告」で成長を続ける企業
「デジタル×OOH」戦略を推進し、第二創業期を迎えています。 NFC技術を使った革新的な企画「momenTouch」など、既存の枠にとらわれない新しい価値創造にも挑戦しています。単なる広告枠の販売ではなく、企画から携わることで、大きなやりがいを感じられます。
あなたに期待する役割
法人営業経験3年以上の方を募集しています。予算に合わせて最適なマーケティングプランを提案する仕事です。交通・屋外広告をベースに、デジタルツールなどを組み合わせ、お客様の課題解決に貢献します。裁量を持って自由に仕事を進めたい方、歓迎します！
充実の待遇と福利厚生
想定年収600万円～700万円、月給40万円～(経験考慮)。完全週休2日制、フレックスタイム制、退職金制度など、福利厚生も充実しています。中途入社者も多く、風通しの良い職場です。
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「自分のスキルを活かせる仕事が見つからない…」
転職活動は、不安や迷いに満ちた時間です。でも、その不安の先には、あなたにぴったりの仕事、そして充実した未来が待っているかもしれません。株式会社弘亜社は、創業80年を超える歴史と、最新のデジタル技術を融合させた、成長著しい総合広告代理店です。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけとなることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な企業の求人に関わってきましたが、株式会社弘亜社は、特に「安定性と成長性」の両方を兼ね備えた魅力的な企業だと感じています。創業80年を超える老舗でありながら、デジタル技術を取り入れ積極的に事業拡大を図っている点に注目すべきです。
◆圧倒的な業界経験と実績に基づく信頼性
80年以上の歴史を持つ老舗企業であることは、単なる歴史ではなく、顧客からの信頼、そして市場での確固たる地位を意味します。長年培ってきたノウハウと実績は、競合他社には真似できない大きな強みです。特に交通広告分野における豊富な経験とデータは、クライアントへの提案力を高め、高い成果に繋がるでしょう。 これは、転職希望者にとって、安定した基盤と将来への安心感につながります。他の広告代理店と比較しても、この歴史と実績は大きな差別化要因と言えるでしょう。
◇「デジタル×OOH」戦略による成長性
株式会社弘亜社は、「デジタル×OOH（Out of Home Advertising）」戦略を推進しています。「momenTouch」のようなデジタル技術と交通広告を融合させた新しい取り組みは、業界のトレンドを先取りし、今後の成長を牽引する力となるでしょう。この戦略は、単なる広告枠の販売にとどまらず、顧客のマーケティング課題解決に貢献する、より付加価値の高い提案を可能にします。これは、営業として自身のスキルアップとキャリアアップに繋がる大きなチャンスです。
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
フレックス制導入による柔軟な働き方、完全週休2日制、年間休日120日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。これは、長く安心して働けるための重要な要素です。また、健康診断（人間ドック35歳～）、退職金制度などの充実した福利厚生も、社員への配慮が行き届いている証と言えるでしょう。 特に、中途入社者が多いという点は、社風が良いことの証左であり、安心して転職できる環境と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：独自の強み
多くの広告代理店が存在する中で、株式会社弘亜社は交通広告に特化した強みを持っています。JR、東京メトロ、羽田空港など、主要な交通インフラと連携した広告展開は、他社には真似できない大きな優位性です。この強みは、クライアントに独自の価値を提供し、競争優位性を築く上で非常に重要です。また、東南アジア市場への積極的な進出も、今後の成長を期待させるポイントです。
◆転職成功事例：成長を促す社風
具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、中途入社者が多いという点から、社内での受け入れ体制が整っており、意見を言いやすい風通しの良い環境であると推測できます。これは、個々の能力を最大限に発揮し、成長を促す社風があることを示唆しています。 年齢層もバランスが取れており、若手からベテランまで様々な経験を持つ社員と交流できる環境は、自身の成長を加速させるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、交通広告という専門性の高い分野で、幅広いスキルを身につけることができます。メディアの買付から企画、提案まで一貫して携わることで、広告戦略全体を理解し、顧客の課題解決に貢献する能力を磨くことができます。また、デジタル技術の活用も学ぶことができ、時代の変化に柔軟に対応できる人材へと成長できるでしょう。 さらに、社内でのキャリアパスも明確で、実績を積むことで、より責任あるポジションに就くことも可能です。 「デジタル×OOH」戦略の推進においては、新たな企画や提案を積極的に行うことで、自身のアイデアを形にし、大きな成果を上げるチャンスがあります。 これは、単なる営業職にとどまらず、マーケティング戦略に深く関わることで、総合的なビジネススキルを習得できることを意味します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
