【奥村金属株式会社】第二のキャリアを、グローバルな舞台で。～非鉄金属業界のリーディングカンパニーで、未来を拓く～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【年休124日！残業少なめ】グローバル展開する優良企業で法人営業！
充実の福利厚生と成長環境が魅力！
奥村金属株式会社では、大津市にある本社で法人営業を募集しています！年間休日124日、残業は月20時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。90年以上の歴史を持つ安定企業で、非鉄金属（銅、アルミ、ステンレスなど）の販売・加工を手掛けています。2020年に古河電工グループから独立し、商社・貿易機能を強化中！グローバル展開もしており、中国、マレーシア、タイに製造拠点を構えています。
仕事内容：新規事業開発に携わるやりがいのある営業
既存顧客への提案活動はもちろん、新規事業開発にも携わることができます。空調機器メーカーや産業機器・電力機器メーカーへの営業が中心です。あなたの経験や希望を考慮し、業務内容を決定します。関西圏外への出張あり。
求める人物像：
- 商社での法人営業経験
- 事業開発経験
- 非鉄金属に関する知識（尚可）
想定年収350万～700万円、月給20万～40万円です。充実した福利厚生（社会保険完備、退職金制度あり）も魅力です！将来の幹部候補として、会社をリードしてくれる方を歓迎します！
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職を考えるあなたは、きっとそうした悩みを抱えているのではないでしょうか。 奥村金属株式会社は、90年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、グローバル化への対応や新規事業開発に積極的に取り組む、活気あふれる企業です。この求人情報が、あなたのキャリアの転換点となる可能性を秘めているかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、奥村金属株式会社の法人営業職の魅力を様々な視点から分析してみましょう。
◆安定基盤と成長性：老舗企業の強みと未来への挑戦
奥村金属株式会社は、90年以上の歴史を持つ安定した基盤を持つ企業です。しかし、単なる老舗企業ではありません。古河電工グループからの独立後、商社・貿易機能の強化に注力し、海外に4つの製造拠点を展開するなど、グローバルな視点で積極的に事業拡大を図っています。この安定性と成長性の両立は、転職活動において非常に重要なポイントです。 長く安心して働ける環境を求める方、そして、成長意欲の高い方、両者にとって魅力的な企業と言えるでしょう。
◆充実したキャリアパス：専門性を深め、リーダーシップを発揮
既存事業部門の世代交代を進めていることから、今回の募集は部署をリードする存在となるチャンスです。 経験豊富なベテラン社員から多くのことを学び、自身の専門性を高めながら、将来的にはチームを率いるリーダーへと成長できる可能性を秘めています。 具体的には、新規事業開発への参画、既存取引先との関係強化、海外拠点との連携など、幅広い業務経験を通して、総合的なビジネススキルを磨くことができます。 また、企業規模から考えて、将来的にはマネジメント層へのキャリアパスも十分に期待できるでしょう。
◆魅力的な労働環境：ワークライフバランスと充実した福利厚生
残業時間は月20時間程度と比較的少なく、土日祝休み、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、奥村金属株式会社はそれをしっかりと満たしています。 さらに、充実した福利厚生も魅力です。 具体的な制度については求人情報に記載されている内容に加え、面接時に詳細を確認することをお勧めします。 プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境は、長く働く上で非常に重要です。
◆非鉄金属業界の専門性：希少なスキルと市場価値の向上
非鉄金属業界は、専門性の高い知識と経験が求められる分野です。奥村金属株式会社で培う専門知識は、市場価値を高める上で大きな武器となります。特に、空調機器メーカーや産業機器・電力機器メーカーとの取引経験は、今後のキャリアにおいて貴重な財産となるでしょう。 また、海外拠点との連携を通じて、グローバルなビジネス感覚を養うことも可能です。 他社や他職種と比較しても、この業界特有の専門性を身につけることができる点は大きな優位性と言えます。
◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ成長のヒント
残念ながら、具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの経験から、過去の転職成功者には、以下の様な共通点がありました。
- 明確なキャリアビジョンと目標設定
- 高いコミュニケーション能力と顧客志向
- 変化への対応力と柔軟性
- 積極的な学習意欲
これらの要素を意識して、面接に臨むことで、成功の可能性を高めることができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
奥村金属株式会社での法人営業職は、単なる営業職にとどまりません。 新規事業開発への参画、既存顧客との関係深耕、海外拠点との連携など、多様な経験を通して、ビジネスパーソンとしての総合的な能力を飛躍的に向上させることができます。 スキルアップ制度については、求人情報に明示的な記載はありませんが、企業の成長性と、世代交代を進めている状況から、OJTや社内研修などの機会が提供される可能性が高いと推測できます。 面接の際に、具体的なスキルアップ制度やキャリアパスについて積極的に質問することをお勧めします。 また、部署をリードする立場として、リーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。 将来的には、管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。 自身の成長意欲と能力次第で、大きくキャリアを形成できる可能性を秘めたポジションと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
