【石垣ゴム工業株式会社で、あなたも成長を加速させませんか？】～大手メーカーを顧客に持つ安定企業で、やりがいと充実感を手に入れよう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年4回賞与＆高待遇！大手取引先多数！やりがい抜群の企画営業
老舗ゴムメーカーで安定を手に入れませんか？
石垣ゴム工業株式会社では、大阪本社で企画営業を募集しています！創業50年以上の実績を誇る老舗メーカーで、大手企業（LIXIL、パナソニック、GSユアサなど）との取引多数！安定した基盤で、やりがいのある営業職に就きませんか？
仕事内容と魅力
既存顧客への提案営業が中心です。1日1～3社訪問し、素材・形状・数量・納期などを打ち合わせます。試作から納品までトータルに関わり、製品開発に深く携われます。お弁当箱のパッキンなど、身近な製品から工業製品まで幅広い製品を取り扱います。OJTも充実しているので安心です！
- 正社員登用100％（過去実績）
- 賞与年4回（平均5.3ヶ月分）
- 裁量権が大きく、自由に営業活動可能
- アットホームな社風で風通しが良く、働きやすい環境です。
- 転勤なし！大阪本社勤務です。
求める人物像
営業経験のある方（個人・法人問わず）歓迎！法人営業経験者は優遇します。第二新卒も歓迎！想定年収は400万～500万円です。
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、複雑な感情が渦巻く時間です。 この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。石垣ゴム工業株式会社の企画営業は、安定性と成長、そしてやりがいを同時に手に入れられる絶好のチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な企業や職種を見てきましたが、石垣ゴム工業株式会社は、その安定性と成長性、そして社員を大切にする社風において、非常に魅力的な企業だと感じています。
◆盤石な基盤と成長性：大手メーカーとの強固な関係
創業50年以上の歴史を持つ石垣ゴム工業株式会社は、LIXIL、島津製作所、パナソニック、GSユアサ、ヤンマーなど、誰もが知る大手メーカーと取引を行う安定した企業です。 これは、同社の製品品質の高さと信頼性の証であり、将来的な事業の安定性を約束する大きな強みと言えるでしょう。 さらに、お弁当箱用パッキンなど、ニッチ市場での高いシェア獲得は、今後の更なる成長を期待させる要素です。 景気変動に左右されにくい堅実な事業基盤は、転職活動における重要な判断材料となるはずです。
◇働きやすさとキャリアパス：裁量権と充実の福利厚生
営業の裁量権が大きく、自由に営業活動ができる環境は、モチベーションを高く維持し、成果を上げられる大きな要因です。 年4回の賞与（平均5.3ヶ月分）は、成果を正当に評価するシステムであり、高いモチベーションへと繋がります。 また、有給休暇取得率80％という数字は、ワークライフバランスを重視する企業文化を示しており、働きやすさを求める転職希望者にとって大きな魅力です。 完全週休2日制、年間休日121日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、OJT制度も完備されているため、安心して業務を覚えていくことができます。
◆他社との比較優位性：ニッチ市場での強みと安定性
多くのゴム製品メーカーが存在する中で、石垣ゴム工業株式会社は、ニッチ市場であるお弁当箱用パッキンなどでトップクラスのシェアを誇ります。 これは、同社の高い技術力と専門性を示すものであり、競合他社との差別化に成功している証です。 また、大手メーカーとの取引実績は、同社の信頼性を裏付けるものであり、他の企業にはない大きな強みと言えるでしょう。 安定した基盤と高い専門性は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。
◇転職成功事例：社内での成長とキャリアアップ
正社員登用率100％という実績は、同社の社員育成への姿勢を示すものです。 過去の転職成功者の中には、入社後に専門性を高め、リーダーシップを発揮し、管理職に昇進した方もいます。 これは、同社が社員の成長を積極的に支援していることを示しており、キャリアアップを目指す転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。 具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細な情報を求めることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
石垣ゴム工業株式会社は、あなたのキャリア形成をサポートする充実した制度を用意しています。 OJTによる丁寧な指導に加え、希望者には営業スキルアップのための外部研修への参加も可能です。 これは、単なる知識の習得にとどまらず、市場の動向や顧客ニーズを的確に捉え、より効果的な営業戦略を立案できる能力を身につける機会となります。 また、成果主義に基づいた評価制度は、あなたの努力と成果を正当に評価し、給与や昇進に反映されます。 これは、モチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で重要な要素です。 年功序列ではない、実力主義の環境は、自身の成長を実感し、やりがいを感じながら働ける環境と言えるでしょう。 さらに、長年培ってきた技術や知識を活かし、新たな製品開発に携わる機会も得られる可能性があります。 これは、専門性をさらに深め、企業に貢献できる大きなやりがいとなるでしょう。 既存顧客への営業活動を通して、顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築き上げていくことで、自身の成長と企業の成長を同時に実現できる環境が整備されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
