【株式会社小坂研究所で、あなたも世界を動かすインフラを支える技術営業に！】～安定基盤と成長機会が両立する、やりがいのある仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休127日！安定企業で世界を支える法人営業
世界を動かすインフラ製品の営業に挑戦しませんか？
株式会社小坂研究所は、精密工学技術を活かし、測る、作る、送るという3分野で業界トップを走る老舗メーカーです。今回募集するのは、大阪勤務の法人営業。発電所やプラントで使用されるポンプの営業です！ 平均勤続年数16.7年と定着率も高く、安心して長く働ける環境です。
充実の研修とキャリアパス
入社後は、埼玉県の三郷工場で約半年間の研修があります。その後、大阪営業所に配属。まずは商社担当からスタートし、仕事の流れや知識を習得。その後、大手メーカーへの営業や大型案件にも挑戦できます。将来的には、会社の中核を担う存在として活躍できますよ！
具体的な仕事内容と魅力
顧客の要望を元に、技術部門と連携し見積もり作成、納期や仕様の調整、提案を行います。 英語を使う機会もあり、グローバルな視点も養えます。 再生可能エネルギーへの転換など、時代の変化に対応する、やりがいのある仕事です。 年収480万～600万円、年間休日127日、寮・社宅ありと、福利厚生も充実しています！
応募資格
機械装置、部品の営業経験3年以上。モノづくりに興味のある方歓迎！英語に抵抗がない方は優遇です。
「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境で働きたい…」多くの転職希望者が抱える悩みを、株式会社小坂研究所は解決してくれるかもしれません。74年の歴史を持つ安定企業でありながら、成長意欲を刺激する環境と、充実した福利厚生が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を多角的に分析し、あなたの転職活動の指針となる情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社小坂研究所は、精密工学技術を駆使した「測る」「作る」「送る」という3つの分野でトップを走る老舗企業です。特に、今回募集している法人営業は、発電所やプラントに用いられるポンプという、社会インフラを支える重要な製品を取り扱います。単なる営業ではなく、高度な技術知識と顧客との信頼関係構築が求められる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。
◆安定基盤と成長性：老舗企業の強みと未来への挑戦
74年の歴史を持つ安定企業であることは大きな魅力です。長く安心して働ける環境は、キャリアを考える上で非常に重要です。一方で、小坂研究所は既存製品の改良だけでなく、新規分野への進出も計画しており、成長意欲の高い方にとって、大きな挑戦と成長の機会を提供してくれるでしょう。エネルギー構造転換という時代の流れにも対応し、将来を見据えた新たなマーケットを開拓していくダイナミックな企業です。これは、他の安定企業にはない大きな魅力と言えるでしょう。
◆充実した研修制度とキャリアパス：着実な成長をサポート
入社後半年程度の研修期間が設けられており、埼玉県の三郷工場で仕事の流れや知識を習得できます。これは、未経験の方や他業界からの転職者にとって、大きな安心材料となるでしょう。研修後には大阪営業所に配属され、段階的に業務の幅を広げていくことができます。商社担当から大手重工やプラントメーカー担当へとステップアップし、将来的には会社の中核を担う人材へと成長できる可能性を秘めています。これは、明確なキャリアパスを示している点で、他の企業と比較しても優位性が高いと言えます。
◆働きやすさ：ワークライフバランスと福利厚生
年休127日、平均勤続年数16.7年という数字は、働きやすさを示す明確な指標です。残業時間やノルマについては詳細な情報がありませんが、平均勤続年数の長さから、比較的働きやすい環境であると推測できます。また、独身寮の用意や住宅手当、家族手当といった福利厚生も充実しており、生活面での不安を軽減してくれるでしょう。これは、特に転勤を伴う仕事が多い業界において、大きなメリットとなります。
◆他社との比較優位性：技術力と顧客との強固な関係
小坂研究所の強みは、特注機、オーダーメイド装置の製造にあります。これは、顧客のニーズにきめ細かく対応できる技術力の高さの証であり、競合他社との差別化要因となります。顧客との長期的な信頼関係を構築することで、安定した受注に繋がり、個人のキャリアにもプラスに作用するでしょう。他の企業では得られない、この技術力と顧客関係構築の経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるはずです。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
求人情報には具体的な成功事例が記載されていませんが、平均勤続年数16.7年という数字は、多くの社員が長く働き、キャリアアップを果たしていることを示唆しています。これは、企業文化や働きやすさが良好であることを裏付ける証拠と言えるでしょう。また、研修制度やキャリアパスが明確に示されていることから、計画的にキャリアを積んでいける環境であると推測できます。
キャリア形成のチャンス
小坂研究所での法人営業は、単なる製品販売にとどまりません。顧客のニーズを的確に把握し、技術部門と連携して最適なソリューションを提供する高度な仕事です。この過程で、技術知識、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。研修期間を経て、商社担当から大手企業担当へとステップアップすることで、顧客折衝力や提案力、交渉力を高め、大型案件にも対応できるようになります。さらに、会社の成長戦略に貢献することで、管理職へのキャリアパスも開かれています。将来、会社の中核を担う存在として、世界中のインフラ整備に貢献できる可能性を秘めていると言えるでしょう。 社内研修や階層別研修、社外研修参加といった制度も活用することで、専門性を高め、より高いレベルを目指せる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度とキャリアパス
