ブランク5年からの美容師復帰！パートで技術向上とキャリアを両立する方法
ブランク5年からの美容師復帰！パートで技術向上とキャリアを両立する方法
結婚、出産、育児を経て、美容師としてのキャリアを再開したいけれど、ブランクや育児との両立に不安を感じているあなたへ。この記事では、パートとして美容師の仕事に復帰し、技術向上とキャリアを両立させるための具体的な方法を、経験談や専門家の視点も交えて詳しく解説します。
結婚、引っ越しを機に9年していた美容師（店長も経験）をやめました。それから出産をし、子供が今2歳と1歳です。今年から保育園へ入れて、また美容師（パート）で働きたいのですが、ブランクが5年ほどあり、できるものなら好きな美容師でと考えています。
ブランクはある、子供が小さい、実家は遠いので頼れない、など不安要素が多々あります。
ありがたいことに、近くには美容室が多くパート募集もよく目にします。
そこで質問です。パートされている方は、レッスンなど営業後の練習に参加できませんよね？技術向上などどうされているのですか？
他のスタッフ（正社員）の方との関係はどうですか？レッスンもしない、週末の忙しいときは休む、などだと若いスタッフは特によく思わないんじゃないかと、、
給料も全く想像つかないし、やはり理想と現実、、育児しながらの美容師は厳しいでしょうか？
なんでもいいので、パートされている方、パートがいるサロンのスタッフの方など、お話を聞かせてください。
ブランクからの美容師復帰、最初のステップ
5年のブランクを経て美容師として復帰するにあたり、まず最初に行うべきことは、現状を正確に把握し、目標を明確にすることです。具体的には、以下の3つのステップで進めていきましょう。
ステップ1：自己分析と目標設定
まずは、これまでのキャリアを振り返り、自分の強みや得意な技術、そして今後のキャリアプランを明確にしましょう。
- 自己分析： 過去の経験から得たスキルや知識、得意な技術をリストアップします。店長経験があれば、マネジメントスキルや顧客対応能力もアピールポイントになります。
- 目標設定： パートとして働く上で、どのような働き方をしたいのか、どの程度の収入を得たいのか、将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを具体的に考えます。例えば、「子どもの成長に合わせて勤務時間を調整したい」「指名顧客を増やして収入アップを目指したい」など、具体的な目標を設定することで、モチベーションを維持しやすくなります。
ステップ2：情報収集と準備
目標が決まったら、情報収集と準備を始めましょう。
- 求人情報の収集： 地域の美容室の求人情報を集め、パートの募集状況や待遇、勤務時間などを比較検討します。美容師専門の求人サイトや、美容室のホームページなどを活用しましょう。
- 技術の確認： ブランクがあるため、まずは自分の技術レベルを確認しましょう。可能であれば、知り合いの美容師にカットやカラーをしてもらい、客観的な評価を受けるのも良いでしょう。
- 面接対策： 面接で聞かれる可能性のある質問を想定し、回答を準備しておきましょう。ブランク期間の過ごし方や、育児と仕事の両立に対する考え方などを具体的に説明できるように準備しておくと、面接官に好印象を与えられます。
ステップ3：家族との協力体制の構築
育児と仕事の両立には、家族の協力が不可欠です。
- 家事分担： 夫や家族と家事分担について話し合い、協力体制を築きましょう。
- 保育園・学童の確保： 子どもの預け先を確保し、安心して仕事に集中できる環境を整えましょう。
- 緊急時の対応： 子どもの急な発熱など、緊急時の対応について、家族間で話し合っておきましょう。
パート美容師の働き方と技術向上のコツ
パートとして美容師の仕事に復帰するにあたり、気になるのが技術向上と、他のスタッフとの関係性です。ここでは、パート美容師が技術を向上させ、良好な人間関係を築くための具体的な方法を紹介します。
技術向上のための具体的な方法
パート美容師は、正社員のように営業時間後の練習に参加できない場合もあります。しかし、工夫次第で技術を向上させることは可能です。
- 自主練習： 営業時間外に、ウィッグやモデルを使って自主練習を行いましょう。自宅での練習だけでなく、空き時間を利用して練習することも可能です。
- 動画学習： YouTubeなどの動画サイトで、最新のヘアカットやカラーリングの技術を学びましょう。
- 講習会への参加： 休日などを利用して、外部の講習会に参加し、最新の技術や知識を習得しましょう。
- 先輩美容師への質問： 正社員の美容師に積極的に質問し、アドバイスをもらいましょう。
- 得意な技術を磨く： 自分の得意な技術をさらに磨き、お客様に喜んでもらえるように努力しましょう。
- SNSの活用： InstagramなどのSNSで、最新のヘアスタイルや技術情報を収集し、自分の技術向上に役立てましょう。
良好な人間関係を築くためのポイント
パート美容師として働く上で、他のスタッフとの良好な人間関係を築くことは、働きやすさに大きく影響します。
- コミュニケーション： 積極的にコミュニケーションを取り、他のスタッフとの距離を縮めましょう。
- 感謝の気持ち： 困ったときに助けてくれたり、アドバイスをくれたりしたスタッフには、感謝の気持ちを伝えましょう。
- 協調性： 他のスタッフと協力し、チームワークを大切にしましょう。
- 謙虚な姿勢： 常に謙虚な姿勢で、周りの意見に耳を傾けましょう。
- 報告・連絡・相談： 困ったことやわからないことがあれば、すぐに上司や同僚に相談しましょう。
育児と美容師の仕事の両立を成功させるために
育児と美容師の仕事を両立させるためには、事前の準備と、柔軟な働き方が重要です。ここでは、両立を成功させるための具体的なポイントを紹介します。
1. 勤務時間の調整
子どもの成長に合わせて、勤務時間を柔軟に調整できる職場を選びましょう。例えば、子どもの送り迎えの時間に合わせて、始業時間や終業時間を調整できる美容室や、時短勤務制度を利用できる美容室などがあります。
