【日本電技株式会社で、未来を創造する法人営業】～充実の福利厚生と成長環境で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【東京】業界トップクラス！充実待遇でワークライフバランスを実現！熱供給設備の法人営業
仕事内容：やりがいと安定感を両立できる法人営業
日本電技株式会社では、東京本社にて熱供給設備（地域冷暖房プラント）の自動制御システム構築における法人営業を募集しています。お客様は設備工事会社や熱供給会社など。 お客様のニーズをヒアリングし、提案書・見積書作成、AIやIoT技術を活用した最適稼働プランの提案など、幅広い業務に携わることができます。設計から保守まで一貫して手掛けるパイオニア企業で、専門性の高い仕事にやりがいを感じられます。
魅力的なポイント：安定企業で働きやすい環境
- 上場企業で安定性抜群！
- 年間休日121日、ワークライフバランスを実現しやすい環境です！（ノー残業デー、有給取得推進など）
- 月給29万円～56万円、想定年収520万円～800万円と高収入！
- 健康経営優良法人認定企業で、社員の健康を重視した働き方を推進しています。
- 転勤はほとんどありません。
応募資格：建設業界の営業経験が活かせます！
必須条件は建設業界での営業経験です。機械設備関連の営業経験や計装士資格をお持ちの方は歓迎します！経験を活かして、さらにスキルアップを目指したい方におすすめです。
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「ワークライフバランスを重視したい…」 転職活動は、不安や葛藤と隣り合わせです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、未来は大きく変わります。日本電技株式会社は、そんなあなたの未来を応援します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日本電技株式会社は、計測・監視・制御技術を融合した「計装」分野で設計から保守までを一貫して手掛けるパイオニア企業です。スタンダード市場に上場しており、安定性も抜群。特に、熱供給設備（地域冷暖房プラント）の自動制御システム構築は、社会貢献度も高く、やりがいを感じられる仕事です。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
キャリアアドバイザーとして、まず注目すべきは、日本電技株式会社の働きやすい環境です。ノー残業デー、有給休暇取得推進、長時間労働防止対策など、ワークライフバランスを重視した取り組みが積極的に行われています。年間休日121日、残業も月によって変動はありますが、WLBを整えることが可能な環境です。健康経営優良法人にも認定されており、社員の健康増進にも力を入れている点も大きな魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、企業文化として根付いていると感じます。他社と比較しても、この充実した福利厚生は大きなアドバンテージと言えるでしょう。
◇成長できる環境とキャリアパス
営業職としての経験はもちろん、機械設備関連の営業経験や計装士資格は歓迎されます。しかし、それ以上に重要なのは、熱意と向上心です。日本電技株式会社では、AIやIoT技術を活用した提案など、常に新しい技術に触れながらスキルアップできます。また、お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係を築いていくことで、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。キャリアパスとしては、営業としての実績を積み重ね、チームリーダーやマネージャーへとステップアップしていく道筋が明確に描かれています。経験豊富な先輩社員からの指導や研修制度も充実しており、着実にスキルアップを図ることが可能です。
◆他社との比較優位性：安定性と社会貢献性
多くの企業が競争激化に直面する中、日本電技株式会社は安定した経営基盤と、社会貢献度の高い事業を展開しています。地域冷暖房プラントは、人々の生活に欠かせないインフラであり、その安定稼働に貢献することは、大きな社会的な意義があります。また、他社ではなかなか得られない、設計から保守までを一貫して手掛けることで得られる専門知識や経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。類似職種と比較しても、この専門性の高さ、そして安定性は大きな魅力です。
◇転職成功事例：成長を実感できる環境
過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、専門知識をゼロから学び、今では重要なプロジェクトを牽引する存在になっている方もいます。日本電技株式会社では、個々の能力やキャリアプランに合わせた研修やサポート体制が整っており、安心して成長できる環境が提供されています。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導や、社内外の研修制度の活用により、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現できるでしょう。具体的な成功事例は、企業のプライバシー保護のため公開できませんが、多くの社員が自身の成長を実感し、やりがいを持って仕事に取り組んでいることをお伝えしておきます。
キャリア形成のチャンス
