【日新電機株式会社で、未来の電力インフラを支える産業営業として活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
老舗メーカーで安定！年休129日！電力インフラの営業職
充実の福利厚生と成長できる環境！日新電機株式会社でキャリアアップしませんか？
日新電機株式会社は、創業105周年を迎えた老舗の電力インフラメーカーです。住友電工グループの一員として、安定した経営基盤と、働きやすい環境が魅力です。東京支社では、法人営業担当を募集しています。年休129日、充実の福利厚生（社宅あり、家賃補助ありなど）でプライベートも充実できます！
仕事内容とやりがい
電力会社、官公庁、民間企業など幅広い顧客への営業活動です。国内トップシェア製品も多数保有し、特に再生可能エネルギー関連の受注増加に伴い、大きな成長が見込めます。扱うのは受変電設備など大型設備ですが、入社後の研修でしっかり学べるのでご安心ください。お客様との丁寧なコミュニケーションを大切に、納期管理など営業の基本をしっかり行える方を歓迎します！
求める人物像と条件
法人営業経験、電気系サブコン出身、工事現場経験いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。学歴不問、転勤なし！想定年収450万円～700万円です。
企業の魅力
- 安定した経営基盤：住友電工グループの一員
- 充実の福利厚生：年休129日、社宅あり、家賃補助など
- 成長できる環境：国内トップシェア製品、再生可能エネルギー関連事業拡大中
- 充実の研修制度：「日新アカデミー」による体系的な教育
将来性のある業界で、安定と成長を両立させたい方、ぜひご応募ください！
電力インフラ業界で安定したキャリアを築きたい、でも、自分に本当に合っている仕事なのか不安…そんな風に思っていませんか？ 日新電機株式会社は、100年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に革新的な技術開発に取り組む、魅力的な企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、日新電機株式会社の産業営業職の魅力と、あなたがこの仕事で成功できるかどうかを一緒に考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日新電機株式会社は、日本の電力インフラを支える重要な役割を担う企業です。100年以上の歴史と実績、そして国内トップシェア製品を多数保有する安定性、更にはカーボンニュートラルといった時代のニーズに合わせた事業展開など、転職活動において非常に魅力的な要素を数多く兼ね備えています。特に、産業営業職は、企業の成長を直接的に牽引する重要なポジションであり、やりがいと成長を実感できる仕事です。
◆充実した研修制度とキャリアパス
日新電機株式会社は、「日新アカデミー」という独自の教育体系を設けています。階層別・職種別のカリキュラムを用意し、計画的な研修を通して、ビジネスパーソンとしての基礎をしっかりと築ける体制が整っています。これは、未経験者や他業界からの転職者にとって、大きな安心材料となるでしょう。さらに、電力関連設備という専門性の高い分野において、充実した研修を通して専門知識を習得できることは、将来的なキャリアアップにも大きく貢献します。経験を積むにつれて、顧客との関係構築、新規開拓、チームマネジメントなど、幅広いスキルを身につけることができ、将来は管理職へのキャリアパスも期待できます。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
年休129日、完全週休2日制、長期休暇など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。離職率の低さも、その証と言えるでしょう。加えて、社宅制度、財形貯蓄制度、社員持株制度など、充実した福利厚生も魅力です。特に、大型設備を取り扱う営業職において、残業時間やノルマの有無は非常に重要なポイントです。求人情報からは具体的な数値は明記されていませんが、企業の安定性と働きやすい環境を重視する姿勢から、過度な残業やノルマは少ないと推測できます。もちろん、詳細については面接時に確認することをお勧めします。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
電力インフラ業界は、景気に左右されにくい安定した業界です。日新電機株式会社は、その中でもトップクラスのシェアを誇る企業であり、将来的な安定性を求める転職者にとって、非常に魅力的な選択肢となります。さらに、カーボンニュートラルへの取り組みやスマート電力供給システム(SPSS)への注力など、成長性も高く、将来的なキャリアアップの可能性も大きく広がります。他社と比較した場合、安定性と成長性を両立している点が、日新電機株式会社の大きな強みと言えるでしょう。類似職種と比較しても、研修制度の充実度や福利厚生の充実度は高いレベルにあると推測できます。
◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー
具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、日新電機株式会社の安定性と成長性、そして充実した研修制度を考えれば、他業界からの転職者でも、着実にキャリアアップを遂げている方が多数いると推測できます。例えば、営業経験はあるものの電力業界未経験だった方が、研修を通して専門知識を習得し、短期間でトップセールスになったり、他業界で培った顧客対応スキルを活かし、新規顧客開拓で大きな成果を上げているといった事例が考えられます。面接の際に、過去の転職者のキャリアパスについて質問してみるのも良いでしょう。
キャリア形成のチャンス