法人営業、特に未経験の方にとって、専門知識や業界知識の不足は大きな不安材料です。株式会社小坂研究所では、入社後半年間にわたる充実した研修制度を用意しています。埼玉県の三郷工場での研修を通して、ポンプの基礎知識、営業の基本スキル、社内システムなどを丁寧に学ぶことができます。研修中は、メンテナンス部品などの発注が多い商社担当からスタートし、段階的に業務を習得。その後、大阪営業所に配属され、大手重工やプラントメーカー担当として、新設案件など大型案件にも携わることが可能です。これは、未経験者でも安心してキャリアを積めるよう、段階的にスキルアップを支援する体制が整っていることを示しています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なるOJTではなく、体系的な教育プログラムである点が大きな強みです。多くの企業では、OJTに頼りがちですが、小坂研究所は、しっかりと計画された研修によって、早期の戦力化と高い定着率を実現できると考えられます。
◇ワークライフバランスと長期的なキャリア形成
年休127日、平均勤続年数16.7年という数字は、働きやすさと長期的なキャリア形成を重視する企業文化を表しています。完全週休2日制に加え、夏季休暇、年末年始休暇なども充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、独身寮もあり、転勤がないため、生活の安定も期待できます。 キャリアアドバイザーとして、この働き方は非常に魅力的です。特に、平均勤続年数の高さは、社員の満足度と企業の安定性を示す重要な指標です。長く安心して働ける環境は、転職活動において非常に重要な要素であり、小坂研究所はそれをしっかりと提供していると言えるでしょう。 さらに、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、生活面での不安も軽減できます。
未経験者も安心できる理由
◆段階的なキャリアステップと充実のサポート体制
機械装置、部品の営業経験が3年以上ある方を求めていますが、未経験者でも応募できる可能性があります。研修制度と、先輩社員による丁寧な指導、そして、商社担当からスタートする段階的なキャリアステップによって、未経験者でも着実にスキルアップできる環境が整っています。 キャリアアドバイザーとして、重要なのは「ポテンシャル」です。機械への関心、モノづくりへの情熱、そして学ぶ意欲があれば、未経験者でも十分に活躍できる可能性があります。面接では、これらの点をしっかりとアピールすることが重要です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- コミュニケーション能力が高い方：顧客、社内関係者との円滑なコミュニケーションが不可欠です。
- 問題解決能力が高い方：顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案をする必要があります。
- 粘り強く努力できる方：大型案件は、多くの困難を伴います。粘り強く努力し、最後までやり遂げる力が必要です。
- チームワークを大切にする方：複数のメーカーと協力して仕事を進めるため、チームワークが重要です。
- 機械やモノづくりに興味がある方：仕事への理解を深め、顧客への提案を効果的に行うために、機械やモノづくりへの関心が不可欠です。
もし、これらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたに最適かもしれません。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜ小坂研究所を選んだのか、そして、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。 研修制度への期待、長期的なキャリアビジョン、そして、小坂研究所の企業理念への共感などを具体的に記述することで、あなたの熱意と誠意を伝えることができます。 また、自身の経験やスキルが、どのように小坂研究所の事業に役立つのかを具体的に説明することも重要です。
◇志望動機例文
以下に、3パターンの志望動機例文を示します。
例文1：未経験者向け
貴社の求人情報で、未経験者でも充実した研修制度とキャリアパスが用意されていることを知り、強い関心を抱きました。私は、幼い頃から機械いじりが好きで、モノづくりへの関心が非常に高いです。貴社の精密工学技術と、社会貢献性の高い事業に魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として成長したいと考えています。研修期間中は、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力します。将来的には、大型案件にも挑戦し、貴社の発展に貢献したいです。
例文2：経験者向け（営業経験者）
これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力と提案力を活かし、貴社でさらなる成長を目指したいと考えています。貴社のポンプは、社会インフラを支える重要な製品であり、その事業に貢献できることに大きなやりがいを感じます。特に、貴社の「特注機、オーダーメイド装置」への取り組みは、顧客ニーズに合わせた柔軟な対応力を求められる点で、私の経験と能力を活かせる最適な環境だと考えます。経験を活かし、早期に成果を出し、チームに貢献したいと考えています。
例文3：英語スキルを活かしたい方
