【両備ホールディングス株式会社で、未来の物流を創造する法人営業】～安定基盤と成長機会、あなた自身のキャリアを共に築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業でキャリアアップ！物流業界の法人営業募集
115年の歴史を誇る両備ホールディングスで、成長を加速させませんか？
両備ホールディングス株式会社（グループ売上1600億円超え！）の物流部門で、法人営業を募集しています。新規事業立ち上げに携わり、企画から営業、コンサルティングまで幅広い業務に挑戦できます！経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたい方、必見です。
具体的にはどんな仕事？
- 物流サービスの新規事業企画・既存サービス改善提案
- 顧客ヒアリングに基づいた課題解決提案と営業活動
- 大型案件の物流オペレーション設計、物流コンサルティング
- 新システム導入、自動化、DX推進への提案
こんな方におすすめ！
営業経験3年以上、または物流業界経験3年以上の方。長期的なキャリアアップを目指し、チームワークを大切に仕事に取り組める方歓迎！充実の研修制度があるので、安心してスタートできます。年間休日114日、フレックスタイム制も導入され、働きやすい環境です。
待遇面も充実！
想定年収400万～600万円、月給28万円～40.44万円。住宅補助あり、社会保険完備、退職金制度もあります。東京（港区）勤務、転勤は当面ありません。
安定基盤と成長機会を手に入れよう！
115年の歴史を持つ安定企業で、やりがいと成長を実感しませんか？ご応募お待ちしております！
「将来のキャリアに不安を感じている」「もっと成長できる環境を求めている」「安定した企業で長く働きたい」――そんなあなたに、両備ホールディングス株式会社の法人営業職をご紹介します。115年の歴史を持つ安定企業で、やりがいと成長を実感できる環境がここにあります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなたの転職活動に役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
両備ホールディングス株式会社は、グループ売上1,600億円超、従業員8,000名を超える巨大企業グループの中核企業です。115年の歴史と実績は、企業の安定性を示す強力な指標です。特に、今回募集している物流部門は、成長著しい分野であり、将来性も非常に高いと言えるでしょう。
◆安定基盤と成長性：両立可能な環境
115年の歴史を持つ両備グループは、交通、運輸、まちづくりなど、多様な事業を展開しており、景気変動に強い安定性を誇ります。一方で、新規事業の立ち上げにも積極的で、成長意欲の高い企業です。この安定基盤と成長性という両立は、転職活動において非常に重要な要素です。特に、長く安定して働きたいと考えている方にとって、魅力的なポイントと言えるでしょう。
◆充実の研修体制とキャリアパス：成長をサポートする環境
経験豊富なトレーナーによる丁寧な研修制度は、未経験者や他業界からの転職者にとって大きな安心材料です。また、案件規模に応じてチームで対応することで、多様な経験を積むことができ、将来のキャリアアップに繋がるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、チームリーダー、事業部長、さらには経営層への昇進も目指せます。これは、単なる営業職にとどまらず、経営的な視点も養えるチャンスがあることを意味します。
◆魅力的な福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現
年間休日114日（増加中）、フレックスタイム制、住宅補助など、充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きな魅力です。 残業時間についても、チームワークで業務を分担することで、過度な負担を軽減できる体制が整っている点が評価できます。 これは、単なる数字ではなく、社員の健康と幸福を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの物流企業は、規模が小さいか、ニッチな分野に特化していることが多いです。両備ホールディングスは、大規模なグループ企業でありながら、新規事業にも積極的に取り組むため、安定性と成長性の両方を兼ね備えている点が大きな優位性です。これは、長期的なキャリア形成を考える上で重要な要素です。 また、グループ内の連携も強いため、異業種とのコラボレーションによる新たなビジネスチャンスも期待できます。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例
具体的な成功事例は公開情報からは得られませんでしたが、キャリアアドバイザーの経験から、大企業グループならではの内部昇進や、他部署への異動によるキャリアチェンジなど、様々なキャリアアップの可能性があると言えるでしょう。 研修制度やチームワークを活かし、自身の強みを伸ばしながら、積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
両備ホールディングス株式会社の法人営業職は、単なる営業スキルだけでなく、事業企画、新規事業開発、物流オペレーション設計、コンサルティング提案、DX推進など、幅広いスキルを習得できる絶好の機会です。 これは、あなたの市場価値を大きく向上させることに繋がるでしょう。 経験を積むことで、チームリーダーや事業部長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。また、グループ内での異動や、関連会社への転籍なども視野に入れれば、さらに多様なキャリアプランを描くことが可能です。 さらに、物流業界は今後ますます発展していく見込みであり、そこで培った経験とスキルは、将来的なキャリア選択肢を大きく広げるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定企業で腰を据えて働きたい
