【太洋産業貿易株式会社】グローバルな海運業界で、あなたの経験と英語力を活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
グローバルに活躍！横浜で英語を活かせる海運業界の法人営業
仕事内容：外航船の船員派遣営業
創業50年の老舗海運会社、太洋産業貿易株式会社で、法人営業として活躍しませんか？ 具体的には、船主様への船員派遣提案、最適な乗組員の選定、海外代理店との連携、予算管理など、幅広い業務に携わっていただきます。事務作業は別担当が対応するため、営業活動に集中できます！
魅力ポイント：安定性と成長性
独立系企業として、船員配乗から船舶管理まで一貫体制を築き、安定した経営基盤を誇ります。現在、会社として変革期を迎え、働き方改革にも力を入れています。残業は極力抑制し、年間休日120日とワークライフバランスも充実！500万～900万円の高年収も魅力です。
求める人物像：英語力と営業経験が必須！
必須条件は営業経験とビジネスレベルの英語力です。海運業界経験や船主様との取引経験があれば尚歓迎！グローバルな活躍をしたい方、ぜひご応募ください！
その他
勤務地は横浜本社。転勤はありません。月給35万～64万円、社会保険完備、退職金制度ありです。
転職活動は、未来への大きな一歩でありながら、同時に不安や迷いもつきものです。理想の仕事、働き方、そして将来像… 様々な想いが交錯し、最適な選択に悩む方も多いのではないでしょうか。この求人情報が、あなたにとっての羅針盤となることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、太洋産業貿易株式会社の法人営業職の魅力を多角的に分析し、転職希望者の方々にとって有益な情報を提供します。
◆グローバルな舞台で活躍できる環境
太洋産業貿易株式会社は、外航船を通じて世界と繋がるビジネスを展開しています。英語力を活かし、海外代理店とのやり取りや外国人乗組員の配乗業務など、グローバルな環境でスキルアップできる点は大きな魅力です。単なる国内営業とは異なり、国際的なビジネス感覚やコミュニケーション能力を磨く絶好の機会と言えるでしょう。具体的には、フィリピンやベトナムの配乗会社との交渉など、多様な文化に触れながら仕事を進めていくことになります。これは、単なる語学力だけでなく、異文化理解力や柔軟な対応力も養える貴重な経験となるでしょう。
◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度
50年以上の歴史を持つ同社は、海運業界における確固たる地位を築いています。独立系企業として、船員配乗から船舶管理まで一貫した事業展開を行っており、専門性の高いスキルを習得できる環境が整っています。また、会社は現在変革期を迎えており、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。これは、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりへの投資と捉えることができ、キャリアアップを目指す転職者にとって非常に魅力的なポイントです。具体的なスキルアップ制度については、社内研修や資格取得支援などの詳細情報を確認する必要がありますが、50年の歴史と変革期という状況から、一定の投資は期待できると考えられます。
◆働き方改革への取り組み
残業時間は極力削減するよう取り組んでおり、繁閑期であっても10時間～30時間未満に抑えられています。完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、同社の魅力を高める大きな要素と言えるでしょう。ただし、あくまで「極力削減」という表現であるため、繁忙期には多少の残業が発生する可能性があることを念頭に置いておくべきです。面接の際に、具体的な残業の実態や対策について確認することをお勧めします。
◇他社との比較優位性：独立系企業としての強み
太洋産業貿易株式会社は、独立系企業として船員配乗から船舶管理まで一貫して事業を展開しています。これは、他社にはない大きな強みです。ワンストップサービスを提供できるため、顧客への対応力が高く、顧客満足度向上に繋がるでしょう。また、自社船舶も保有しているため、事業の安定性も高く、長期的なキャリア形成にも有利です。競合他社との比較においては、この独立系企業としての強みと、一貫した事業展開による専門性の高さが大きな差別化要因となります。他社では得られない経験やスキルを身につけることができる点は、転職活動における大きなメリットと言えるでしょう。
◆転職成功事例：未来のリーダー候補
具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、50年の歴史を持つ同社には、数多くのキャリアアップ事例が存在すると推測できます。特に、変革期を迎えている現在、新しいビジネスモデルや働き方を推進していく上で、若い世代の活躍が期待されているでしょう。今回の募集は、将来のリーダー候補を発掘する機会とも捉えられます。面接の際には、自身のキャリアプランと会社の将来ビジョンを照らし合わせ、自身の成長と会社の成長を共に築き上げていける可能性を探ることです。
キャリア形成のチャンス
太洋産業貿易株式会社で法人営業として働くことは、単なる仕事を超えた、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。海運業界というグローバルな舞台で、英語力を活かしながら専門性を高め、将来は管理職へのキャリアパスも目指せます。50年以上の歴史と、現在進行中の変革期という状況は、あなた自身の成長を加速させる絶好の環境と言えるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内研修制度などを活用することで、着実にスキルアップを図り、専門家としての地位を確立できる可能性があります。また、会社が推進する働き方改革は、ワークライフバランスを重視しながらキャリアを積んでいきたいと考える方にとって、大きな魅力となるでしょう。自身の成長と会社の成長を共に実現できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