日本電技株式会社で法人営業として働くことは、単なる仕事ではありません。それは、あなたのキャリアを大きく飛躍させるための絶好のチャンスです。 熱供給設備という社会貢献度の高い分野で、最先端技術を駆使しながら、お客様との信頼関係を構築していく経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。 AIやIoT技術の活用、需要予測と運転計画の策定など、常に新しい技術に触れながらスキルアップできる環境は、他社ではなかなか得られない貴重な経験です。 また、明確なキャリアパスと充実した研修制度により、着実にステップアップし、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった役職に就くことも可能です。 さらに、社員持ち株制度や本社ビル内スポーツクラブ利用無料など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 これらの要素を総合的に判断すると、日本電技株式会社での法人営業は、あなたのキャリア形成にとって大きなプラスとなることは間違いありません。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
建設業界の営業職は、長時間労働や休日出勤が常態化しているイメージをお持ちかもしれません。しかし、日本電技株式会社では、「健康に安心して社員が働いてこそお客様に提供できる価値がある」という理念のもと、ワークライフバランスの改善に力を入れています。年間休日121日、ノー残業デー、有給休暇取得推進、長時間労働防止対策など、具体的な取り組みが実施されている点は大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えます。長時間労働に疲弊し、モチベーション低下や離職につながるケースは少なくありません。日本電技株式会社の取り組みは、長く安心して働ける環境を約束すると言えるでしょう。月平均残業時間についても、面接時に確認することをお勧めします。具体的な数字を知ることで、自身のライフスタイルとの適合性をより正確に判断できます。
◇充実の福利厚生と成長環境
健康経営優良法人認定を受けていることからも、社員の健康を重視する姿勢が伺えます。本社ビル内スポーツクラブ利用無料やカフェテリア型福利厚生サービスなど、充実した福利厚生も魅力です。さらに、企業年金や社員持ち株制度といった長期的なキャリア形成を支援する制度も整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は単なる付加価値ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の安定性につながる重要な要素です。 これらの制度が、自身のキャリアプランにどのように貢献するかを検討してみましょう。例えば、企業年金は将来の安定した生活を保障する上で大きなメリットとなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
募集要項には未経験者への言及はありませんが、建設業界の営業経験者を歓迎していることから、ある程度の営業経験は必要とされます。しかし、企業の規模や歴史から、新入社員や中途入社者への丁寧な研修制度が整備されていると推測できます。 キャリアアドバイザーとして、面接の際に具体的な研修内容や期間、メンター制度の有無などを確認することをお勧めします。未経験分野への挑戦は不安がつきものですが、充実したサポート体制があれば、安心してスキルアップに励むことができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客ニーズを的確に把握し、提案できる人です。 技術的な知識は入社後に習得できますが、顧客との信頼関係を構築する能力は、営業職において最も重要な資質の一つです。 さらに、熱供給設備という専門性の高い分野を扱うため、新しい知識を積極的に学び、成長意欲の高い人が活躍できるでしょう。 自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価し、この仕事に必要とされる能力を満たしているかを確認することが重要です。もし、コミュニケーション能力に自信がない場合は、具体的な改善策を考え、面接でアピールできるように準備しましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業が求める人物像と自身の能力・経験を結びつけることが重要です。日本電技株式会社の企業理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するかを明確に示しましょう。 具体的には、過去の経験から得たスキルや、この仕事で何を成し遂げたいかを具体的に記述することで、説得力のある志望動機を作成できます。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：建設業界経験者向け
貴社は、長年にわたり熱供給設備の設計から保守までを一貫して手掛けるパイオニア企業として、高い技術力と信頼性を築き上げてきたと存じます。私はこれまで建設業界で5年間営業として従事し、顧客との信頼関係構築、ニーズの的確な把握、提案活動を通して、数々のプロジェクトを成功に導いてきました。貴社の「計装」分野における技術力と、私の営業経験を融合させることで、更なる事業拡大に貢献できると確信しています。特に、AIやIoT技術を活用した最適稼働提案に魅力を感じており、積極的に学び、貴社の発展に貢献したいと考えています。 これまでの経験を活かし、貴社の一員として、社会貢献度の高い事業に携わりたいと考えております。
例文2：機械設備関連営業経験者向け
機械設備関連の営業経験を通じて、顧客の課題解決に貢献することにやりがいを感じてきました。貴社の熱供給設備は、社会インフラを支える重要な役割を担っており、省エネルギー化への貢献という点において、私のこれまでの経験と理想が合致すると考えます。貴社の技術力と、私が培ってきた顧客対応力、提案力を組み合わせることで、より高度なソリューションを提供し、顧客満足度の向上に貢献できると確信しています。特に、貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視する社風は、長期的なキャリア形成に最適な環境だと感じています。