転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「企業の安定性」があります。長年勤められるか、将来への不安がないか…これは当然の心配です。両備ホールディングス株式会社は、創立115年を超える歴史を持つ、グループ売上1,600億円超、従業員8,000名を超える両備グループの中核企業です。この規模と歴史は、企業の安定性を裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。 さらに、年間休日数の増加も発表されており、ワークライフバランスを重視する現代社会においても魅力的なポイントです。 長く安心して働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを立てたい方にとって、安定した基盤は非常に重要だと考えています。
◇ワークライフバランスを実現したい
現代社会では、ワークライフバランスの重要性がますます高まっています。両備ホールディングス株式会社では、年間休日114日（特別休日9日含む）に加え、フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。 これは、単なる休日数の多さだけでなく、個々の状況に合わせた働き方を許容する企業姿勢を示しています。 さらに、毎年休暇日数を増加させているという点も、従業員のワークライフバランスへの配慮が継続的に行われていることを示しており、長期的な視点からも魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、個々の能力を最大限に発揮させ、持続可能なキャリア形成を支援する上で非常に効果的だと考えられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
物流業界や営業経験がなくても、安心して応募できる点が両備ホールディングスの大きな魅力です。 募集要項には「実務研修についてはトレーナーが付き、一人前になるまで丁寧に教育いたします」と明記されています。未経験者にとって、経験豊富なトレーナーによる手厚いサポートは、早期の戦力化と成長に不可欠です。 また、チームで仕事を進める体制も、未経験者にとって大きな安心材料となります。 一人で抱え込むことなく、周囲の協力を得ながら業務に取り組める環境は、成長を促進し、モチベーション維持にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は、転職成功の重要な要素だと考えています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 物流業界に興味があり、長期的なキャリア形成を目指している方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
- 顧客のニーズを的確に把握し、課題解決に導く提案力のある方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力を続けられる方
これらの要素は、企業が求める人物像と合致しており、高いパフォーマンスを発揮できる可能性が高いと言えるでしょう。 自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、自己理解に基づいた転職活動が成功の鍵だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業の事業内容への理解、自身の経験やスキルとの関連性、将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。 特に、両備ホールディングスの「想像もつかない世界へ」という企業理念に共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
ここでは3つの例文を提示します。それぞれ300字程度です。
例文1：物流業界への関心とキャリアビジョン
貴社の歴史と安定性、そして「想像もつかない世界へ」という企業理念に深く共感し、志望いたしました。前職では3年間、営業として顧客との関係構築に携わり、課題解決のための提案力やコミュニケーション能力を磨いてきました。貴社の物流サービスは、社会インフラを支える重要な役割を担っており、その発展に貢献したいと考えています。特に、新規事業の企画・営業に携わり、自身の経験を活かしながら、貴社の成長に貢献したいと考えております。将来的には、物流業界における専門知識を深め、リーダーとしてチームを牽引し、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。
例文2：チームワークを活かした貢献
貴社の求人情報で、チームワークを重視した働き方を拝見し、強い共感を得ました。前職での経験を通して、チームで協力し目標達成を目指すことの重要性を痛感しており、貴社においても、その協調性を活かした貢献をしたいと考えています。特に、新規事業の企画・営業においては、チームメンバーと連携し、顧客ニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することに注力したいと考えています。また、私のコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、チームの活性化にも貢献したいと考えています。貴社の一員として、チームと共に成長し、事業の発展に貢献できることを確信しております。
例文3：安定性と成長性への期待
