【イワタボルト株式会社で未来を掴む！未経験OKの法人営業】～ねじのスペシャリストを目指して、成長を叶える～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験OK！宇都宮】創業70年の安定企業で法人営業に挑戦！年間休日121日！
ねじのプロフェッショナル企業で成長できるチャンス！
イワタボルト株式会社は、創業70年の国内有数のねじ専門企業です。自動車やOA機器など幅広い業界の1500社以上の国内企業、1100社以上の海外企業と取引実績があり、安定感抜群！ 未経験・第二新卒も歓迎しており、宇都宮営業所で北関東エリアを担当する法人営業を募集しています。 AT限定不可の普通自動車免許は必須ですが、入社前に取得すれば問題ありません。
充実の研修制度と働きやすい環境！
入社後は、まずは倉庫作業で製品知識を習得。その後、先輩社員同行や勉強会を通して、徐々に営業スキルを磨いていきます。月1回の製品勉強会も開催。平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスも大切にできます。年間休日121日、完全週休2日制でプライベートも充実！
やりがいのある仕事内容！
メーカー設計部門を相手に、約4万種ものネジの中から最適な製品を提案します。コスト削減や耐久性向上など、顧客の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。新規開拓も可能ですので、あなたの得意分野を活かして活躍できます！WEB商談も活用し、コロナ禍でも安心して営業活動ができます。
安定した将来設計を！
想定年収は360万円～460万円。社会保険完備、退職金制度など福利厚生も充実しています。将来を見据えて長く働ける環境です！
「将来のキャリアに不安を感じている」「未経験からでも挑戦できる仕事を探している」「安定した企業で長く働きたい」…そんなあなたに、イワタボルト株式会社の法人営業職は最適かもしれません。創業70年、国内有数のねじ専門企業である同社は、安定感と成長性を兼ね備えています。しかし、企業選びは人生における大きな決断です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、イワタボルト株式会社の魅力と、あなたがこの仕事でどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
イワタボルト株式会社は、単なるねじメーカーではありません。国内1500社、海外1100社と取引を持つ、グローバルに展開する企業です。 70年もの歴史と実績は、企業の安定性を証明するだけでなく、業界における圧倒的な信頼関係を築き上げてきた証です。 未経験者歓迎という点も魅力の一つ。第二新卒の方にもチャンスが広がっている点も注目すべきでしょう。
◆充実した研修制度と働きやすい環境
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。数カ月間の倉庫作業を通して製品知識を習得し、その後は先輩社員の同行や勉強会を通して、実践的なスキルを身につけていきます。月に一度の製品勉強会も、専門知識の向上に役立つでしょう。平均残業時間20時間/月という働きやすい環境も、長く安心して働ける大きなポイントです。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に重要な要素と言えるでしょう。 多くの企業では残業時間がネックとなるケースも多いですが、イワタボルト株式会社では、その点においても魅力的な環境が提供されています。
◇幅広い提案力で顧客に貢献できるやりがい
約4万種ものネジを取り扱う同社では、顧客のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。単にネジを販売するだけでなく、コスト削減や耐久性向上といった付加価値の高い提案を通じて、顧客の課題解決に貢献できます。これは、単なる営業職ではなく、技術的な知識や提案力も求められる、高度な専門性を身につけることができる仕事です。 自動車業界に興味がある方であれば、その知識を活かし、自動車メーカーへの営業活動に集中することも可能です。 自由度の高い業務環境は、専門性を深め、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
多くの企業が競争激化に直面する中、イワタボルト株式会社は創業70年の歴史と実績、グローバル展開による安定した基盤を有しています。これは、長期的なキャリアプランを考える上で大きな安心材料となります。また、未経験者歓迎の姿勢は、他社にはない大きな優位性です。 多くの企業では、経験者を優先する傾向がありますが、イワタボルト株式会社は、育成に力を入れることで、社員の成長を促進し、企業全体の成長につなげようとしています。これは、企業の将来性と、個人の成長を両立できる環境であることを示唆しています。
◇転職成功事例：成長を促す社風
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、未経験から入社し、営業スキルを磨き、管理職に昇進した社員や、専門性を深め、技術部門に異動した社員など、様々なキャリアパスが考えられます。 これは、個人の能力や意欲に応じて、柔軟なキャリアプランニングが可能な環境であることを示しています。 また、フラットな社風も、キャリアアップを後押しする要因の一つでしょう。 年齢や役職に関わらず、意見を言いやすい環境は、個人の成長を促進する上で非常に重要です。 企業の成長と個人の成長が相互に作用する好循環が、イワタボルト株式会社には存在すると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
