【日本住宅ツーバイ株式会社で、安定と成長を両立するキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
神奈川トップクラス！安定企業で腰を据えて働こう！法人営業募集
充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！
日本住宅ツーバイ株式会社では、大和市本社にて法人営業担当者を募集しています！創業50年、神奈川県でトップクラスの売上を誇る安定企業です。既存顧客への営業がメインなので、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。既存取引先からの紹介法人への営業活動は、代表や上席と同行するので安心です。
未経験でも安心！チームで目標達成を目指します！
不動産業界または建築業界経験者は必須ですが、個人ノルマはありません！チームで目標達成を目指せる環境です。年間休日128日、有給休暇も取得しやすい風土で、ワークライフバランスも抜群！年間休日150日近く取得する社員もいるほどです。転勤なしで、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。
高収入も目指せる！成長企業でキャリアアップ！
想定年収は360万円～600万円！月給30万円～と高収入も目指せます。資格手当や役職手当もあり、キャリアアップも可能です。社内レクリエーションも充実しており、社員同士の仲が良いのも魅力です。 経験を活かして、安定した環境で長く活躍したい方、ぜひご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境を探している…」そんな風に思っていませんか？ 日本住宅ツーバイ株式会社は、創業50年の安定基盤と、成長を続ける企業風土を兼ね備えた、まさに「理想の職場」かもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力を徹底的に解説します。あなたのキャリアプランに役立つ情報を提供しますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日本住宅ツーバイ株式会社は、神奈川県でトップクラスの売上を誇る、安定した基盤を持つ建設会社です。長年の実績と高い技術力、そして顧客第一主義を貫く姿勢が、その成功の秘訣と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日128日、ノルマなし、フレックスタイム制ではないものの、各自の裁量を重視した働き方が可能で、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。有給休暇取得率も高く、年間休日150日近く確保している社員もいるとのこと。これは、単なる数字ではなく、社員の働きやすさを重視する企業文化が根付いている証と言えるでしょう。他社と比較しても、この水準の休日数は非常に高く、業界平均を大きく上回っていると考えられます。 残業についても、過度な負担がないよう、適切な管理が行われていると推測されます。
◇成長を促す環境とキャリアパス
既存顧客への営業がメインのため、飛び込み営業や新規開拓のプレッシャーはありません。既存顧客との関係構築に注力し、信頼関係を築きながらじっくりと営業スキルを磨いていける環境です。また、営業からアフターサービスまで一気通貫で携わることで、建築業界全体の知識・経験を深められる点は大きな魅力です。 キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。会社規模も大きく成長を続けているため、自身のキャリアアップに合わせたポジションへの移動も期待できるでしょう。 具体的なキャリアパスは、個々の能力や実績、希望を踏まえて会社と相談しながら決定していく形になると考えられます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの建設会社は、景気変動の影響を受けやすい傾向があります。しかし、日本住宅ツーバイ株式会社は創業50年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を築いています。さらに、近年は売上を伸ばし続けており、成長性も兼ね備えている点が大きな強みです。 これは、顧客ニーズへの対応力、高い技術力、そして社員のモチベーションの高さが相乗効果を生んでいるからだと考えられます。 他社と比較して、安定性と成長性を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットと言えるでしょう。
◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介
残念ながら、具体的な転職成功事例の情報は求人情報には記載されていませんでした。しかし、企業の成長性と働きやすい環境から、多くの社員が長く勤め、キャリアアップを果たしている可能性が高いと推測できます。 面接の際に、社員のキャリアパスや社風について詳しく質問することで、より具体的な成功事例を把握できるでしょう。
キャリア形成のチャンス
