【株式会社内藤ハウス】安定基盤と成長を両立！やりがいと充実感を得られる営業リーダー候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長！リーダー候補の営業職＠名古屋
充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社内藤ハウスでは、名古屋支店にて営業職（リーダー候補）を募集しています！ システム建築や立体駐車場の提案営業がメインです。既存顧客中心なので、安心して営業活動に取り組めますよ。
具体的には？
- 顧客訪問、ヒアリング、提案
- 設計・見積作成（設計部と連携）
- 工事依頼、進捗管理、アフターフォロー
魅力的なポイント！
自己資本比率70％以上、無借金経営の安定企業です！年間休日126日（土日祝休み）、残業月30時間程度とワークライフバランスも◎。月給27.5万円～35万円、年収440万円～550万円と好待遇です。入社後は1ヶ月間の研修期間があり、その後はOJTで丁寧に指導します。経験豊富な方は即戦力として活躍できます！寮・社宅あり、転勤なしも嬉しいポイントです。
応募資格
法人営業経験必須
まずはお気軽にご相談ください！
あなたの経験や希望を考慮しますのでご安心ください！
将来のキャリアに不安を感じていませんか？ 今の仕事にやりがいを感じていますか？ 安定した企業で、成長できる環境を求めていませんか？ 株式会社内藤ハウスは、70％以上の自己資本比率と無借金経営という安定基盤を誇り、同時に事業の多角化で成長を続ける企業です。この求人は、そんな内藤ハウスで、リーダー候補として活躍したい方を募集しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
内藤ハウスの営業職、特にリーダー候補としての魅力は、単なる営業職の枠を超えた、多様な成長機会と充実した福利厚生にあります。 キャリアアドバイザーとして、この求人のポイントを3つの視点から解説します。
◆安定基盤と成長性：将来を見据えたキャリアプラン
自己資本比率70％以上、無借金経営という安定性は、転職活動において非常に重要なポイントです。 景気変動に左右されにくい安定した企業基盤は、長期的なキャリアプランを描きやすいという大きなメリットがあります。 加えて、事業の多角化による成長性も魅力です。 システム建築、立体駐車場、一般建築と幅広い事業展開は、市場の変化に対応し、常に新しい挑戦ができる環境を意味します。 これは、あなた自身の成長にも直結するでしょう。
◆働きやすさと充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現
年間休日126日、土日祝休み、残業30時間程度という働きやすい環境は、現代の転職市場において非常に競争力があります。 多くの企業がワークライフバランスの改善に力を入れていますが、内藤ハウスはそれを実現している企業の一つです。 残業時間の少なさも魅力です。 プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の調和を図りながら、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。 さらに、寮・社宅制度も用意されているため、遠方からの転職も容易です。 社内スポーツクラブなどの福利厚生も充実しており、社員の健康と幸福度を高める取り組みがなされています。
◆成長できる環境とキャリアパス：リーダーへの道筋
リーダー候補として募集していることから、キャリアアップへの道筋が明確であることが分かります。 入社後1ヶ月間の研修期間を経て、OJTを中心とした教育体制が整っています。 経験豊富な先輩社員との同行を通して、現場での実践的なスキルを習得できます。 また、既存顧客中心の営業スタイルは、安定した顧客基盤を背景に、じっくりと顧客関係を構築し、信頼を勝ち取っていくことができます。 これは、営業スキル向上だけでなく、人としての成長にも繋がるでしょう。 将来的には、チームを率いるリーダーとして、更なるキャリアアップを目指せる環境です。 また、スキルによっては即戦力として活躍できる可能性もあります。 あなたの経験と能力を活かし、早期に責任あるポジションに就くことも可能です。
キャリア形成のチャンス
内藤ハウスでの営業職は、単なる受注活動にとどまりません。 顧客との長期的な関係構築、設計部や工事部との連携、そしてアフターフォローまで、幅広い業務に携わることで、建築業界全体を俯瞰する視点と、多様なスキルを身につけることができます。 これは、他の営業職では得難い経験です。 リーダー候補として、チームをまとめ、目標達成に向けて導く経験は、あなたのマネジメント能力を飛躍的に向上させ、将来のキャリアに大きなプラスとなります。 また、同社は民間資金活用事業やPFI/PPP事業にも積極的に参画しており、これらを通して、社会貢献性の高い仕事に携わることも可能です。 これらの経験は、あなたのキャリアをより豊かに、そして価値のあるものにしてくれるでしょう。 充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導により、着実にスキルアップを図り、リーダーとして活躍できるようサポート体制が整っています。 役職への道筋も明確であり、自身の成長を実感しながら、キャリアを築いていける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
長く働き続けられる環境を求める方は多いのではないでしょうか。株式会社内藤ハウスは、年間休日126日、土日祝休み、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。 これは、単なる休日数の多さだけでなく、実際に社員がワークライフバランスを実現できているかという点も重要です。30時間程度の残業時間は、業界平均と比較しても少ない方であり、企業文化として残業を推奨していないことを示唆しています。 この点は、面接時に確認してみることをお勧めします。 例えば、「残業時間の削減に向けた取り組み」や「ワークライフバランス推進のための制度」について質問することで、企業の姿勢をより深く理解できます。
◇安定した企業で働きたい
自己資本比率70％以上、無借金経営という財務状況の安定性は、企業の将来性に対する大きな安心材料となります。景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成を望む方にとって魅力的なポイントです。 また、事業の多角化による売上伸長も、企業の成長力と安定性を示しています。 これは、単なる数値以上の意味を持ちます。 安定した企業は、社員への投資にも積極的である傾向があり、研修制度や福利厚生が充実している可能性が高いです。 応募前に企業のIR情報などを確認し、財務状況や事業展開について詳細に理解することで、より確実な判断ができます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、入社後の不安は大きいものです。内藤ハウスでは、入社後1ヶ月間の研修期間を設け、会社の事業や業務内容を理解する時間を十分に確保しています。その後もOJTを中心とした丁寧な指導があり、現場同行を通して実践的なスキルを習得できます。 さらに、経験や希望を考慮した配属や、スキルに応じた役割分担も期待できます。 これは、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。 面接では、研修内容の詳細や、OJTの指導体制について具体的に質問し、自身の不安を解消することが重要です。 例えば、「研修期間中の具体的なカリキュラム」や「OJT担当者の配置状況」などを質問することで、企業のサポート体制の充実度を測ることができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係構築に意欲的な方です。 既存顧客との関係を維持・発展させることが重要となるため、丁寧な対応と信頼関係の構築が求められます。 また、チームワークを重視し、設計部や工事部など、社内関係者との連携をスムーズに進められる協調性も必要です。さらに、プレハブ建築や立体駐車場といった専門知識は入社後に習得できますが、建築業界や営業経験があれば、よりスムーズに業務をこなせるでしょう。 自己分析を通して、これらの能力や経験を自己評価し、自身の適性と照らし合わせて応募を検討することが大切です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、内藤ハウスへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。 安定性と成長性を両立する企業理念への共感、ワークライフバランスを実現できる環境への魅力、そして自身のスキルや経験を活かして貢献したいという熱意を伝えましょう。 単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて、自身の想いを明確に表現することが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性を重視したキャリア形成
