【日新電機株式会社で、未来の電力インフラを支える産業営業として活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【年休129日！安定企業で成長！】老舗メーカーの法人営業＠大阪
充実の福利厚生と成長環境！
日新電機株式会社（住友電工グループ）は、創立105周年を迎えた老舗インフラメーカーです。電力インフラを支えるオーダーメイドのモノづくりで国内トップシェア製品も多数保有！安定性抜群の環境で、法人営業として活躍しませんか？
仕事内容：やりがいのある法人営業
関西支社にて、電力会社、官公庁、民間企業など幅広い顧客への営業活動を行います。扱うのは受変電設備など、大型で社会貢献度の高い製品です。カーボンニュートラルや再生可能エネルギー関連案件にも携わり、社会貢献を実感できる仕事です。未経験でも研修があるので安心です！
魅力的な条件！
- 年収：450万～700万円
- 年間休日：129日（完全週休2日制、長期休暇あり）
- 福利厚生充実：社宅あり、家賃補助、財形貯蓄制度など
- 充実の研修制度：「日新アカデミー」でスキルアップをサポート
応募資格
法人営業経験、電気系サブコン出身、工事現場経験いずれか必須。丁寧な対応を心がけられる方歓迎！
電力インフラ業界に興味はあるけれど、自分に務まるか不安…、将来性やワークライフバランスも気になる…。そんなあなたに、日新電機株式会社の産業営業職をご紹介します。100年以上の歴史を持つ老舗企業で、やりがいと安定を両立できるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日新電機株式会社は、住友電工グループに属する、100年以上の歴史を持つ老舗企業です。電力インフラを支える重要な役割を担い、安定した経営基盤を誇ります。特に、電力用コンデンサーにおいては国内トップシェアを占めるなど、高い技術力と市場での地位を確立しています。今回の求人は、関西支社の産業営業部における法人営業です。単なる営業職ではなく、持続可能な社会、産業基盤を支える重要な役割を担う仕事と言えるでしょう。
◆充実した研修制度とキャリアパス
日新電機株式会社は「日新アカデミー」という充実した教育・研修制度を備えています。階層別・職種別のカリキュラムが用意されており、入社後も安心してスキルアップを図れる環境です。特に、扱う製品である受変電設備については、入社後に研修を受けることができるため、業界未経験者でも安心して応募できます。また、国内トップシェア製品を扱うため、専門知識を習得し、業界のエキスパートとして成長できるキャリアパスが描けるのも大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、転職者にとって大きな安心材料であり、中長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。
◇働きやすい環境と充実の福利厚生
年間休日129日、完全週休2日制、長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。さらに、社宅制度、財形貯蓄制度、社員持株制度など、福利厚生も充実しています。これらの制度は、安心して長く働ける環境を企業が提供している証であり、キャリアアドバイザーとして、転職活動において重要なポイントだと考えています。離職率の低さも、この働きやすい環境を裏付けるものと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
日新電機株式会社は、老舗企業としての安定性と、カーボンニュートラルや再生可能エネルギーといった成長分野への積極的な取り組みを両立させています。これは、他の企業にはない大きな強みです。特に、政府の補助による需給調整市場の拡大や、SPSS（スマート電力供給システム）の受注増大といった成長戦略は、将来性への期待を高めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定性と成長性を両立できる企業は、転職活動において非常に魅力的です。将来のキャリアプランを描きやすく、長期的な視点で仕事に取り組める環境と言えるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、国内トップシェア製品を扱う企業であることから、営業として実績を積めば、昇進やキャリアアップの可能性は高いと推測できます。また、研修制度の充実度から、専門性を高め、管理職への道筋も十分に考えられます。キャリアアドバイザーとして、過去の転職者の成功事例を詳細に把握することは重要ですが、この企業の規模と成長性から、多くの成功事例が存在すると予想できます。
キャリア形成のチャンス