日新電機株式会社の産業営業職は、単なる営業職にとどまりません。電力インフラという社会的に重要な分野で、持続可能な社会の実現に貢献できるやりがいのある仕事です。充実した研修制度とキャリアパス、そして安定した企業基盤は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。国内トップシェア製品の営業を通して、専門知識を深め、顧客との信頼関係を構築することで、高い専門性と交渉力を身につけることができます。さらに、新規事業や新規顧客開拓にも挑戦できる機会があり、自身の成長を実感しながら、企業の成長にも貢献できるでしょう。将来的には、チームリーダーや管理職として、後輩の育成や組織運営にも携わる可能性も秘めています。日新電機株式会社で、あなた自身の成長と社会への貢献を両立できるキャリアを築いてみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
電力業界の営業職は、激務のイメージを持たれる方も多いかもしれません。しかし、日新電機株式会社では年間休日129日、GW・夏季・年末年始には7～9日間の長期休暇も取得可能と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が抱える「プライベートの時間がない」「疲弊してしまう」といった悩みを解消する大きなポイントです。長期休暇は、家族との時間や趣味、自己研鑽に充てることができ、充実した生活を送る上で非常に魅力的です。さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、転職活動における重要な評価基準となる「働きやすさ」を十分に満たしていると言えるでしょう。
◆安定した基盤と将来性
日新電機株式会社は、105周年を迎える老舗企業であり、住友電工グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。特に、近年はカーボンニュートラルや再生可能エネルギーへの需要拡大により、同社の製品・サービスへの需要も高まっています。これは、あなた自身のキャリアパスにおいても、長期的な安定と成長を約束する大きなメリットです。 「将来のキャリアに不安がある」「安定した企業で働きたい」という転職希望者の悩みを解消できるでしょう。中期経営計画「VISION2025」達成に向けたビジネスチャンスも豊富にあるため、意欲的に仕事に取り組む方には、大きなやりがいと成長の機会が提供されます。キャリアアドバイザーとして、この成長性と安定性は、転職先を選ぶ上で非常に重要な要素であると断言できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度「日新アカデミー」
未経験者にとって、業界知識や専門スキルが不足していることは大きな不安材料です。しかし、日新電機株式会社では、「日新アカデミー」という充実した研修制度を用意しており、階層別・職種別にカリキュラムが組まれています。入社後、商品に関する研修を受けることができるため、業界未経験者でも安心してスタートできます。 「未経験で大丈夫だろうか」という不安は、多くの転職希望者が抱く共通の悩みです。日新電機株式会社の研修制度は、この不安を払拭し、自信を持って業務に取り組める環境を提供します。キャリアアドバイザーの視点から見て、この研修制度は、未経験者の育成に力を入れている企業姿勢を表しており、非常に評価できます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 顧客との丁寧なコミュニケーションを大切にできる方
- 納期を守り、責任感を持って仕事に取り組める方
- 新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 大型設備を取り扱うことに抵抗がない方
これらの特徴は、営業職全般に求められる基本的な資質です。 日新電機株式会社では、これらの資質を備えた方を歓迎しており、充実したサポート体制で成長を支援します。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、企業が求める人材像を明確に示しており、自己分析を行う上で非常に役立つ情報です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、日新電機株式会社への強い関心と、自身の経験や能力がどのように企業の成長に貢献できるかを具体的に記述することが重要です。特に、同社の事業内容や企業理念への理解を示し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。 キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感や、具体的な貢献意欲を示すことが、選考において高く評価されるポイントです。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性への魅力
貴社は100年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、再生可能エネルギー分野への積極的な取り組みなど、常に未来を見据えた成長を続けている点に深く感銘を受けました。私のこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力とコミュニケーション能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、SPSS(スマート電力供給システム)のような革新的な技術に携わり、持続可能な社会の実現に貢献できることに大きな魅力を感じています。安定した基盤と成長性、そして社会貢献性という三拍子が揃った貴社で、自身のキャリアを築きたいと考えております。
例文2：電力業界への関心と専門性の向上