2. 育児と仕事の両立支援制度の活用
育児と仕事の両立を支援する制度を活用しましょう。例えば、産休・育休制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター利用支援制度などがあります。これらの制度を利用することで、育児と仕事の両立がよりスムーズになります。
3. 周囲の理解と協力
家族や職場の同僚、そして顧客の理解と協力を得ることが、育児と仕事の両立を成功させるために不可欠です。積極的にコミュニケーションを取り、自分の状況を理解してもらいましょう。
4. 効率的な時間管理
育児と仕事の両立には、効率的な時間管理が不可欠です。あらかじめ1日のスケジュールを立て、タスクの優先順位を決め、無駄な時間を省くように心がけましょう。
5. 休息時間の確保
心身ともに健康を保つためには、十分な休息が必要です。睡眠時間を確保し、定期的にリフレッシュできる時間を作りましょう。
6. 困ったときの相談先
育児や仕事で困ったことがあれば、一人で抱え込まずに、家族や友人、職場の同僚、専門家などに相談しましょう。相談できる相手がいることで、精神的な負担を軽減し、問題を解決しやすくなります。
給料とキャリアアップについて
パート美容師の給料は、勤務時間や経験、技術レベルなどによって異なります。しかし、努力次第で収入アップを目指すことは可能です。また、パートから正社員へのキャリアアップや、独立開業という道もあります。
給料アップのために
- 指名顧客の獲得： 指名顧客を増やすことで、収入アップにつながります。
- 技術の向上： 技術を向上させることで、お客様からの信頼を得やすくなり、指名につながりやすくなります。
- 資格取得： 美容師免許に加え、ヘアケアマイスターなどの資格を取得することで、専門性を高め、収入アップを目指すことができます。
- 店長・幹部候補への昇進： 経験を積み、店長や幹部候補に昇進することで、収入アップやキャリアアップを目指すことができます。
キャリアアップの選択肢
- 正社員への転換： パートとして経験を積んだ後、正社員への転換を目指すことができます。
- 独立開業： 経験と資金を蓄え、独立開業という道もあります。
- フリーランス： フリーランスとして、自分のペースで働くことも可能です。
成功事例から学ぶ
実際に、ブランクを経てパート美容師として復帰し、活躍している方の事例を紹介します。
事例1：ブランク10年、パートから店長へ
結婚、出産、育児で10年のブランクがあったAさんは、子どもの成長に合わせてパートとして美容師に復帰しました。最初は技術的な不安もありましたが、積極的に講習会に参加したり、先輩美容師に質問したりすることで、技術を向上させました。その努力が認められ、パートから店長へと昇進し、現在も活躍しています。
事例2：育児と両立、指名顧客を増やして収入アップ
Bさんは、育児と両立しながらパート美容師として働いています。子どもの送り迎えの時間に合わせて勤務時間を調整し、空いた時間で自主練習や動画学習をすることで、技術を向上させました。その結果、指名顧客が増え、収入もアップしました。
事例3：フリーランスとして活躍
Cさんは、ブランクを経てフリーランスの美容師として活動しています。自分の得意な技術を活かし、SNSで積極的に情報発信することで、多くの顧客を獲得しています。自分のペースで働けるため、育児との両立も無理なくできています。
まとめ：ブランクがあっても、美容師としてのキャリアを再開できる
ブランクがあっても、育児と両立しながらでも、美容師としてのキャリアを再開することは可能です。自己分析を行い、目標を明確にし、情報収集と準備をしっかりと行いましょう。技術向上への努力と、周囲との良好な人間関係を築くことで、パート美容師として活躍し、キャリアアップすることもできます。あなたの美容師としての夢を諦めずに、一歩踏み出してみてください。
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よくある質問（FAQ）
Q1：ブランクが長いと、技術についていけるか不安です。
A： ブランクが長くても、諦める必要はありません。まずは、自分の技術レベルを客観的に把握し、足りない部分を補うための計画を立てましょう。自主練習や動画学習、講習会への参加など、様々な方法で技術を向上させることができます。また、周りのスタッフに積極的に質問し、アドバイスをもらうことも大切です。
Q2：育児と仕事の両立は難しいですか？
A： 育児と仕事の両立は、確かに大変なこともありますが、工夫次第で乗り越えることができます。勤務時間の調整や、育児と仕事の両立を支援する制度の活用、家族の協力などが重要です。また、困ったことがあれば、一人で抱え込まずに、周囲に相談することも大切です。
Q3：パート美容師の給料はどのくらいですか？
A： パート美容師の給料は、勤務時間や経験、技術レベルなどによって異なります。時給制の場合が多く、地域や美容室によっても差があります。求人情報を確認し、自分の希望に合った条件の美容室を探しましょう。また、指名顧客を増やしたり、技術を向上させたりすることで、収入アップを目指すことも可能です。
Q4：他のスタッフとの人間関係が心配です。
A： 他のスタッフとの良好な人間関係を築くためには、積極的にコミュニケーションを取り、感謝の気持ちを伝え、協調性を大切にすることが重要です。困ったことやわからないことがあれば、遠慮なく相談しましょう。また、謙虚な姿勢で、周りの意見に耳を傾けることも大切です。
Q5：どんな美容室を選べば良いですか？
A： 自分の希望に合った働き方ができる美容室を選びましょう。例えば、子どもの成長に合わせて勤務時間を調整できる美容室や、育児と仕事の両立を支援する制度が充実している美容室などがあります。求人情報を確認するだけでなく、面接で実際に話を聞いて、職場の雰囲気を確かめることも大切です。
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