【小池産業株式会社】電池材料の未来を拓く、やりがいと成長が約束された法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【大阪】安定企業で成長！電池材料の法人営業
明治創業の老舗商社で、やりがいのある営業に挑戦しませんか？
小池産業株式会社は、明治44年創業の化学品専門商社です。電池材料を中心とした幅広い商材を取り扱い、パナソニックやシャープなど大手企業と取引があります。今回は、大阪本社で法人営業として活躍してくれる方を募集しています！
充実の研修と働きやすい環境が魅力！
未経験の方も安心！入社後はOJTで丁寧に指導します。既存顧客へのルート営業が中心で、徐々に新規開拓にも挑戦できます。既存：新規＝8：2なので、安心してスキルアップできます。年間休日127日、残業月平均10～20時間と、ワークライフバランスも◎！
具体的にはどんな仕事？
1次電池や2次電池の材料（セパレーター、電解液など）の提案営業です。顧客の新製品開発や既存商品改良に携わり、技術的な提案も可能です。チームワークを重視する社風で、先輩社員がしっかりサポートします！
こんな方におすすめ！
- 営業経験のある方
- チームワークを大切にできる方
- 新しいことに挑戦意欲のある方
想定年収470万～549万円、月給34.7万円～。充実の福利厚生とキャリアアップを目指せる環境です！興味のある方はぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていて大丈夫だろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、複雑な感情が渦巻く時間です。 小池産業株式会社の法人営業は、そんなあなたに、安定と成長の両方を提供できる可能性を秘めています。明治44年創業の老舗企業で、確かな基盤と未来への展望を兼ね備えたこの仕事で、あなた自身のキャリアを次のステージへ導きましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、小池産業株式会社の法人営業の魅力を様々な視点から分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなた自身のキャリアプランに役立つ情報を提供します。
◆盤石な基盤と成長性：未来を見据えた事業展開
明治44年創業の老舗企業である小池産業株式会社は、化学品専門商社として確固たる地位を築いています。特に電池機材グループはコア事業であり、近年ますます重要性を増しているEV化や再生可能エネルギー関連の需要拡大によって、将来的な成長が見込めます。これは、あなた自身のキャリアにも直結する大きなメリットです。安定した基盤の上に、成長産業で活躍できるという、非常に魅力的な条件が揃っています。
◆働きやすさと充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現
残業月平均10～20時間、年間休日127日、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代のビジネスパーソンにとって非常に重要な要素です。多くの企業では、長時間労働や休日出勤が当たり前になっているケースも多い中、小池産業株式会社は、社員の健康と生活の質を重視している姿勢が見て取れます。家族手当や住宅手当などの充実した福利厚生も、安心して長く働ける環境を支えています。また、有給休暇取得率についても、企業努力によって向上させていく余地がある点を、面接時に確認してみることをお勧めします。
◆充実の教育体制とキャリアパス：着実なスキルアップを実現
入社後はOJT中心の教育体制が整っており、化学の専門知識がなくても安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導を受けながら、徐々に担当を引き継いでいくため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、新規顧客開拓や海外事業への挑戦など、キャリアパスも幅広く用意されている点は大きな魅力です。将来的には、部下育成にも携わる機会があり、マネジメントスキルを磨くことも可能です。これは、単なる営業職にとどまらず、リーダーシップを発揮し、組織を牽引していく可能性を秘めていることを意味します。文系出身者や化学に詳しくない方も活躍しているという実績は、あなたの不安を払拭する強力な証拠となるでしょう。
◆提案型営業：顧客との深い信頼関係構築
既存顧客を対象とした提案型営業が中心です。顧客の新製品開発や既存商品改良に際し、仕様打合せや技術的な面での提案を行うため、顧客との深い信頼関係を構築することができます。単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に貢献することで、高いやりがいを感じられるでしょう。これは、あなたの営業スキルをさらに高め、専門性を深める絶好の機会となります。また、新規開拓営業にも挑戦できる機会があることは、あなたの成長意欲を刺激するでしょう。ただし、新規開拓は商品知識が十分に身についてからの展開となるため、無理なくスキルアップを図れる点が安心材料です。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性を両立
多くの企業が短期的な利益追求に走りがちな中、小池産業株式会社は、明治44年創業という歴史と実績、そして将来性のある電池材料事業への注力によって、安定性と成長性を両立させています。これは、他の企業ではなかなか得られない大きなメリットです。また、主要取引先が大手企業であることも、安定した事業基盤を裏付ける重要な要素です。競合他社と比較しても、この安定性と成長性のバランスは大きな強みと言えるでしょう。さらに、年間休日127日という休日数の多さは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力となります。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な成功事例は企業HPや面接時に確認することをお勧めしますが、一般的に、営業経験者であれば、既存顧客との関係性を活かし、早期に成果を出し、キャリアアップしていくケースが多いです。また、化学に関する知識を深め、専門性を高めることで、より高度な提案を行い、顧客からの信頼を得て、重要なプロジェクトをリードする立場に進むことも可能です。小池産業株式会社では、個々の能力や努力を評価する制度が整っており、頑張り次第で着実にキャリアアップできる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
