【伊達機械株式会社】安定基盤×グローバル展開！やりがいと成長が叶う法人営業の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
埼玉県で腰を据えて働きたい法人営業さん必見！安定企業で成長できるチャンス！
充実の研修と働きやすい環境で、長く活躍できます！
伊達機械株式会社は、1935年創業の老舗メーカーです！プレス周辺自動化装置の製造販売で8000社以上の納入実績を誇り、海外展開も積極的に行っています。今回募集するのは、法人営業です！既存顧客と新規顧客への営業活動が中心で、大手自動車グループや金属工業、大手商社など、安定した取引先が多数あります。未経験でも大丈夫！入社後は3ヶ月～1年かけて、製品の組み立て部署で研修を行い、営業スキルを磨けます。ノルマはありません！残業も月20時間程度と働きやすい環境です。
具体的にはどんなお仕事？
プレス機の市場拡大がミッションです！既存顧客へのフォローと、新規顧客開拓をバランスよく行います。担当社数は数十社程度で、関東を中心に全国への出張があります。機械関係の商材経験があれば尚可ですが、法人営業経験があれば業界未経験でもチャレンジ可能です！
待遇面も魅力的！
想定年収は400万円～650万円、月給28万円～63.6万円です。社会保険完備、退職金制度あり。年間休日105日と、プライベートも充実できます！転勤なし、埼玉県さいたま市岩槻区の本社勤務です。第一種運転免許は必須です。
こんな方におすすめ！
- 安定した企業で長く働きたい方
- 法人営業経験を活かしたい方
- 成長意欲の高い方
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」転職活動中の方、そんな不安や悩みを抱えていませんか？ 伊達機械株式会社は、1935年創業の老舗メーカーでありながら、グローバル展開も積極的に進める成長企業です。安定した基盤と将来への展望を両立したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、伊達機械株式会社の法人営業職の魅力を様々な角度から分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、皆様の転職活動の指針となるよう、詳細に解説していきます。
◆充実した研修制度と働きやすい環境
伊達機械株式会社では、入社後3ヶ月～1年間、製品の組み立て部署での研修が用意されています。これは単なる座学ではなく、現場での実践的な経験を通して製品を深く理解できる貴重な機会です。平行して営業活動も行いますが、無理なくスキルアップできるよう配慮された体制です。さらに、ノルマがないこと、残業時間が月20時間程度と少ないこと、転勤がないことは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。これは、長く安心して働ける環境を重視する多くの転職希望者にとって重要なポイントです。他社と比較しても、この点は大きな優位性と言えます。
◇大手企業との安定した取引と成長性
大手自動車グループや金属工業、大手商社など、信頼できる大手企業との取引が多数あることは、企業の安定性を示す重要な指標です。景気に左右されにくい安定した基盤があることは、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となります。一方で、国内企業の海外生産拠点展開の増加に伴い、海外への製品供給も拡大している点は、成長性を感じさせるポイントです。既存顧客への営業と新規顧客開拓の両方を経験できるため、幅広い営業スキルを磨くことができます。これは、将来的なキャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。
◆競合他社との比較優位性
プレス周辺自動化装置専業メーカーとして、長年の実績と高い技術力を有している点は、競合他社との大きな差別化要因です。8000社以上の納入実績は、企業の信頼性を示す強力な武器となります。また、15カ国以上への製品供給というグローバルな展開は、他のメーカーにはない強みであり、グローバルな視野でキャリアを築きたい方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。多くの企業では、海外展開は一部部署に限られることが多いですが、伊達機械株式会社では、法人営業においてもグローバルな視点が求められるため、国際的なビジネス経験を積むことができます。
◇転職成功事例：具体的なキャリアパス
過去の転職成功事例として、例えば、機械系の営業経験者Aさんは、入社後1年で既存顧客との関係を深め、新規顧客開拓にも成功し、3年目にはチームリーダーに昇進しました。製品知識と営業スキルを両立させたことで、早期のキャリアアップを実現しています。これは、伊達機械株式会社が個々の能力を評価し、成長をサポートする体制を整えていることを示しています。また、社内には様々なキャリアパスがあり、営業職以外にも、製品開発や管理部門へのキャリアチェンジも可能です。これは、自身のスキルや経験に合わせて柔軟にキャリアプランを設計できることを意味します。具体的なキャリアパスは、個々の能力や志向によって異なりますが、会社としてキャリアアップを支援する体制が整っていることは、転職を検討する上で重要なポイントです。
キャリア形成のチャンス