日新電機株式会社の産業営業職は、単なる製品販売にとどまりません。電力インフラという社会基盤を支える重要な役割を担い、持続可能な社会の実現に貢献できるやりがいのある仕事です。国内トップシェア製品を扱うことで、専門的な知識・スキルを習得し、業界のエキスパートとして成長できます。また、「日新アカデミー」などの研修制度を通じて、営業スキルだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。さらに、政府の政策や市場動向の変化に対応しながら、新たなビジネスチャンスを掴む経験も積むことができ、自身のキャリアを大きく広げられる可能性を秘めています。 この企業で得られる経験は、将来、他の企業への転職や独立開業など、幅広いキャリアパスへと繋がるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動では、給与や待遇はもちろん、ワークライフバランスも重要な検討事項です。日新電機株式会社は、年間休日129日、GW・夏季・年末年始の長期休暇、フレックスタイム制ではないものの、明確な労働時間と休憩時間の設定など、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。さらに、社宅制度や財形貯蓄制度、社員持株制度といった充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、生活の安定だけでなく、将来設計への安心感も与えてくれるでしょう。特に、家賃補助制度は、引越しを伴う転職において大きなメリットとなります。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を構築するための企業の強い意志の表れと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、転職における大きな決め手となることをお伝えしておきます。
◇安定基盤と成長性
105周年を迎えた老舗企業でありながら、カーボンニュートラルへの取り組みやSPSS（スマート電力供給システム）の開発など、常に時代の変化に対応し、成長を続ける日新電機株式会社。住友電工グループの一員として、安定した基盤と将来性も兼ね備えています。電力インフラという社会貢献度の高い事業に携わることで、やりがいと誇りを持ちながら働くことができます。特に、政府の補助による需給調整市場の拡大や、環境対応製品の需要増加は、今後の事業成長を大きく後押しするでしょう。これは、あなた自身のキャリアアップにも繋がる大きなチャンスです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業の安定性と成長性は、長期的なキャリアプランを考える上で非常に魅力的な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度「日新アカデミー」
未経験者にとって、転職における最大の不安は、業務内容についていけるかという点でしょう。日新電機株式会社では、階層別・職種別のカリキュラムを用意した「日新アカデミー」という充実した研修制度があります。社会人としての基礎から、日新電機社員として必要な知識・スキルまで、計画的に学ぶことができます。営業経験や電気系の知識がなくても、研修を通してしっかりとスキルを身につけることができるため、未経験者でも安心して応募できます。キャリアアドバイザーとして、企業がこのような研修制度を用意していることは、未経験者の育成に力を入れている証であり、大きな安心材料と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、お客様との丁寧なコミュニケーションを大切にし、納期を守る責任感の強い方です。大型設備を取り扱うため、体力的な面も考慮する必要があります。また、新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方、チームワークを大切にできる方、そして、電力インフラ事業への関心が高い方も歓迎されます。 さらに、変化の激しい市場に対応できる柔軟性と、問題解決能力も求められます。これらの能力は、日々の業務を通して自然と身についていくものですが、初期段階での意欲は非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、活躍できる可能性が高いと確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、日新電機株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように企業の成長に貢献できるかを具体的に記述することが重要です。単なる企業理念への共感だけでなく、具体的な事業内容や、自身の経験とどう結びつくのかを明確に示しましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者（営業経験なし）
日新電機株式会社の「日新アカデミー」による充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。電力インフラという社会貢献度の高い事業に携わりたいという強い思いがあり、貴社の安定した基盤と成長性にも惹かれました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、お客様に信頼される営業マンを目指します。これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、貴社のカーボンニュートラルへの取り組みは、私の社会貢献への志向と合致しており、強い関心を抱いています。
例文2：法人営業経験者（他業界）
前職での法人営業経験で培った顧客対応力と交渉力を活かし、日新電機株式会社で電力インフラ事業に貢献したいと考えています。貴社の国内トップシェア製品群と、政府の補助による需給調整市場拡大という成長機会に魅力を感じています。特に、SPSS（スマート電力供給システム）の開発・納入への注力は、私の経験と知識を活かせる素晴らしいフィールドだと確信しています。チームワークを重視し、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
