【日新電機株式会社で、電力インフラを支えるやりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【京都】老舗メーカーで安定！年休129日！電力インフラに関わるやりがいのある営業職
充実の福利厚生と成長環境が魅力！
日新電機株式会社は、1917年創業の老舗企業。電力インフラを支えるオーダーメイドのモノづくりで国内トップシェア製品も多数保有する安定企業です。京都営業部では、官公庁や自治体向けに水処理用電気設備を中心としたソリューション営業を募集しています。年間休日129日、充実の福利厚生（社宅あり、家賃補助ありなど）で、ワークライフバランスも大切にできます！
未経験でも安心！充実の研修制度あり！
法人営業経験や電気系サブコン出身者、工事現場経験者はもちろん歓迎ですが、未経験の方も安心してご応募ください！入社後は、研修制度「日新アカデミー」でしっかりサポートします。扱う商品は受変電設備ですが、研修で知識を習得できますのでご安心ください。
具体的な仕事内容
お客様（県・市町村・上下水道施設）への提案営業が中心です。新設やリニューアル、維持管理業務に関する最適なソリューションを提供し、顧客課題の解決に貢献します。国内トップシェア製品を扱うため、やりがいも十分です！
待遇・条件
- 想定年収：450万円～700万円
- 月給：25万円～
- 勤務時間：8:45～17:15（休憩45分）
- 年間休日：129日
- 福利厚生：社会保険完備、退職金制度、社宅あり、家賃補助制度など
将来性のある企業で、安定した環境で成長したい方、ぜひご応募ください！
電力インフラ業界に興味はあるけれど、自分に本当に合っているのか不安…そんな風に思っていませんか？ 日新電機株式会社は、100年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に進化を続ける魅力的な企業です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日新電機株式会社の環境営業職は、単なる営業職ではありません。持続可能な社会、そして人々の生活を支える重要なインフラ整備に貢献できる、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を多角的に分析してみましょう。
◆安定性と成長性：老舗企業の強みと未来への展望
1917年創業の老舗企業である日新電機は、電力インフラ業界において確固たる地位を築いています。安定した経営基盤は、転職者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。同時に、中期経営計画「VISION2025」への取り組みからも、未来を見据えた成長戦略が伺えます。これは、あなた自身のキャリア成長にも繋がります。
◆充実の研修制度：未経験者も安心のサポート体制
「日新アカデミー」という充実した研修制度は、未経験者でも安心してスタートできる大きなポイントです。法人営業経験や電気系サブコン出身者、工事現場経験者はもちろん優遇されますが、研修を通して必要な知識やスキルを習得できる環境が整っているため、異業種からの転職も十分可能です。大型設備の取り扱いについても、入社後の研修でカバーできます。
◆魅力的な仕事内容：社会貢献度の高いソリューション提案
官公庁や自治体、上下水道施設など、幅広い顧客へのソリューション提案が中心となります。単に製品を売るだけでなく、お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を行うことで、真の社会貢献を実感できるでしょう。国内トップシェア製品も多数保有しており、提案の説得力も高まります。
◆働きやすさ：充実の福利厚生とワークライフバランス
年間休日129日、完全週休2日制、長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、社宅制度や家賃補助制度、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しています。離職率の低さも、働きやすさを示す指標と言えるでしょう。残業時間については、求人情報からは明確な記載がありませんが、顧客対応の丁寧さを求める企業文化を鑑みると、適度な残業は想定されるかもしれません。面接時に詳細を確認することをお勧めします。
◆競合優位性：トップシェア製品と安定した顧客基盤
電力用コンデンサにおいて100％の国内トップシェアを誇るなど、他社にはない圧倒的な強みを持っています。安定した顧客基盤も、営業活動の大きなアドバンテージとなります。競合他社と比較しても、安定性と成長性において大きな優位性があると言えるでしょう。
◆転職成功事例：キャリアアップの可能性
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、日新電機は成長を続ける企業であるため、実績を積み重ねることで、キャリアアップの可能性は十分にあります。研修制度や社内での昇進制度などを面接時に詳細に確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討しましょう。
キャリア形成のチャンス
日新電機株式会社で得られる成長は、技術的なスキル向上だけではありません。顧客との信頼関係構築、課題解決能力、プレゼンテーション能力など、ビジネスパーソンとして必要な多様なスキルを磨くことができます。 「日新アカデミー」による階層別・職種別の研修は、あなたのキャリアパスをしっかりとサポートします。 また、国内トップシェア製品を扱うことで、専門性の高い知識・経験を蓄積し、業界における高い専門性を身につけることができます。 将来的には、営業部門でのリーダーシップを発揮したり、新規事業開発に携わるなど、様々なキャリアパスが考えられます。 日新電機の安定した基盤と成長性、そして充実した研修制度は、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