イワタボルト株式会社では、入社後の研修制度に加え、月に一度の製品勉強会など、継続的なスキルアップを支援する体制が整っています。 これは、単なる知識の習得にとどまらず、顧客への提案力向上、営業戦略の立案能力向上など、多角的なスキルアップにつながります。 また、営業成績や顧客への貢献度に応じて、昇進や昇給の機会も得られます。 将来的には、チームリーダーや支店長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。 さらに、海外拠点との連携を通じて、グローバルな視点でのビジネス経験を積むことも可能です。 これは、単なる国内営業にとどまらず、国際的なビジネススキルを身につける絶好の機会となります。 4万種ものネジという豊富な商材と、多様な顧客層は、あなたの営業スキルを磨くための最高の舞台となるでしょう。 成長意欲の高い方にとって、イワタボルト株式会社は、大きな可能性を秘めた企業です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度と働きやすい環境で、未経験からの挑戦をサポート
法人営業未経験で転職を考えている方、特に第二新卒の方にとって、新しい環境への不安は大きいでしょう。イワタボルト株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後数ヶ月間の倉庫作業を通して、製品知識や業務の流れを丁寧に学び、その後は先輩社員の同行や勉強会を通して実践的なスキルを習得できます。月に一度開催される製品勉強会も、専門知識を深める絶好の機会です。さらに、平均残業時間20時間/月という働きやすい環境も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活のバランスを取りながら成長できる環境が整っています。これは、長く安定して働きたいと考える方にとって大きなメリットと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者の早期戦力化を図るだけでなく、離職率抑制にも繋がる効果的な投資と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスとキャリアアップを実現できる環境
年間休日121日、完全週休2日制、夏季休暇5日、年末年始休暇5日など、休日休暇の充実ぶりもイワタボルト株式会社の魅力です。ワークライフバランスを重視する方にとって、この点は大きな魅力となるでしょう。また、創業70年、国内外に多くの取引先を持つ安定企業であるため、長期的なキャリアプランを描ける点も安心材料です。 キャリアアドバイザーとして、この企業の安定性と休暇制度のバランスは、長くモチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素だと考えます。 年齢層も幅広く、ベテラン社員から多くのことを学べる環境も魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の教育体制と先輩社員のサポート
未経験者にとって、入社後の教育体制は非常に重要です。イワタボルト株式会社では、入社後数ヶ月間の倉庫作業、先輩社員との同行、勉強会など、段階的な教育プログラムが用意されています。これは、現場のリアルな状況を理解しながら、着実にスキルを身につけていけることを意味します。また、50代、40代のベテラン社員が多数在籍しており、彼らの豊富な経験と知識を学ぶことができる環境も整っています。 キャリアアドバイザーの立場から見て、この丁寧なOJT（On-the-Job Training）体制は、未経験者の早期成長を促進し、自信を持って業務に取り組めるようになるための重要な要素です。 不安な点を解消するために、入社前に会社説明会に参加したり、人事担当者と面談するなど、積極的に情報収集することをお勧めします。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高い方：顧客との良好な関係構築が不可欠です。
- 粘り強く課題解決に取り組める方：顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案をするには、粘り強さが求められます。
- 自ら学び続けられる方：常に新しい製品や技術が登場する業界なので、継続的な学習意欲が重要です。
- 自動車や機械に興味がある方：扱う商材であるネジは様々な機械に使われているため、機械への関心は大きなプラスになります。
- 責任感の強い方：顧客との信頼関係を築き、長期的な関係を維持していくためには、責任感が必要です。
もしこれらの特徴に多く当てはまるなら、イワタボルト株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。 キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で応募することが重要です。 自分の適性と会社の求める人物像を照らし合わせることで、より効果的な応募活動ができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を伝えよう
志望動機では、イワタボルト株式会社への強い関心と、具体的な経験に基づいた熱意を伝えることが重要です。 単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、会社の事業内容やビジョンへの理解を示し、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。 また、なぜこの会社なのか、他の企業ではなくイワタボルト株式会社を選んだのかを明確に示すことが大切です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者（第二新卒）
○○大学を卒業後、アルバイトを通して、人と接する仕事の楽しさを知りました。貴社の「顧客のトータルコスト低減」という理念に共感し、未経験ながら、お客様との信頼関係を構築し、貢献したいと考えています。研修制度も充実しており、安心して成長できる環境だと感じています。倉庫作業から始めることで、製品知識をしっかり身につけ、将来的には、お客様に最適なネジの提案ができる営業担当として活躍したいです。 私の真面目さと向上心で、必ず貴社に貢献します。
例文2：営業経験者（異業界）
