【日新電機株式会社で、電力インフラを支えるやりがいのある営業職へ】～北海道で安定と成長を両立しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
北海道で腰を据えて働きたい方必見！老舗電機メーカーの営業職
充実の福利厚生と安定感抜群の環境で、やりがいのある営業に挑戦しませんか？
日新電機株式会社は、1917年創業の老舗電機メーカーです。電力インフラを支えるオーダーメイド製品で国内トップシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。北海道支店では、電力会社や電気工事会社などを中心とした法人営業を募集しています。年休129日、充実の福利厚生（社宅あり、家賃補助ありなど）で、ワークライフバランスも大切にできます。
未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制
法人営業経験や電気系工事会社での経験があれば優遇しますが、未経験でも心配ありません！「日新アカデミー」という充実の研修制度で、丁寧に指導します。先輩社員のほとんどが文系出身なので、安心して飛び込んできてください！大型設備を取り扱うため、出張（道内中心）はありますが、充実した研修とサポート体制でしっかりとバックアップします。
やりがいと安定を両立できる環境
電力用コンデンサーでは国内トップシェアを誇る製品を扱うため、やりがいも抜群です。安定した企業で長く働きたい方、北海道で腰を据えてキャリアを築きたい方にとって最適な環境です。想定年収450万～700万円で、頑張りをしっかり評価する体制も整っています。
- 年間休日129日
- 充実の福利厚生（社宅、家賃補助、各種制度）
- 未経験者歓迎、充実の研修制度
- 想定年収450万～700万円
北海道での転勤なし！安定した老舗企業で、電力インフラを支えるやりがいのある営業職に就きたいと考えていませんか？ 日々の生活に欠かせない電力インフラに関わる仕事は、社会貢献性が高く、大きなやりがいを感じられる反面、専門性の高さや責任の重さを不安に感じる方もいるかもしれません。この記事では、日新電機株式会社の営業職の魅力を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。不安や疑問を解消し、あなたのキャリア形成に役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日新電機株式会社は、1917年創業の老舗電機設備インフラメーカー。電力会社や官公庁、民間企業と幅広く取引し、国内トップシェア製品も多数保有する安定した企業基盤が魅力です。特に北海道支店では、電力会社や電気工事会社、民間企業、官公庁を対象とした営業活動が中心となります。北海道での転勤がない点も大きなメリットと言えるでしょう。
◆充実した研修制度とキャリアパス
「日新アカデミー」と称される充実した教育・研修制度は、未経験者や他業界からの転職者にも安心です。階層別・職種別のカリキュラムで、必要な知識やスキルを段階的に習得できます。営業経験があればもちろん有利ですが、電気系工事会社での現場や営業経験、もしくは法人営業経験があれば十分応募資格を満たせます。研修を通して、大型設備である受変電設備に関する知識や営業スキルを習得できるため、安心して業務に臨めます。キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろんのこと、専門知識を深めてスペシャリストとして活躍したり、チームリーダーやマネージャーへとステップアップする道も開かれています。
◇働きやすさを重視した就労環境
年間休日129日、完全週休2日制、長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は詳細な情報がありませんが、企業の安定性と休日の多さから、比較的ワークライフバランスが良いと推測できます。また、社宅制度もあり、転居を伴う転職でも安心して生活基盤を築ける環境です。 ノルマの有無については求人情報からは明確に読み取れませんが、顧客との信頼関係構築を重視する企業風土から、無理なノルマ設定は少ないと予想されます。面接時に確認することをお勧めします。
◆他社との比較優位性：安定性と社会貢献性
電力インフラ関連の営業職は、景気に左右されにくい安定性と、社会貢献性の高さが魅力です。日新電機は老舗企業として高い信頼性と実績を誇り、競合他社と比較しても安定性は高いと言えるでしょう。また、国内トップシェア製品を持つことで、営業活動における優位性も確保されています。他業界からの転職者にとって、安定した基盤と社会貢献性の高い仕事に就けることは大きなメリットです。類似職種と比較しても、充実した研修制度と福利厚生は大きな魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な転職成功事例は求人情報からは分かりませんが、日新電機では、他業界からの転職者も多く活躍しています。研修制度が充実しているため、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアアップを図ることが可能です。例えば、営業として入社後、専門知識を深めて技術営業に転身したり、マネジメント能力を向上させてチームリーダー、そして支店長へとキャリアアップするなど、様々な可能性が考えられます。面接時に先輩社員のキャリアパスについて尋ねてみるのも良いでしょう。
キャリア形成のチャンス