営業職は残業が多いというイメージをお持ちかもしれません。しかし、太洋産業貿易株式会社では、極力残業を発生させないよう取り組んでおり、発生しても月10～30時間未満です。完全週休2日制、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。長時間労働に疲弊し、成長へのモチベーションを失ってしまうことを防ぎ、持続可能なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。 ご自身のワークライフバランスを重視する方は、この点に注目してみてください。残業が少ないということは、それだけ家族との時間や自分の趣味に充てる時間を確保できるということです。転職活動において、ワークライフバランスは非常に重要な要素であり、この企業はそれを実現できる環境を提供しています。
◆高年収とキャリアアップの可能性
想定年収500万円～900万円という高年収も魅力です。これは、あなたの経験や能力を正当に評価してくれる証であり、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組める環境と言えるでしょう。さらに、創業50年を超える老舗企業でありながら、現在変革期を迎えているため、キャリアアップの可能性も十分にあります。成長中の企業で、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に目指せる環境は、将来的なキャリアプランを考える上で大きなメリットとなります。 年齢や経験に関わらず、能力や意欲次第で責任あるポジションに就ける可能性がある点も魅力です。 具体的なキャリアパスについては、面接時に確認してみることをお勧めします。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
募集要項には具体的な研修内容が記載されていませんが、50年以上の歴史を持つ老舗企業であることから、新入社員向けの研修やOJT（On-the-Job Training）といった、充実した教育体制が整っていることは容易に想像できます。また、先輩社員からの丁寧な指導やサポート体制も期待できるでしょう。未経験者であっても、安心して業務に取り組める環境が提供されていると判断できます。 面接の際に、研修制度やメンター制度、キャリアパスについて積極的に質問し、企業の具体的な取り組みを確認することをおすすめします。 不安な点を解消することで、自信を持って応募できるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 営業経験があり、顧客とのコミュニケーション能力が高い方
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（海外代理店とのやり取りがあるため）
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- グローバルな視点を持って仕事に取り組みたい方
- 変化への対応力があり、新しいことに挑戦する意欲のある方
これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事が自分に合っているかどうかを判断することができます。 もし、これらの要素に自信が持てない場合は、自身のスキルアップに繋がる研修制度などを活用することで、克服できる可能性も十分にあります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そして太洋産業貿易株式会社への強い想いを明確に伝えましょう。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。 単なる企業理念への共感だけでなく、あなたの個性や経験を活かして、会社にどのような価値を提供できるのかをアピールすることが、選考官の心を掴む鍵となります。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ、異なるアピールポイントに焦点を当てています。
**例文1：営業経験を活かした貢献**
「貴社の求人広告を拝見し、長年培ってきた営業経験を活かし、グローバルな舞台で活躍できることに強い魅力を感じ、応募いたしました。特に、貴社の『信頼・安全・チームワーク』という理念に共感し、これまで培ってきた顧客との信頼関係構築力や交渉力を活かし、船主様との良好な関係を築き、最適な船員配乗を実現することで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。また、ビジネスレベルの英語力を活かし、海外代理店との円滑なコミュニケーションを図り、グローバルなネットワーク構築にも貢献いたします。」
**例文2：海運業界への関心と将来展望**
「幼少期から海運業界に興味があり、特に国際的な物流を支える貴社の事業内容に強い関心を抱いております。貴社は、船員派遣から船舶管理まで一貫したサービスを提供されており、その専門性とグローバルな展開力に魅力を感じています。貴社で経験を積み、将来的には、国際的な海運ネットワークの構築に貢献できる人材へと成長したいと考えております。そのため、貴社の研修制度を最大限に活用し、専門知識とスキルを習得することに尽力いたします。」
**例文3：会社の変革期への共感と意欲**
「貴社が現在、変革期を迎えていることを知り、その成長過程に参画したいという強い思いから応募いたしました。貴社の歴史と実績、そして未来への挑戦意欲に共感し、私の営業経験と英語力を活かし、新たなビジネスモデルの構築や業務改革に貢献したいと考えております。特に、現状維持ではなく、積極的に変化を捉え、改善していく貴社の姿勢に魅力を感じています。積極的に提案を行い、チームの一員として貢献することで、会社の成長を加速させたいと考えています。」
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。 具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、そして企業理念への共感度などが重要視されます。 また、質問への回答だけでなく、質問力も評価対象となります。 積極的に質問することで、あなたの意欲や関心の高さを示すことができます。 事前に企業情報や業界動向をしっかり調べておくことも重要です。 企業のビジョンや課題を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明できるかがポイントです。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
**Q1：あなたの強みと弱みは何ですか？**
**A：**私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことと、顧客との良好な関係を築くコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを説明）一方、弱みは、完璧主義なところから、時に作業に時間がかかってしまうことです。しかし、（具体的な改善策を説明）ことで、効率性を高める努力をしています。
**Q2：なぜこの会社を選びましたか？**
**A：**貴社の50年以上にわたる歴史と実績、そしてグローバルな事業展開に魅力を感じました。（具体的な理由を説明）また、（企業理念やビジョンに共感している点を説明）貴社の一員として貢献したいと考えています。
**Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。**
**A：**まずは、（具体的な目標を設定）そして、（具体的なスキルアッププランを示す）ことで、将来的には、（具体的なキャリアビジョンを示す）ことを目指しています。
**Q4：残業についてどう思いますか？**
**A：**貴社では残業時間を極力少なくする取り組みをされていると伺い、大変魅力的に感じています。私自身もワークライフバランスを大切にしたいと考えているため、貴社の働き方改革に積極的に貢献したいと考えております。ただし、業務の必要性に応じて柔軟に対応することは当然のことだと考えています。
まとめ
太洋産業貿易株式会社は、高年収、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供する魅力的な企業です。 未経験者であっても、充実した研修制度とサポート体制により、安心してキャリアをスタートできます。 この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、太洋産業貿易株式会社への応募をご検討ください。 面接では、あなたの個性と能力を最大限にアピールし、自信を持って臨みましょう。 あなたの挑戦を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
太洋産業貿易株式会社
【横浜/法人営業】外航船を通じてグローバルに活躍できる◎英語を活かせる環境◆1972年の創業から一貫して、海運業界の先駆者として様々な時代の変化に先陣を切ってまいりました。 ◆海運業のワンストップサービスを目指し事業を展開しております！◆当社は海上輸送で使用される外航船舶の船員派遣業、船舶管理を主要事業として展開しております。そんな当社で営業職としてマンニング(配乗)に関する業務をお任せ致します【具体的には】船主様から船員派遣を委託されており、最適な船員を配乗させることをミッションに営業活動を行って頂きます◆船主様とのコミュニケーション◆訪船、乗組員のフォローアップ◆外国人乗組員配乗業務◆配乗会社(主としてフィリピン)との調整業務◆営業予算策定◆予実管理など※配乗に係る事務作業については別担当がついております【働き方について】極力残業が発生しないよう取り組んでおりますが、繁閑により発生時間は10時間～30時間未満です。
［配属先情報］
船舶事業部＞営業部/船員配乗グループ 船舶事業部全体：現在約40名※配属先の変更の範囲：当社が定める配属先全て【必須】★営業経験をお持ちの方 ★ビジネスレベルの英語力 （業務で海外代理店とのやり取りが発生致します）【歓迎】■海運会社での職務経験■船主様とのお取引経験（商社、保険、代理店、金融、造船など業界は問いません。）※グローバルに活躍していきたい方歓迎です。【当社の強み】独立系として船員配乗から船舶管理まで一貫して行っており自社でも船舶を保有しております。創業から50年間続けてきた唯一無二のビジネスモデルが強みです。また現在会社として変革期を迎えており働き方や業務改革を推進しております。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［語学］英語 中級本社（神奈川県横浜市港南区）
［転勤］無
［勤務地備考］※就業場所の変更の範囲：本社のみ、変更無し
［想定年収］500万円～900万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円～640000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社について】1972年の創業から一貫して、太洋産業貿易は海運業界の先駆者として様々な時代の変化に先陣を切ってまいりました。 国際船員労働協会設立の立役者となり、船員コスト高騰の中いち早く他者に先駆けフィリピンにマンニングリソースを設立し、現在約3,000名の船員を抱え、新たにベトナム人のマンニングリソースも開拓し、自社船・管理船・配乗船を含めて最大約90隻に船員配乗可能な大家族となりました。また日本人船員の伝統継承にも力を入れ、数多くの若手日本人船員を継続的に受け入れ、未来の海運業界を担う人材養成に務めております。船舶事業部の主要事業である船員派遣業、船舶管理業、船主業(船舶貸渡業)の技術と経験を活かし、トレーニングセンター、ポートキャプテン、フォーワーディングと事業を拡大してまいりました。これからも海運業界の先駆者として、信頼・安全・チームワークを理念に革新的なサービスをお客様へ提供する挑戦を続けます。
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