【奥村金属株式会社で、グローバルな非鉄金属業界で活躍しませんか？あなたの経験を活かし、成長できる環境がここにあります！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休124日！充実の福利厚生と成長環境！奥村金属株式会社で法人営業に挑戦しませんか？
安定企業でキャリアアップを目指せるチャンス！
奥村金属株式会社は、90年以上の歴史を持つ非鉄金属専門商社です。2020年に古河電工グループから独立し、更なる成長を遂げています。中国、マレーシア、タイに製造拠点を持ち、グローバル展開も積極的に行っています。今回は、空調機器メーカーや産業機器メーカーなどへの法人営業を募集しています。
仕事内容と魅力
銅、アルミ、ステンレス等の非鉄材料・加工品の新規事業開発が中心です。既存取引先との関係を活かしながら、新たな販路開拓や製品提案にも携わることができ、やりがいのある仕事です。既存顧客への対応も一部含まれます。関西圏外への出張あり。残業は月20時間程度、土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも良好です！
求める人物像と条件
必須条件は非鉄金属関連の法人営業経験です。非鉄金属の材料/加工技術の知識や、産業機器/電力機器関連の知識があれば尚可です。450万円～700万円の高年収も魅力です！
充実の福利厚生
月給30万円～40万円、各種社会保険完備、退職金制度ありと、福利厚生も充実しています。腰を据えて長く働きたい方にも最適な環境です。
成長企業で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！
非鉄金属業界でキャリアアップを目指しているあなた。現状に満足していますか？ もっと成長できる環境、やりがいのある仕事を求めていませんか？ もしかしたら、あなたは今、転職活動における壁にぶつかっているかもしれません。 理想の仕事、将来像、そして不安…。 そんなあなたに、奥村金属株式会社の法人営業職をご紹介いたします。 この求人情報が、あなたのキャリアの転機となる可能性を秘めているかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。奥村金属株式会社のこの求人は、特に非鉄金属業界での経験を活かしたい方、そしてグローバルな舞台で活躍したい方にとって、大きな魅力を秘めていると感じています。
◆安定基盤と成長性：歴史と未来を両立する企業
90年以上の歴史を持つ奥村金属株式会社は、安定した基盤を持つ企業です。しかし、それは決して保守的な企業ではありません。2020年の古河電工グループからの独立を機に、商社・貿易機能の強化に積極的に取り組んでおり、成長意欲に満ち溢れています。 これは、あなた自身の成長にも繋がる大きなチャンスと言えるでしょう。安定と成長、両方を求める方には最適な環境です。
◇充実した福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
残業時間は月20時間程度、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、奥村金属株式会社はそれをしっかり実現しています。 プライベートも充実させながら、仕事に集中できる環境が整っていることは、長期的なキャリア形成において非常に重要です。
◆専門性とキャリアパス：スキルアップとキャリアアップの両立
非鉄金属に関する専門知識や経験は、この仕事において大きな武器となります。 既存取引先との関係性を活かしながら、新規事業開発にも携わることができるため、幅広いスキルを身につけることができます。 また、部署をリードする役割も期待されているため、リーダーシップを発揮したい方にも最適です。キャリアパスとしては、営業職としてのスペシャリストを目指したり、マネジメント層への昇進も目指せる可能性があります。具体的なキャリアプランについては、面接時に人事担当者と詳細に相談することをお勧めします。
◇グローバルな視点：海外拠点との連携による成長
中国、マレーシア、タイに4つの製造拠点を有する奥村金属株式会社は、グローバルなビジネス展開を行っています。 海外拠点との連携を通して、国際的なビジネス感覚を養い、グローバルな視点で仕事に取り組むことができます。これは、日本の市場だけでは得られない貴重な経験であり、あなたの市場価値を大きく高めるでしょう。 英語力など、グローバルなビジネスに役立つスキルを磨く機会も豊富にあるはずです。
◆他社との比較優位性：ニッチ市場での強み
奥村金属株式会社は、非鉄金属というニッチ市場で長年培ってきた専門性と信頼関係を強みとしています。 これは、大企業では得られない、きめ細やかな対応と顧客との深い関係構築を可能にしています。 競合他社と比較しても、この強みは大きなアドバンテージと言えるでしょう。 特に、空調機器メーカーや産業機器・電力機器メーカーとの取引実績は、あなたのキャリアにとって大きな価値となります。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
具体的な転職成功事例は企業秘密のため公開できませんが、過去には異業種から転職し、専門知識を習得しながら活躍している方がいます。 企業は、経験者の方を歓迎しており、研修制度なども整備されているため、安心して転職できる環境が整っています。 面接の際に、過去の成功事例について質問してみるのも良いでしょう。 自身の経験と照らし合わせながら、キャリアプランを具体的にイメージすることができます。
キャリア形成のチャンス
奥村金属株式会社で働くことは、単なる転職ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。 非鉄金属業界における専門性を深め、グローバルなビジネス経験を積むことで、市場価値を飛躍的に高めることができます。 また、安定した企業基盤と充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。 新規事業開発への参画や、リーダーシップを発揮する機会も得られるため、自身の成長を実感しながら働くことができます。 年齢や経験に関わらず、意欲と能力次第で、大きく成長できる可能性を秘めている企業です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