日新電機株式会社の営業職は、単なる製品販売にとどまらず、電力インフラという社会基盤を支える重要な役割を担っています。そのため、仕事を通じて社会貢献を実感できることは大きなモチベーションにつながります。また、国内トップシェア製品を扱うことで、専門性の高い知識やスキルを習得し、自身のキャリア価値を高めることができます。「日新アカデミー」などの研修制度を活用することで、専門知識や営業スキルを継続的に向上させ、キャリアアップを目指せます。 営業スキルだけでなく、顧客との関係構築能力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。これらのスキルは、将来、他の職種や業界への転職にも役立つでしょう。将来的には、チームリーダーやマネージャー、さらには部門長といった管理職へのキャリアパスも期待できます。 また、北海道支店での勤務は、地域社会に貢献しながら、安定した生活を築き、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にするでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生は充実しているか」ではないでしょうか。日新電機株式会社は、年間休日129日、完全週休2日制、さらにGW、夏季、年末年始には長期休暇も取得可能と、ワークライフバランスを重視した環境です。 これは、単なる休日数の多さだけでなく、長期休暇によってしっかりリフレッシュできる点も大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとして、長時間労働や休日出勤が常態化している企業も多い中、日新電機株式会社の休暇制度は、プライベートを充実させながら仕事に集中できる、大きな強みと言えるでしょう。さらに、社宅制度や家賃補助、財形貯蓄制度、社員持株制度といった充実した福利厚生も、生活の安定に大きく貢献します。特に、転勤がない点も、北海道での腰を据えた生活を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◇やりがいのある仕事と成長できる環境
日新電機株式会社は、電力インフラを支える老舗メーカーとして、社会貢献度の高い事業に携わることができます。国内トップシェア製品も多数保有し、電力会社や官公庁など、幅広い顧客との取引があります。 これは、単なる営業職ではなく、社会基盤を支える重要な役割を担うことを意味します。 また、受変電設備など、大型設備を取り扱うため、やりがいも大きく、専門性を高める絶好の機会となります。 さらに、「日新アカデミー」という充実した研修制度は、未経験者でも安心してスキルアップできる環境を提供しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なる教育プログラムではなく、社員の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。 自身の成長意欲を満たせる環境を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
法人営業経験や電気系工事会社での経験は歓迎されますが、必須ではありません。 日新電機株式会社では、未経験者でも安心して就業できるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。 「日新アカデミー」での研修を通して、営業の基本スキルや業界知識を習得できるだけでなく、先輩社員からの丁寧な指導も受けられます。 扱う製品は大型設備ですが、研修と職場でのレクチャーでしっかりとカバーされます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消するための企業努力は高く評価できます。 「未経験だけど挑戦したい」と考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- お客様との約束を守る責任感がある方
- 丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
- 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
- チームワークを大切にできる方
- 北海道での長期的なキャリア形成を希望する方
特に、顧客との信頼関係構築を重視する姿勢は、この仕事において非常に重要です。 また、大型設備を扱うため、責任感と丁寧な仕事ぶりが求められます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、日新電機株式会社の企業文化とも合致しており、長く活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、日新電機株式会社への関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。 単なる企業理念への共感だけでなく、具体的な仕事内容への関心や、自身の強みをどのように活かしたいかを明確に示しましょう。 また、北海道での勤務を希望する理由も明確に述べることが効果的です。
◇志望動機例文
例文１：社会貢献への志向を強調
日新電機株式会社の、社会基盤を支える事業に強い関心を持っています。特に、電力インフラ整備への貢献は、現代社会において不可欠であり、その一端を担いたいと考えています。私のこれまでの法人営業経験で培った顧客対応力とコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、会社の成長に貢献したいと考えております。北海道での勤務を希望する理由は、地元への貢献と、豊かな自然環境の中で仕事と生活の調和を図りたいと考えているためです。
例文２：専門性を活かしたキャリアアップ志向を強調