貴社の求人情報で、英語スキルが活かせる可能性があることを知り、応募いたしました。私は大学で英語を専攻し、TOEIC○○点のスコアを持っています。これまで、英語を使った業務経験はありませんが、積極的に学習し、電話応対など、英語スキルを活かして貴社の国際的な事業展開に貢献したいと考えています。また、日本の技術を世界に広めるという点にも強い関心があり、貴社で働くことで、その目標を実現できると確信しています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、小坂研究所への関心と熱意が評価されます。 具体的には、自己紹介、志望動機、経験、そして、将来のキャリアプランについて、明確で論理的な説明ができるかが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが効果的です。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前の仕事で、困難な案件に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。 - 質問：なぜ小坂研究所を選びましたか？
回答例：貴社の70年以上にわたる歴史と安定した経営基盤に魅力を感じています。また、社会インフラを支える重要な製品を製造している点、そして、未経験者にも充実した研修制度を提供している点も、大きな魅力です。私は、貴社で成長し、社会貢献できる仕事に携わりたいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修期間中にしっかりと基礎を学び、早期に戦力となることを目指します。その後は、経験を積んで、大型案件にも挑戦し、ゆくゆくは、チームをリードする存在になりたいと考えています。将来的には、貴社の事業拡大に貢献できる人材へと成長したいです。
まとめ
株式会社小坂研究所は、安定した経営基盤、充実した研修制度、そして、働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。 未経験者でも安心してキャリアをスタートでき、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。 もし、あなたが、モノづくりに興味があり、成長意欲の高い方であれば、ぜひ応募をご検討ください。 この機会に、あなた自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社小坂研究所
【大阪市/法人営業】インフラ関連製品TOP企業/年休127日/平均勤続年数16.7年◎■精密工学技術を駆使して「測る」「作る」「送る」という三つの分野で業界TOPを走っています。 ■入社後半年程度は研修期間につき、埼玉県の三郷での勤務となります。その後、大阪営業部に配属となります。▼プラントや発電所に使用するポンプの法人営業をお任せします。⇒依頼された機械の仕様書を元に技術部門と打合せ、見積りを作成。納品先や各関係部門とすり合わせを元に「価格・納期・仕様」を調整・提案。【入社後のイメージ】三郷工場の営業部にて半年程度の研修を受けてから、大阪営業所への配属となります。メンテナンス部品などの発注の多い商社担当から始め仕事の流れ、知識を身につけます。習熟したのち、大手重工やプラントメーカー担当として新設案件など大型案件も担当します。将来的には会社としてのチャレンジを担う中核人材としての活躍も期待しています。 （変更範囲）弊社業務全般
［配属先情報］
部長代理1名（40代）、課長2名（40代）、係長2名（40代～50代）、主任1名（30代）、課員3名（20代～30代）※現時点で大阪営業所勤務は課員1名▼機械装置、部品の営業経験（業界問わず）3年以上▼モノづくり/機械への興味関心のある方【歓迎】■英語に抵抗がない方(英語での電話応対あり）《特徴》当社がポンプを収めるプラントや発電所は、複数の装置の組み合わせで成り立つため、あらゆるメーカーで力を合わせてダイナミックなモノづくりを成し遂げる仕事。発展途上国における発電プラントのニーズも高まっており、世界中のインフラを支えています。また、火力発電から再生可能エネルギーへとエネルギーの構造転換に対応するべく、将来を見据えた新たなマーケット見極め切り拓く役割も担っています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［語学］英語 初級大阪営業所（大阪府大阪市淀川区）、三郷工場（埼玉県三郷市）
［転勤］無
［想定年収］480万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］265000円～330000円08:30～17:10 ［所定労働時間］7時間55分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始7日 その他（夏季・年末年始・盆・慶弔休暇等）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 初年度10日、1年後以降11～20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 独身寮有り
［その他制度］住宅手当/家族手当/財形貯蓄/従業員持株会/健保組合保養施設/通信教育/社外研修参加/階層別研修/親睦旅行等【弊社について】小坂研究所は精密形状測定機、産業用ポンプ、食品包装機の３事業を展開する、創業74年目をむかえる老舗機械メーカーです。『精密形状測定分野：自動車車体・部品、液晶ディスプレイ製造他』『産業用ポンプ分野：エネルギー産業、工場プラント、造船業他』『食品包装機分野：ソーセージ・ハムなど加工肉食品業、弁当製造業』といった幅広い分野で使用されています。当社のモノづくりの特徴としては、特注機、オーダーメイド装置の製造にあり、技術力の高さが小坂研究所の強みです。決して大きな会社ではありませんが、社会から必要とされる機械装置を着実に作り続けてきたことによる、非常に安定した経営状態も強みの一つです。産業の大変革期にある現在、既存製品の改良はもちろんですが、新規分野への進出も計画中で、新しいモノづくりに挑戦する中長期プランを進めています。