営業職は残業が多いイメージがありますが、石垣ゴム工業株式会社では、完全週休2日制（祝日のある週のみ土曜出社あり）に加え、年間休日121日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇取得率も80％と高く、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。これは、社内の風通しの良さや、社員同士の助け合いによる効率的な業務遂行が実現できているからこそ可能になっていると考えられます。転職活動で「プライベートを大切にしたい」と考える方は、この点に注目し、面接で具体的な休暇取得状況や社風について質問してみることをお勧めします。 キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実度は転職成功の重要な要素だと考えています。 この企業の制度は、その点で非常に優れていると言えるでしょう。
◆高収入と安定性
賞与年4回（平均5.3ヶ月分）という高水準の報酬体系は、モチベーション維持に大きく貢献します。また、正社員登用率100％という実績は、将来的な安定性を保証する大きなポイントです。 さらに、大手メーカーとの取引実績から、企業の安定性も高く評価できます。 年齢を重ねるごとに収入が増加していくという将来像を描けることは、転職活動において大きな安心感につながります。 年収400万円～500万円という提示年収も、経験や能力に応じて交渉の余地がある可能性がありますので、積極的に自身の市場価値をアピールしましょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制
求人情報にはOJTの記載がありますが、具体的な研修内容については不明です。しかし、50年以上の歴史を持つ老舗メーカーであること、そして大手企業との取引実績から、体系的な研修プログラムが存在する可能性が高いと考えられます。面接の際に、研修内容や期間、メンター制度の有無などを具体的に質問し、自身の不安を解消しましょう。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、充実した研修体制は非常に重要です。 企業側に積極的に情報収集し、納得のいく回答を得ることが大切です。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、粘り強く顧客と関係を築き、課題解決に導くことができる方です。 既存顧客への営業なので、新規開拓に比べ、関係構築に時間をかけられる点がメリットです。 また、ゴムやプラスチック製品に関する知識は、入社後に習得できますが、技術的な内容に興味を持つ方や、学ぶ意欲の高い方が歓迎されるでしょう。 さらに、社内外の関係者と良好なコミュニケーションを築ける協調性も重要です。 自分の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるかどうかを判断することが大切です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業が求める人物像と自身のスキル・経験・志望理由を結びつけることが重要です。 石垣ゴム工業株式会社の場合は、「安定性と成長性のある企業で長期的に活躍したい」「既存顧客との関係構築にやりがいを感じている」「自身の営業経験を活かし、貢献したい」といった点を強調すると効果的です。 具体的なエピソードを交え、熱意を伝えることが大切です。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性への魅力
貴社の50年以上にわたる歴史と、大手メーカーとの安定した取引関係に深く感銘を受けました。特に、近年ではお弁当箱用パッキンなど、生活に密着した製品への展開も成功されており、その成長性にも魅力を感じています。私のこれまでの法人営業経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、既存顧客との関係性を重視する貴社の社風は、私の強みである丁寧なコミュニケーションと親身な対応と合致すると確信しています。 貴社の一員として、長年培ってきた信頼関係を維持・発展させ、売上向上に貢献できるよう尽力いたします。
例文2：顧客との関係構築への意欲
貴社の求人情報で、既存顧客への営業という点に魅力を感じました。 新規開拓に比べ、じっくりと顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築ける点にやりがいを感じています。 これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーションスキルと、顧客ニーズを的確に捉える能力を活かし、お客様にとって最適な提案を行い、満足度向上に貢献したいと考えています。 また、貴社の製品が幅広い分野で使用されていることに興味があり、多様な顧客との接点を持ちながら、専門性を高めていきたいと考えております。