株式会社内藤ハウスの安定した経営基盤と、事業の多角化による成長性に魅力を感じ、応募いたしました。 前職では[前職での具体的な経験]を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社の自己資本比率70％以上、無借金経営という安定性と、全国1万件を超える施工実績は、私のキャリア形成にとって最適な環境だと確信しています。 今後、培ってきた営業スキルと顧客対応力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。
例文2：ワークライフバランスと成長を両立
貴社の年間休日126日、土日祝休みという働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。 前職では[前職での具体的な経験]により、多忙な中でも成果を上げる方法を学びました。 貴社では、ワークライフバランスを実現しながら、充実した営業活動に励むことができると確信しています。 また、充実した研修制度により、未経験分野であるプレハブ建築の知識を習得し、早期に戦力となることを目指します。
例文3：地域社会への貢献を重視
貴社の「民間資金活用事業」への取り組み、特に自治体との連携による地域社会への貢献に共感し、応募いたしました。 前職では[前職での具体的な経験]を通して、公共事業に関わる経験を積みました。 貴社で培った知識と経験を活かし、官公庁やゼネコンとの関係構築に貢献し、地域社会の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして内藤ハウスへの熱意が評価されます。 具体的な仕事内容や顧客対応について質問される可能性が高いので、自身の経験や能力を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。 また、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。 企業の事業内容や強みについて深く理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明することで、高い評価を得られるでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な経験に基づいた強み]です。例えば、前職では[具体的なエピソード]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社においても[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q：なぜ内藤ハウスを選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と、充実した研修制度に魅力を感じました。 また、[企業理念や事業内容に関する具体的な部分]に共感し、自身の経験を活かして貢献したいと考えています。 特に、[具体的な事業内容]に興味があり、[自身のスキルや経験]を活かして、貴社の発展に貢献したいと考えております。
まとめ
株式会社内藤ハウスは、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして成長性という魅力的な要素を兼ね備えた企業です。 未経験者にも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とワークライフバランスの実現を両立したい方には最適な職場と言えるでしょう。 この記事でご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を考慮して、ぜひ応募をご検討ください。 ご自身のキャリアプランと、内藤ハウスのビジョンが一致するかどうかを慎重に検討し、積極的に行動を起こすことをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社内藤ハウス
【名古屋/営業(リーダー候補)】システム建築や立体駐車場の提案★土日祝休★歴史と実績のあるプレハブ・システム建築メーカーである内藤ハウス。 自己資本比率70％以上、無借金経営の安定性を基盤に、事業の多角化で着実に売上を伸ばしています。官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などにプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をお任せいたします。既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行っていただきます。【具体的に】■取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、商品説明 ■物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など） ■設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 ■工事部へ着工依頼 ■施工中の調整、並びに進捗の確認 ■完成後のアフターフォロー
［配属先情報］
名古屋支店【必須】法人営業経験【働く環境】年間休日126日・土日祝休み・残業30時間程度と働きやすい環境が整っております。【入社後】入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、あなたの職務経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務、商品、働き方を理解してから営業として取り組んでいただきます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院名古屋支店（愛知県名古屋市東区）
［転勤］当面無
［想定年収］440万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］275000円～350000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 韮崎市、川崎市、千葉市、松戸市、相模原市、さいたま市、静岡市、名古屋市【当社の強み（1）】 ～ 民間資金活用事業の推進 ～施設整備の初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP 及び指定管理事業についても積極的に参画しております。【当社の強み（2）】 ～ 豊富な施工実績 ～システム建築事業は、全国で10,000 件を超える施工実績。パーキング事業においては1,400 件以上の設計及び施工実績あり【当社の強み（3）】 ～ 主要都市に13の拠点。全事業所に営業、技術スタッフを配置し、アフターメンテナンスに至るまで責任を持って迅速に対応しております【賃金設定】給与詳細は経験、能力等を考慮の上、決定or優遇 【その他制度】社内スポーツクラブ(軟式野球・フットサルなど)