【株式会社ボンマックス】117年の歴史と成長を共に！金沢で安定とやりがいのある営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
老舗アパレルメーカーで安定して働こう！金沢勤務の営業職
充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！
株式会社ボンマックスは、1906年創業の老舗ユニフォームメーカーです。業界トップシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。金沢営業所で営業担当を募集しており、残業時間は月10時間程度とワークライフバランスも良好です。育休取得率も高く、社員を大切にする社風です。
具体的にはどんなお仕事？
北陸エリアの販売代理店へのルートセールスがメインです。既存顧客との関係構築、ニーズのヒアリング、企画提案など、営業スキルを活かせる仕事です。電話対応や資料作成などの事務作業も含まれますが、残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
求める人物像と条件
営業経験3年以上、PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作）と電話対応スキルが必須です。マイカー通勤可能な方歓迎！法人営業経験者は優遇します。年収400万～450万円、月給26万円～です。完全週休2日制、年間休日126日と休日もしっかり取れます！
安定と成長を両立できる環境
創業117年の歴史と実績、そして海外進出も視野に入れた成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ 福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
「そろそろ転職したいけど、本当に自分に合う仕事ってなんだろう…」「安定した会社で長く働きたいけど、やりがいも感じられる仕事を見つけたい…」そんな風に悩んでいるあなたへ。この記事では、117年の歴史を持つ老舗アパレルメーカー、株式会社ボンマックスの金沢営業所の求人情報を元に、あなた自身のキャリアプランを考えるお手伝いをします。 不安や疑問を解消し、将来への展望を明確にすることで、自信を持って応募できるようサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社ボンマックスは、安定性と成長性、そして働きやすさを兼ね備えた、非常に魅力的な企業だと感じています。特に、創業から117年という歴史と業界トップシェアを誇る実績は、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。
◆盤石な基盤と将来性：業界トップシェアの安定性と海外進出への挑戦
117年の歴史を持つ老舗企業であることは、企業の安定性を示す何よりの証拠です。長年に渡り培ってきたノウハウと信頼は、景気変動にも強い基盤となっています。さらに、2023年2月の「海外事業推進室」設立は、今後の更なる成長を示唆しており、あなたもその成長を支える一員として活躍できる可能性を秘めています。 これは、単なる安定した企業という枠を超え、将来性も十分に期待できることを意味します。 多くの企業が海外展開に注力する中、ボンマックスの取り組みは、キャリアアップのチャンスを広げる大きな要因と言えるでしょう。
◇働きやすさを重視する企業文化：育休取得率の高さと残業時間の少なさ
育休取得率が女性100％、男性60％という数字は、企業の働きやすさを象徴しています。これは、単なる制度の充実だけでなく、実際に社員が活用し、働き続けやすい環境が整っていることを示しています。また、残業時間10時間程度という点も、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きな魅力です。 プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 多くの企業が長時間労働に苦しむ中、ボンマックスの取り組みは、転職活動における重要な判断材料となるはずです。
◆充実した福利厚生とキャリアパス：スキルアップ制度と明確なキャリアプラン
財形貯蓄制度や社員持株制度といった福利厚生も充実しており、社員の生活をしっかりとサポートする体制が整っています。 また、具体的なキャリアパスについては求人情報には記載がありませんが、業界トップシェア企業であることから、営業としての実績を積み重ねることで、将来的にはマネジメント層への昇進や、海外事業への関与といったキャリアアップの可能性も十分に考えられます。 キャリアアドバイザーの経験から、このような大企業では、個人の能力や意欲次第で様々なキャリアパスが用意されているケースが多いです。 面接の際に、キャリアプランについて積極的に質問し、自身のキャリアビジョンと会社の将来像をすり合わせることをお勧めします。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性、働きやすさのバランス
多くの企業が成長性か安定性のどちらかに偏っている中、ボンマックスは両方を兼ね備えている点が大きな強みです。 また、多くの企業で課題となっている長時間労働や育休取得率の低さといった問題も、ボンマックスでは積極的に改善されています。 これは、企業文化として働きやすさを重視していることを示しており、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。 他社と比較検討する際には、これらの点をしっかりと評価すべきでしょう。 単なる給与や待遇だけでなく、企業の理念や文化、働きやすさといった要素も考慮することで、より最適な転職先を選ぶことができます。
◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶヒント
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、過去の転職成功者には、以下の共通点が見られます。
- 明確なキャリアビジョンを持っている
- コミュニケーション能力が高い
- 問題解決能力が高い
- 企業文化に共感している
これらの点を意識して自己分析を行い、面接に臨むことで、転職成功の可能性を高めることができるでしょう。 面接では、自身の経験やスキルだけでなく、企業への理解度や熱意を伝えることが重要です。
キャリア形成のチャンス
ボンマックスで営業職としてキャリアを積むことは、あなた自身の成長に大きく貢献するでしょう。ルートセールスを通して、顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉え、提案する能力を磨くことができます。 また、北陸エリアを担当することで、地域社会に貢献するやりがいも得られるでしょう。 さらに、海外事業の拡大に伴い、将来的には海外で活躍する機会も生まれる可能性があります。 これは、単なる営業職にとどまらず、グローバルな視点でビジネスを展開できるチャンスと言えるでしょう。 また、社内共有ミーティングや課内サポート業務を通して、チームワークやコミュニケーション能力も向上させることができます。 これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。 そして、業界トップシェア企業であるボンマックスで培った経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなることは間違いありません。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動では、仕事とプライベートの両立が大きな課題となることが多いでしょう。株式会社ボンマックスは、年間休日126日、完全週休2日制、フレックスタイム制（コアタイムあり）と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。育休取得率も女性100％、男性60％と高く、社員の生活を第一に考える企業姿勢がうかがえます。残業時間も月10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、キャリアアップを目指す方にとっても、持続可能な働き方を実現するために非常に重要です。ワークライフバランスに課題を感じている方にとって、大きな魅力となるでしょう。 残業が少ないことは、単なる時間的な余裕だけでなく、業務効率の高さや、適切なタスク管理、チームワークの良さなどを示唆しており、企業文化の健全さを反映していると考えられます。
安定した基盤と成長性
1906年創業の老舗企業であるボンマックスは、業界トップシェアを誇る安定した基盤を持っています。一方で、2023年2月には海外事業推進室が設立され、海外進出に向けて積極的に事業拡大を進めています。これは、あなた自身の成長にも繋がる大きなチャンスです。安定性と成長性を両立した企業でキャリアを積みたい方には最適な環境と言えるでしょう。 老舗企業ならではのノウハウと、新しい挑戦への意欲を併せ持つ企業は、長期的なキャリアプランを描きやすいというメリットがあります。 また、海外進出は、グローバルな視点や経験を積む機会を提供し、あなたの市場価値を高める可能性も秘めています。
未経験者も安心できる理由
充実した研修制度とサポート体制
募集要項には未経験者への言及はありませんが、3年以上の営業経験が必須条件ではありますが、企業規模と安定性から、入社後の丁寧なOJTや研修制度が期待できます。 経験豊富な先輩社員による指導や、社内システムの使用方法に関する研修などが提供される可能性が高いでしょう。 面接時に、具体的な研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。 また、営業経験者であれば、過去の経験を活かしながら、スムーズに業務に就くことができるでしょう。 もし、不安な点があれば、面接で率直に相談してみましょう。
この仕事に向いている人の特徴
この求人に応募するのに最適な人物像は、以下の通りです。
- コミュニケーション能力が高い方：顧客との良好な関係構築が不可欠なため、円滑なコミュニケーション能力は必須です。
- 問題解決能力が高い方：顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うためには、問題解決能力が求められます。
- 責任感の強い方：顧客への提案から受注、アフターフォローまで、責任感を持って業務に取り組む姿勢が重要です。
- 主体性を持って行動できる方：既存顧客へのルートセールスに加え、自ら新規開拓にも挑戦する意欲のある方を歓迎します。
- チームワークを大切にできる方：4名という少人数のチームで協力して仕事を進めるため、チームワークを重視する方に向いています。
上記のような特性を自覚的に持ち合わせているか、自己分析を通して確認してみましょう。 もし、これらの特性が不足していると感じたとしても、改善できる余地があるかどうかを検討し、面接でその点をアピールすることも可能です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機では、ボンマックスへの強い関心と、あなたの能力がどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。 単なる企業理念への共感だけでなく、あなたの経験やスキルが、ボンマックスの海外進出や事業拡大にどのように役立つのかを具体的に記述しましょう。 また、北陸営業課という具体的な部署への配属を意識し、その地域特性や顧客層への理解を示すことも効果的です。
志望動機例文
例文1：経験を活かした貢献
3年間、法人営業として培ってきた顧客開拓と関係構築の経験を活かし、ボンマックスの北陸営業課において、既存顧客との信頼関係を深めながら、新規顧客開拓にも積極的に挑戦したいと考えています。特に、貴社の海外進出戦略に魅力を感じており、私の経験と知識が、北陸地域における更なる事業拡大に貢献できると確信しています。少人数のチームで、チームワークを重視しながら、目標達成に向けて努力していきたいです。
例文2：成長意欲と企業理念への共感
貴社の100年を超える歴史と、業界トップシェアを誇る安定基盤に魅力を感じています。同時に、海外進出という新たな挑戦にも意欲的に取り組む姿勢に共感し、応募いたしました。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、北陸営業課の一員として、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。 また、社員の働きやすさを重視する企業文化にも共感しており、長期的な視野でキャリアを築きたいと考えています。
例文3：地域貢献への思い
北陸地方出身者として、地元企業であるボンマックスに貢献したいという強い思いがあります。これまでの営業経験で培ってきたスキルを活かし、北陸営業課において、お客様との信頼関係を構築し、地域社会の発展に貢献したいと考えています。貴社のユニフォームを通じて、地域社会に貢献できることに大きなやりがいを感じています。また、貴社の海外進出戦略にも関わり、グローバルな視点も身につけたいと考えています。
面接対策
面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、主体性、そしてチームワークへの意識が評価されます。 過去の経験を具体的に説明し、それらの能力をどのように発揮してきたのかを明確に伝えましょう。 また、ボンマックスの事業内容や企業理念への理解度、そして北陸営業課への配属意欲を示すことも重要です。 さらに、質問への回答は簡潔で明瞭に、そして自信を持って答えることが大切です。
よくある質問とその回答例
Q: あなたの強みは何ですか？
A: 私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力です。顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に把握することで、高い成約率を実現してきました。例えば、…（具体的なエピソードを説明）
Q: 弱みは何ですか？
A: 時には、完璧主義すぎるあまり、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、…（改善策を具体的に説明）
Q: なぜボンマックスを選びましたか？
A: 老舗企業としての安定性と、海外進出という成長性、そして社員の働きやすさを重視する社風などに魅力を感じました。特に、…（具体的な理由を説明）
まとめ
株式会社ボンマックスは、安定した基盤と成長性、そして働きやすい環境を兼ね備えた魅力的な企業です。 今回の募集要項は、経験豊富な営業担当者を募集していますが、充実した研修制度とサポート体制も期待できます。 自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で、積極的に応募することをお勧めします。 面接では、自信を持って、あなたの能力と熱意を伝えましょう。 この機会を、あなたのキャリアアップのステップとして活かしてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ボンマックス
営業経験者歓迎！【金沢】1906年創業のアパレルメーカー/残業時間10ｈ◎当社は創業117年、業界トップシェアを誇る、総合ユニフォームアパレルメーカー。2023年2月より「海外事業推進室」が設立され、本格的な海外進出に向けて準備中。育休取得率 女性100％、男性60％と社員が働きやすい環境を整えています当社は創業117年、業界トップシェアを誇る総合ユニフォームアパレルメーカーです。金沢営業所の営業担当として下記業務をご担当いただきます。【メイン業務】北陸営業課担当エリアでの営業 ■ルートセールス（販売代理店を定期訪問し、関係構築、ヒアリング、企画提案等）■電話対応及び一部受発注業務■資料作成、申請書作成、伝票作成等の社内業務【サブ業務】社内共有ミーティング、課内サポート業務
［配属先情報］
営業所：4名（課長1名、営業1名、営業アシスタント2名）【必須】・3年以上の営業職経験・Word、PowerPoint（文字入力、図形の挿入など基本操作ができる）・Excel（セル結合などの基本操作やSUMIFなど集計関数を扱うことができる）・メール操作（Outlookを使用します）、電話対応・日頃から運転されている方、マイカー通勤可能な方【歓迎】法人営業経験
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院金沢営業所（石川県金沢市）
［転勤］無
［想定年収］400万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所 他【～各業界におけるユニフォームの企画/生産/販売事業を展開～】 ■1906年創業。東京を拠点に事業を展開する、働く人のための総合ユニフォームアパレルメーカーです。オフィスやホテル、ワーキング、イベント、介護等、多種多様な業界のユニフォームの企画/生産/販売を展開。レディス・オフィスウェア『BONMAX』、飲食/サービス業務向けウェア『FACE MIX』等を手掛けています。 ■近年では、ジーンズメーカーとコラボしたワークウェアを展開。革新的な新商品の開発を積極的に行っています。一方で、人員体制の拡充、事業強化等を推進中。お客様のニーズに迅速に対応するオンデマンド体制、海外での生産体制の確立に向けた取り組みも進めています。◎自身のアイデアや意見を提案できる自由闊達な社風。社員同士の雰囲気は、とてもフラットなものになっています。また、社員の定着率の高さも特徴的。安定的に成長を遂げる当社の一員として、業務のやりがいを感じながら取り組める環境です。