キャバクラの時間外営業指示処分、営業停止になる期間は？元キャバ嬢が教える、夜職のキャリアを守るための知識

この記事では、キャバクラでの時間外営業に関する指示処分を受けた方が抱える疑問について、具体的なアドバイスと、夜職で働く方々がキャリアを守り、安心して働き続けるための情報を提供します。

大阪ミナミのキャバクラで以前に時間外営業の指示処分を受けました。

噂では指示処分を受けてから1ヶ月以内に営業時間の違反をしたら営業停止になると聞いた事があるのですが、指示書には1ヶ月等の期間は書いてありません。

もし1ヶ月越してからたまたまお客様が1時までに退店してくれなかったりした場合、営業停止になるのでしょうか？

過去に指示処分を受けた同業者の意見は「30日と記載してあった」「60日だった」「指示処分に期限はない」と、バラバラでした。

ご質問ありがとうございます。キャバクラで働く上で、時間外営業に関する指示処分は、非常にデリケートな問題です。特に、処分の期間やその後の影響について、情報が錯綜しがちで不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、時間外営業の指示処分に関する疑問を解消し、夜職で働く方々が安心してキャリアを築けるよう、具体的な情報と対策を提示します。

1. 時間外営業の指示処分とは？

まず、時間外営業の指示処分について、基本的な知識を確認しましょう。これは、風営法（風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律）に基づき、営業時間外の営業を行った場合に、店舗または従業員に対して行われる行政処分のことです。具体的には、

指示処分: 違反行為を改善するように命じるもの。
営業停止処分: 一定期間、営業を停止させるもの。
営業許可取り消し処分: 営業許可自体を取り消すもの。

時間外営業の指示処分は、これらの処分に至る前の段階として行われることが多く、違反行為を繰り返さないように促す目的があります。しかし、この指示処分に従わず、再び時間外営業を行った場合、より重い処分が科される可能性があります。

2. 指示処分の期間と営業停止の関係

ご質問にあるように、指示処分を受けた後の営業停止期間については、明確なルールがないため、情報が錯綜しやすいのが現状です。一般的には、指示処分を受けた後、違反行為を繰り返した場合、営業停止処分となる可能性があります。しかし、その期間は、個々のケースや、違反の程度、過去の違反歴などによって異なります。

重要なのは、指示処分に書かれている内容をしっかりと確認することです。指示書には、違反内容、改善すべき点、そして違反した場合の対応などが記載されています。もし、期間に関する記載がない場合は、管轄の警察署や風俗営業に関する担当者に直接問い合わせるのが確実です。

一般的に、時間外営業の違反は、以下のような流れで処分が決定されることが多いです。

違反行為の発生: 営業時間外に営業を行った場合、警察の捜査が入ることがあります。
指示処分: 違反が確認された場合、店舗または従業員に対して、時間外営業を行わないように指示が出されます。
再度の違反: 指示処分に従わず、再び時間外営業を行った場合、営業停止処分や、場合によっては営業許可の取り消し処分となる可能性があります。

3. 営業停止期間の具体的な事例

営業停止期間は、違反の程度や回数によって異なりますが、過去の事例を参考にすると、以下のようなケースがあります。

軽微な違反: 初めての時間外営業違反で、悪質性が低い場合は、数日間の営業停止となることがあります。
悪質な違反: 複数回にわたる時間外営業違反や、客引き行為など、他の違反行為と組み合わさった場合は、1ヶ月以上の営業停止となることもあります。
営業許可の取り消し: 重大な違反行為があった場合や、改善が見られない場合は、営業許可が取り消されることもあります。

これらの事例はあくまでも参考であり、個々のケースによって処分内容が異なることを理解しておきましょう。

4. 指示処分を受けた後の注意点

指示処分を受けた後は、以下の点に注意して、今後の行動を慎重に進める必要があります。

指示書の内容を再確認する: 指示書に記載されている違反内容、改善点、そして違反した場合の対応をしっかりと確認しましょう。
営業時間の厳守: 営業時間外の営業は絶対に行わないようにしましょう。お客様が1時までに退店しない場合も、速やかに警察に通報するなど、適切な対応をとる必要があります。
店舗との連携: 店舗の経営者や責任者と連携し、時間外営業を行わないための対策を講じましょう。
弁護士への相談: 万が一、営業停止処分や営業許可の取り消し処分を受ける可能性がある場合は、弁護士に相談し、適切なアドバイスを受けることを検討しましょう。

