【中井商工株式会社】安定基盤と成長を両立！インフラを支えるやりがいのある法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
将来性抜群！業界トップシェア企業で安定した営業職
充実の研修と働きやすい環境で成長できる！
中井商工株式会社は、橋梁の伸縮装置で国内トップシェアを誇る、2期連続増収増益の優良企業です。国土交通省や主要都市と多数取引実績があり、安定性抜群！ 今回募集する法人営業は、大手ゼネコンや建設会社への自社製品提案がメインです。入社後は、数ヶ月間の充実した研修（工事管理実務、社内大学での座学、先輩同行）でじっくりと成長できます。その後も先輩社員によるOJTで丁寧にサポートします。
ワークライフバランスも重視！年間休日130日！
残業は月10～20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、新たな支援手当や充実した福利厚生も魅力です。希望する現場を選べるなど、社員の希望を尊重する社風も特徴です。転勤は当面ありませんが、将来的には可能性があることをご了承ください。
安定した将来性と高収入！
日本のインフラ整備は今後も継続されるため、安定した受注が見込めます。想定年収は350万円～500万円。月給20万円～30万円です。必須条件は営業経験です。建築・土木業界の経験者は歓迎します！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
将来のキャリアに不安を感じていませんか？ 安定した企業で、やりがいのある仕事に就きたいけれど、なかなか良い求人に出会えない…そんな風に思っている方も多いのではないでしょうか。中井商工株式会社は、橋梁伸縮装置のトップシェアメーカーとして、安定した経営基盤と成長性を両立させている企業です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、中井商工株式会社の法人営業職の魅力を様々な視点から分析しました。単なる求人紹介ではなく、転職活動における重要な判断材料となる情報を提供します。
◆盤石な事業基盤と将来性
中井商工株式会社は、橋梁伸縮装置において国内トップシェアを誇る企業です。インフラ整備は国家プロジェクトであり、需要は常に存在します。特に、老朽化が進む既存橋梁の補修需要は今後ますます高まることが予想され、同社の事業は長期的な安定性を確保しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。多くの企業が将来の不確実性を抱えている中、中井商工株式会社は安定した基盤の上に、さらなる成長を目指していると言えるでしょう。 これは、転職活動におけるリスクを最小限に抑えたいと考える方にとって大きな魅力となるはずです。
◆充実した研修制度とキャリアパス
入社後は、工事管理の実務研修や社内大学での座学研修、先輩社員とのOJTなど、充実した研修プログラムが用意されています。未経験の方でも安心して業務に取り組める体制が整っている点が大きな強みです。また、先輩社員による丁寧な指導とフォロー体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスに関しても、明確な目標設定と育成プランが用意されているため、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいけるでしょう。 これは、スキルアップを目指し、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって重要な要素です。
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
残業時間は通常10～20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、新たな支援手当の導入や福利厚生の充実など、社員を大切にする企業姿勢が伺えます。年間休日125日（有給5日含む）という休日数も魅力の一つです。 これは、プライベートも充実させたいと考える方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。 競合他社と比較しても、この労働環境の良さは大きな優位性です。多くの企業が長時間労働を強いられる中、中井商工株式会社は働き方改革を積極的に進めており、これは優秀な人材確保において大きな武器となります。
◆他社との比較優位性：ニッチトップ企業の安定性
中井商工株式会社は、橋梁伸縮装置というニッチ市場でトップシェアを誇っています。これは、競合他社が少ないことを意味し、高い競争優位性を有していることを示しています。 また、自社開発製品を用いた工事請負まで行うことで、高利益率を実現しています。これは、企業の安定性と成長性を裏付ける重要な要素です。一般的な営業職と比較しても、専門性の高い製品を取り扱うことで、より深い専門知識とスキルを習得できる可能性があります。これは、専門性を高めたいと考える方にとって大きな魅力でしょう。
◆転職成功事例：社員の声から見える未来
リクルート取材において、「本人の希望を聞く会社」「次の現場はどこに行きたい？会社や上司の指示ではなく行く現場を自分で選べる」という声があがっています。これは、社員の意見を尊重し、主体的な働き方を推奨する企業文化が根付いていることを示しています。 これは、自身のキャリアを主体的にデザインしたいと考える方にとって、非常に魅力的な点と言えるでしょう。過去の転職成功者の具体的な事例は公開されていませんが、社員の声から、個々の能力や希望を尊重する社風であることが推測できます。
キャリア形成のチャンス