日本住宅ツーバイ株式会社で得られる成長は、単なるスキルアップに留まりません。 既存顧客との長期的な関係構築を通して、営業スキル、コミュニケーション能力、そして建築業界に関する専門知識を深く習得できます。 また、一気通貫で業務に関わることで、建築プロジェクト全体の流れを理解し、俯瞰的な視点を持つことができるようになるでしょう。 これは、将来、管理職を目指す上で非常に大きなアドバンテージとなります。 さらに、会社が成長を続ける中で、新たな挑戦や役割を担う機会も得られるでしょう。 年齢や経験に関わらず、積極的に意見を言い合える風土も、自身の成長を後押ししてくれるはずです。 資格取得支援制度などの具体的な制度があれば、さらなるスキルアップも可能です。 将来的には、チームリーダーや部門長、そして経営層へのキャリアパスも考えられます。 自身の成長意欲と会社の成長が連動し、長期的なキャリア形成を実現できる環境がここにあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
多くの営業職は、長時間労働や休日出勤がつきものですが、日本住宅ツーバイ株式会社では、年間休日128日、完全週休2日制（水曜、日曜、祝日）を実現しています。さらに、有給休暇取得率も高く、年間150日近くの休日を取得して公私両立を図る社員もいるとのこと。これは、個々の裁量を重視し、各自が業務設計できる柔軟な働き方のおかげです。 キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力です。長時間労働による burnout を防ぎ、持続可能なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。 残業代についてもきちんと支給されることを確認し、安心してプライベートの時間を持つことができる環境であることを確認することをお勧めします。
◆安定した企業で長く働きたい
創業50年以上の歴史を持つ日本住宅ツーバイ株式会社は、神奈川県でトップクラスの売上高を誇る安定企業です。 近年は東京都内への事業拡大も進めており、将来性も高いと言えるでしょう。 長く安心して働ける環境を求める方には最適な企業と言えるでしょう。 ただし、安定した企業を選ぶことは重要ですが、企業の成長性や将来展望も考慮することが大切です。 応募前に、会社の事業計画や今後の戦略について調べておくことをお勧めします。 企業のホームページやニュースリリースなどを参照し、将来性についても確認しましょう。
◆ノルマに追われることなく働きたい
個人ノルマや必達目標がない点が大きな特徴です。チーム全体で目標達成を目指すため、協力的な社風と、個人の負担が少ない働き方が期待できます。 これは、営業職特有のプレッシャーから解放され、顧客との関係構築に集中できる環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は、個人の能力や個性よりも、チームワークや協調性を重視する企業文化を示唆しています。 チームプレーを好む方、協調性のある方にとって、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
求人情報には具体的な研修内容が記載されていませんが、安定した老舗企業であることから、新入社員研修やOJTなどを含む、充実した研修プログラムを用意している可能性が高いと考えられます。 面接の際に、研修内容やキャリアパスについて積極的に質問することをお勧めします。 未経験者にとって、企業のサポート体制は非常に重要です。 企業がどのような研修制度を用意しているのか、先輩社員からのサポート体制はどのようになっているのかなどを事前に確認しましょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高い方：既存顧客との良好な関係を維持・構築するため、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。
- チームワークを重視する方：個人ノルマがない分、チーム全体で目標達成を目指す協調性が必要です。
- 建築業界または不動産業界の知識・経験のある方：業界知識があればスムーズに業務をスタートできますが、未経験でも意欲があれば問題ありません。
- 責任感と粘り強さのある方：顧客のニーズを的確に捉え、提案・解決していくためには、責任感と粘り強さが求められます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。 特に、この企業の「高品質×安価を実現する」という理念に共感し、自身の経験やスキルを活かして貢献できる点を具体的に記述することが重要です。
◆志望動機例文
例文1：建築業界経験者
貴社の「高品質×安価」という理念に共感し、応募いたしました。これまで5年間、建築業界で施工管理に携わってきた経験から、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことの重要性を痛感してきました。貴社は、既存顧客との良好な関係を築きながら、事業を拡大している点に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、チームで目標達成を目指すという社風は、私の協調性を活かせる環境だと確信しております。
例文2：不動産業界経験者
長年不動産業界で営業として培ってきた顧客対応力と、ニーズを的確に捉える力を貴社で活かしたいと考えております。貴社の安定した経営基盤と、年間休日128日という充実した福利厚生に魅力を感じ、長期的なキャリア形成を図りたいと考えています。チームでの目標達成を重視する社風も、私の協調性を活かせる環境だと確信しております。既存顧客との信頼関係を構築し、受注拡大に貢献することで、貴社の成長に貢献したいと考えています。