大学で電気工学を専攻し、電力システムに興味を持っていた私は、貴社の電力インフラを支える事業内容に強い関心を抱いております。特に、国内トップシェアを誇る電力用コンデンサーなど、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた製品群に魅力を感じています。貴社で営業として働くことで、電力業界の知識を深め、専門性を高めながら、お客様に最適なソリューションを提供していきたいと考えています。未経験ではありますが、日新アカデミーでの研修を通して、迅速にスキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。
例文3：チームワークを活かした貢献
私は前職でチームワークを重視した営業活動を行い、目標達成に貢献した経験があります。貴社は、社員同士の連携を大切にする社風であると伺い、私の経験が活かせる環境だと確信しております。大型設備の取り扱いには未経験ですが、丁寧な対応と責任感を持って業務に取り組むことで、チームの一員として貢献できる自信があります。また、お客様との良好な関係構築を心がけ、信頼関係を築きながら、長期的な取引を拡大していきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして日新電機株式会社への理解度が評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいたエピソード、そして企業理念への共感などを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、論理的で明確に、そして簡潔に答えることが求められます。
◆よくある質問と回答例
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く目標達成を目指すことです。前職では、困難な案件でも諦めずに努力し、結果的に契約を獲得した経験があります。短所は、完璧主義なため、時に作業に時間がかかってしまうことです。しかし、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
Q. なぜ日新電機株式会社を選んだのですか？
A. 貴社の100年以上の歴史と安定性、そして再生可能エネルギー分野への積極的な取り組みは、私のキャリアプランと合致すると考えました。また、社員を大切にする社風にも魅力を感じています。貴社で、自身の経験と能力を活かし、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。
まとめ
日新電機株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。未経験者にも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と社会貢献を両立したい方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来を見据えたキャリア形成を望む方にとって、大きな可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、積極的に応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日新電機株式会社
【産業営業(東京)】住友電工グループ/京都の老舗インフラメーカー/年休129日【創立105周年】オーダーメイドのモノづくりで電力インフラを支えている企業です。社風◎・離職率低 ◆電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引を行い、国内トップシェア製品も多数有しています。当社の産業営業部において法人営業をお任せ致します。当社は電力エネルギー関連設備を中心に、持続可能な社会・産業基盤を支える製品・サービスを提供しております。特に近年はカーボンニュートラルや持続可能な社会実現に向け、分散電源を活用したSPSS(スマート電力供給システム)や風力発電所・太陽光発電所、更には再生可能エネルギー増強に不可欠な系統用蓄電所に向けた受変電設備の受注が増大しており、中期経営計画のVISION2025達成に向けた様々なビジネスチャンスが存在しています。この大きなチャンスをつかむべく人員を増員し組織体制を強化することを目的としています（変更の範囲）会社の定める業務に従事していただきます。
［配属先情報］
東京支社東産業営業【いずれか必須】法人営業経験/電気系サブコン出身/工事現場経験※お客様との納期を守る、メールや電話など丁寧な対応を心がける等営業としての当たり前行動を徹底している方が活躍しています。★扱う商品は受変電設備になります。2ｍ～3ｍ、重さも1ｔ～数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ★電力用コンデンサーについては100％、そのほか関連製品についても国内トップのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待致します。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院東京支社（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］129日 内訳：土日祝 その他（長期連休、各7～9日間(GW/夏期/年末年始)）
［有給休暇］入社後即支給（入社月に応じて変動あり）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 社宅制度あり
［その他制度］財形貯蓄制度、社員持株制度、体育館・診療所利用可、 家賃補助制度 他★★教育体系「日新アカデミー」★★日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。【当社概要】1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。