中井商工株式会社で法人営業として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成に大きく貢献するチャンスです。充実した研修制度とOJTを通して、橋梁伸縮装置に関する専門知識や営業スキルを習得できます。また、トップシェア企業で培った経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアアップも目指せます。 また、同社の事業はインフラ整備という社会貢献性の高い事業であり、やりがいを感じながら働くことができます。 ニッチトップ企業であるため、専門性を極め、その分野で第一人者となる可能性も秘めています。これは、専門性を活かして長く活躍したいと考える方にとって、大きな魅力となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心
営業経験は必須ですが、建築・土木業界の知識や経験はなくても大丈夫です。中井商工株式会社では、入社後数ヶ月間、工事管理の実務研修や社内大学での座学研修、先輩社員同行によるOJTなどを実施。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。これは、単なる座学だけでなく、現場での実践的な研修を通して、製品知識や営業スキルを習得できる点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期戦力化を可能にする重要な要素だと考えます。企業が積極的に投資する研修制度は、社員の成長への期待と、企業の将来への投資を示しています。
◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な労働環境
年間休日125日（有給5日含む）、残業は通常10～20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、新たに支援手当も設けられ、福利厚生も充実。これは、単なる休日の多さだけでなく、社員の生活を支える制度が整っていることを意味します。残業時間の少なさや支援手当は、社員の生活の質を高め、モチベーション維持に繋がる重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から、このような労働環境は、優秀な人材の確保と定着に大きく貢献すると考えられます。特に、建設業界においては、長時間労働が常態化しているケースも多い中、中井商工株式会社の取り組みは非常に先進的です。
未経験者も安心できる理由
◆「向いている人」の特徴と自己分析のポイント
この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める人です。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い人も歓迎されます。さらに、インフラ整備への関心や社会貢献への意識が高い方は、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。自己分析をする際には、自身の経験やスキルだけでなく、これらの要素を踏まえて、自身の適性とこの仕事のマッチングを検討することが重要です。例えば、過去の経験で、困難な課題に粘り強く取り組んだ経験や、チームで協力して成果を上げた経験などを振り返り、自身の強みを明確にしましょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動の成功に不可欠です。自身の強みと弱みを客観的に把握することで、より適切な企業選びが可能になります。
◇充実した研修とサポート体制が未経験者の不安を解消
未経験者にとって、専門知識や業界知識の不足は大きな不安材料です。しかし、中井商工株式会社では、充実した研修制度と先輩社員によるOJTによって、これらの不安を解消できる体制が整っています。入社後の研修期間は、単なる知識の詰め込みではなく、実践的なスキル習得を重視した内容となっています。先輩社員からの丁寧な指導と、社内での良好な人間関係は、安心して業務に取り組める環境を築く上で不可欠です。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度やサポート体制は、転職活動における重要な判断材料です。企業がどれだけ社員の成長を支援しようとしているのかを、しっかりと見極めることが大切です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成の3つのポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 中井商工株式会社の事業内容や企業理念への理解を示すこと。2. 自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明すること。3. 中井商工株式会社で働くことへの熱意と意欲を伝えること。これらの要素をバランスよく記述することで、企業にあなたの真剣さを伝えることができます。
◇志望動機例文３パターン
例文1：社会貢献への強い意志
私は、幼い頃から橋や道路などのインフラ整備に興味があり、社会貢献に繋がる仕事に就きたいと考えていました。貴社の事業内容である橋梁用伸縮装置は、人々の生活を支える重要な役割を担っており、その技術力と社会貢献性への魅力を感じています。営業経験を活かし、貴社の製品を全国に広め、社会インフラの発展に貢献したいと考えています。貴社の研修制度も充実しており、未経験の分野でも安心してスキルアップできると確信しています。貴社の一員として、社会に貢献できるよう努力いたします。
例文2：安定性と成長性への魅力
貴社の2期連続増収増益という実績と、インフラ整備という安定した事業基盤に魅力を感じ、応募いたしました。特に、橋梁の老朽化対策という社会的なニーズの高まりを背景に、貴社の製品への需要が今後ますます拡大していくと確信しています。営業経験を活かし、既存顧客との関係強化だけでなく、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。また、残業が少ない働きやすい環境も魅力的で、長期的なキャリア形成を目指せます。
例文3：チームワーク重視の社風への共感