例文3：未経験者（意欲重視）
貴社の「高品質×安価」という理念に深く共感し、応募いたしました。貴社の安定性と、チームワークを重視する社風は、私にとって理想的な職場環境だと感じています。未経験ではありますが、建築業界に興味があり、積極的に学ぶ姿勢と、何事にも粘り強く取り組む姿勢を活かし、お客様に満足していただけるよう努力いたします。先輩社員の方々から多くを学び、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、チームワーク力、責任感、問題解決能力などが評価されます。 また、建築業界または不動産業界の知識、顧客志向の姿勢なども重要です。 事前に、企業の理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明できるように準備しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. 貴社の「高品質×安価」という理念に共感し、安定した経営基盤と充実した福利厚生に魅力を感じました。チームワークを重視する社風も、私の協調性を活かせる環境だと確信しています。 （具体的な経験やスキルを絡めて説明する）
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、（具体的なエピソードを交えて説明）。短所は、（具体的なエピソードを交えて説明し、改善努力を説明する）
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. （具体的な方法を説明する。例：スポーツ、読書、友人との交流など）
まとめ
日本住宅ツーバイ株式会社は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、チームワークを重視する社風など、多くの魅力を持つ企業です。 未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 面接では、自信を持って、貴社の理念に共感し、貢献できることをアピールしましょう。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本住宅ツーバイ株式会社
【大和/法人営業】請負受注営業/成長企業で長く働きたい方/年休128日/転勤無営業～アフターサービスまで一気通貫で手掛けることで高品質×安価を実現しつづける優良工事店。県内建設会社の中でトップクラスの売上を誇ります。顧客のニーズに向き合うことに拘り、シェアを拡大してきた顧客志向の匠集団既存法人向け請負受注営業をお任せいたします。飛び込み営業や新規開拓はありません。（既存取引先からの紹介法人等へ代表や上席と同行した営業活動がメインです）既存の取引先法人からの受注拡大に伴い、その取引先の営業担当者になって頂きます。★転勤もなく腰を据えて長く働くことができます！【必須】■不動産業界または建築業界経験者【ノルマについて】個人ノルマや必達目標は設定しておりません。あくまで事業開発部（営業部隊）全員で会社の目標に向かってチームで目指す方針を取っています。【働き方】各自の裁量を重視しております。そのため自身で業務設計ができ、年間休日127日が実現できております。有給休暇を取得し、年間150日近くの休日で公私のメリハリをつけている社員もいます。【当社】創業から現在まで神奈川を中心に安定した受注を維持しています。東京都内の受注も広げる、県内トップクラスの売り上げを誇る建設会社です！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（神奈川県大和市）
［転勤］無
［想定年収］360万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］128日 内訳：水日祝 夏期5日 年末年始6日 その他（週休2日制/水曜日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※休日出勤の場合は必ず振休あり［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］資格手当、役職手当、産休・育休制度、社内外レクリエーション(フットサル、ゴルフ、新年会など)《当社について～創業約50年の老舗安定企業/東京で事業を拡大中～》■デベロッパーやハウスメーカーのパートナーとして、ツーバイフォー工法に特化し、大手ハウスメーカーの厳格な施工基準を遵守することにより、建物の品質・現場管理・アフターサービスのすべてにおいて、高度な技術力を向上させてきました。現在では、注文住宅、自社建売物件等、木造戸建住宅の他、アパートやテラスハウス等の共同住宅や店舗やオフィスなどの建築も手掛けており、幅広い木造建築の設計施工を行っています。営業、設計、施工、アフターサービスすべての工程を自社のみで完結することによって、高品質なものを安心の価格でご提供している当社。50年間で5,000棟を超える施工実績を誇ります。神奈川県、東京都を中心に、売上げは2017年の31億円から現在40億円と大きく成長。2017年に神奈川県の建設会社の売上げランキングで3895社中10位の実績を残しています。《当社の風土》新卒入社社員、中途入社社員、年次に関係なく意見を言い合える環境であり、実際働くメンバーの人柄や社内の雰囲気の良さについては自信がございます！是非実際お越しいただいた際に確認していただければと思います。