【株式会社アルプス技研】熊本で安定成長！充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を共に歩む法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
熊本で腰を据えて働きたい方必見！大手メーカーと取引のある安定企業で法人営業
充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く活躍できます！
株式会社アルプス技研は、プライム市場上場企業で、国内トップクラスの技術力を持つエンジニアと一流メーカーを繋ぐ提案営業を行う会社です。熊本営業所では、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中！残業は月20時間程度と、ワークライフバランスも抜群です。
未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
営業経験があればOK！モノづくりに興味があれば尚歓迎です。充実した研修制度があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。お客様第一主義の営業スタイルを学び、顧客とエンジニア、そして自身の三者の価値最大化を目指せます。先輩社員が丁寧に指導するので、安心してスキルアップできますよ。
安定性抜群！長く安心して働ける環境
リーマンショック時にもリストラがなく、離職率も5％と非常に低い安定企業です。産休育休取得率100％、社員持株会、確定拠出年金など、福利厚生も充実！長期的なキャリアパスを描ける環境です。想定年収400万～600万円、月給25万円～です。転勤ありですが、引越し費用は会社負担です。
魅力的な取引先とキャリアパス
NEC、日立製作所、トヨタ自動車など、誰もが知る大手メーカーと取引があります。将来は営業所長を目指せるキャリアパスも用意されています。エンジニアスペシャリスト、管理職など、様々なキャリアプランが選択可能です。
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。でも、もしあなたが「安定した環境で成長したい」「お客様と真摯に向き合い、信頼関係を築きたい」「自分の成長を実感できる仕事がしたい」と考えているなら、株式会社アルプス技研の法人営業は、まさにあなたの求める未来への扉かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
長年、転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社アルプス技研の魅力を様々な視点から分析しました。この企業は、単なる「仕事場」ではなく、「共に成長し、人生を豊かにする場所」であると言えるでしょう。
◆盤石な基盤と安定した将来性
プライム市場上場企業であること、リーマンショック時にもリストラを行わなかった実績、そして低い離職率（約5%）は、企業の財政基盤の強さと、社員を大切にする文化が根付いていることを示しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。将来への不安を抱えることなく、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。特に、現在の経済状況に不安を感じている方にとって、この安定性は大きな魅力となるはずです。
◇充実した研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。異業界からの転職者や文系出身者も活躍しており、社内には学び合う風土が醸成されています。また、営業所長など、明確なキャリアパスが提示されているのも大きな強みです。目標に向かって努力できる環境は、モチベーションの維持と成長に繋がります。キャリアアドバイザーとして、この明確なキャリアパスは、自身の成長を具体的にイメージしやすく、モチベーションを維持する上で非常に有効だと考えます。
◆魅力的な顧客基盤とやりがいのある仕事
NEC、日立製作所、トヨタ自動車など、日本を代表する大手メーカーとの取引実績は、企業の信頼性を示すだけでなく、やりがいのある仕事にも繋がります。最先端技術に触れる機会も多く、自身のスキルアップにも大きく貢献するでしょう。また、「お客様を第一に考える営業スタイル」は、単なる売上追求ではなく、顧客の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。エンジニアと顧客の双方を繋ぎ、最適なソリューションを提供する過程は、大きな達成感と充実感をもたらすでしょう。
◇働きやすさを重視した環境
残業時間は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。女性の産休取得率100％、そして多くの女性社員が職場復帰しているという事実からも、働きやすい環境が整備されていることが伺えます。さらに、確定拠出年金、資格取得報奨金、社員持株会など、福利厚生も充実しており、社員の生活をしっかりと支える体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって、非常に魅力的なポイントです。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は高いレベルにあると言えます。
◆他社との比較優位性
多くの企業が人材確保に苦戦する中、アルプス技研は安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスによって、優秀な人材を引き付ける魅力を持っています。類似の営業職と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を図りやすい環境と言えるでしょう。特に、大手メーカーとの取引実績は、営業経験者にとって大きな魅力となるはずです。また、エンジニアのキャリア支援にも力を入れている点は、他社にはない独自の強みです。
◇転職成功事例
具体的な成功事例は公開されていませんが、文系出身の新卒社員や異業界からの転職者が活躍しているという情報は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。企業の採用担当者や人事部と積極的にコミュニケーションを取り、自身のキャリアプランを相談してみることをお勧めします。過去の成功事例を聞くことで、より具体的なイメージを描くことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
アルプス技研では、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネージメント、管理経営部門、営業職、キャリアサポーターなど、多様なキャリアパスが用意されています。自身のキャリアビジョンに合わせて、最適な道を選択できる環境です。営業職においては、営業所長を目指せる明確なキャリアステップがあり、スキルアップのための研修制度も充実しています。また、顧客・エンジニア・自身の三者の価値最大化を目指すという仕事内容は、高い専門性と責任感を伴い、大きなやりがいと成長へと繋がるでしょう。さらに、定期面談を通してエンジニアのキャリア支援を行うことで、人材育成という重要な役割を担うことも可能です。これは、単なる営業スキルだけでなく、マネジメントスキルや人材育成スキルを磨く絶好の機会となります。長期的な視点でキャリア形成を考えている方にとって、アルプス技研は大きな成長の場を提供してくれるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」という点ではないでしょうか。株式会社アルプス技研は、年間休日123日、残業時間20時間と、プライベートを大切にできる環境です。祝日がある週は土曜日出社がありますが、それでも十分な休日数を確保しており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、女性の産休取得率100％、復帰者多数という実績は、女性にとって働きやすい環境であることを示しています。これは、企業文化として従業員を大切にする姿勢が根付いている証であり、長期的なキャリア形成を目指す上で重要な要素です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この数値は企業の信頼性を高めるだけでなく、働きやすさ、そして社員の定着率の高さを示唆しています。
