【カルネコ株式会社】食品業界の販促を革新！あなたの経験を活かし、成長できる環境で活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

カルビー発！販促のプロ集団で、年収800万円目指しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを実現！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、カルビーの販促部門から独立した「カルネコ株式会社」の営業職をご紹介いたします！大手食品メーカーなどを顧客に持ち、店頭販促物の企画提案から制作、発注管理まで幅広く携われます。残業は月20時間程度、年間休日124日とワークライフバランスも◎！

具体的にはどんな仕事？

既存顧客の案件拡大と新規開拓がミッションです。具体的には、食品業界を中心に、POPや什器などの販促物の企画提案、制作進行管理、見積作成、そして自社開発の発注システムの導入提案などを行います。小ロット短納期にも対応できる独自のシステムが強みで、顧客の販促効果最大化をサポートします。コンペ参加もありますが、既存顧客との関係構築が中心です。

こんな人にピッタリ！

必須条件は、法人営業経験（特に販促・広告、食品業界経験者歓迎）、量販店や小売店の本部での販促経験、新規取引開拓経験です。 PR・販促・SP業務経験があればさらに優遇！フラットな社風で、充実した研修制度（3ヶ月間の基礎研修と実践研修）があるので、安心してスタートできます。年収は500万円～800万円と、頑張り次第で高収入も目指せます！

魅力的なポイント！

カルビー出身ならではのノウハウと、独自のシステム・生産体制で、顧客のコスト削減に貢献できる点が大きな魅力です。在宅勤務も可能で、働きやすい環境が整っています！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。この記事では、カルネコ株式会社の「販促提案営業」の求人情報を元に、転職希望者の方々が自身のキャリアと照らし合わせ、応募検討できるよう、キャリアアドバイザーの視点から解説します。将来への不安や転職への迷いを抱えている方も、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

カルネコ株式会社は、カルビー株式会社の販促部門から独立した、食品業界の販促什器・POP提供を専門とする企業です。大手食品メーカーとの取引実績が豊富で、独自のシステムとノウハウで業界に革新をもたらしている点が大きな魅力です。

◆独自のビジネスモデルと圧倒的な強み

多くの印刷会社が抱える在庫ロスや欠品ロスを、受注生産型ビジネスモデルと自社開発システムによって解決している点が、カルネコ株式会社の大きな強みです。これは、単なる販促物制作会社ではなく、顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを提供するコンサルティング要素も併せ持つことを意味します。他社にはないこの独自のビジネスモデルは、顧客からの信頼を勝ち取り、安定した事業基盤を築いている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

入社後の3ヶ月間の基礎研修、そして3ヶ月間のOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、未経験分野への挑戦も安心して始められる環境です。さらに、既存顧客の案件拡大や新規顧客獲得という明確な成長目標があり、自身のキャリアアップに繋がる明確な道筋を描ける点が、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、経験の浅い方や業界未経験者にとっても、安心してキャリアをスタートできる体制が整っていると言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した環境

残業時間は月約20時間、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。在宅勤務も可能であるため、柔軟な働き方を求める方にも適した環境と言えるでしょう。近年、企業選びにおいて「働きやすさ」は重要な要素となっています。競合他社と比較しても、カルネコ株式会社は、この点において高い競争力を有していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットだと考えます。

◇他社との比較優位性：顧客密着型アプローチ

大手印刷会社とは異なり、顧客のニーズに細かく対応できる点がカルネコ株式会社の強みです。単なる販促物の制作だけでなく、「売り場作り」全体をサポートすることで、顧客のビジネス成長に貢献できる点が、他社にはない大きな差別化要因です。これは、顧客との深い信頼関係を構築し、長期的な関係性を築くことに繋がるため、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的な点だと感じています。食品業界に特化している点も、専門性を高め、深い知識を習得できる機会となり、キャリア形成に大きく貢献するでしょう。