長年培ってきたノウハウと実績を誇る株式会社弘亜社ですが、近年は営業手法の変革やITシステム導入など、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。標準労働時間7時間、フレックス制導入によるコアタイム（11:00～15:00）という柔軟な勤務体系は、プライベートとの両立を重視する方にとって大きな魅力です。年間休日120日、完全週休2日制も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員の生産性向上と定着率向上に繋がる戦略的な投資だと評価できます。 長時間労働に疲弊している方、プライベートを充実させたい方には最適な環境と言えるでしょう。
◇やりがいと成長を両立できる仕事
80年以上の歴史を持つ老舗広告代理店である株式会社弘亜社は、JR、東京メトロ、羽田空港など、主要交通インフラを起点とした広告展開で高い実績を誇ります。 単なる広告枠の販売ではなく、お客様の課題解決に寄り添い、最適なマーケティングプランを提案する仕事は、高い専門性と責任感を伴いますが、その分、大きなやりがいと成長を実感できます。 「デジタル×OOH」戦略にも積極的に取り組んでおり、常に新しい知識・スキルの習得が求められますが、その成長を会社がしっかりサポートする体制が整っている点も魅力です。 キャリアアドバイザーとして、この成長機会は、市場価値を高め、将来的なキャリアアップに繋がる大きな武器になると考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
募集要項では必須条件として「3年以上の法人営業経験」を挙げていますが、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通してスキルアップを図れる環境が整っています。 また、社内には中途入社者も多く、風通しの良い社風のため、安心して質問や相談ができる環境です。 未経験の方でも、やる気と向上心があれば、十分に活躍できる体制が整っていると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、企業の成長を支える人材育成に力を入れている点は、企業の将来性と社員の成長を同時に保証する要素だと考えます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できる方
- コミュニケーション能力が高く、関係構築に長けた方
- 主体的に行動し、自ら課題を見つけて解決できる方
- 変化への対応力が高く、新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
これらの能力や特性は、研修やOJTを通じて磨くことも可能です。 重要なのは、成長意欲と顧客志向の姿勢です。 キャリアアドバイザーとして、これらの特性は、企業の成長に貢献するだけでなく、個人の幸福度を高める要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、株式会社弘亜社の事業内容への理解度、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして会社への貢献意欲を明確に示すことが重要です。 単に「魅力的な会社だから」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて、自身の強みをアピールしましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す
貴社の80年以上にわたる歴史と、交通インフラ広告における圧倒的なシェアに強い関心を持っています。前職では3年間、法人営業として年間売上目標を120%達成した実績があります。貴社では、培ってきた法人営業スキルと顧客課題解決能力を活かし、特に「デジタル×OOH」戦略における新規顧客開拓に貢献したいと考えています。貴社の成長に貢献することで、自身も更なる成長を遂げられると確信しています。
例文2：チームワークを活かし、顧客満足度向上に貢献
貴社の「風通しの良い社風」と「チームワーク重視の文化」に魅力を感じています。前職では、チームメンバーと協力し、大型プロジェクトを成功に導いた経験があります。貴社においても、チームメンバーと連携し、お客様に最適な広告プランを提案することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。特に、momenTouchのような革新的な企画に携わり、デジタルとOOHの融合を推進したいです。
例文3：成長企業で自身の可能性を広げたい
