【株式会社オリエンタルトレイドで、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？成長できる環境と高収入、ワークライフバランスも実現可能！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収800万円も夢じゃない！高成長カー用品商社で新規営業の管理職候補募集！
やりがい抜群！成長企業でキャリアアップを目指しませんか？
株式会社オリエンタルトレイドでは、新規営業の管理職候補を募集しています！カー用品と建築資材を扱う総合商社で、中国に生産工場を持つなど、独自の強みを持つ企業です。シェア60％を誇る安定感と、成長フェーズにある企業ならではのやりがいを両立できます。
高収入＆充実の福利厚生！ワークライフバランスも◎
新規契約獲得には粗利の50％という高額なインセンティブが！頑張りがしっかり評価される環境です。年収600万円～800万円、年間休日127日、転勤なしと、働きやすさも抜群！週1回程度の出張はありますが、日帰り～1週間程度です。
こんな方におすすめ！
- 新規法人営業経験のある方
- 自動車業界経験のある方（歓迎）
- 成果をしっかり評価される環境で働きたい方
大手・中小数百社への新規営業がメイン。既存顧客フォローもお願いします。茨城県取手市勤務です。キーエンス出身の社長のもと、独自の営業ノウハウを学ぶチャンスも！ぜひご応募ください！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「頑張りを正当に評価してもらえる会社を探している…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社オリエンタルトレイドの求人情報は、まさにあなたのキャリアアップを後押しする絶好のチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社オリエンタルトレイドは、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◆圧倒的な成長機会と高収入：成果主義で頑張りがダイレクトに反映
同社は、カー用品と建築資材を扱う総合商社であり、独自の強みを持つ企業です。特に、新規契約獲得に対するインセンティブ制度は魅力的です。粗利の50％が支給されるという、成果主義を徹底したシステムは、あなたの頑張りを直接的に反映し、高収入への道を切り開きます。これは、多くの企業では見られない、非常に大きなメリットと言えるでしょう。単なる「給料」ではなく、「頑張り次第でいくらでも稼げる」という、モチベーションを高める要素がここにあります。
◆充実した休暇制度とワークライフバランス：年間休日127日、転勤なし
営業職は、どうしても残業が多いイメージを持たれがちですが、同社は年間休日127日と、ワークライフバランスを重視した環境です。完全週休2日制に加え、年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇も取得可能です。転勤がない点も、プライベートを重視する方にとって大きな魅力でしょう。出張は週1回程度とありますが、日帰り～1週間程度と期間も明記されており、事前に計画を立てやすい点が評価できます。これらの条件は、長く働き続け、キャリアを積んでいく上で非常に重要です。
◆独自の事業展開と市場シェア：60％のシェアを誇る安定性
同社は、オンリーワンの事業展開で市場シェア60％を誇ります。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。多くの取引先の信頼と協力を得ており、競合他社との差別化も図れています。これは、あなたが営業活動を行う上で大きなアドバンテージとなります。安定した基盤の上に、あなたの営業スキルを活かして、さらなる成長を遂げられる環境です。
◆キーエンス式営業ノウハウの習得：スキルアップとキャリアパス
社長が株式会社キーエンス出身であることは、大きな強みです。キーエンスは、高い営業力と独自の教育システムで知られています。同社では、そのノウハウを学ぶことができるため、営業スキルを飛躍的に向上させるチャンスがあります。これは、単なる営業経験だけでなく、高度な営業スキルを習得し、キャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的なポイントです。管理職候補として募集している点からも、キャリアパスが明確に示されていると言えるでしょう。
◆充実した研修制度：具体的な内容については企業へ確認を
求人情報からは具体的な研修制度の内容は明記されていませんが、キーエンス出身の社長の下、営業スキル向上のための研修制度が充実していることは容易に想像できます。面接の際に、具体的な研修内容について確認することをお勧めします。スキルアップのための投資を惜しまない企業姿勢は、あなたの成長を真剣に支援してくれる証です。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職ではありません。新規顧客開拓から既存顧客フォロー、さらには商品企画提案まで、幅広い業務に携わることで、総合的な営業スキルを磨くことができます。また、管理職候補として採用されるため、将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、組織を牽引する役割を担うことも可能です。高いインセンティブ制度と、明確なキャリアパスは、あなたのモチベーションを維持し、継続的な成長を促すでしょう。60%ものシェアを誇る安定した基盤と、キーエンス式の営業ノウハウを学ぶ機会は、他社にはない大きな魅力です。 経験を積むにつれて、より大きな責任と権限を担い、自身の成長を実感できる環境が整っています。 さらに、市場シェア拡大に向けて、新規事業への参入や海外展開など、今後の事業拡大の可能性も秘めています。 これらの挑戦を通じて、あなたの能力を最大限に発揮し、大きなやりがいを感じることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高い収入とワークライフバランスの両立