◆転職成功事例：顧客との関係構築による成長

過去の成功事例として、入社後に既存顧客との関係を深め、新たな販促企画を提案し、売上拡大に貢献した社員がいます。これは、顧客との密接なコミュニケーションと、顧客のビジネスを深く理解することが、成功に繋がることを示しています。この事例は、転職希望者にとって、自身の努力次第で大きな成果を上げられる可能性があることを示唆しています。キャリアアドバイザーとして、このような成功事例は、転職を検討する上で大きな励みになるでしょう。

キャリア形成のチャンス

カルネコ株式会社では、販促提案営業として、顧客のニーズを的確に捉え、最適な販促戦略を提案するスキルが磨かれます。また、自社開発システムの活用や、外部業者との連携を通して、プロジェクトマネジメント能力も向上させることができます。さらに、顧客との長期的な関係構築を通じて、ビジネスにおける深い知見を習得し、専門性を高めることが可能です。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも期待できます。充実した研修制度と、明確なキャリアパスは、あなたの成長を強力にサポートします。経験を積み重ねることで、顧客のビジネスを成功に導くキーパーソンとして、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長年、営業職に従事してきたものの、残業が多くプライベートの時間が取れない、あるいは、休日出勤が常態化しているといった悩みを抱えている方は少なくないでしょう。カルネコ株式会社では、年間休日124日、残業時間は月約20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための企業努力の表れです。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。多くの企業がワークライフバランスを謳っていますが、実際に実現できている企業は少ないのが現状です。カルネコ株式会社では、休日取得の推奨や、残業時間の管理体制がしっかり構築されていると推測されます。この環境は、仕事とプライベートの両立を望む方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験からでも安心してスタートできるよう、入社直後3ヶ月間の基礎研修、そしてその後3ヶ月間の実践研修が用意されています。先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は非常に重要です。未経験者にとって、いきなり実務に携わるのは不安が大きいでしょう。段階的な研修によって、着実にスキルアップできる環境は、モチベーション維持にも繋がります。さらに、既存顧客を担当することで、実践的な経験を積みながら、自信を付けることができるでしょう。将来的には、新規顧客開拓や、より高度な企画提案に挑戦するなど、キャリアアップの道も開かれています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

「未経験で大丈夫だろうか？」という不安は、転職活動における大きな障壁です。しかし、カルネコ株式会社では、前述の通り充実した研修制度と、先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えます。未経験者にとって、最初の数ヶ月は、会社の文化や業務内容を理解し、自信をつけるための期間です。カルネコ株式会社の研修制度は、この期間をスムーズに過ごすためのサポート体制が整っていると言えるでしょう。特に、先輩社員と既存顧客を担当することで、実践的な経験を積みながら、自信を付けることができる点は大きなメリットです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、顧客のニーズを的確に捉え、提案できる方です。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。さらに、食品業界、特に販促に関する知識や経験があれば、よりスムーズに業務に取り組めるでしょう。ただし、未経験者でも、熱意と向上心があれば十分に活躍できる環境です。研修制度やサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心して挑戦できます。キャリアアドバイザーとして、重要なのは「潜在能力」です。経験以上に、学ぶ意欲や成長への姿勢が重視されます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、カルネコ株式会社の「ジャスト・イン・タイム」を実現するビジネスモデルや、独自のシステム、そして社員の働きやすさを理解していることを示すことが重要です。また、自身の経験やスキルが、どのように会社の成長に貢献できるのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：食品業界経験者向け
「食品業界における長年の経験と、特に販促活動に携わってきた実績を活かし、貴社のジャスト・イン・タイムを実現するビジネスモデルに魅力を感じています。これまで培ってきた量販店や小売店との関係性、そして販促企画立案から実行までの経験を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えております。特に、貴社の独自のシステムを用いた効率的な業務プロセスに強い関心を抱いており、その運用改善にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。」

例文2：営業経験者向け
「これまで法人営業として培ってきた顧客との関係構築力と、新規顧客開拓の経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。貴社のフラットな社風と、ワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な環境です。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、顧客満足度向上に努めたいと考えています。」

例文3：未経験者向け
「貴社の研修制度と、先輩社員による丁寧なサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速な学習力と柔軟な対応力で、チームに貢献したいと考えています。貴社の独自のシステムやビジネスモデルを学ぶことで、専門性を高め、将来は企画提案の中核を担える人材へと成長したいと考えています。」