電力業界の営業職は、残業が多くプライベートを犠牲にしがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、日新電機株式会社では、年間休日129日、完全週休2日制、長期休暇（GW、夏期、年末年始）など、充実した休暇制度が整備されています。ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保したいと考えている方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。 これは、単なる休日数の多さだけでなく、長期休暇の取得を推奨する社風や、実際に取得しやすい雰囲気があることを示唆しています。キャリアアドバイザーとして、この点は転職活動において非常に重要な要素であり、応募を検討する上で大きなプラス材料になります。
◆安定した基盤と将来性
1917年創立の老舗企業である日新電機株式会社は、電力インフラを支える安定した事業基盤を有しています。国内トップシェア製品も多数保有し、官公庁や電力会社などとの取引実績も豊富です。近年は「SPSS（スマート電力供給システム）」の開発にも注力しており、将来性も高いと言えるでしょう。 長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、企業の安定性は非常に重要です。日新電機の安定性は、個人のキャリア形成にも大きなプラスの影響を与えます。 また、成長分野への積極的な投資は、社員のモチベーション向上にも繋がるでしょう。
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度「日新アカデミー」が用意されています。階層別・職種別のカリキュラムで、必要な知識やスキルを体系的に学ぶことができます。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって充実した研修制度は、スキルアップと早期戦力化への近道であり、大きな安心材料となります。 企業が研修に投資しているということは、社員の成長を重視している証左でもあります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修プログラム「日新アカデミー」
「法人営業経験」「電気系サブコン出身」「工事現場経験」いずれかが必須とありますが、研修制度が充実しているので、これらの経験がなくても十分に活躍できる可能性があります。 重要なのは、研修を通して必要な知識やスキルを習得する意欲と、顧客対応における基本的なマナーやコミュニケーション能力です。 面接では、これらの点をアピールすることが重要になります。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも意欲と能力があれば活躍できる環境であることを強調します。 具体的な研修内容を企業に問い合わせることも有効です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 責任感があり、顧客との約束事を確実に守れる方
- 丁寧なコミュニケーションを心がけ、良好な人間関係を築ける方
- 新しい技術や知識を積極的に学び、成長意欲の高い方
- 大型設備の取り扱いに関心があり、多少の体力に自信のある方
これらの要素は、営業職全般に求められる基本的な資質です。 日新電機では、特に顧客との信頼関係構築を重視していると考えられます。 自己分析を通じて、これらの資質をどれだけ持っているかを客観的に評価することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、日新電機への強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 単なる企業の魅力の紹介ではなく、自身のキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。 また、募集要項に記載されている「お客様との納期を守る、メールや電話など丁寧な対応を心がける等営業としての当たり前行動を徹底している方」という点を意識し、自身の経験や性格と結びつけて記述しましょう。
◆志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：未経験者向け
貴社の「水処理用電気設備」を中心としたソリューション提案営業に魅力を感じ、応募いたしました。以前から環境問題に関心があり、持続可能な社会に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度「日新アカデミー」で必要なスキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。丁寧なコミュニケーションを心がけ、お客様との信頼関係を構築することで、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。特に、お客様との納期厳守や丁寧な対応は、これまでのアルバイト経験で培ってきた責任感と真面目さで必ず実現できると確信しています。
例文2：法人営業経験者向け
これまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力と関係構築力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、官公庁や電力会社との取引実績が豊富な貴社においては、私のこれまでの経験が十分に活かせるものと確信しています。貴社のトップシェア製品群を武器に、新規顧客開拓はもちろんのこと、既存顧客との関係強化にも積極的に取り組み、売上向上に貢献したいと考えています。また、大型設備の取り扱いにも興味があり、研修を通じて迅速に習得し、即戦力として活躍したいと考えています。
例文3：電気系サブコン出身者向け
