【株式会社トーカイ】ワークライフバランスと成長を両立！医療分野に貢献する法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
岡山でワークライフバランスを実現！医療分野の法人営業
充実の福利厚生と働きやすさで安定を手に入れよう！
株式会社トーカイは、岡山県を拠点に病院やホテル等へのリネンサプライや滅菌業務代行など、医療分野を中心に事業を展開する安定企業です。育休取得率90％、ノー残業デーありと、ワークライフバランスを重視した環境が魅力です！
未経験でも安心！充実の研修体制で成長をサポート
法人営業経験者の方を募集しています。業界経験は問いません！入社後は3ヶ月間先輩社員と同行し、その後は徐々に単独営業へと移行します。小規模契約先からスタートするので、安心して業務を覚えていけます。営業エリアは岡山県中心で、社用車も支給されます。
具体的な仕事内容
病院や施設、ホテルなどに寝具やユニフォーム、タオル類のリースやクリーニングを提案します。病院のお客様には、院内業務請負の提案も行います。お客様との信頼関係を築き、ニーズに合わせた提案が重要です。
待遇・福利厚生
想定年収400万円～530万円、月給23万6,600円～29万8,600円。年間休日110日（月3回程度土曜休み）、各種社会保険完備、退職金制度ありなど、充実の福利厚生をご用意しています。転勤は当面ありませんが、キャリアアップに伴い高松への転勤の可能性あり。
こんな方におすすめ
- 安定企業で長く働きたい方
- 誠実なコミュニケーションを大切にできる方
- 地域社会に貢献したい方
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社トーカイは、安定性と成長、そしてワークライフバランスを両立できる環境を提供します。医療分野という社会貢献度の高い事業に携わりながら、自身のキャリアを築いていきたいと考えている方にとって、最適な選択肢となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社トーカイの魅力を様々な角度から分析しました。この企業は、単なるリネンサプライ会社ではありません。医療分野に特化することで、社会貢献性が高く、安定した事業基盤を築いています。また、従業員のワークライフバランスにも配慮した制度が整っており、長く安心して働ける環境が魅力です。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日110日、月3回程度の土曜休暇、育休取得率90％という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れです。ノー残業デーの導入や、平均有給取得日数14.3日（2022年度実績）も、働きやすさを示す重要な指標と言えるでしょう。これは、単なる数字ではなく、社員の健康と幸福を真剣に考える企業文化が根付いている証です。他社と比較しても、この水準の福利厚生は非常に高く評価できます。特に、医療業界は人材不足が深刻なため、ワークライフバランスを重視する企業は競争優位性を持ちます。
◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度
入社後3ヶ月間の先輩社員との同行営業、その後は段階的に単独営業へと移行する育成体制は、未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。さらに、採用事例にあるように、クリーニング師などの資格取得支援も期待できます。これは、単なるスキルアップではなく、専門性を高め、キャリアアップに繋がる明確な道筋を示していると言えるでしょう。 係長への昇進事例からも、頑張り次第でキャリアアップが実現可能であることがわかります。他社では、資格取得支援が限定的であったり、キャリアパスが不明確なケースも多いですが、トーカイは明確なキャリアプランを示し、社員の成長を積極的にサポートしています。
◆医療分野という社会貢献性と安定性
病院やホテル等のリネンサプライ、滅菌業務代行サービスは、医療現場を支える重要な役割を担っています。景気に左右されにくい安定した需要が見込めるため、長期的なキャリア形成に最適です。また、社会貢献性の高い仕事に携わることで、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。他業種と比較しても、医療分野は社会のニーズが高く、安定した雇用が期待できる点が大きなメリットです。 さらに、岡山県を中心とした近隣県という限定された営業エリアは、移動時間や負担を軽減し、ワークライフバランスの維持に貢献します。
◇明確な評価制度と競争力のある給与
想定年収400万円～530万円という水準は、経験やスキルに応じて柔軟に調整される可能性があります。また、職務給制度の存在は、個々の能力や貢献度を適切に評価する仕組みが整っていることを示しています。これは、モチベーションの向上や、自身の成長を実感できる重要な要素です。他社と比較すると、同程度の経験・スキルを持つ人材に対して、競争力のある給与水準を提供していると言えるでしょう。 さらに、無事故手当などの手当制度も、社員への配慮が行き届いていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社トーカイでは、入社後の3ヶ月間のOJTによる丁寧な指導から始まり、段階的に単独営業へとステップアップしていくことで、営業スキルを着実に磨いていくことができます。 小規模契約先から徐々に規模の大きな顧客を担当することで、経験値を積み重ね、顧客対応力や提案力を向上させることができます。 さらに、クリーニング師などの資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度な業務に挑戦できる機会も得られます。 これらの経験とスキルを基盤に、係長やその上の役職へとキャリアアップしていく道筋が明確に示されており、自身の成長を実感しながら、長く安定して活躍できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
