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【協和電気株式会社】やりがいと安定を両立!京セラ太陽光発電システムの提案営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK!年間休日120日】京セラ太陽光発電システムの提案営業!安定企業で腰を据えて働こう!

充実の研修とサポート体制で安心スタート

協和電気株式会社は、創業64年の安定企業です。京セラ太陽光発電システムの認定技術代理店として、設計・施工から提案営業まで幅広く手掛けています。電気工事の知識がなくても大丈夫!先輩社員の丁寧な指導と充実した研修で、未経験からでも安心してスキルアップできます。資格取得支援制度もあるので、専門性を高めることも可能です。

飛び込み営業なし!ノルマなし!働きやすい環境

年間休日120日、完全週休2日制でプライベートも充実!土日祝休みが基本で、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制はありませんが、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。京セラからの紹介案件が中心なので、飛び込み営業やノルマはありません。落ち着いた環境でじっくりと営業活動に取り組めます。

安定性とやりがいのある仕事

大手メーカーである京セラの代理店として、安定した基盤があります。提案営業として、工場などの施設への太陽光発電システム導入を提案します。成果は賞与に反映されるので、やりがいも十分!400万~600万円の高年収も目指せます。経験豊富な先輩社員も多数在籍しており、安心して長く働ける環境です。

必須条件

  • 法人営業経験(業界不問)
  • 普通自動車運転免許

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください!

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人は、安定した基盤と成長できる環境を両立したい方にとって、まさにうってつけかもしれません。協和電気株式会社では、京セラ太陽光発電システムの提案営業を募集しています。充実した研修体制と働きやすい環境で、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスを掴みましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析したいと思います。協和電気株式会社は、創業64年の歴史を持つ安定企業でありながら、太陽光発電事業への積極的な取り組みで成長を続けている点が大きな魅力です。

◆安定基盤と成長性の両立

64年の歴史を持つ老舗企業でありながら、太陽光発電事業への進出など、時代の変化に対応した事業展開を行っている点が注目されます。これは、企業の柔軟性と将来性への自信の表れと言えるでしょう。 安定した基盤と成長性という、多くの転職希望者が求める両立を実現している企業です。特に、自社太陽光発電所の運営による売電事業は、安定した経営基盤を支えるだけでなく、社員のモチベーション向上にも繋がっていると考えられます。

◇充実した研修体制とキャリアパス

業界未経験者歓迎と謳っている通り、入社後の研修体制が充実している点も大きな魅力です。先輩社員との同行や、会社負担での資格取得支援など、スキルアップを積極的にサポートする姿勢は、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。また、営業部の人員構成からも、年齢層が幅広く、経験豊富なベテラン社員から若手社員までが活躍しており、良好なチームワークが築かれていることが伺えます。エージェント経由の入社者もいることから、安心して働ける環境であると言えるでしょう。

◆働きやすさとワークライフバランス

年間休日120日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。これは、現代の転職市場において非常に重要なポイントです。残業時間やノルマについても、求人情報からは飛び込み営業やノルマがないことが明記されており、働きやすさを重視する方にとって魅力的な条件と言えるでしょう。ただし、会社カレンダーによっては土曜出社がある場合もあるため、事前に確認することが重要です。また、平日3連続休暇取得推奨も、プライベートを充実させたい方にとって嬉しいポイントです。

◇他社との比較優位性

競合他社と比較した場合、協和電気株式会社は京セラという大手メーカーの代理店である点が大きな強みです。これは、顧客への信頼感向上に繋がり、営業活動における優位性につながります。また、電気工事と太陽光発電設備工事の2本柱を持つことで、事業の安定性を確保している点も評価できます。多くの企業が特定の事業に依存している中、多角的な事業展開はリスクヘッジにも繋がります。