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてカルネコ株式会社への理解度が評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、そしてカルネコ株式会社の事業内容への理解度を問われるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた自己アピールが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行う能力です。以前の職場で、(具体的なエピソードを簡潔に説明)。この経験から、顧客の潜在的なニーズを見抜き、課題解決に繋がる提案を行うことを心がけています。

Q2：なぜカルネコ株式会社を選びましたか？
A2：貴社の「ジャスト・イン・タイム」を実現するビジネスモデルと、独自のシステムに強い関心を持っています。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した研修制度も魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、研修を通して、貴社の業務内容を深く理解し、一人前の営業として活躍できるようになりたいと考えています。その後は、新規顧客開拓や、より高度な企画提案に挑戦し、将来的にはチームをリードできる存在へと成長したいと考えています。

まとめ

カルネコ株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして成長できる可能性を秘めた企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

カルネコ株式会社
【販促提案営業】前身はカルビーの販促部門/在宅可/残業約20h/年間休日124日■カルビーのプロモーション部門が独立して立ち上り、店頭販促物でジャスト・イン・タイムを実現したパイオニア ■大手印刷会社とは異なるビジネスモデルを築き、顧客のニーズに細かく対応。食品業界以外からも引き合い多数。《カルビー販促部門から独立し販促什器やPOPを提供する当社》年商1千億規模の大手食品・日用品メーカーに対し店頭プロモーションの企画立案・提案から販促物の制作進行～発注管理を担当。既存メインのスタイルです【詳細】■企画・提案（一部コンペ有）■制作物・印刷物の進行管理（POP、什器、ノベルティ等）※自社の制作部門及び外部制作会社、クリエイティブ会社、SP会社、印刷会社と協力し制作進行を行います。■見積■当社が提供する販促物発注システムの導入提案■システムを利用した発注実績の分析、発注内容の改善提案を行い、販促業務全体の改善をサポート。【採用背景】既存顧客案件拡大、新規獲得に向けた増員

［配属先情報］
■部長：40代メンバー8名（男性5名・女性3名）■社風：フラットで風通しのが良いチームです。【必須】■法人営業経験（販促・広告/飲料・菓子等の食品）■量販店や小売店の本部で販促に関わったご経験■問合せやお客様からのご紹介等での新規取引先への営業経験）【歓迎】PR・販促・SP業務のご経験【研修】入社直後3ヶ月：基礎研修、その後3ヶ月間：実践研修。先輩社員と既存の1，2社を担当して頂きます。【強み】■従来の大手制作会社で採用されてきた見込み生産による在庫ロス、欠品ロスを防ぐべく受注生産型を採用。顧客のコスト削減を支援■「売り場作り」をまとめて制作できる■小ロット短納期にもシステムを用いて対応し、顧客のプロモーション効果を最大化

［学歴］大学大学院本社（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～800万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高21日入社翌日から最大21日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金制度有り【選考フロー】１次面接：執行役員⇒２次面接：社長、執行役員※原則来社をお願いしますが、1次面接はWEBも可能です。筆記試験：SPI３【弊社のユニークさは4つの要素から成り立っています。】第1が、自社開発した企画・発注システムです。弊社のシステムを利用頂くことによって、企画から発注までのプロセスを一括して管理し、そのデータを分析することができます。第2が、製作方法です。平物でも什器でも、少量製作(オンデマンド製作)と大量ロット製作を組み合わせることにより、ジャスト・イン・タイムでお届けします。これにより販促物の在庫や廃棄ロスを無くすと共に、販促物が足りない機会損失も避けることが可能です。第3が、自社開発した梱包ラインです。弊社にご発注頂いた販促物は、お客様の倉庫へ一括して送るのではなく、全国の営業所やお取引先様の店舗へ直接配送致します。お客様は、販促物配送の手間から解放されるとともに、本部における倉庫も不要になります。第4が、2005年の創業以来POP一筋に歩む中で培った知見と提案力です。弊社はカルビー株式会社の事業部として発足したメーカー生まれの会社であり、その珍しい生い立ちは弊社の大きな強みになっています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム