【株式会社内藤ハウスで、安定基盤と成長を両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長！リーダー候補の営業職（静岡）｜株式会社内藤ハウス
安定性抜群！やりがいのある営業のお仕事です！
株式会社内藤ハウスでは、静岡営業所で営業職（リーダー候補）を募集しています！自己資本比率70％以上、無借金経営の安定企業で、安心して長く働けます。プレハブ建築や立体駐車場など、幅広い建築物を官公庁やゼネコンなどへ提案する仕事です。
具体的には？
既存顧客中心なので、安心です！ヒアリングから設計、施工管理、アフターフォローまで、一連の業務に携われます。経験を活かし、即戦力として活躍することも可能です！入社後は1ヶ月間の研修で事業を理解し、その後はOJTで丁寧に指導します。現場同行を通して、業務の流れや商品知識をしっかり習得できます。
魅力的な労働環境！
年間休日126日（土日祝休み）、残業月30時間程度とワークライフバランスも◎！転勤も当面ありません。充実の福利厚生も魅力です。寮・社宅あり、社内スポーツクラブなどもあります！想定年収440万～550万円です。
こんな方におすすめ！
- 法人営業経験のある方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 責任感を持って仕事に取り組める方
少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
長く安心して働ける会社を探しているけれど、自分のキャリアプランに合うか不安…そんな風に思っていませんか？ 株式会社内藤ハウスは、自己資本比率70％以上、無借金経営という安定基盤を持ちながら、事業を積極的に展開している成長企業です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、未来への一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社内藤ハウスの営業職（リーダー候補）の魅力を分析します。単なる求人紹介ではなく、プロの視点から、この職種が持つポテンシャルと、あなたにとってのメリットを明確に示します。
◆盤石な経営基盤と成長性：安定と挑戦の両立
自己資本比率70％以上、無借金経営という安定性は、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した環境で、長期的なキャリアプランを描けることは大きなメリットと言えるでしょう。さらに、事業の多角化による売上伸長は、企業の成長性と将来性を示しており、あなた自身の成長にも繋がる可能性を秘めています。これは、多くの企業が抱える不安定性とは一線を画す、大きな魅力です。 安定を求める方、そして成長意欲の高い方、双方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
◆魅力的な仕事内容とキャリアパス：リーダーシップを発揮できる環境
システム建築や立体駐車場など、社会インフラを支える重要な事業に携われます。既存顧客中心のため、新規開拓に追われるストレスが少ないのもポイントです。 リーダー候補として、チームを率いる経験を積むことで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。将来的には、営業部門の中核を担う存在、ひいては経営層へのステップアップも視野に入れられます。単なる営業職にとどまらず、幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
◆働きやすさ：ワークライフバランスを実現
年間休日126日、土日祝休み、残業30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの営業職では実現が難しい理想的な環境と言えます。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を希望する方にとって大きな魅力となるでしょう。 また、寮・社宅制度も完備されているため、転居を伴う転職でも安心してスタートできます。
◆充実の研修制度：OJT中心の丁寧な指導
入社後1ヶ月間の研修期間では、会社の事業内容をしっかりと理解できます。その後はOJT中心の丁寧な指導で、現場での実践的なスキルを習得できます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実に成長できる環境が整っている点は、未経験者や経験の浅い方にとって大きな安心材料となるでしょう。スキルによっては即戦力として活躍できる可能性もありますが、無理なくスキルアップできる体制が整っています。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性のバランス
多くの企業は、安定性と成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、内藤ハウスは両方を高いレベルで実現しています。これは、他社にはない大きな優位性です。特に、自己資本比率70％以上、無借金経営という財務状況は、企業の将来性を示す重要な指標であり、転職活動においても大きなアドバンテージとなります。 競合他社と比較しても、この安定性は大きな魅力と言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的な成功例の紹介
具体的な成功事例は、求人情報からは読み取れませんでしたが、安定した基盤と成長性、そして充実した研修制度を踏まえると、過去の転職者も着実にキャリアアップを果たしている可能性が高いと推測できます。 企業の成長と共に、個人の成長も促す環境が整っていると言えるでしょう。 面接の際に、具体的な成功事例について質問してみることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
内藤ハウスでの営業職は、単なる受注活動にとどまりません。顧客との信頼関係構築、設計部・工事部との連携、そしてプロジェクトの推進など、多様なスキルを習得できます。 リーダー候補として入社することで、チームマネジメント、人材育成、予算管理など、さらに高度なスキルを身につける機会が得られます。 経験を積むことで、営業担当からチームリーダー、そして部門責任者へとキャリアアップしていく道筋が明確に描けます。 また、会社の成長に伴い、新たな事業展開や組織拡大も予想され、それに伴い、更なるキャリアアップのチャンスも生まれるでしょう。 充実した研修制度と、成長を促す社風は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定企業で長く働きたい
転職活動では、企業の安定性も重要な判断材料です。株式会社内藤ハウスは自己資本比率70％以上、無借金経営という財務体質の強さを持ち、事業の多角化で売上を伸ばし続けています。これは、長く安心して働ける環境の証と言えるでしょう。 将来設計を立てやすく、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。 不安定な企業に勤めるリスクを避けたい、将来を見据えて安定した環境で働きたいと考えている方には最適な企業と言えるでしょう。
◆ワークライフバランスを実現したい
年間休日126日、土日祝休み、残業30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートを充実させたい、家族との時間を大切にしたいと考えている方にとって、この環境は大きな魅力となるでしょう。 多くの企業では残業時間が多く、プライベートとの両立に苦労するケースが多いですが、内藤ハウスでは、その点において大きなアドバンテージがあります。 これは、単なる謳い文句ではなく、企業文化として根付いていると推測できます。面接の際に、具体的な取り組みについて確認してみることをお勧めします。
◆成長できる環境を求めている