営業職は残業が多く、プライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。株式会社トーカイでは、「ノー残業デー」や休日の増加など、ワークライフバランスを重視した制度が導入されています。年間休日110日、月3回程度の土曜休み、育休取得率90％という実績は、家庭やプライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとして、この数値は非常に高く、企業の真剣な取り組みが伺えます。 ワークライフバランスに課題を感じている方は、ぜひ注目してください。 特に、育児や介護と両立させたいと考えている方には、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。
◇安定した将来とキャリアアップの可能性
株式会社トーカイは、医療分野を中心に安定した事業基盤を築いています。リネンサプライというニッチな市場において、高いシェアを誇る企業です。 これは、将来的な安定性を求める方にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、入社後3ヶ月間の先輩社員との同行営業、その後は段階的に単独営業へと移行する育成体制が整っており、着実にスキルアップを目指せる環境です。 係長へのキャリアアップ事例もあり、頑張り次第でキャリアアップも目指せます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この段階的な育成プランは、未経験者でも安心して挑戦できる体制と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と待遇
月給23万6600円～29万8600円、想定年収400万円～530万円という待遇は、経験や能力を考慮すると妥当な水準と言えるでしょう。 加えて、退職金制度、無事故手当、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。 安定した生活基盤を築きたいと考えている方にとって、魅力的な条件と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、企業が従業員を大切にする姿勢を示していると考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
営業経験は必須ですが、業界経験は問いません。入社後3ヶ月間の先輩社員との同行営業を通して、実践的なスキルを習得できます。 未経験者にとって、いきなり一人で営業活動を行うのは不安が大きいですが、この研修制度は、スムーズな業務開始をサポートする上で非常に有効です。 キャリアアドバイザーとして、この段階的な研修は、未経験者の不安を解消し、自信を持って業務に取り組めるよう配慮されていると評価できます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 誠実なコミュニケーション能力が高い方
- 長期的に安定した企業で働きたい方
- 自ら計画を立て、主体的に行動できる方
- 医療業界や地域社会貢献に興味のある方
これらの資質は、営業活動において非常に重要です。 特に、お客様との信頼関係構築には、誠実なコミュニケーション能力が不可欠です。 キャリアアドバイザーとして、これらの特徴を満たしている方は、この仕事で高い成果を上げ、やりがいを感じられる可能性が高いと判断します。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 株式会社トーカイの「真に地域社会から必要とされる企業」という理念に共感し、自身の経験とスキルを活かして、どのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：地域貢献への想いを強調
貴社の「真に地域社会から必要とされる企業」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職で培った顧客対応スキルと営業経験を活かし、岡山県内の医療機関へのリネンサプライサービスを通じて、地域社会の医療現場を支えたいと考えています。特に、高齢化が進む地域において、質の高いサービスを提供することで、地域住民の健康と生活の向上に貢献できる点に魅力を感じています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
例文2：安定性と成長性を重視
安定した基盤と成長性を持つ貴社で、長くキャリアを積んでいきたいと考えています。前職での法人営業経験を通じて、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社では、その経験を活かし、医療機関との良好な関係を築き、新たな顧客開拓にも積極的に挑戦したいと考えています。また、充実した研修制度とキャリアアップの機会がある点も魅力です。貴社と共に成長し、会社に貢献できるよう尽力いたします。