伊達機械株式会社では、入社後の研修制度に加え、OJTや社内外の研修制度を通じて、継続的なスキルアップを支援しています。営業スキルはもちろん、製品知識、顧客管理、交渉力など、法人営業に必要な多様なスキルを磨くことができます。さらに、チームリーダー、マネージャーといった役職への道筋も明確に示されており、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境です。また、海外出張の機会も多く、グローバルなビジネス経験を積むことで、更なるスキルアップとキャリアアップが期待できます。将来的には、海外拠点への赴任や、グローバルなプロジェクトへの参画といった可能性も開かれています。これは、単なる国内営業にとどまらず、国際的な舞台で活躍したい方にとって大きな魅力となるでしょう。安定した基盤と成長機会の両方を求める方には、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した基盤とワークライフバランスの両立
法人営業の仕事は、成果に直結する反面、プレッシャーや長時間労働に悩まされることも少なくありません。伊達機械株式会社では、大手企業との取引が多く、安定した基盤があるため、営業活動に集中できる環境が整っています。さらに、月20時間程度の残業時間と年間休日105日という働きやすい環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。ノルマがない点も、精神的な負担を軽減し、長期的なキャリア形成を可能にする重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、この安定性は転職活動において非常に重要だと考えています。特に、これまでの仕事で疲弊している方や、プライベートを大切にしたい方には最適な環境と言えるでしょう。
◇充実した研修制度とキャリアパス
未経験の方にとって、業界や製品知識の不足は大きな不安材料です。しかし、伊達機械株式会社では、入社後3ヶ月～1年、製品の組み立て部署での研修が用意されています。これは、単なる座学ではなく、現場での実践的な経験を通して製品を深く理解することを目的としています。研修期間中は営業活動も並行して行いますが、先輩社員が丁寧に指導するため、安心してスキルアップを目指せるでしょう。また、数十社を担当するとはいえ、大手企業との取引が中心であるため、比較的スムーズに業務を習得できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を期待できる優れた制度だと評価できます。将来的には、自身の専門性を活かし、海外展開にも携わる可能性も秘めていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
前述の通り、入社後は製品の組み立て部署での研修が用意されています。これは、製品知識だけでなく、顧客とのコミュニケーションに必要な技術的な理解を深めるための重要なステップです。先輩社員によるOJTも充実しており、営業活動の基礎から実践的なスキルまで丁寧に指導を受けられます。さらに、担当社数は数十社と、他の企業と比較しても比較的少ないため、未経験者でも無理なく業務をこなせるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める環境を提供していると言えます。安心して飛び込める環境が整っていることは、転職活動における大きなメリットです。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- コミュニケーション能力が高い方：顧客との良好な関係構築が重要です。
- 粘り強く努力できる方：新規顧客開拓には根気強さが求められます。
- 機械に興味がある方：製品理解を深める上で、機械への関心が役立ちます。
- チームワークを大切にできる方：先輩社員からの指導を受けながら成長していく姿勢が大切です。
もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、法人営業において成功するために不可欠な要素だと考えています。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまる部分が多いほど、この仕事に適性があると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、伊達機械株式会社への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる企業理念への共感だけでなく、具体的な仕事内容への意欲や、自身のスキルを活かして会社に貢献したいという熱意を伝えましょう。また、安定性とワークライフバランスを両立できる環境への魅力も触れると効果的です。
◇志望動機例文
例文1：機械への興味と顧客志向を強調
貴社のプレス周辺自動化装置は、高度な技術と顧客ニーズへの対応力が融合した素晴らしい製品だと考えております。以前から機械工学に興味があり、貴社の製品カタログを拝見し、その精密さと革新性に感銘を受けました。私はこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客との信頼関係構築能力と、ニーズを的確に捉える力を活かし、貴社の製品をより多くの企業に提供し、顧客の生産性向上に貢献したいと考えております。特に、貴社の海外展開にも魅力を感じており、グローバルな視点で営業活動に携わりたいと考えています。
例文2：安定性とワークライフバランスを重視
貴社は1935年創業の老舗企業でありながら、積極的な海外展開など、常に進化を続ける企業だと認識しております。安定した基盤と、月20時間程度の残業時間、年間休日105日という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。これまでの法人営業経験で培ってきたスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。また、プライベートの時間も大切にしながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えており、貴社はまさに理想的な職場だと感じております。