貴社の採用ページで、チームワークを重視した社風と、個々の希望を尊重する柔軟な人事体制に感銘を受けました。私は、良好な人間関係を築きながら、チームとして目標達成を目指していくことに喜びを感じます。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、充実した研修制度と先輩社員からのサポート体制は、未経験分野への挑戦を後押ししてくれると確信しています。貴社で、共に成長できることを楽しみにしています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。1. 中井商工株式会社への理解度と熱意。2. 営業経験に基づく具体的なエピソードと成果。3. チームワークやコミュニケーション能力。4. 将来のキャリアプランと目標。これらのポイントを踏まえ、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接対策は転職活動の成否を大きく左右します。企業が求める人物像を理解し、それに合わせた準備をすることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。過去の営業経験では、困難な案件でも諦めずに努力し、結果的に契約を獲得できた経験があります。この経験から、どんな状況でも前向きに取り組む姿勢を身につけています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。
Q. なぜ中井商工株式会社を選んだのですか？
A. 貴社の安定した事業基盤と、社会貢献性の高い事業内容に魅力を感じました。また、社員のワークライフバランスを重視する社風も、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと考えます。
まとめ
中井商工株式会社は、安定した事業基盤と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者への研修体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできます。自身の経験やスキル、そして社会貢献への思いを活かしたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来を見据えたキャリア形成をしたい方にとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。 まずは、応募書類を提出してみませんか？ あなたの挑戦を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
中井商工株式会社
【千葉/法人営業】インフラを支える安定性の高い仕事/年間130日休日(有給5日含)■橋の新設や補修工事に用いる伸縮装置にて国内トップシェアを誇る2期連続増収増益の業界のリーディングカンパニー ■国土交通省、大阪府、神戸市、名古屋市などとの取引実績多数、経営＆働き方改革に大きな成果をあげた優良企業橋梁の伸縮装置メーカーとして、業界トップシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、大手ゼネコン・橋梁メーカー・建設会社向けに自社製品の提案営業をお任せいたします。【入社後】自社の製品や施工に関する研修期間として、入社後数ヶ月間は工事管理の実務研修や、社内大学での座学研修、先輩同行などを行い自社理解を深めていただきます。その後、先輩社員のOJT＆フォローで徐々に業務をお任せします。【将来性の高さ】インフラ維持のための補修工事にて同社製品は引き合い多数。今後も長期的に継続した受注獲得が見込めます。【変更の範囲】本社および全ての支店、営業所での業務
［配属先情報］
【配属部署】東京支店 営業課【組織構成】8名(課長1名、係長2名、主任2名、メンバー3名)【必須】■何等か営業のご経験をお持ちの方 【歓迎】■建築・土木業界のご経験をお持ちの方≪リクルート取材/本当にお薦めしたい働く人＆働き方が良い会社です≫ 【人】本人の希望を聞く会社。「次の現場はどこに行きたい？」会社や上司の指示ではなく行く現場を自分で選べる希望できる風土。それ以外にも遠方の現場などに対する個別の配慮など理解ある人が集まる会社です！ 【働き方】通常は10～20時間程度。本当に残業が少ない会社。新たに支援手当を設け、福利厚生も充実しています。詳しい話はぜひ面接にて！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東京支店（千葉県習志野市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に可能性は0ではありませんが、希望を考慮し決定します。
［想定年収］350万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］200000円～300000円09:00～17:15 ［所定労働時間］7時間15分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【道路橋伸縮装置とは】道路橋には必要不可欠な橋梁の継ぎ目です。弊社はこの橋梁用伸縮装置の補修技術を多く保有しており、全国の補修工事で採用されています。特に劣化腐食を防ぐ技術では競合もほぼ無く、国内でトップシェアを誇っています。弊社は独自商品を開発するメーカー機能を持ち、かつ設計・設置まで行う工事会社機能も併せて持つことで、技術的な一貫受注や製品の即時改良を社内で出来る事が強みです。【中井商工の安定性】高度経済成長期に整備された道路橋（約73万橋）は今後20年で建設後50年以上経過する施設の割合が加速度的に高くなります。(※2020年は約30％、2030年には約55％、2040年には約75％が50年を経過します。) 弊社はこれに伴う独自の補修技術を多数保有しており、今後も年々引き合いが増えると考えられます。≪その他弊社の情報は以下採用ページをご覧ください≫http://nakaishoko.kir.jp/