例文3：ワークライフバランスを重視
貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、長時間労働に悩まされることもありましたが、貴社の「ノー残業デー」や休日増加などの取り組みは、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。営業経験を活かし、成果を出しながら、プライベートも充実させたいと考えています。貴社で、仕事とプライベートの両立を実現し、長く活躍できることを願っています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が特に重視されます。 具体的には、自己紹介、経験に基づいたエピソード、そして将来のキャリアプランについて、明確に説明できることが重要です。 また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、誠実なコミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、困難な交渉にも粘り強く取り組み、顧客との信頼関係を構築することに成功しました。この経験を活かし、貴社でも顧客との良好な関係を築き、高い成果を上げていきたいと考えています。 - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「真に地域社会から必要とされる企業」という理念に共感し、応募いたしました。医療分野に貢献できる点、そして充実した研修制度とワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、先輩社員から多くのことを学び、早期に一人前として活躍できるよう努力します。その後は、顧客開拓や新規事業の提案など、積極的に挑戦し、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。将来的には、管理職としてチームを率い、会社全体の成長に貢献したいです。
まとめ
株式会社トーカイは、安定した事業基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。 もし、あなたが安定した将来とやりがいのある仕事を求めているなら、ぜひ応募を検討してみてください。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募するかどうかを判断してください。 あなたの応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社トーカイ
【岡山県】法人営業■病院やホテル等のリネンサプライ、滅菌業務代行サービスなど「医療」分野を中心に総合的なサービスを展開 ※「真に地域社会から必要とされる企業」を目指しております！■リネンサプライとは病院の白衣やタオルシーツなどのレンタル■病院・施設・ホテル等の法人に対し、寝具やユニフォームやタオル類のリース及びクリーニングの提案■病院のお客様に対しては、院内業務請負等の提案も行います。※院内業務請負→資格が不要な病院内の業務の請負契約【主な取扱商品】■シーツ・白衣・カーテン・手術用リネンなどの医療関連のリネン用品 【営業エリア】岡山県を中心とした近隣県【社用車使用】普通車※変更の範囲:当社業務全般
［配属先情報］
岡山営業6名【必須】■営業のご経験がある方（業界、個人・法人不問） 【求める人材】■長期的に安定企業で働いていきたいとお考えの方■誠実な姿勢でお客様とコミュニケーションを取ることが得意な方【入社後の業務割り振り等について】・入社後～3ヶ月：先輩社員との同行営業 ・入社3ヶ月～1年：小規模契約先から徐々に単独営業【1日のスケジュール感】■営業スタイルとしては、自身で計画を立てて営業活動を行うことができます。週1・月1などで訪問し、お客様の現状のヒアリング・提案を行います。また、事務作業も行います。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須中国支店（岡山県岡山市東区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］キャリアアップに伴う転勤が発生する可能性あり（高松のみ）
［想定年収］400万円～530万円
［賃金形態］月給制
［月給］236600円～298600円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日 内訳：日祝 年末年始4日 その他（月3回程度土曜休/会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 平均取得日数14.3日（2022年度実績）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］無事故手当(4,000円)/退職金制度(勤続3年以上)/定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳/職務給制度あり★「リネンサプライ」とは、ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを洗濯して再度貸し出すサービスのことです。当社は、国内有数のリネン工場によって介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。【採用事例について】・前職：小売業（エリア店長） ・勤続年数：８年 ・入社後の資格取得有無、資格名：クリーニング師 ・現在のポジション：係長