貴社の積極的な事業展開と、東南アジア市場への進出計画に大変魅力を感じています。前職での法人営業経験を通して培ってきたコミュニケーション能力と提案力を活かし、貴社の一員として、新たな市場開拓に貢献したいと考えています。成長企業の一員として、自身の可能性を広げながら、会社と共に成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業理念への共感度などが評価されます。 自身の経験を具体的に説明し、論理的に説明する能力が求められます。 また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をする姿勢も評価の対象となります。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できることです。前職では、[具体的なエピソード]を通して、顧客の課題を解決し、高い顧客満足度を実現しました。この経験を活かし、貴社でもお客様に最適な広告プランを提案し、貢献したいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なため、細部までこだわってしまうあまり、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、時間管理スキルを向上させるために、[具体的な対策]に取り組んでいます。
Q. なぜ当社を選びましたか？
A.貴社の80年以上の歴史と、交通インフラ広告における実績に魅力を感じています。特に、「デジタル×OOH」戦略への取り組みや、風通しの良い社風、そしてワークライフバランスを重視する社風は、私のキャリアプランに合致すると考えました。 貴社の一員として、成長に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社弘亜社は、歴史と実績を誇る老舗企業でありながら、常に革新的な取り組みを続ける成長企業です。 充実した研修体制と働きやすい環境は、未経験者の方でも安心して挑戦できる魅力的な職場です。 自身の経験やスキルを活かし、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 この機会に、自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスを掴みましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社弘亜社
【営業/総合広告代理店】創業80年超！交通広告のパイオニア企業/フレックス有【交通インフラ広告に強み】JR、東京メトロや羽田空港など交通インフラから案件を受注している老舗広告代理店。基盤◎ ■交通・屋外広告を中心に広告効果最大化のためにメディアの買付～企画まで一気通貫/「デジタル×OOH」で第二創業期街・駅・空港などを起点とした交通・屋外広告を手掛ける当社にて、提案営業をお任せします。★標準労働7H・フレックス制で働きやすい環境！/「デジタル×交通広告」事業も推進中/中途入社者多数★様々な業界のお客様に対して、予算に合わせて最も効果的な広告プランを提案して頂きます。具体的にはフィールドメディア（交通/屋外広告/イベント/店頭他）をベースとした、様々なツール・コンテンツを組み合わせた最適なマーケティングプランの提案業務になります。お客様の課題次第でそれ以外のツール・コンテンツで提案することもあります。また単なる広告枠の販売ではないので、他部署と協働で企画等も携わって頂きます。
［配属先情報］
メディア営業本部：7名 40代：4名 / 30代：3名【従事すべき業務の変更の範囲】 当社が定める業務【必須】3年以上の法人営業経験をお持ちの方 ★裁量をもって、自由度高く広告営業をしたい方歓迎です★【魅力】■中途入社者も多く、意見を聞いてもらえる風通しの良さがございます。【企画例】グループ会社のTRMomentと共同した企画「momenTouch」通常の広告に付加価値を与え、オフラインからオンラインへ結びつけるという取り組み。具体的にはNFC技術を用いたシールを広告に取り付け、そこにスマホをかざすと専用サイトにアクセスできるという企画内容になります。詳しくはサイトをご覧ください：https://momentouch.com/
［学歴］大学 大学院東京オフィス（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］400000円～［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（年末年始休暇）
［有給休暇］※付与日数は入社時期により異なる［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■健康診断（人間ドック35歳～） ■退職金（勤続3年以上） ■特別休暇制度《当社の「今」について》営業手法の変革（より提案を重視）、社内の各種ITシステム導入など多くの改善への取組みを実施するなど業界を勝ち抜くため様々な施策を進めています。■ＯＯＨ（交通広告）を主軸とした広告代理業を展開。電車・バスの車内広告や駅構内広告、全国バス・路面電車のポスターなどの 『交通広告』だけでなく、スタジアム広告・大型ビジョンをはじめとする『屋外広告』なども手掛けています。 長年培ってきた成功実例と豊富なデータ、媒体開発力などが強み。今まで積み重ねてきたノウハウにより、顧客のニーズを捉えた 確かな提案を可能にし、既成概念にとらわれない『新しい価値の創造』を実現しています。 ■15年前より継続的な経済成長が見込まれている東南アジア市場に着目し、東南アジアでダイナミックな広告を積極的展開しております。
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