前職では、○○業界において法人営業として5年間の実績があります。特に、顧客ニーズの把握と、それに合わせた提案力には自信があります。貴社の幅広い製品群と、顧客密着型の営業スタイルに魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の海外展開にも興味があり、グローバルな視点で営業活動に携わりたいと考えています。
例文3：機械系出身者
大学で機械工学を専攻し、ネジの設計や製造工程について基礎的な知識を習得しました。貴社の多様な製品群と、顧客のニーズに合わせた提案力に魅力を感じています。専門知識を活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する社風にも共感し、積極的にコミュニケーションを取りながら、共に成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力
面接では、熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力が重視されます。 企業理念への理解度、自己PR、具体的な経験に基づいた回答、質問への的確な回答、そして企業への質問など、総合的に評価されます。 特に、未経験者の方は、なぜこの会社で働きたいのか、どのような成長を描いているのかを明確に伝えられるよう準備しておきましょう。 また、逆質問も忘れずに行い、企業への関心の高さを示すことが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職で（具体的な経験）を経験した際に、困難な課題に直面しましたが、諦めずに解決策を探し続け、結果的に成功に導くことができました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力し続けることで、必ず成果を上げることができると確信しています。
Q：なぜイワタボルト株式会社を選びましたか？
A：貴社の創業70年の歴史と、安定した経営基盤に魅力を感じています。また、幅広い業界に製品を提供し、顧客のトータルコスト低減に貢献している点にも共感しました。 特に、（会社の事業内容や理念に関連する具体的なエピソード）に感銘を受け、自分も貢献したいと思いました。
まとめ
イワタボルト株式会社は、未経験者にも安心して挑戦できる環境と、充実した研修制度、そして働きやすい環境を提供しています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と会社の求める人物像を照らし合わせてみてください。 もし、この会社で成長したいという強い意志があれば、ぜひ応募することをお勧めします。 あなたの挑戦を心から応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
イワタボルト株式会社
未経験歓迎【宇都宮/法人営業】第二新卒歓迎/北関東エリア担当/年休121日■創業70年。ねじの製造/販売/輸出入事業を展開する、国内有数のねじ専門企業。国内1,500社/海外1,100社と取引有。 ■シンガポール・オハイオ・シンセン（中国）・タイには関連会社の工場もあり、海外展開にも注力しています。自動車・OA機器・精密機器メーカー等向けにネジの営業を担当。あらゆる産業機械・機器・部品メーカー等約20社担当。新規開拓も自由なため、自動車が好きな社員は自動車業界を深耕できる自由度が高い業務です。代理店営業ではなく、直販営業担当としてメーカー設計部門を相手に営業をしていただきます。どのような仕様のネジであればコストを抑制できるか、耐久性を強くできるかなどを顧客に提案していただきます。メーカーでありながら商社機能をも有し、約4万種のネジを扱うため、提案の幅が広いのが特徴です。コロナ禍の状況を鑑み、取引先とはWEBでの商談も行っております。
［配属先情報］
6名(50代3名、40代3名)担当エリア：北関東【必須】■普通自動車免許（AT限定不可）※入社前に取得いただければ問題ございません 【尚可】■法人営業経験（商材不問） 【歓迎】■未経験・第二新卒【教育】入社後数カ月間は倉庫の出荷作業等を担当し、製品知識や納入までの流れを覚えていただきます。以降3～6カ月は先輩社員の同行や勉強会等で徐々に業務を覚えていただきます。【研修】月に一度、営業社員対象の製品勉強会がございます。商品知識については、徐々に身に着けることが可能です。【平均残業時間】20h/月と働きやすい環境です。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須宇都宮営業所（栃木県塩谷郡）
［転勤］当面無
［勤務地備考］他部署の欠員調整のため、配置転換を打診することがあります。
［想定年収］360万円～460万円
［賃金形態］月給制
［月給］251774円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日 夏期5日 年末年始5日 その他（GW／会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金、財形貯蓄制度《当社について》■1949年設立。ねじの製造/販売/輸出入に関する事業を展開している、国内有数のねじ専門企業です。輸送用機器/家電/ 精密機器/OA機器をはじめ、建設・医療/レジャー産業/航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。■1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力してきました。 現在は、米国/中国/タイ/シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。■時代と共に変化しつづける産業界に対応するため、ねじも進化が必要となります。当社では最適締結システムの提供を使命に、 ねじの受注/設計/生産から、出荷/在庫管理に至るまでのサービスを提供しています。顧客のトータルコスト低減を実現しています。◎若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司/先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。