電気系サブコンでの経験を通じて培ってきた技術知識と現場感覚を活かし、貴社の営業部門で活躍したいと考えています。特に、受変電設備に関する知識や経験は、貴社の製品提案において大きな強みになると確信しています。お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、高い顧客満足度を実現したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも共感しており、積極的にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、お客様に信頼される営業マンとして成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されると考えられます。
- コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
- 責任感：顧客との約束事を確実に守れるか
- 問題解決能力：顧客の課題を解決できる能力
- 成長意欲：新しい技術や知識を積極的に学ぼうとする姿勢
- 会社への理解度：日新電機とその事業内容を理解しているか
これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながら回答するようにしましょう。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
Q：なぜ日新電機を選びましたか？
A：(志望動機例文を参考に、具体的な理由を述べる。例えば、安定した基盤、充実した研修制度、環境問題への貢献など)
Q：あなたの強みは何ですか？
A：(具体的なエピソードを交えながら、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などを説明する)
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：(具体的な弱みを挙げ、その克服に向けた努力を説明する。弱みと克服策の両方を示すことが重要です)
Q：仕事で苦労した経験について教えてください。
A：(具体的なエピソードを交えながら、どのように困難を乗り越えたかを説明する。問題解決能力や学習意欲を示すことが重要です)
まとめ
日新電機株式会社は、安定した事業基盤、充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方など、多くの魅力を兼ね備えた企業です。 未経験者であっても、意欲と能力があれば十分に活躍できる環境が整っています。 この機会に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。 自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で、自信を持って面接に臨みましょう。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日新電機株式会社
【環境営業(京都)】住友電工G/京都の老舗インフラメーカー/年休129日【1917年創立】オーダーメイドのモノづくりで電力インフラを支えている企業です。社風◎・離職率低 ◆電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引を行い、国内トップシェア製品も多数有しています。官公庁・自治体向けに自社開発・製造の「水処理用電気設備」を中心としたソリューション提案・販売業務を主にお任せします。当社は電力エネルギー関連設備を中心に、持続可能な社会・水環境インフラを支える製品やサービスを提供しております。納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対して当社保有技術・省エネ製品等の提案営業を中心とした新設やリニューアル、維持管理業務に係る最適なソリューションを提供、解決していく仕事です。中期経営計画のVISION2025達成に向けた様々なビジネスチャンスをつかむべく人員を増員し組織体制強化しています。
［配属先情報］
京都営業部(変更の範囲)会社の定める場所【いずれか必須】法人営業経験/電気系サブコン出身/工事現場経験※お客様との納期を守る、メールや電話など丁寧な対応を心がける等営業としての当たり前行動を徹底している方が活躍しています。★扱う商品は受変電設備になります。2ｍ～3ｍ、重さも1ｔ～数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ★電力用コンデンサについては100％、そのほか関連製品についても国内トップのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待致します。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院京都営業部（京都府京都市下京区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］129日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始7日 その他（長期連休各7～9日間:GW,夏期,年末年始）
［有給休暇］ ～最高23日 入社後即支給（入社月に応じて変動あり）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 社宅（会社規定あり）
［その他制度］財形貯蓄制度、社員持株制度、家賃補助制度、住宅手当/世帯主限定:扶養家族有6300円、扶養家族無3200円★★教育体系「日新アカデミー」★★日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。【当社概要】1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。