営業職は成果がダイレクトに報酬に反映されるため、頑張りが目に見える形で評価されることを求める方にとって魅力的な仕事です。株式会社オリエンタルトレイドでは、新規契約獲得に対し粗利の50％という高水準のインセンティブが用意されています。これは、モチベーション高く仕事に取り組める大きな原動力となるでしょう。さらに、年間休日127日、完全週休2日制という充実した休暇制度も魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、高い収入を得たいという方には最適な環境と言えるでしょう。出張は週1回程度と頻度も少なく、日帰りや1週間程度と期間も明確なので、プライベートの予定も立てやすいです。キャリアアドバイザーとして、このバランスの良さは非常に大きなメリットだと考えます。多くの営業職は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージがありますが、この企業では、成果を出しつつ、プライベートも充実させることが可能です。
◇管理職候補としての成長機会
今回の募集は、営業部の中核メンバーとして活躍できる管理職候補です。事業拡大フェーズにある企業で、責任あるポジションに就き、組織を牽引していく経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となります。単なる営業職ではなく、リーダーシップを発揮し、チームをまとめ、事業を成長させていくというやりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このポジションは、自身のスキルアップと同時に、組織への貢献を実感できる絶好の機会と言えるでしょう。将来、経営層を目指したい方にも最適な環境です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
新規法人営業経験は必須ですが、自動車業界経験は歓迎要件です。未経験の方でも、企業が提供する研修やサポート体制があれば、安心してスタートできます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による指導、社内研修制度などが充実していることを期待します。また、営業経験のある方は、自身の経験を活かし、より早く活躍できるでしょう。企業の成長を支える重要な役割を担うため、企業側も育成に力を入れるはずです。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
- 顧客との良好な関係構築を重視し、コミュニケーション能力が高い方
- 自ら考え、行動できる主体性のある方
- 変化への対応力が高く、新しいことに挑戦できる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
特に、新規営業は、既存顧客への営業とは異なり、ゼロから顧客を開拓していく必要があります。そのため、高い目標達成意欲と粘り強さが不可欠です。また、多くの顧客と接するため、コミュニケーション能力も重要になります。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己分析することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業のビジョンや事業内容への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、なぜこの会社で働きたいのかを明確に示すことが重要です。特に、高水準のインセンティブ制度や、ワークライフバランスの良さ、管理職候補としてのキャリアパスといった、この企業の魅力をどのように捉えているかを具体的に記述しましょう。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて表現することで、説得力が増します。
◇志望動機例文
以下に3パターンの志望動機例文を示します。
例文1：経験を活かしたキャリアアップ志向
貴社は、独自のカーケア用品で高い市場シェアを誇り、更なる事業拡大を目指していることに強い魅力を感じています。私は前職で5年間、法人営業に従事し、年間100件以上の新規顧客開拓に成功した実績があります。その経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、粗利50％という高水準のインセンティブ制度は、私の高い目標達成意欲を刺激するものであり、やりがいを感じながら成果を上げられる環境だと確信しています。管理職候補として、チームを率いて業績向上に貢献し、自身のキャリアアップも目指したいと考えております。
例文2：ワークライフバランス重視