例文3：未経験者だが熱意のある人向け
貴社の「計装」技術と、社会貢献性の高い事業に強い関心を抱き、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらの経験は、貴社での営業活動において必ず活かせるものと確信しています。未経験分野への挑戦ではありますが、高い学習意欲と、顧客と真摯に向き合う姿勢で、迅速に業務を習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。貴社の研修制度を最大限に活用し、熱意と行動力で、社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして熱意が評価されます。 具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や適性をアピールすることが重要です。 また、日本電技株式会社の事業内容や企業理念への理解度を示すことも忘れずに行いましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜ日本電技株式会社を選んだのか？」「あなたにとって仕事とは？」などが挙げられます。 これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。 自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交え、論理的に説明することで、面接官に好印象を与えることができます。 また、企業研究を徹底し、日本電技株式会社の事業内容や企業文化を理解しておくことも重要です。
まとめ
日本電技株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして社会貢献度の高い事業を展開する魅力的な企業です。 ワークライフバランスを重視する社風は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。 今回の記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。 面接対策をしっかりと行い、自信を持って臨みましょう。 あなたの成功を心から応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本電技株式会社
東京【法人営業】熱供給設備(地域冷暖房プラント)/スタンダード市場上場■「計測・監視・制御」3技術を複合した「計装」分野で唯一「設計～保守」を一貫して手掛けるパイオニア企業 ■省力化や省エネ化に大きく寄与し、地球環境に貢献■厳しく管理された安心の労働環境で長期就業が可能熱供給設備（地域冷暖房プラント）におけるエネルギー供給のための各設備機器の自動制御システム構築の営業を担当いただきます。お客様（設備工事会社、熱供給会社など）との打合せを行い、要求事項を形にする提案書や見積書の作成を行います。最近では、AIやIoT技術を活用して需要予測と運転計画を策定したプラントの最適稼働を実施するほか、設備機器の運転状況の監視・異常状態の検知、供給実績データの記録などの付加価値提案も行っています。
［配属先情報］
※転居を伴う異動は実態としてほとんどなし【必須】■建設業界の営業職経験【歓迎】■機械設備関連の営業職経験■計装士資格【日本電技の働き方】■「健康に安心して社員が働いてこそお客様に提供できる価値がある」という社風の下、ノー残業デー・有給休暇取得推進・長時間労働防止対策などに取り組んでいます■年間休日121日、残業は月により変動はありますがWLBを整える事が可能な環境です■全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。（健康経営優良法人に認定）
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］エネルギー管理士 尚可東京本店（東京都墨田区）
［転勤］当面無
［想定年収］520万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］290100円～560800円09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始6日 その他（土曜日:年6日程度出勤あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］企業年金/社員持ち株制度/本社ビル内スポーツクラブ利用無料/厚生施設/カフェテリア型福利厚生サービスなど《長年培った『計装』の技術力を活かした各種サービスを提供》■1959年、国内の業界に先駆けて、空調自動制御の設計/施工/調整/保守までを一貫して行う専業会社として設立。以来、長年にわたってアズビル株式会社と協業のもとで業界をリードし、多くの実績と厚い信頼を築き上げました。そして現在は、一社単独であらゆる計装分野に対応できる、柔軟な事業体制を有するエンジニアリング会社へと成長して参りました。■長年培った空調自動制御技術を活かし、産業計装関連分野にも事業を展開。食品・薬品工場等の各種生産工程における自動制御システムや、郵便局・新聞社等の搬送ラインにおける自動制御システムの設計/施工等も手掛けています。■創立50周年を機に制定した経営ビジョン『New Design For The Next』には「明日のより良い社会を、計装を用いて、新しい発想・戦略で実現していく」という思いが込められています。省エネルギー化や省コスト化等の多種多様なニーズに対応すべく、技術深耕やサービス向上を追求し、社会の更なる発展に貢献してまいります。
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