貴社の電力関連設備の国内トップシェア製品に魅力を感じ、応募いたしました。以前の電気系工事会社での経験で培った専門知識と、現場での経験を活かし、お客様に最適な提案を行うことで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、近年増加傾向にある再生可能エネルギー関連事業への参入にも関心を抱いており、その分野での専門性を高めながら、キャリアアップを目指したいと考えています。北海道での勤務は、新たな環境で挑戦し、成長できる機会だと考えています。
例文３：チームワーク重視の姿勢を強調
貴社の「日新アカデミー」などの充実した研修制度と、チームワークを重視する社風は、私にとって魅力的な点です。以前の営業経験では、チームで目標達成に取り組むことの大切さを学びました。その経験を活かし、貴社の一員として、チームと連携しながら、お客様への信頼関係を構築し、高い成果を上げていきたいと考えています。北海道での生活に憧れがあり、この機会に地域社会にも貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして日新電機株式会社への熱意が評価されます。 具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、具体的な仕事への意欲、そして北海道での勤務への強い意志を示すことが重要です。 また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜ日新電機株式会社を選びましたか？
A：貴社の社会貢献度の高い事業と、国内トップシェア製品に魅力を感じました。特に、（具体的な製品名や事業内容を挙げて説明）に興味があり、私のこれまでの（経験）を活かして貢献したいと考えています。また、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した社風も魅力です。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、（具体的な強みを1～2つ挙げて説明）です。例えば、（具体的なエピソードを簡潔に説明）。この強みを活かし、お客様との信頼関係を構築し、高い成果を上げていきたいと考えています。
Q：北海道での勤務について、どのような点に魅力を感じますか？
A：（北海道での勤務を希望する具体的な理由を説明。例：地元への貢献、自然環境、新たな挑戦など）
まとめ
日新電機株式会社は、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。 未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、北海道での安定したキャリア形成を希望する方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて確認し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日新電機株式会社
【営業(北海道)】住友電工G/老舗電機設備インフラメーカー/年休129日【1917年創立】オーダーメイドのモノづくりで電力インフラを支えている企業です。社風◎・離職率低 ◆電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引を行い、国内トップシェア製品も多数有しています。北海道支店管轄の電力会社や電気工事会社、民間企業、官公庁に対する営業を担当頂きます。当社は電力会社の変電所、高層ビル、工場、近年ではエスコンフィールドなどの電力エネルギー関連設備を中心に、国の経済を支える製品・サービスを提供しております。近年では風力発電所、太陽光発電所、系統用蓄電所向けのシステムの需要も増加傾向です。（変更の範囲）会社の定める業務に従事していただきます。
［配属先情報］
北海道支店(変更の範囲)会社の定める場所産業営業【必須】法人営業の経験又は電気系工事会社での現場や営業の経験/PCスキル【求める人物像】お客様との約束を守る、メールや電話など丁寧な対応を心がける等、営業として基本の行動ができる方★扱う商品は受変電設備で何トンもある大型設備ですが、違う業界からでも、入社して頂いてから、研修や職場でのレクチャーがありますので、心配はございません。営業社員の殆どは文系出身者です★電力用コンデンサーについては100％、そのほか関連製品についても国内トップシェアを誇る当社の営業担当として活躍いただくことを期待致します。★工場（本社、前橋など）道内へ出張も多く、長距離運転、飛行機移動があります。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院北海道支店（北海道札幌市中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］129日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始7日 その他（長期連休各7～9日間:GW,夏期,年末年始）
［有給休暇］入社後即支給（入社月に応じて変動あり）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 社宅（会社規定あり）
［その他制度］財形貯蓄制度、社員持株制度、家賃補助制度、住宅手当/世帯主限定:扶養家族有6300円、扶養家族無3200円★★教育体系「日新アカデミー」★★日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。【当社概要】1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。