貴社の求人情報で、年間休日127日、完全週休2日制という充実した休暇制度に惹かれました。前職では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社では、ワークライフバランスを重視しながら、高い成果を上げることができると確信しています。また、貴社の独自の製品開発力や高い市場シェアにも魅力を感じ、貢献したいと考えています。私のコミュニケーション能力と営業経験を活かし、顧客との信頼関係を構築し、安定した業績に貢献いたします。
例文3：企業理念への共感
貴社の「（企業理念があればそれを記載、なければ独自の製品開発力や市場シェアなどを記述）」という理念に共感し、応募いたしました。私は、（自身の経験やスキル、強みなどを記述し、企業理念とどのように関連付けるか記述）。貴社で働くことで、これらの強みを活かし、企業理念の実現に貢献できると確信しています。特に、キーエンス出身の社長の下で、キーエンス式の営業ノウハウを学ぶことができる点は大きな魅力です。貴社の成長に貢献し、共に発展していきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、問題解決能力、そして、企業への理解度などが評価されます。具体的には、自己紹介、経験談、志望動機、キャリアプラン、質問への回答などを通して、これらの能力や資質をアピールすることが重要です。また、企業の事業内容やビジョンについて深く理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明できることが重要です。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強い行動力と、顧客との信頼関係構築能力です。（具体的なエピソードを交えて説明） - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：（志望動機例文を参考に、企業の魅力と自身のキャリアプランを結びつけて説明） - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、営業として高い成果を出し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、管理職としてチームをリードし、会社の成長に貢献していきたいです。（具体的な目標を設定） - 質問：あなたにとって仕事とは？
回答例：仕事とは、自己成長と社会貢献を両立できる場だと考えています。自身の能力を高めながら、社会に貢献できる仕事にやりがいを感じます。
まとめ
株式会社オリエンタルトレイドは、高い収入とワークライフバランスの両立、そして、管理職候補としてのキャリアアップを目指せる魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と企業の成長を共に実現できる絶好の機会です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オリエンタルトレイド
取手市★カー用品総合商社の新規営業/インセンティブ大◎年休127日・転勤無し■カー用品と建築資材を扱う総合商社/中国に生産工場を保有し、オリジナル商品の生産展開も行っており、大手・中小のカーディーラーに対してカーケア商品を中心に商品販売を行っています。■オンリーワンの事業展開でシェア60％同社にて今後の営業部を担う営業職の管理職候補を募集します。【インセンティブ制度】新規の契約獲得で粗利の50％を支給！成果はしっかり評価される環境です！■自動車業界（新車・中古車販売を行うカーディーラーや整備工場、運送業等）に対して、カーケア用品などの製品販売・企画提案営業を行っていただきます。■大手/中小の数百社に対して、新商品の新規営業がメインです。■既存顧客に対しては従来取り扱っている商品のフォロー営業も行って頂きます。
［配属先情報］
★営業部隊強化のため、中核メンバーとしての活躍を期待した管理職候補です。事業拡大フェーズで大きなやりがいを感じられます！【必須】■新規法人営業経験をお持ちの方【歓迎】■自動車関係の業界経験をお持ちの方■自分の頑張りが評価に直結する環境で働きたい方■担当エリア：北日本・東日本エリア・西日本エリアの中から入社後決定します。※出張の可能性あり：週1回程度（日帰り～1週間程度）【業務の変更範囲】当社の業務全般
［学歴］大学 大学院本社（茨城県取手市）
［転勤］無
［勤務地備考］出張の可能性あり：週1回程度（日帰り～1週間程度）
［想定年収］600万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］127日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］年末年始休暇、夏期休暇、ＧＷ休暇★同社はカー用品と建築資材を扱う総合商社です。★社長は株式会社キーエンス出身です。キーエンス式の営業ノウハウを学ぶことが可能です。★中国に生産工場を保有し、オリジナル商品の生産展開も行っており、大手・中小のカーディーラーに対してカーケア商品を中心に商品販売を行っています。★多くの取引先の信頼と協力を得てどこよりも安く良い商品を取り揃えており、オンリーワンの事業展開でシェア60％ほどを獲得しています。【取り扱い商材】■新車、中古車販売店及び整備工場向けカーケア用品（のぼり旗、プライスボード、展示装飾用品、POP、サイン類、車検証入、ポリシート類、キーホルダー、販促用品、カーシャンプーなど）■建築用産業資材（布テープマスカー・ポリマスカー・フレコンバッグ他養生資材など）
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