5. 夜職で働く上でのリスク管理

夜職で働く上では、様々なリスクが存在します。時間外営業の問題だけでなく、客引き行為、未成年者の立ち入り、違法薬物の使用など、様々な問題が起こる可能性があります。これらのリスクを回避するためには、以下の対策が重要です。

法令遵守の意識を持つ: 風営法などの関連法令を理解し、遵守する意識を持つことが重要です。
自己防衛の意識を持つ: 自分の身を守るために、危険な状況を避ける、不審な誘いを断るなど、自己防衛の意識を持つことが重要です。
信頼できる相談相手を持つ: 問題が発生した場合に、相談できる相手を持つことが重要です。弁護士、キャリアコンサルタント、信頼できる友人など、様々な相談相手を確保しておきましょう。
情報収集: 夜職に関する情報を収集し、最新の情報を把握しておくことも重要です。

6. キャリアを守るための具体的な対策

夜職で働く方が、キャリアを守り、安心して働き続けるためには、以下の対策が有効です。

法令遵守に関する知識を深める: 風営法などの関連法令について学び、違反行為をしないように心がけましょう。
自己研鑽に励む: 接客スキルやコミュニケーション能力を高めることで、お客様からの信頼を得て、安定した収入を確保することができます。
キャリアプランを立てる: 将来的なキャリアプランを立て、目標に向かって努力することで、モチベーションを維持し、キャリアアップを目指すことができます。
転職を視野に入れる: 現在の職場環境に問題がある場合は、転職を視野に入れることも選択肢の一つです。より良い条件で働ける職場を探し、キャリアアップを目指しましょう。

これらの対策を講じることで、夜職で働く方が、リスクを回避し、キャリアを守り、安心して働き続けることが可能になります。

7. 専門家への相談を検討しましょう

時間外営業に関する問題や、夜職でのキャリアに関する悩みは、一人で抱え込まずに、専門家に相談することをおすすめします。弁護士は、法律的な問題について、的確なアドバイスを提供してくれます。また、キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランを一緒に考え、最適なアドバイスをしてくれます。

専門家への相談は、あなたの問題を解決し、将来のキャリアを切り開くための、大きな一歩となるでしょう。

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8. 転職を成功させるためのポイント

もし、現在の職場環境に問題があり、転職を検討している場合は、以下のポイントを意識しましょう。

自己分析: 自分の強みや弱み、キャリアビジョンを明確にしましょう。
情報収集: 転職先の情報を収集し、自分に合った職場を探しましょう。
応募書類の作成: 魅力的な応募書類を作成し、自分の強みをアピールしましょう。
面接対策: 面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
エージェントの活用: 転職エージェントを活用することで、求人情報の収集、応募書類の作成、面接対策など、様々なサポートを受けることができます。

転職活動は、大変なこともありますが、あなたのキャリアを大きく変えるチャンスでもあります。積極的に行動し、理想の職場を見つけましょう。

9. 夜職経験を活かせるキャリアパス

夜職で培った経験は、様々なキャリアパスに活かすことができます。例えば、

接客業: ホテル、レストラン、アパレルなど、接客スキルを活かせる職種。
営業職: コミュニケーション能力を活かして、営業職に挑戦する。
人材関連: 人材紹介会社で、夜職経験者をサポートする。
独立・起業: 自分の経験を活かして、独立・起業する。

夜職で培った経験は、あなたの強みとなり、様々なキャリアパスを切り開くための力となります。自分の可能性を信じ、積極的に挑戦してみましょう。

10. まとめ

この記事では、キャバクラの時間外営業に関する指示処分について、その期間や影響、そして夜職で働く方々がキャリアを守るための対策について解説しました。時間外営業の指示処分は、個々のケースによって対応が異なります。指示書の内容をよく確認し、必要であれば専門家に相談することが重要です。夜職で働く上では、法令遵守、自己防衛、情報収集、そしてキャリアプランを立てることが大切です。あなたのキャリアを守り、安心して働き続けるために、この記事で得た知識を活かしてください。

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