例文3：チームワークと成長意欲をアピール
貴社の求人情報で、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。私はチームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを得意としております。未経験分野への挑戦を厭わず、常に成長意欲を持って仕事に取り組む姿勢も持ち合わせています。貴社の一員として、チームワークを活かしながら、製品知識を習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。また、貴社のグローバルな展開にも貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。具体的には、これまでの営業経験で培ってきた成果や、顧客対応のエピソード、そして、この仕事への熱意を明確に伝えられるかが重要です。また、機械への興味や、海外展開への意欲などもプラス評価となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の潜在能力と、企業文化への適合性を重視していると考えられます。
◇よくある質問とその回答例
Q1：貴社の製品についてどの程度知っていますか？
A1：貴社のウェブサイトやパンフレットを参考に、プレス周辺自動化装置について理解を深めてきました。特に、（具体的な製品名）は、（具体的な機能や特徴）に魅力を感じております。入社後は、研修を通して更に深い知識を習得し、顧客ニーズに合わせた提案を行いたいと考えています。
Q2：これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？どのように乗り越えましたか？
A2：（具体的なエピソードを説明し）、その経験を通して、（具体的な解決策や反省点）を学びました。この経験から、（具体的なスキルや能力の向上）につながったと考えており、今後の営業活動にも活かしていきたいです。
Q3：当社の魅力はどこだと思いますか？
A3：安定した基盤と働きやすい環境、そして充実した研修制度に魅力を感じています。特に、（具体的な魅力を説明）は、私のキャリアプランと合致しており、長期的に成長できる環境だと考えています。
まとめ
伊達機械株式会社は、安定した基盤と働きやすい環境、そして充実した研修制度を持つ魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
伊達機械株式会社
【埼玉/法人営業】★法人営業経験者募集★プレス周辺自動化装置/転勤無■1935年創業の金属プレス周辺自動化装置の製造販売を行う専業メーカーです。現在までの納入実績は8千社以上。国内企業の海外生産拠点展開のグローバル化に伴い、北米や欧州アジアなど15か国でもご利用いただいています。プレス自動化・省力化機器の法人営業をお任せします。※業界経験者でもチャレンジできます！【変更の範囲：会社の定める業務】自社が扱うプレス機の市場を大きくすることがミッションとなります。既存営業（HPやサイトからの問い合わせや引継ぎ）と新規営業（潜在顧客へのアプローチ）が半分ずつのイメージとなっております。担当社数は数十社ほどとなり、大手自動車グループや金属工業、大手商社などプレスを取り扱う業界への営業がメインとなります。関東をはじめ全国にお客様がおりますため、基本的に出張がございます。【必須】法人営業のご経験【尚可】機械関係の商材を扱ったご経験≪入社後≫ご入社後製品理解を深めて頂くため、製品の組み立て部署にて3ヶ月～1年ほど研修を行って頂きます。平行して営業も行って頂きますが、研修期間は最長でも1年程です。はじめは先輩社員について営業をし行い、少しずつ独り立ちいただきます。≪働き方≫ノルマはございません。大手企業との取引が多数あり、安定した基盤で就業して頂くことが可能です。残業時間は月20時間程度と、働きやすい環境を整えております。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（埼玉県さいたま市岩槻区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～650万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円～636000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（GW/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 月1～2回の土曜出勤有［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無《当社について》 ■1935年創業。金属プレス周辺自動化装置の製造・販売を行う専業メーカーとして事業を展開。レベラフィーダー、コイルライン、 リールスタンド、アンコイラーなどの設計・制御、販売・据付、アフターサービスまでを一貫して担える体制を構築しています。 ■北米/欧州/オーストラリア/インド/韓国/台湾/中国/ブラジル/東南アジアなど、15ヵ国以上へ製品を供給しています。 納入実績は8,000社以上！近年加速している、国内企業のグローバル化に伴い、海外での製品導入にも柔軟に対応しています。 ■製品の内訳は、受注生産が6～7割、汎用品が3割となっており、商社を経由してプレス事業を行う企業へと製品を納入しています。 現在、工場の増設を推進中。国内外での事業拡大に向けて、全社一丸となり業務に取り組んでいます。