内藤ハウスは、システム建築や立体駐車場など、多様な事業を展開しています。そのため、営業として幅広い知識やスキルを習得できる環境が整っています。 また、リーダー候補として採用されるため、将来的にはチームを率いる立場での活躍も期待できます。 これは、単なる営業職にとどまらず、マネジメントスキルやリーダーシップを磨く絶好の機会と言えるでしょう。 自身の成長意欲を満たせる環境を求める方にとって、大きな魅力となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後1ヶ月間の研修期間が設けられています。 会社の事業内容を理解し、実務にスムーズに移行できるよう、丁寧な指導が行われます。 さらに、OJTを中心とした教育体制により、現場での実践的なスキルを習得できます。 最初の3ヶ月間は工事監督と同行し、一連の業務を学ぶことで、営業としての基礎をしっかりと固めることができます。これは、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。 研修内容やサポート体制について、面接時に詳しく質問することをお勧めします。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築ける方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
- 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
- 建築業界に興味があり、成長意欲の高い方
これらの特徴に多く当てはまる方は、内藤ハウスで活躍できる可能性が高いでしょう。 自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、内藤ハウスの事業内容や企業理念への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした記述ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えることが効果的です。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：安定性と成長性を両立した企業でキャリアを築きたい
貴社の自己資本比率70％以上、無借金経営という財務体質の強さと、事業の多角化による成長性に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で法人営業として5年間の実績を積み重ね、顧客開拓や関係構築に自信を持っています。貴社の安定基盤を活かしながら、培ってきた営業スキルを最大限に発揮し、新たな顧客開拓や既存顧客との関係強化に貢献したいと考えています。特に、貴社の「リース方式」による民間資金活用事業には強い関心があり、その推進に携われることを期待しています。長期的な視点でキャリアを築き、会社と共に成長していきたいと考えております。
例文2：チームワークを活かし、顧客満足度向上に貢献したい
貴社の「主要都市に13の拠点。全事業所に営業、技術スタッフを配置し、アフターメンテナンスに至るまで責任を持って迅速に対応」という体制に感銘を受けました。私はチームワークを重視し、協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。前職では、チームメンバーと協力し、困難な案件を乗り越えた経験があります。貴社では、その経験を活かし、チームメンバーと連携しながら、顧客のニーズを的確に捉え、満足度の高い提案を行うことで、顧客との長期的な関係構築に貢献したいと考えています。また、リーダー候補として、チームをまとめ、より高い成果を目指したいと考えています。
例文3：建築業界への関心と経験を活かし、成長したい
幼い頃から建築物に興味があり、大学では建築学を専攻しました。卒業後は、一般企業で営業職に就き、顧客対応や交渉スキルを磨いてきました。貴社のシステム建築や立体駐車場といった幅広い事業展開に魅力を感じ、これまでの経験と建築業界への関心を活かし、貴社で成長したいと考えています。特に、貴社の豊富な施工実績は、私にとって大きな学びの機会となると確信しています。入社後は、先輩社員の方々から多くのことを学び、将来は、新規事業の開拓にも挑戦したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして内藤ハウスへの熱意が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるように準備しましょう。 また、企業理念や事業内容への理解度を示すことも重要です。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。前職では、困難な案件にも諦めずに取り組み、関係各所との調整を繰り返すことで、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず結果を出せる自信があります。 - 質問：なぜ内藤ハウスを選びましたか？
回答例：貴社の安定した経営基盤と、多様な事業展開に魅力を感じています。特に、（具体的な事業名や取り組みなどを挙げる）に強い関心があり、私の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。また、ワークライフバランスを重視した働き方にも共感し、長く安心して働ける環境を求めています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、営業として基礎をしっかりと学び、顧客開拓や関係構築に貢献したいと考えています。その後は、リーダーとしてチームをまとめ、より大きな成果を目指したいです。将来的には、新規事業の開拓にも挑戦し、会社の成長に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社内藤ハウスは、安定した経営基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自信を持って面接に臨んでください。 あなたの成功を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社内藤ハウス
【静岡/営業(リーダー候補)】システム建築や立体駐車場等の提案★土日祝休★歴史と実績のあるプレハブ・システム建築メーカーである内藤ハウス。 自己資本比率70％以上、無借金経営の安定性を基盤に、事業の多角化で着実に売上を伸ばしています。官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などにプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をお任せいたします。 既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行っていただきます。【具体的に】■取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、商品説明 ■物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など） ■設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 ■工事部へ着工依頼 ■施工中の調整、並びに進捗の確認 ■完成後のアフターフォロー
［配属先情報］
静岡営業所【必須】法人営業経験【働く環境】年間休日126日・土日祝休み・残業30時間程度と働きやすい環境が整っております。【入社後】入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、あなたの職務経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務、商品、働き方を理解してから営業として取り組んでいただきます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院静岡営業所（静岡県静岡市葵区）
［転勤］当面無
［想定年収］440万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］275000円～350000円08:00～17:10 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 韮崎市、川崎市、千葉市、松戸市、相模原市、さいたま市、静岡市、名古屋市【当社の強み（1）】 ～ 民間資金活用事業の推進 ～施設整備の初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP 及び指定管理事業についても積極的に参画しております。【当社の強み（2）】 ～ 豊富な施工実績 ～システム建築事業は、全国で10,000 件を超える施工実績。パーキング事業においては1,400 件以上の設計及び施工実績あり【当社の強み（3）】 ～ 主要都市に13の拠点。全事業所に営業、技術スタッフを配置し、アフターメンテナンスに至るまで責任を持って迅速に対応しております【賃金設定】給与詳細は経験、能力等を考慮の上、決定or優遇 【その他制度】社内スポーツクラブ(軟式野球・フットサルなど)