【リスクモンスター株式会社で、安定と成長を両立するキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【在宅勤務OK！】東証スタンダード上場企業で成長できる法人営業！
充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！
リスクモンスター株式会社では、20年以上の歴史を持つ安定企業で、法人営業（主任～課長代理）を募集しています！東証スタンダード市場に上場しており、経営基盤も安定しています。主力サービスは与信管理クラウドサービス。インバウンド顧客をメインに、サービス提案から契約までを担当します。テレアポは不要！アポ獲得は専属部署が担当します。
働き方改革もバッチリ！柔軟な働き方が可能です！
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）と週2回以上の在宅勤務が可能！仕事とプライベートの両立をしっかりサポートします。さらに、従業員持株会制度（持株奨励金50％）や子育て支援手当、テレワーク手当など、充実した福利厚生も魅力です。
成長できる環境がここにあります！
上場企業の経営幹部や管理部門のトップと直接交渉する機会が多く、高い視座を身につけることができます。与信管理の知識がなくても大丈夫！入社後にしっかり学べる環境です。想定年収は430万円～600万円、月給は35.8万円～50万円です。完全週休2日制、年間休日120日とプライベートも充実できますよ！
こんな方におすすめ！
- 法人営業経験のある方（SaaSサービス・IT業界経験者歓迎）
- 安定した企業で長く働きたい方
- ワークライフバランスを重視したい方
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」多くのビジネスパーソンが抱える悩みを、私たちは理解しています。安定した企業で、やりがいのある仕事に就きたい。でも、本当に自分に合う仕事なのか、将来性はあるのか…迷う気持ちもよく分かります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
リスクモンスター株式会社の法人営業（主任～課長代理）は、単なる営業職ではありません。東証スタンダード市場に上場し、20年以上の歴史を持つ安定企業で、成長を続けられる魅力的なポジションです。
◆充実した福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
キャリアアドバイザーとして、まず注目すべきは、その働きやすさです。フレックス制度（コアタイム10:00～16:00）、週2回以上の在宅・リモート勤務が可能という柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する現代のビジネスパーソンにとって大きな魅力です。さらに、従業員持株会制度の充実度も高く、50%もの持株奨励金は、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っている証です。子育て支援手当やテレワーク手当など、多様なニーズに対応した手厚い福利厚生も大きなポイントです。他社と比較しても、このレベルの福利厚生と働きやすさを両立している企業は多くありません。
◇アポ獲得は専属部署が担当！営業に集中できる環境
多くの営業職では、新規顧客獲得のためのテレアポに多くの時間を費やすことが一般的です。しかし、リスクモンスター株式会社では、アポ獲得専属の部署があるため、営業担当者はサービス提案や顧客との関係構築に集中できます。これは、営業効率の向上だけでなく、より質の高い顧客対応、ひいては顧客満足度の向上に繋がる重要な要素です。営業活動に集中できる環境は、高い成果と充実感を生み出し、キャリアアップにも大きく貢献します。
◆経営層との直接交渉：高い視座と成長機会
このポジションの魅力は、サービス導入にあたり経営幹部や管理部門のトップと直接交渉する機会が多い点です。多くの営業職では、担当者レベルでの交渉が中心ですが、リスクモンスター株式会社では、より上位の意思決定者と直接やり取りすることで、ビジネスの全体像を理解し、高い視座を身につけることができます。これは、単なる営業スキルだけでなく、ビジネスセンスや交渉力、リーダーシップといった、将来のキャリアアップに不可欠なスキルを磨く絶好の機会となります。他社ではなかなか得られない貴重な経験と言えるでしょう。
◇安定基盤と成長性：東証スタンダード市場上場企業
東証スタンダード市場への上場は、企業の安定性と成長性を示す重要な指標です。リスクモンスター株式会社は、独自のデータベースに基づいた与信管理サービスを提供しており、多くの企業様との取引実績と安定したストック型のビジネスモデルを確立しています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で、非常に大きな安心材料となります。また、成長企業へのサービス導入実績も多く、企業自身の成長性も高く評価できます。これは、社員のキャリアパスにもプラスに作用するでしょう。
◆充実した研修制度：スキルアップをサポート
与信管理の知識がなくても心配ありません。入社後に必要な知識を学ぶことができ、多くの社員が成長を遂げています。具体的な研修内容については、企業への問い合わせを通じて詳細を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、充実した研修制度は、スキルアップを図り、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。企業が社員の成長に投資する姿勢は、企業文化の良さを示す指標でもあります。
◇転職成功事例：具体的なキャリアパス
過去の転職成功事例やキャリアアップ事例については、企業への面接時に詳細を伺うことをお勧めします。面接時に、具体的なキャリアパスや、社内での成長事例を聞くことで、自身のキャリアプランとの整合性を確認できます。キャリアアドバイザーとして、企業の担当者から具体的な事例を聞き出すことは、転職活動において非常に重要です。具体的な成功事例を聞くことで、企業の文化や風土、キャリア支援体制をより深く理解することができます。
キャリア形成のチャンス
リスクモンスター株式会社での法人営業職は、単なる営業スキルだけでなく、ビジネスセンス、交渉力、リーダーシップといった多様なスキルを磨くことができます。経営層との直接交渉を通して、高い視座を養い、ビジネスの全体像を理解することで、将来的には管理職へのキャリアパスも十分に期待できます。また、充実した研修制度や、柔軟な働き方、そして安定した経営基盤は、長期的なキャリア形成を強力にサポートします。主任～課長代理というポジションは、キャリアアップの重要なステップであり、自身の成長を実感できる環境です。 経験を積み重ね、専門性を高めることで、より責任ある役割を担い、企業の成長に大きく貢献できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
長く働き続けられる環境を求める方にとって、リスクモンスター株式会社は魅力的な選択肢となります。同社は東証スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を誇ります。さらに、フレックス制度（コアタイム10:00～16:00）と週2回以上の在宅・リモート勤務が可能という柔軟な働き方が大きなメリットです。これは、育児や介護と両立したい方、自分のペースで仕事を進めたい方にとって非常に大きな魅力でしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる戦略的な取り組みだと考えられます。 単なる福利厚生ではなく、社員の幸福度を高め、生産性を向上させるための投資と言えるでしょう。
◆キャリアアップを目指したい
主任～課長代理という募集ポジションは、キャリアアップを目指す方にとって絶好の機会です。上場企業で、経営幹部や管理部門のトップと直接交渉する機会が多いという点は、大きな成長の糧となります。 高い視座を身につけることで、営業スキルだけでなく、ビジネス全体を俯瞰する能力を磨くことができます。キャリアアドバイザーとして、この経験は将来のキャリアパスにおいて大きな武器になると断言できます。 また、充実した研修制度（詳細は企業に確認することをお勧めします）があれば、未経験分野でも安心してスキルアップを目指せるでしょう。
◆将来の安定性を求めている
安定した企業で長く働きたいと考えている方にとって、リスクモンスター株式会社は最適な選択肢です。東証スタンダード市場上場企業という安定した経営基盤に加え、従業員持株会制度（持株奨励金50%）や各種手当（子育て支援手当、テレワーク手当など）も充実しています。 これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の安定と将来への投資を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような手厚い福利厚生は、社員のモチベーション向上と離職率低減に大きく貢献する効果的な施策です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
募集要項には、与信管理の知識がなくても大丈夫と記載されています。入社後に必要な知識を学ぶ環境が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、企業への問い合わせが必要です。 キャリアアドバイザーとして、企業がどのような研修プログラムを用意しているか、メンター制度やOJTなどのサポート体制があるかを確認することが重要です。 企業説明会や面接で積極的に質問し、不安を解消しましょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 顧客ニーズを的確に把握し、提案できる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
- チームワークを大切にできる方
これらの能力は、営業職全般に求められる基本的なスキルです。 しかし、リスクモンスター株式会社では、インバウンド顧客が中心となるため、新規開拓に抵抗のある方でも安心して取り組める環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるかどうかを判断することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業への理解と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 リスクモンスター株式会社の事業内容、企業理念、そして募集要項をよく理解した上で、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。 単なる興味ではなく、熱意と具体的な目標を伝えることが大切です。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。
例文1：安定性と成長性を両立したい
貴社の安定した経営基盤と、成長を続ける事業内容に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた法人営業経験と、SaaSサービスへの関心を活かし、貴社の与信管理クラウドサービスの提案を通して、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。特に、経営幹部との直接交渉という貴重な経験を通じて、自身のビジネススキルを向上させ、将来的にはチームを牽引するリーダーとして成長したいと考えております。貴社の柔軟な働き方制度も魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、長期的に貢献できることを確信しております。
例文2：顧客との深い信頼関係を築きたい
貴社の「お客さまのために働く」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、顧客のニーズを的確に捉える力を活かし、貴社のサービスを通じて、顧客と深い信頼関係を築きたいと考えています。オンライン商談が中心である点も、効率的に顧客対応を進められる点として魅力的に感じています。 また、アポ獲得に専念する部署があることで、営業活動に集中できる環境も魅力です。 貴社の一員として、顧客満足度向上に貢献したいと考えております。
例文3：専門性を高めたい