◆転職成功事例

求人情報には、営業部メンバーの中にエージェント経由で入社した社員がいると記載されています。これは、他業界からの転職者も活躍できる環境であることを示唆しており、転職希望者にとって安心材料となるでしょう。具体的な成功事例は明記されていませんが、企業の成長性と充実した研修体制を踏まえると、キャリアアップを実現できる可能性は高いと言えます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、法人営業経験を活かしながら、太陽光発電システムという成長産業の知識・スキルを習得できます。京セラという信頼あるメーカーの製品を取り扱うことで、顧客との信頼関係を構築し、営業スキルを磨くことができます。また、会社負担での資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職への昇進も目指せるでしょう。さらに、営業だけでなく、設計や施工といった他の部署との連携を通して、幅広い業務知識を習得し、総合的なスキルアップを図ることも可能です。 経験を積むことで、顧客への提案力や交渉力を高め、より大きな案件を成功させることで、自身の成長を実感できるでしょう。 また、安定した企業基盤のもと、長期的なキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

長く働き続けられる環境を求めている方にとって、協和電気株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。年間休日120日、完全週休2日制という充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、平日3連続休暇取得も推奨されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、単なる休日数の多さだけでなく、社員の健康維持やワークライフバランスの向上に配慮した、企業の真摯な姿勢を表していると感じます。これは、長く安心して働ける企業を選ぶ上で重要なポイントです。

◆安定した企業で働きたい

64年の歴史を持つ協和電気株式会社は、電気工事と太陽光発電設備工事の2本柱で安定した経営基盤を築いています。さらに、自社太陽光発電所による売電事業も展開しており、将来への展望も明るいと言えるでしょう。京セラ株式会社の認定技術代理店として、国内メーカーの高い信頼性と安定性を背景に、安心してキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、特に将来のキャリアプランを立てたい方にとって大きな安心材料となります。景気変動の影響を受けにくい事業構造は、長期的なキャリア形成を支える土台となるでしょう。

◆成長できる環境を求めている

未経験者でも安心してスタートできるよう、手厚い研修体制と先輩社員によるサポート体制が整っています。営業活動に役立つ資格取得の会社負担も魅力です。また、成果は賞与にきちんと反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要です。研修制度の充実度は、企業の成長への投資意欲を示しており、社員のスキルアップを真剣に支援する姿勢が見て取れます。 自身の成長意欲を満たせる環境かどうかは、転職成功の鍵となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

業界未経験者でも安心して働けるよう、先輩社員による同行研修や、営業活動に役立つ資格取得支援など、充実した研修・サポート体制が整っています。先輩社員の中には異業界出身者も活躍しており、未経験者からのキャリアアップ事例も豊富です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みです。未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を支援する体制は、企業の成熟度を示す指標の一つと言えるでしょう。安心して飛び込める環境かどうかは、転職活動における重要な判断基準となります。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、顧客とのコミュニケーションを大切にする方です。法人営業経験は必須ですが、業界経験は問いません。積極的に行動し、学ぶ意欲のある方であれば、未経験でも活躍できる可能性が高いです。また、チームワークを大切にし、協調性のある方であれば、よりスムーズに仕事を進められるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、企業文化と密接に関連しています。協和電気株式会社の社風を理解し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、協和電気株式会社への強い関心と、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが大切です。企業の理念やビジョンへの共感を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1:安定性と成長性を両立した環境に魅力を感じています

貴社の64年の歴史と、太陽光発電事業への積極的な取り組みは、安定性と成長性を両立した企業であることを示しています。私はこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客対応力とコミュニケーション能力を活かし、京セラ製品の提案を通じて、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。貴社の研修制度も魅力的で、未経験分野である太陽光発電の知識・スキルを習得し、更なる成長を目指せる環境に期待しています。

例文2:チームワークを活かした営業活動に魅力を感じています

貴社の採用情報で、チームワークを重視した社風であることを知り、大変魅力を感じました。私は前職でチームをまとめながら目標達成に貢献した経験があり、その経験を貴社で活かしたいと考えています。先輩社員のサポート体制も充実しており、未経験分野でも安心して挑戦できると確信しています。顧客との信頼関係を構築し、共に発展していく営業活動に貢献したいです。