小池産業株式会社の法人営業は、単なる営業職にとどまりません。顧客との深い信頼関係を構築し、技術的な提案を行うことで、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる機会が豊富にあります。入社後はOJTを通して着実にスキルアップを図り、将来的には新規顧客開拓や海外事業への挑戦、さらには部下育成やマネジメントといったキャリアパスも可能です。電池材料という成長産業で、専門性を高めながら、自身のキャリアを大きく発展させることができる環境がここにあります。 これは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と充実した未来を築くための、大きなチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業少なく、ワークライフバランスを実現
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが保てるか」ではないでしょうか。小池産業株式会社では、月平均残業時間が10～20時間と少なく、年間休日127日、完全週休2日制と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための企業努力の表れです。 キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと断言できます。 多くの企業が長時間労働を強いられる中、小池産業株式会社は、社員の健康と幸福を重視した働き方を提供していると言えるでしょう。 この点は、転職活動における重要な判断基準となるはずです。ご自身のライフスタイルと照らし合わせて、実現可能なワークライフバランスを想像してみてください。
◆安定性と成長性、両方を手に入れる
明治44年創業の老舗企業である小池産業株式会社は、安定した基盤を持つ一方で、次世代電池材料への積極的な取り組みなど、成長性も高く評価できます。 長年培ってきた信頼と実績、そして未来を見据えた挑戦は、あなた自身のキャリアにもプラスの影響を与えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定性と成長性のバランスが取れた企業は、長期的なキャリア形成に最適です。 特に、化学業界に興味がありながらも、将来への不安を抱えている方には、この安定性は大きな安心材料となるはずです。 企業の財務状況や業界動向などを調べて、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することをお勧めします。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
化学業界の知識や経験がない方でも安心して応募できるよう、小池産業株式会社ではOJTを中心とした充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧な指導と、段階的な業務の引き継ぎにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制は転職成功の鍵となります。 この企業の研修制度は、単なる座学ではなく、実践的なスキルを身につけるための設計になっている点が評価できます。 入社後の不安を解消するために、研修内容や期間、メンター制度の有無などを事前に確認することをお勧めします。
◆向いている人の特徴：チームワークと前向きな姿勢
この仕事に向いているのは、チームワークを大切にし、新しいことに積極的に挑戦できる方です。 既存顧客への営業が中心ですが、将来的には新規開拓や海外事業にも携わる可能性があります。 そのため、変化への対応力と、周囲と協力して目標達成を目指す姿勢が求められます。 また、部下育成経験がある方は、リーダーシップを発揮できる環境が用意されています。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職だけでなく、あらゆる職種で成功するために不可欠な要素です。 自身の強みや弱みを分析し、この仕事に求められる能力と比較することで、適性を見極めることができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的なエピソードと将来像
志望動機では、単なる興味や関心だけでなく、具体的なエピソードを交え、なぜ小池産業株式会社で働きたいのかを明確に示すことが重要です。 過去の経験から学んだこと、この企業で実現したいこと、そして自身の将来像を具体的に描くことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。 キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意が伝わるように、簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性への魅力
小池産業株式会社の、明治創業以来培ってきた安定基盤と、次世代電池材料への積極的な取り組みを魅力に感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培った顧客対応力と提案力を活かし、既存顧客との関係強化に貢献したいと考えています。また、将来的には新規開拓や海外事業にも挑戦し、会社の成長に貢献したいと考えております。貴社のチームワークを重視する社風にも共感しており、積極的に学び、成長していきたいです。
例文2：ワークライフバランス重視
貴社の「月平均残業時間10～20時間」「年間休日127日」という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で、長時間労働による負担を経験しており、ワークライフバランスを重視した働き方を求めています。貴社では、プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも集中できる環境が整っていると感じています。チームワークを活かし、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