貴社の与信管理クラウドサービスに興味を持ち、応募いたしました。IT業界での法人営業経験と、ITパスポートの資格を活かし、貴社のサービスを深く理解し、専門性を高めながら、顧客への最適なソリューション提案を行いたいと考えています。 特に、上場企業や成長企業への導入実績が多い点に魅力を感じ、自身の経験を活かし、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。 貴社の研修制度も活用し、与信管理に関する専門知識を習得し、顧客にとって信頼できるアドバイザーを目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてリスクモンスター株式会社への理解度が評価されます。 自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。 また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。 企業理念や事業内容への理解度を示すことも効果的です。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。 これはあくまで例なので、自身の経験に基づいて回答を調整してください。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できることです。これまでの法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、傾聴力を活かし、顧客との信頼関係を構築することに自信があります。 - 質問：なぜリスクモンスター株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の安定した経営基盤と、成長を続ける事業内容に魅力を感じました。特に、フレックス制度と在宅勤務制度は、ワークライフバランスを実現する上で非常に魅力的です。また、経営幹部との直接交渉機会が多い点も、自身の成長に繋がる点として期待しています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴社の与信管理クラウドサービスに関する専門知識を習得し、顧客への最適な提案を行うスペシャリストを目指します。将来的には、チームをリードし、事業拡大に貢献したいと考えています。
まとめ
リスクモンスター株式会社は、安定した経営基盤と柔軟な働き方を両立できる魅力的な企業です。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたにとって最適な選択肢かどうかを慎重に検討してください。 企業への問い合わせや説明会への参加を通じて、より詳細な情報を収集し、自信を持って応募することをお勧めします。 キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
リスクモンスター株式会社
【法人営業（主任～課長代理）】在宅勤務可/フレックス有と柔軟性ある働き方当社は20年以上培ってきた独自のデータベースに基づいて与信管理サービスを提供する企業です。多くの企業様との取引実績と安定したストック型のビジネスモデルが評価されており、東証スタンダード市場にも上場しています。当社の法人営業職（主任～課長代理）として弊社サービスの提案をお任せします。サービスに興味があり連絡いただいたインバウンド顧客をメインに、サービス説明・商談・契約のクロージング等をお任せします。【詳細】■当社のメインビジネスである与信管理クラウドサービスの提案営業をお任せしています。■商談はオンラインが主流ですが、必要に応じて訪問対応もあります。■アポ獲得専属の部署があるため、本ポジションでは新規顧客獲得に向けたテレアポなどを行うことはありません。■サービス導入にあたり経営幹部や管理部門のトップと直接交渉する機会が豊富なため、高い視座を身につけて成長できる仕事内容となります。
［配属先情報］
■インサイドセールス課：7名（課長1名、主任4名、スタッフ2名、男女比4：3）もしくは、推進チームへ配属【必須】法人営業のご経験（SaaSサービス・IT業界等）【歓迎】ITパスポート保有者※与信管理の知識がなくてもご安心ください。入社後に必要な知識を学び、成長してきた社員が殆どになります。【魅力】■東証スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤と充実した福利厚生があります。フレックス制度（コアタイム10:00～16:00）かつ在宅・リモート勤務（週2回以上）もできるため、柔軟性のある働き方のもと仕事とプライベートの両立が可能で、長期的に働ける魅力があります。■従業員持株会制度では持株奨励金が50%と非常に手厚く、子育て支援手当、テレワーク手当など各種手当も整っています。
［学歴］大学 大学院本社（東京都中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］430万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］358300円～500000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（慶弔休暇制度）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 住宅手当有(本人世帯主且つ満28歳の年齢年度末まで。)
［その他制度］定年制：有（60歳）、再雇用制度：有【事業内容について】与信管理ASPクラウドサービス（ビジネスモデル特許取得）を主要事業とする。また、関連コンサルティング事業、ビジネスポータルサイト、デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業、教育関連事業を含むその他サービス事業を展開。 与信管理ASPクラウドサービスは、上場企業やIPOをめざす成長企業に積極的に導入されています。「与信管理」をわかりやすく解説したHPは必見！【ＢＰＯ事業について】 デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業の営業部は五反田営業所を拠点に営業活動をしています。 データエントリー（データ入力代行）やスキャニング、ダイレクトメールの発送代行（DM発送代行）の他、図書管理システム等BPOに関 わる様々なサービスをご提供し、大手企業からもご依頼を頂いている事業です。当社のBPOは、「お客さまのために働く」ということを 探求し、サービスを開発する過程で、価額だけでなく、業務の効率化に繋がるソリューションをご提案しています。