非鉄金属業界で長く働いてきた方の中には、残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が多いといった悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。奥村金属株式会社では、年間休日124日、土日祝休み、残業20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、プライベートを充実させたい、家族との時間を大切にしたいと考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働条件は業界内でもトップクラスの働きやすさを示しており、転職によるストレス軽減に大きく貢献すると言えるでしょう。長期的なキャリア形成を考える上でも、心身ともに健康を維持できる環境は非常に重要です。
◆安定した基盤と成長性のある企業
90年以上の歴史を持つ奥村金属株式会社は、古河電工グループからの独立後も安定した経営基盤を維持しています。さらに、グローバル展開も積極的に進めており、中国、マレーシア、タイに製造拠点を有するなど、成長性も高い企業です。これは、将来への不安を抱えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安定性と成長性を両立した企業を選ぶことは、長期的なキャリアプランにおいて非常に重要だと考えています。奥村金属株式会社は、まさにその両方を兼ね備えた企業と言えるでしょう。安心して長く勤められる環境は、スキルアップやキャリアアップにも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
求人情報では未経験者への言及はありませんが、キャリアアドバイザーの立場から見ると、90年以上の歴史を持つ企業であること、そして既存の取引先やサプライチェーンの基盤があることから、未経験者であっても十分に活躍できる環境が整っていると推測できます。具体的な研修内容については企業に直接確認する必要がありますが、OJTや先輩社員による指導、社内研修など、充実した研修制度が期待できます。また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれる環境も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な社員からのメンターシップ制度などがあれば、さらに安心感が増すでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 非鉄金属業界に興味があり、積極的に知識を習得しようとする方
- 顧客との良好な関係構築を重視し、コミュニケーション能力が高い方
- 自ら課題を見つけ、解決策を提案できる proactive な方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 変化への対応力が高く、新しいことに挑戦する意欲のある方
これらの要素は、営業職全般に求められる能力ですが、特に新規事業開発に力を入れている奥村金属株式会社では、これらの能力がより重要になります。自己分析を行い、これらの能力をどれくらい持っているかを客観的に評価することで、応募の可否を判断することができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の事業内容やビジョンへの理解、自身の経験やスキルとの関連性、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、奥村金属株式会社の「グループ全社一丸」のスローガンや、グローバル展開への積極的な姿勢などに触れ、自身の能力や経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：非鉄金属業界経験者（新規事業開発志向）
奥村金属株式会社の求人広告を拝見し、貴社の90年以上にわたる歴史と、近年は海外拠点のネットワークを活用した新たな製品・サービスの販売に積極的な姿勢に強い関心を抱きました。私はこれまで非鉄金属業界において[具体的な経験]に従事し、[具体的な成果]を上げてきました。貴社の「グループ全社一丸」のスローガンに共感し、私の経験とスキルを活かし、新規事業開発に貢献したいと考えております。特に[具体的な新規事業案]に魅力を感じており、貴社のグローバルなネットワークを活用することで、大きな成果を上げられると確信しております。貴社の一員として、積極的に挑戦し、成長を続けることができることを期待しております。
例文2：非鉄金属業界経験者（既存顧客深耕志向）
長年培ってきた非鉄金属業界での経験と、貴社の信頼できる顧客基盤を活かし、既存顧客との関係をさらに深め、より大きな貢献をしたいと考えております。私はこれまで[具体的な経験]を通して、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することに注力してきました。貴社の既存取引先との強い信頼関係を土台に、より密接なコミュニケーションを図り、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、貴社のグローバル展開にも関心を持ち、将来的には海外拠点との連携も視野に入れ、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。
例文3：業界未経験者（高い学習意欲）
貴社の歴史と安定性、そしてグローバルな事業展開に強い魅力を感じ、応募いたしました。私は[これまでの経験]を通して、[具体的なスキル]を身につけてきました。貴社では、これらのスキルを活かしながら、非鉄金属業界の知識や専門性を積極的に学んでいきたいと考えています。特に、[具体的な業務内容]に興味があり、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となるよう努力いたします。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、会社の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして奥村金属株式会社への理解度が重視されます。具体的には、自己PR、経験に基づく具体的なエピソード、そして企業理念への共感などを効果的に伝えられるかが重要です。また、志望動機と同様に、新規事業開発への意欲や、グローバル展開への関心などをアピールすることで、好印象を与えることができます。キャリアアドバイザーの視点からすると、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた自己アピールが重要です。企業ホームページや求人情報から、企業文化やビジョンをしっかりと理解しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[具体的な成果]を上げることができました。この経験から、[強みを活かせる具体的な仕事への貢献]ができます。
Q2：なぜ奥村金属株式会社を選びましたか？
A2：奥村金属株式会社の[具体的な魅力、例えば90年以上の歴史、グローバル展開、安定性など]に魅力を感じました。また、[具体的な事業内容]に共感し、私の[スキルや経験]を活かして貢献したいと考えています。特に[具体的な理由]が、私の志望理由です。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキル]を習得したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、会社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
奥村金属株式会社は、安定した基盤と成長性、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。今回ご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
奥村金属株式会社
非鉄金属の営業経験者歓迎【大津/法人営業】残業20H程度/土日祝休み/年休124日■非鉄材料の販売/加工等を手掛ける企業。グローバル化に対応して海外に4つの製造拠点を有しております。 ■2020年に古河電工グループより独立し、商社・貿易機能の更なる強化に務めております。◇商社兼メーカーとして90年以上の歴史を誇り、銅、黄銅、アルミ・ステンレス材等の素材を空調機器メーカーや産業機器・電力機器の顧客向けに幅広く販売する当社にて法人営業として以下業務をお任せします。■銅、アルミ、ステンレス等の非鉄材料・加工品の新規事業開発を中心とする営業業務をご担当頂きます。■弊社の既存仕入先(材料・加工品メーカー)・取引先の基盤を活用しつつ、新たな販路や製品・サービスの深耕に関与頂きます。候補者様のバックグラウンド・ご意向に応じて、既存取引先の受発注・提案活動もカバー頂く可能性がございます。■関西以外の地域への出張もあります。
［配属先情報］
既存事業部門スタッフの世代交代を進めつつある中で、新たに専任営業担当者を募集。部署をリードし、積極的に貢献いただける方を求めます。【必須】非鉄金属関連の法人営業のご経験のある方【尚可】非鉄金属の材料/加工技術等の知識/産業機器/電力機器の取引先やサプライチェーンに関連する知識をお持ちの方【当社の特徴】アルミ、ステンレス等の非鉄材料を扱う専門商社として1926年創業以来、90年以上にわたってお客様、仕入先様と強い信頼関係を構築して参りました。近年は商社機能だけにとどまらず製造分野にも進出しております。また、お客様である空調機器メーカーのグローバル展開に合わせて中国(上海、広州)、マレーシア、タイに4つの製造拠点を有しております。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（滋賀県大津市）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～400000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 その他（年末年始/夏期休暇/創立記念日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社について】当社は銅、アルミ、ステンレス等の非鉄材料を扱う専門商社として1926年創業。商社機能だけにとどまらず製造分野にも進出し、銅・アルミ管のロウ付けを主とした配管加工で空調、冷蔵、給湯機器の熱交換サイクルにおける重要な部品を製造し、厚板の切断、曲げを主とした銅帯加工では5G基地局、変電所、配電盤、変圧器に使われる主要な部品を製造しております。また、半導体製造装置に使われる熱交換器や民生用各種用途向け製品を手掛けております。更にお客様のグローバル展開に合わせて中国(上海、広州)、マレーシア、タイに4工場を設立し、タイで銅管を製造する同じグループ会社のFine Metal Technologiesと合わせて海外5拠点からの迅速な対応とコストメリットを提供できるグローバル体制を整えております。「グループ全社一丸」をスローガンとして少量・短納期にも各部署が連携してスピード感を持って対応し、お客様の設計段階から量産までお力添えをさせて頂く、そんな会社でありたいと願っております。また、近年は海外拠点のネットワークを活用した新たな製品・サービスの販売にも積極的であり、商社・貿易機能の更なる強化に務めております。
最近のコラム
>> オフィスの照明スイッチ問題、転職活動への応用：あなたのキャリアを明るく照らす自己診断チェックリスト