長く働き続けられる環境を求める方は多いのではないでしょうか？奥村金属株式会社では、年間休日124日、土日祝休みという充実した休日制度が魅力です。残業時間も20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、この点は大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による負担や、プライベートの充実度の低さが転職理由の上位に挙がるケースを多く見てきました。この求人では、そういった悩みを解消できる可能性が高いと言えるでしょう。
◆安定した基盤と将来性のある企業
90年以上の歴史を持つ奥村金属株式会社は、非鉄金属業界において確固たる地位を築いています。古河電工グループからの独立後も、商社・貿易機能の強化に積極的に取り組んでおり、安定した経営基盤を誇ります。また、海外に4つの製造拠点を有するグローバル企業として、将来性も十分に期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、特に近年は企業の安定性や将来性が転職活動において非常に重視されています。奥村金属株式会社は、この点においても高い魅力を持つ企業と言えるでしょう。
◆やりがいのある仕事と成長機会
新規事業開発を中心とした法人営業は、高い責任感とやりがいが伴います。既存取引先の基盤を活かしつつ、新たな販路や製品・サービスの開拓に携わることで、自身の成長を実感できるでしょう。また、配属先では世代交代が進められており、部署をリードする存在として活躍できるチャンスがあります。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方には、このような挑戦的な環境が最適だと考えます。自身のスキルアップやキャリアアップを望む方には、大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
必須条件として「商社にて法人営業もしくは事業開発のご経験」が挙げられていますが、経験が浅い方や、非鉄金属業界が初めての方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っているはずです。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、社内外の研修プログラムなどを期待できます。キャリアアドバイザーとしては、企業の採用担当者と事前に連絡を取り、研修内容やサポート体制について詳細を確認することを推奨します。未経験者にとって、企業の研修体制は非常に重要です。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 目標達成意欲が高い方
- コミュニケーション能力が高い方
- 主体的に行動できる方
- 変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
- 問題解決能力が高い方
これらの能力は、新規事業開発や顧客との関係構築において不可欠です。自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるかどうかを判断することが重要です。自己分析ツールなどを活用し、客観的な視点を持つことをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業への理解度、自己PR、キャリアプランを明確に示すことが重要です。奥村金属株式会社の事業内容、企業理念、社風などをしっかりと理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを具体的に記述しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。
◆志望動機例文
例文1：新規事業開発への意欲
貴社の90年以上にわたる歴史と、近年は海外展開にも積極的な姿勢に強い魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職での経験]を通して、[具体的な成果]を挙げることができました。貴社では、新規事業開発に携わり、培ってきた経験と知識を活かし、[具体的な貢献内容]することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、[具体的な事業分野]への関心が強く、貴社のグローバルなネットワークを活かし、[具体的な目標]を達成したいと考えています。私の[強み]を活かし、貴社と共に成長していきたいと考えております。
例文2：非鉄金属業界への関心
大学で[専攻]を専攻し、[関連知識・経験]を習得しました。貴社の非鉄金属に関する専門性と、空調機器メーカーなど幅広い顧客基盤に魅力を感じ、志望いたしました。前職での[経験]を通して培った[スキル]を活かし、既存顧客への提案活動に加え、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、貴社の売上向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な製品・サービス]に興味があり、[具体的な知識・経験]を活かして、顧客ニーズに応じた提案を行いたいと考えています。貴社の一員として、専門性を高めながら、成長していきたいと考えております。