例文3：チームワーク重視の社風への共感
貴社の「社内で団結せずに、外では戦えない」という社長の理念に共感し、応募いたしました。 これまでの営業経験を通して、チームワークの重要性を痛感しており、貴社の風通しの良い社風の中で、社員同士協力しながら目標達成を目指せる環境に魅力を感じています。 私の強みである協調性と責任感、そしてこれまでの営業経験を活かし、チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと考えております。 また、年4回の賞与制度も、モチベーション高く仕事に取り組む上で大きな励みになると確信しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。 具体的には、これまでの営業経験で培ってきたスキルや実績、顧客との関係構築方法、そして石垣ゴム工業株式会社の事業内容や社風への理解度をアピールすることが重要です。 また、熱意や誠実さも重要な評価ポイントとなります。
◆よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く顧客と関係を築き、課題解決に導くことができることです。 （具体的なエピソードを交えて説明する）
Q2：なぜ石垣ゴム工業株式会社を選びましたか？
A2：貴社の50年以上の歴史と安定性、そして大手メーカーとの取引実績に魅力を感じました。（志望動機と同様の内容を簡潔に説明する）
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、既存顧客との関係を深め、信頼できる営業担当者として確固たる地位を築きたいです。（具体的な目標やキャリアプランを示す）
まとめ
石垣ゴム工業株式会社は、安定した基盤と成長性、そして働きがいのある環境を提供する魅力的な企業です。 今回ご紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて確認し、積極的に応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
石垣ゴム工業株式会社
【大阪/企画営業】正社員登用100％（過去実績）/賞与年4回（平均5.3ヶ月分）★■創業以来50年以上、工業用品や電化製品、日常用品まで幅広く使用されているゴムやプラスチック製品の老舗メーカー。 ■大手メーカーの製品で使用されるゴムパッキンやプラスチック成形品等の企画、提案を行う営業業務。■当社製品の企画営業をお任せいたします。既存顧客にご提案をお任せいたします。【具体的には】・定期訪問（1日あたり1～3社）・顧客と素材・形状、数量や納期などの打合せや説明をして頂きます。・試作品の発注～納品までトータルに関わっていただきます。身近な生活用品から大手の工業製品まで幅広く採用しております。・OJTもありますので安心してお仕事覚えていただくことができます。【ご提案製品】・電化製品やポンプ、バッテリーなどに使用されるゴム部品・浴室まわりの止水用パッキン ・お弁当箱用パッキンや冷水筒用パッキンなど（※お弁当箱用パッキンは国内トップクラスの生産量 ）
［配属先情報］
営業部：19名（26歳～63歳）＼第二新卒歓迎★ 正社員登用100％（過去実績）賞与年4回（平均5.3ヶ月分/昨年実績）/【必須】営業経験のある方（個人・法人問わない）【歓迎】法人営業経験のある方【社風】営業の裁量権が強く、自由に営業活動を行えます。そのため、賞与（年4回）は成果給をとなっております。社内外の関係者と積極的に良好な信頼関係を構築しており、特に社内では、風通しが良く、部署間を超えて協働して業務行う体制がございます。【主要取引先】LIXIL・島津製作所・パナソニック・GSユアサ・ヤンマーなど
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大阪本社（大阪府大阪市平野区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（祝日のある週のみ土曜出社あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 有給消化率80％［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］出産・育児支援制度有/研修制度有（希望者：営業のスキルアップ等の外部研修）有【製品の試作から量産までをトータルで行う商品開発のベストパートナー】・石垣ゴム工業は、1967年に各種工業用ゴムパッキンの製造販売を行う会社として設立されました。以来約50年、水回りの防水用のゴムパッキンなど皆さまの生活を縁の下から支えるべく、品質向上に日夜励んでいます。・高品質の製品を低価格で、安定してお客様に供給するために、他の企業に先駆けて海外への進出を果たし、1994年に上海工場、2008年にはハノイに工場を設立し、現在、生産ラインは3交代の24時間フル稼働で対応しています。・近年では、これまでの工業用品や電化製品に加え、弁当箱やタンブラーなど冷水筒に使用されるゴムパッキンの製造にも力を入れ、製造技術が高度で難しいニッチ産業の業界において競合他社との差別化を図り、シェアを着実に伸ばしています。・一方「社内で団結せずに、外では戦えない」という社長の理念のもと、社内はとてもアットホームで活気にあふれています。社員全員が助け合いながら業務を行うため離職率が低く、20年続いている業績賞与もモチベーション上昇の大きな要因の一つです。