【株式会社白木屋】栃木・小山で安定と成長を両立！未経験から始められる法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【栃木・小山】未経験OK！老舗建材商社で安定＆成長！年間休日125日！
創業135年の安定企業で、やりがいのある法人営業に挑戦しませんか？
株式会社白木屋は、栃木県小山で創業135年の老舗建材商社です。ゼネコン、サブコン、工務店を対象に、トイレや洗面台、キッチンなどの住宅設備の営業・現場管理をお任せします。既存顧客中心のルート営業がメインなので、未経験の方でも安心してスタートできます！
充実の福利厚生と働きやすい環境！
年間休日125日、完全週休2日制でプライベートも充実！禁煙手当、皆勤手当、住宅手当など、福利厚生も充実しています。さらに、社内勉強会やメーカー勉強会も開催され、スキルアップも可能です。社長自ら社員向けの勉強会を企画するなど、成長をサポートする環境が整っています。
こんな方におすすめ！
- 未経験者歓迎！経験業界・職種不問の人柄採用です！
- 安定した環境で長く働きたい方
- 成長意欲の高い方
- チームワークを大切にできる方
待遇
想定年収390万円～(月給28万円～)、各種社会保険完備、退職金制度あり。
応募資格
普通自動車免許(AT可)必須
「そろそろ転職したいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？ 年齢を重ねるごとに、転職へのハードルは高くなるように感じますよね。でも、ご安心ください。 株式会社白木屋なら、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。創業135年の安定基盤と、充実の福利厚生、そして成長できる環境があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社白木屋は、特に「安定性」と「成長性」の両方を求める方にとって魅力的な企業だと感じています。 創業135年の歴史を持つ老舗企業であること、そして、未経験者でも丁寧に育成する体制が整っている点が大きなポイントです。
◆盤石な基盤と安定した将来性
135年の歴史を持つ老舗企業であることは、大きな強みです。景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があり、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。 これは、転職活動において非常に重要な要素であり、特に年齢を重ねた方や、将来の安定を重視する方には大きな魅力となるでしょう。 また、県内業界で名の通った会社であるため、取引先との信頼関係も深く、安定した受注が見込めます。これは、営業として働く上で大きな安心材料となるはずです。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日125日、完全週休2日制、さらに禁煙手当、皆勤手当、住宅手当、エコカー手当など、充実した福利厚生も魅力です。 これらの手当は、生活の安定に大きく貢献し、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。 残業時間についても、詳細な情報はありませんが、働きやすい環境づくりに力を入れている企業であることを示唆しています。 面接の際に、具体的な残業時間や働き方について確認することをお勧めします。
◆他社との比較優位性：人材育成と成長への投資
多くの企業が人材確保に苦戦する中、株式会社白木屋は未経験者も積極的に採用し、育成に力を入れています。 社長自ら社員向けに勉強会を企画するなど、社員の成長を真剣に支援する姿勢は、他社にはない大きな強みです。 OJTによる丁寧な指導や、社内・メーカー勉強会など、スキルアップのための機会が豊富にある点は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなるでしょう。 これは、単なる「教育」ではなく、会社が社員の「成長」に投資していることを意味します。 これは、長期的な視点でキャリアを考えたい方にとって、非常に重要なポイントです。
◇転職成功事例からの学び
求人情報には、焼肉屋の店員や美容師など、異業種からの転職者が活躍している事例が紹介されています。これは、経験やスキルよりも、人柄や意欲を重視した採用が行われていることを示しています。 未経験からでも活躍できる環境が整っていることは、転職への不安を軽減する大きな要素となるでしょう。 面接では、自身の経験やスキルだけでなく、熱意や人となりもしっかりと伝えましょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社白木屋では、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。 OJTによる丁寧な指導に加え、社内・メーカー勉強会など、スキルアップのための機会が豊富に提供されています。 また、社長自ら企画する勉強会などからも、社員の成長を真剣に支援する姿勢が伺えます。 ルート営業として経験を積みながら、現場管理業務にも携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。 入社後の成長スピードは、個人の努力次第ではありますが、会社が積極的にサポートしてくれる環境があることは、大きなアドバンテージです。 自身のキャリアプランを明確に持ち、積極的に学び、成長していく意欲があれば、着実にキャリアを形成できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆長く働ける環境と充実の福利厚生で、将来の不安を解消
転職活動では、「将来のキャリアパスを描けるか」「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生は充実しているか」といった不安を抱える方が多いのではないでしょうか。株式会社白木屋は、創業135年の老舗建材商社として、安定した基盤と充実した福利厚生を両立させています。年間休日125日、土日祝休み、さらに夏期休暇や年末年始休暇も確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。禁煙手当、皆勤手当、エコカー手当、住宅手当など、目に見える形で働きやすさをサポートする制度も魅力です。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の健康と生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。 長く安心して働ける環境を求める方には最適な職場環境と言えるでしょう。
◇やりがいのある仕事と成長できる環境で、キャリアアップを実現
単なる営業職ではなく、顧客との信頼関係を構築し、案件の提案から現場管理まで一貫して携わることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 既存顧客中心のルート営業がメインなので、新規開拓に追われるストレスが少ないのもポイントです。また、社長自ら企画する勉強会や社内・メーカー勉強会など、スキルアップを支援する体制が整っており、着実なキャリアアップを目指せます。 未経験者の方でも、現場同行を中心としたOJTで丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得できます。 これは、単なる研修ではなく、ベテラン社員との密な連携を通して、現場のリアルな知識やノウハウを吸収できる絶好の機会と言えるでしょう。 成長意欲の高い方にとって、この環境は大きな魅力となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポートで、未経験者も安心してスタート
「未経験で大丈夫だろうか…」という不安は、転職活動における大きな障壁です。しかし、株式会社白木屋では、入社事例にもあるように、未経験から活躍している社員が多くいます。 経験業界・職種は不問で、人柄重視の採用を行っており、あなたのポテンシャルを評価してくれる企業です。 現場同行を中心としたOJTや、社内・メーカー勉強会など、充実した研修体制と継続的なサポートによって、未経験者でも安心して業務を習得できます。 これは、企業が社員の成長に真剣に取り組んでいる証であり、安心して飛び込める環境と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴：責任感とコミュニケーション能力を重視
この仕事に向いているのは、責任感があり、顧客や関係各所とのコミュニケーションを円滑に進められる方です。 現場管理業務も含まれるため、正確な情報伝達と問題解決能力が求められます。 また、既存顧客との良好な関係を維持・発展させるためには、高いコミュニケーション能力と信頼関係構築能力が不可欠です。 さらに、変化の激しい建設業界においては、臨機応変な対応力も求められます。 これらの能力を備えている、もしくは磨きたいと考えている方にとって、この仕事は大きな成長の機会となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を結びつける
志望動機では、単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な経験やエピソードを交え、なぜ株式会社白木屋で働きたいのかを明確に伝えましょう。 会社の理念である「協力・共有・共働の精神」に共感する点を述べたり、自身の経験と会社の事業内容を結びつけて、具体的な貢献イメージを示すことが効果的です。 また、長期的なキャリアビジョンを示すことで、企業の将来への貢献意欲をアピールできます。
◇志望動機例文
例文1：接客経験を活かしたい方
前職の飲食店で培った、お客様とのコミュニケーションスキルやニーズを的確に捉える能力を活かし、お客様に最適な提案を行い、信頼関係を構築したいと考えています。貴社の「協力・共有・共働の精神」にも共感し、チームワークを重視した働き方で、お客様と会社双方にとって最適なソリューションを提供することに貢献したいです。 特に、長年培ってきたお客様との信頼関係を活かし、既存顧客との関係強化に力を入れていきたいと考えています。 貴社の安定した基盤と充実した研修体制のもとで、専門知識を習得し、将来はチームをリードする存在として活躍したいと考えております。
例文2：建設業界経験者の方
これまでの建設業界での経験を活かし、貴社の法人営業において、より高度な提案力と現場管理能力を発揮したいと考えています。 特に、これまで培ってきたゼネコン・サブコンとの関係性を活かし、スムーズな業務遂行に貢献できる自信があります。 貴社の創業135年の歴史と、地域社会への貢献という企業理念に共感し、安定した環境の中で、長年培ってきた経験と知識を活かし、更なる成長を目指したいと考えています。 また、貴社の充実した研修制度を通じて、新たな知識・スキルを習得し、より専門性の高い業務に携わりたいと考えております。
例文3：未経験者の方
貴社の求人情報を見て、創業135年の安定した基盤と、充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感とコミュニケーション能力には自信があり、丁寧な対応を心がけてきました。 貴社の「協力・共有・共働の精神」に共感し、チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。 OJTを通して、現場の知識やノウハウを習得し、将来的には、お客様にとって最適な提案ができる営業マンを目指したいです。 貴社の一員として、会社の発展に貢献できるよう、努力を惜しみません。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験
面接では、志望動機と同様に、熱意と具体的な経験を効果的に伝えることが重要です。 自己PRでは、これまでの経験から得たスキルや強みを具体的に説明し、それらがどのように貴社の業務に活かせるのかを明確に伝えましょう。 また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。 企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：創業135年の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じました。また、年間休日125日とワークライフバランスを重視した働き方ができる点、そして充実した研修体制で未経験者でも安心して成長できる環境である点が、私のキャリアプランに合致すると考えました。特に、(企業理念や事業内容に関する具体的な部分に触れる)
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、(具体的な経験に基づいた強みを説明)です。例えば、(具体的なエピソードを交えて説明)。この経験を通して培った(スキル)は、貴社の業務において(どのように活かせるか具体的に説明)と考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、(具体的な弱みを説明)です。しかし、(その弱みを克服するためにどのような努力をしているか、またはしているつもりか具体的に説明)。この点については、常に改善に努めており、貴社で働くことで更に成長できると確信しています。
まとめ
株式会社白木屋は、安定した環境と充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供してくれる魅力的な企業です。 未経験者でも安心してスタートでき、自身の成長を実感できる職場環境と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせながら、応募を検討してみてください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社白木屋
■栃木/小山【法人営業(住宅設備)】創業135年の建材商社★年休125日/成長環境創業135年の老舗建材商社でルート営業及び現場管理としてご活躍してみませんか？禁煙手当、皆勤手当、エコカー手当、住宅手当など福利厚生が充実しており、年間休日は125日程度と長く働ける環境です。SDGsもチャレンジしています！■創業135年の建材商社である当社において法人営業をお任せします。【MISSION】ゼネコン・サブコン・工務店向けにトイレや洗面台、キッチンの営業により売上・利益の最大化を実現すること。【誰に】ゼネコン・サブコン・工務店の現場及び購買部門【何を】トイレや洗面台、キッチン 材料と工事一式を含む【どのように】・既存顧客を中心としたルート営業がメイン・見積対応、現場での仕様や数量、スケジュール等の調整業務・納期調整や工事業者の手配、品質をを含めた現場管理業務 ※商品の販売だけでなく、搬入・工事までを管理します※
［配属先情報］
■入社事例：焼肉屋の店員 美容師 ※未経験から活躍しています！★まずは面接にお越しください！経験業界・職種不問の人柄採用です★【必須】自動車普通免許（AT可） 【歓迎】■営業や接客等のご経験 ■建設業界でのご経験【入社後】◆現場同行を中心としたOJTで着実に知識をつけていきます！・社長自ら社員向けに考え方やスキルアップのための勉強会を企画・社内勉強会やメーカー勉強会も開催されることで成長が可能な環境！【当社について】◆創業135年。県内業界で名の通った会社です！・顧客との付き合いが古く、信頼関係ができているからこそ継続した受注が見込まれる安定した環境です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須小山営業所（栃木県小山市）
［転勤］当面無
［想定年収］390万円～
［賃金形態］月給制
［月給］280000円～08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始4日 その他（創立記念日休みあり）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］職務手当/禁煙手当(2千円)/皆勤手当(月給の3%)/住宅手当(5千円～3万円)/エコカー手当(4千円)【企業理念】協力・共有・共働の精神でお客様と共に仕入れ先と共に社員と共に全ての関係者と共に共存共栄
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