例文3：安定した企業基盤への魅力
貴社の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職での経験]を通して、[具体的なスキル]を習得しました。貴社では、これらのスキルを活かし、[具体的な貢献内容]することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な部署・業務]に興味があり、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図りながら、業務に取り組んでいきたいと考えています。貴社の[企業理念・社風]に共感し、長期的に貢献できる人材になりたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、企業への理解度などが評価されます。自己PR、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えましょう。また、志望動機と同様に、企業への理解度を示すことも重要です。企業のウェブサイトや事業内容をよく理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。
◆よくある質問と回答例
Q. あなたの強みと弱みは？
A.私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を挙げることができました。一方、弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。
Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A.貴社の[具体的な魅力]に惹かれたからです。[具体的な理由]を挙げ、[具体的なエピソード]を交えて説明します。貴社で働くことで、[具体的な目標]を達成したいと考えています。
まとめ
奥村金属株式会社は、安定した基盤と将来性、充実した福利厚生、やりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心して挑戦できる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
奥村金属株式会社
【大津/非鉄金属の法人営業】残業20時間程度／土日祝休み･年間休日124日■非鉄材料の販売/加工等を手掛ける企業。グローバル化に対応して海外に4つの製造拠点を有しております。 ■2020年に古河電工グループより独立し、商社・貿易機能の更なる強化に務めております。■商社兼メーカーとして90年以上の歴史を誇り、銅、黄銅、アルミ・ステンレス材等の素材を空調機器メーカーや産業機器・電力機器の顧客向けに幅広く販売する当社にて法人営業として以下業務をお任せします。■銅、アルミ、ステンレス等の非鉄材料・加工品の新規事業開発を中心とする営業業務をご担当頂きます。■弊社の既存仕入先(材料・加工品メーカー)・取引先の基盤を活用しつつ、新たな販路や製品・サービスの深耕に関与頂きます。候補者様のバックグラウンド・ご意向に応じて、既存取引先の受発注・提案活動もカバー頂く可能性がございます。■関西以外の地域への出張もあります。
［配属先情報］
既存事業部門スタッフの世代交代を進めつつある中で、新たに専任営業担当者を募集。部署をリードし、積極的に貢献いただける方を求めます。【必須】商社にて法人営業もしくは事業開発のご経験のある方【尚可】非鉄金属の材料/加工技術等の知識/産業機器/電力機器の取引先やサプライチェーンに関連する知識をお持ちの方【当社の特徴】アルミ、ステンレス等の非鉄材料を扱う専門商社として1926年創業以来、90年以上にわたってお客様、仕入先様と強い信頼関係を構築して参りました。近年は商社機能だけにとどまらず製造分野にも進出しております。また、お客様である空調機器メーカーのグローバル展開に合わせて中国(上海、広州)、マレーシア、タイに4つの製造拠点を有しております。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（滋賀県大津市）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］200000円～400000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 その他（年末年始/夏期休暇/創立記念日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社について】当社は銅、アルミ、ステンレス等の非鉄材料を扱う専門商社として1926年創業。商社機能だけにとどまらず製造分野にも進出し、銅・アルミ管のロウ付けを主とした配管加工で空調、冷蔵、給湯機器の熱交換サイクルにおける重要な部品を製造し、厚板の切断、曲げを主とした銅帯加工では5G基地局、変電所、配電盤、変圧器に使われる主要な部品を製造しております。また、半導体製造装置に使われる熱交換器や民生用各種用途向け製品を手掛けております。更にお客様のグローバル展開に合わせて中国(上海、広州)、マレーシア、タイに4工場を設立し、タイで銅管を製造する同じグループ会社のFine Metal Technologiesと合わせて海外5拠点からの迅速な対応とコストメリットを提供できるグローバル体制を整えております。「グループ全社一丸」をスローガンとして少量・短納期にも各部署が連携してスピード感を持って対応し、お客様の設計段階から量産までお力添えをさせて頂く、そんな会社でありたいと願っております。また、近年は海外拠点のネットワークを活用した新たな製品・サービスの販売にも積極的であり、商社・貿易機能の更なる強化に務めております。
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