例文3：チームワークと成長への意欲
貴社の電池機材グループのチームワークの良さ、そして社員の成長を重視する姿勢に惹かれ、応募いたしました。私は、チームで協力し、目標達成を目指すことに喜びを感じます。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、既存顧客への丁寧な対応はもちろん、新規開拓にも積極的に挑戦し、チームに貢献したいと考えています。また、OJT制度を活用し、化学製品に関する知識を深め、専門性を高めていきたいです。
面接対策
◆評価されるポイント：経験、能力、そして人となり
面接では、これまでの営業経験、顧客対応力、問題解決能力などが評価されます。 さらに、チームワークやコミュニケーション能力、そして企業理念への共感度も重要なポイントです。 キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。 自己PRだけでなく、企業への質問も準備しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力です。過去の営業経験で、困難な状況でも諦めずに顧客と向き合い、信頼関係を築き、契約に結びつけた経験があります。この経験を活かし、貴社でも顧客との良好な関係を構築し、売上向上に貢献したいと考えています。
Q：なぜ小池産業株式会社を選びましたか？
A：安定した基盤を持ちながら、次世代電池材料への積極的な取り組みなど、成長性も高い貴社に魅力を感じました。また、働きやすい環境も魅力です。私の経験と能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
小池産業株式会社は、安定性と成長性を両立させ、働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。 未経験者にも充実した研修制度があり、安心してキャリアをスタートできます。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会をぜひ活かしてください。 この記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。 ご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
小池産業株式会社
【大阪】■法人営業/電池機材/明治創業の化学品商社/年間休日127日■明治44年創業。化学品専門商社として電池機材や液晶など多岐に渡る原材料・製品・製造装置を取り扱っています。■環境に優しい、より付加価値の高い商品を提案し、情報化時代に即応した正確でスピーディな活動を積極的に展開。■化学原料を幅広く取り扱う当社にてルート営業をお任せいたします。進度に応じて国内/海外の新規顧客開発や海外部材調達にもチャレンジ可能です。配属先の電池機材グループは当社のコア事業になります。【商材】1次電池や2次電池の構成材料（セパレーターや電解液など）が中心です。次世代電池の材料にも積極的に取り扱っております。【業務】既存顧客を対象とした提案型ルート営業、及び新規開拓営業を行っていただきます。入社後先輩の営業社員に同行し、商品知識を身に着けながら徐々に担当を引き継ぎます。ただし新規開拓営業については商品知識のない中では行いません。【割合】既存：新規＝8：2
［配属先情報］
【配属先】大阪本社（電池機材グループ）：15名（男性8名 女性7名）【企業HP】https://www.koikesangyo.co.jp/company/【必須】■営業のご経験がある方。【人物像】■チームワーク経験豊富な方/新しいことへチャレンジしたり知識習得に前向きな方/部下育成経験をお持ちの方【魅力】■働きやすさ［残業月平均10～20時間/年間休日127日/完全週休2日制］■教育体制［入社後はOJTを中心に担当業界や商材の知識を少しずつつけていきます。これまで文系出身の方や、化学に詳しくない方も入社され活躍されています。］■顧客のニーズを叶える［顧客の新製品開発・既存商品改良に際し、仕様打合せや技術的な面など提案型営業をを行います。］
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大阪本社（大阪府大阪市中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］総合職採用のため転勤は当面無と設定しています
［想定年収］470万円～549万円
［賃金形態］月給制
［月給］347000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］127日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（お盆休み：8/15（夏季休暇：会社規定有））
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 備考欄を参照［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］厚生年金基金、福祉団体保険、社員旅行、社員親睦会《当社について》■明治44年創業以来、化学品専門商社として、電池機材や液晶・半導体、プリント基板用薬品およびプロセス機器、樹脂・ゴムの 原料および製品など様々な製品を販売。国内だけでなく国外においても多数の実績を誇っております。■主要販売先：パナソニック株式会社/シャープ株式会社/凸版印刷株式会社/東海興業株式会社/ローム株式会社など、ほか多数。■主要仕入先：ダイキン工業株式会社/三井化学株式会社/凸版印刷株式会社/三菱商事株式会社/株式会社日本触媒など、ほか多数。《福利厚生/待遇》・諸手当：家族手当（第一子5,000円/第二子6,000円/第三子7,000円）、住宅手当などあり。退職金（支給条件：勤続年数3年以上）。・有給休暇付与日数：入社月が4月～9月→10日、10月→8日、11月→6日、12月→5日、1月→3日、2月→2日、3月→1日 入社時より有給休暇が付与されます。
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