100年以上の歴史を持つ安定した企業基盤と、同時に成長を続ける両備グループの一員として、共に未来を創造したいという強い思いから応募いたしました。前職での営業経験で培った顧客対応力と、物流業界への関心を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、新規事業の企画・営業においては、市場調査から提案、顧客との交渉まで、幅広い業務に携わり、自身のスキルアップを目指したいと考えています。貴社の安定した環境と成長性の中で、長期的なキャリアプランを描けることを期待しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への共感度、経験やスキル、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして将来のキャリアプランなどが評価されます。 特に、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルがどのように貴社に貢献できるかを説明することが重要です。 また、質問に対しては、正直で明確な回答を心がけましょう。
◇よくある質問とその回答例
以下に、よくある質問とその回答例を提示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できることです。前職では、(具体的なエピソードを説明)。この経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性と、綿密なヒアリングによる課題把握の必要性を学びました。貴社においても、この強みを活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。 - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の安定性と成長性、そして「想像もつかない世界へ」という企業理念に共感し、志望いたしました。(企業理念への共感、事業内容への理解、自身のキャリアプランとの整合性を具体的に説明)。貴社でなら、自身の経験と能力を最大限に活かし、成長できる環境があると確信しています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、新規事業の企画・営業に携わり、物流業界の知識と経験を深めたいと考えています。その後は、リーダーとしてチームを牽引し、事業拡大に貢献したいと考えています。(具体的な目標、スキルアップのための計画を説明)。貴社で長期的にキャリアを積むことで、専門性を高め、業界に貢献できる人材へと成長していきたいと考えています。
まとめ
両備ホールディングス株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した研修制度とサポート体制を持つ魅力的な企業です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。 ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
両備ホールディングス株式会社
【東京/港区】法人営業<物流サービス/創立115年の安定企業/年間休日増加中＞■グループ売上1,600億円超、グループ従業員8,000名を超える両備グループの中核企業■「想像もつかない世界へ」をお客様とつなぐ言葉として決めました。■交通機関から運輸、まちづくりなどのインフラに関わる事業を多数展開で安定。当社の物流部門に新しく設立された事業部（運輸部門）での募集となります。スタッフ部門として、事業企画・新規営業活動を担当します。(1)事業企画の策定:物流に関わるサービスや新規事業企画の策定。既存サービスの改善提案(2)営業活動：策定した企画・サービスの営業活動。ヒヤリングによる課題把握、課題解決提案など。(3)その他：大型案件の物流オペレーション設計/物流コンサルティング提案/新システム導入、自動化、DX検討・提案【変更の範囲】会社が定める範囲
［配属先情報］
トランスポートカンパニー東京事務所：本ポジションには計8名（東京3名、岡山5名）の社員が在籍しております。【いずれか必須】■営業のご経験をお持ちの方(目安:3年以上)■物流業界のご経験をお持ちの方(目安:3年以上)【求める人物像】物流業界で長期的に働きキャリアアップを目指したい方【働き方について】■両備ホールディングス社として一定年度まで休日を毎年3日ずつ増加をさせておりますので働きやすい環境にさらに変化しております。■実務研修についてはトレーナーが付き、一人前になるまで丁寧に教育いたします。■案件規模により担当振分をしてチームで行っていきます。 将来のキャリアアップに役立つ様々な経験を積むことが出来ます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院東京事務所（東京都港区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］当面無しですが、将来的に可能性はございます。
［想定年収］400万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円～404400円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00［年間休日］114日 内訳：日祝 その他（特別休日9日を組み込んでおります。）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 年末年始、GW休暇あり。［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 住宅補助あり（条件による）
［その他制度］公共交通利用推奨、自転車通勤可【リクルートの企業担当が見た当社の魅力】■1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、現在は40社以上、従業員数約9,500名を擁する企業グループです。両備グループを構成する事業セグメントは、様々な交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」の4つになります。■両備グループ全体では、半期ごとに自分自身で目標を考え、上司とすりあわせを行ない、その後、取り組む目標を決定します。目標は仕事のモチベーションとなり、チームや会社が目指すベクトルにもなります。設定した目標に応じて評価をされるため、評価の平等性・公平性の担保にもなっています。