例文3:地域社会への貢献に魅力を感じています

貴社の事業は、再生可能エネルギーである太陽光発電を通じて、環境問題への貢献にも繋がると考え、強い関心を持っています。私は、これまでの法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、顧客に最適な太陽光発電システムを提案することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、貴社の自社発電所を持つという取り組みにも共感し、その経験を活かして更なる成長を目指したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして協和電気株式会社への熱意が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、顧客対応のエピソード、そして企業理念への理解度などが問われます。また、質問への回答だけでなく、積極的な姿勢や論理的な思考力も重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の潜在能力や企業への適合性を総合的に判断します。

◆よくある質問とその回答例

Q. 未経験ですが、この仕事に就くことは可能でしょうか?

A. はい、可能です。協和電気株式会社では、未経験者向けの充実した研修制度を用意しており、先輩社員による丁寧な指導があります。私も未経験からスタートした同僚が多数活躍していますので、安心してご応募ください。

Q. 入社後のキャリアパスについて教えてください。

A. 個々の能力や希望に応じて、様々なキャリアパスが用意されています。営業スキルを磨いてリーダーシップを発揮する道、専門性を深めて技術的なスペシャリストになる道など、様々な可能性があります。会社としても、社員のキャリアアップを積極的に支援しています。

まとめ

協和電気株式会社は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる職場です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。 ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、この企業が皆様にとって最適な環境であるかどうかを慎重に検討し、納得した上で応募することをお勧めします。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

協和電気株式会社
京セラ太陽光発電システムの【提案営業】年休120日/完全週休2日/業界未経験◎■通常の電気工事業務のみならず、2001年より京セラ(株)の認定技術代理店として太陽光発電設備の設計・施工業務を行っています。「こんな会社があったんだ」そう思える会社です。次世代への継承を積極的に!手厚い研修、フォロー!■京セラの販売代理店として産業用太陽光発電設備を工場などの施設に対し導入をお勧めする営業活動をお任せします■国内メーカーの安心感・京セラの代理店として安定性◎【営業流れ】京セラからの紹介を受け提案がメイン。閑散期には自身でアポ取得をすることも。飛び込みやノルマはありません。受注後は顧客の状況(屋根の向きや大きさ、コストなど)に応じた打ち合わせ、工事部門との納期調整などを実施し納品まで行います。◎成果は賞与できちんと反映するスタイルなので、やりがいとモチベーションを持って臨める環境です。

[配属先情報]
■営業部:70代部長、40代2名、30代1名【内、2名はエージェント経由入社者。安心して働ける環境です。】【必須】■法人営業経験(業界・有形無形問わず) ■普通自動車運転免許 ■業界未経験者歓迎! 電気工事などの知識がなくても入社後に習得可能。先輩社員も異業界出身者が活躍しています。≪業界未経験でも安心して活躍できる環境≫ □先輩社員について、同行しながら業務知識を習得していきます。また、営業活動に有益な資格取得なども会社負担で受験。専門性を高め更なるスキルアップを目指すことが可能です。 ≪働きやすさ≫年間休日120日、基本土日祝休み (会社カレンダーにより2025年は土曜出社が6回ありますが、別日でお休みをとっていただきます)

[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院

[資格]第一種運転免許普通自動車 必須大阪本社(大阪府大阪市平野区)
[転勤]無
[想定年収]400万円~600万円

[賃金形態]月給制

[月給]280000円~350000円08:00~17:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無完全週休2日制

[年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期4日 年末年始7日 その他(会社カレンダーより25年は6回土曜出社有)

[有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 平日3連続休暇取得推奨[退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無

[その他制度]財形貯蓄・退職金共済・年1回会社負担社員旅行≪電気工事と太陽光発電設備工事の2本柱で安定的な売り上げを堅持≫創業から64年、近畿圏の大手企業から地場の企業まで幅広く電気設備の設計/施工/管理に携わってきた中で25年程前から太陽光発電設備工事の事業を開始。その3年後には京セラ(株)の認定技術代理店として設備の提案/受注/設計/施工/管理までを一貫して行っています。≪自社太陽光発電所での売電事業を展開≫三重県に自社所有の発電所が2基あり、堅調な売電収入あり売電による経営安定化はもちろん、自社で太陽光発電所を持つことにより、社員のモチベーションを上げ、自信を持って自社製品を提供したい、という思いを実現する事ができました。

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