例文3：電気系サブコン出身者
前職での電気系サブコンでの経験を活かし、日新電機株式会社で電力インフラ事業に貢献したいと考えています。貴社の高電圧技術や真空技術といった高度な技術力に感銘を受け、特に受変電設備の取り扱い経験は、貴社での業務にスムーズに活かせると確信しています。チームの一員として、お客様への丁寧な対応と、納期厳守を徹底し、信頼関係を構築することで、安定した事業運営に貢献したいと考えています。また、貴社の「日新アカデミー」で更なるスキルアップを目指し、専門性を高めていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして日新電機株式会社への関心度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、電力インフラ事業への関心や、会社の事業内容への理解度を示すことも重要です。さらに、チームワークを重視する企業文化に適応できるかどうかも重要なポイントとなります。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜ日新電機株式会社を選びましたか？
A1：貴社の100年以上の歴史と安定性、そしてカーボンニュートラルへの積極的な取り組み、更にはSPSS(スマート電力供給システム)といった先進的な技術開発に強い魅力を感じました。前職での（経験）を活かし、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、（具体的なエピソードを交えながら説明）。例えば、前職では（具体的な成果）を達成しました。この経験を活かし、貴社においても（具体的な貢献）を実現したいと考えています。
Q3：逆境にどのように対処しますか？
A3：逆境に直面した際には、まず冷静に状況を分析し、問題点を明確にします。その後、解決策を検討し、周囲の協力を得ながら、一つずつ課題を克服していきます。前職での（具体的なエピソード）がその好例です。
まとめ
日新電機株式会社は、安定した基盤と成長性、充実した福利厚生、そして未経験者にも安心できる研修制度を備えた魅力的な企業です。電力インフラ事業という社会貢献度の高い仕事に携わりたい、やりがいのある仕事で成長したいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身のキャリアプラン実現を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日新電機株式会社
【産業営業(大阪)】住友電工グループ/京都の老舗インフラメーカー/年休129日【創立105周年】オーダーメイドのモノづくりで電力インフラを支えている企業です。社風◎・離職率低 ◆電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引を行い、国内トップシェア製品も多数有しています。関西支社の産業営業部において法人営業をお任せ致します。電力エネルギー関連の設備を中心に、持続可能な社会、産業基盤を支える製品・サービスを提供しており、カーボンニュートラルに向けた再エネ案件および系統用蓄電所等、政府の補助による需給調整市場の更なる拡大ソリューション推進プロジェクトによるソリューション営業への転換といった分散電源を活用したSPSS(電力供給システム)の受注増大、環境対応製品の確立と当社中期経営計画のVISION2025達成に向けた様々なビジネスチャンスがをつかむべく人員を増員し、組織体制を強化することを目的としています。（変更の範囲）会社の定める業務に従事していただきます
［配属先情報］
関西支社(変更の範囲)会社の定める場所西産業営【いずれか必須】法人営業経験/電気系サブコン出身/工事現場経験※お客様との納期を守る、メールや電話など丁寧な対応を心がける等営業としての当たり前行動を徹底している方が活躍しています。★扱う商品は受変電設備になります。2ｍ～3ｍ、重さも1ｔ～数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ★電力用コンデンサーについては100％、そのほか関連製品についても国内トップのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待致します。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院大阪支社（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］129日 内訳：土日祝 その他（長期連休、各7～9日間(GW/夏期/年末年始)）
［有給休暇］入社後即支給（入社月に応じて変動あり）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 社宅制度あり
［その他制度］財形貯蓄制度、社員持株制度、体育館・診療所利用可、 家賃補助制度 他★★教育体系「日新アカデミー」★★日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。【当社概要】1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。