◇充実の福利厚生と将来への投資
福利厚生も充実しており、確定拠出年金、資格取得報奨金、社員持株会、財形貯蓄、会員制リゾートクラブ、保養所など、社員の生活をサポートする制度が整っています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と将来への投資への企業のコミットメントを示しています。特に、資格取得報奨金は、スキルアップを支援する企業姿勢を表しており、自己成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、社員のモチベーション向上と長期的なキャリア形成を促進する効果が高いと評価できます。
◆安定した基盤と成長性
リーマンショック時にもリストラがなく、現在も離職率が5％程度と低い点は、企業の安定性を示す重要な指標です。これは、企業の財務状況の安定性だけでなく、社員の定着率の高さ、そして働きやすさを示唆しています。さらに、NEC、日立製作所など、国内の一流メーカーとの取引実績は、企業の信頼性と成長性を裏付けています。 長期的視点でキャリアを考えたい方にとって、この安定性は大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、このような安定した基盤は、転職活動における重要な判断材料の一つであり、将来への不安を軽減する効果があると考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、企業説明会や面接時に詳細を確認することをお勧めします。また、「異業界からの入社でも共に学び合う風土がある」という記述から、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制が整っていることが予想されます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度と先輩社員のサポート体制は、転職成功の鍵となります。企業の採用担当者への質問を通じて、具体的な研修内容やサポート体制をしっかり確認しましょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、お客様を第一に考え、真摯な対応ができる方です。また、モノづくりへの興味関心、顧客との信頼関係を構築する能力、そして長期的な視点でキャリアを築きたい方にも適しています。さらに、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進めることができる協調性も重要です。文系出身の新卒社員も活躍していることから、専門知識よりも、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして学ぶ姿勢を重視していることが分かります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、営業職全般において重要なスキルであり、特に顧客との長期的な関係構築を重視するこの仕事においては必須と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、アルプス技研への強い関心と、自身の経験や能力がどのように企業に貢献できるかを明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、企業の事業内容への理解、自身の強みや経験、そして将来のキャリアプランを具体的に記述しましょう。特に、お客様を第一に考える姿勢や、長期的な視点でキャリアを築きたいという意欲を強調することが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：顧客重視の営業経験を活かしたい
貴社の「お客様を第一に考える」という営業スタイルに共感し、応募いたしました。前職では[具体的な経験]を通して、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じてきました。貴社では、国内トップクラスの技術力を持つエンジニアと一流メーカーを繋ぐ提案営業に携わり、これまで培ってきた顧客重視の営業経験を活かし、お客様の課題解決に貢献したいと考えております。特に、[具体的なスキルや経験]は貴社の事業に役立つと確信しており、チームの一員として積極的に貢献し、成長していきたいです。
例文2：モノづくりへの関心と営業スキルを融合
幼少期からの[モノづくりへの関心]と、前職で培った[営業スキル]を活かし、貴社で貢献したいと考えております。貴社の事業内容である、エンジニアとメーカーを繋ぐ提案営業は、私の興味と経験を融合できる最適な環境だと感じています。特に、[具体的な経験やスキル]は、顧客との信頼関係構築や、最適なエンジニア選定に役立つと確信しております。貴社の一員として、お客様とエンジニア双方にとって最適なソリューションを提供し、共に成長していきたいと考えています。
例文3：安定した環境で長期的なキャリアを築きたい
貴社の安定した経営基盤と、従業員を大切にする企業文化に魅力を感じ、応募いたしました。リーマンショック時にもリストラがなかったこと、そして低い離職率は、社員の働きやすさと企業の信頼性を示すものだと考えております。私は[具体的な経験やスキル]を活かし、貴社で長期的にキャリアを築き、お客様とエンジニアの双方にとって価値ある貢献をしたいと考えています。将来的には、営業所長としてチームを牽引し、企業の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、お客様を第一に考える姿勢、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして学ぶ姿勢が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや能力をアピールすることが重要です。また、アルプス技研の事業内容や企業文化に対する理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身のスキルをどのように活かせるのかを明確に説明することが、選考において有利に働くでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜアルプス技研を選んだのですか？
A1：貴社の「お客様を第一に考える」という企業理念に共感し、また、安定した経営基盤と充実した研修制度に魅力を感じました。前職で培った[具体的な経験]を活かし、貴社で顧客とエンジニア双方にとって最適なソリューションを提供したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かし[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でもお客様の課題解決に貢献したいと考えています。
Q3：将来のキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、お客様との信頼関係を構築し、最適なエンジニアの選定・アサインを通じて、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。将来的には、営業所長としてチームを率いることで、より多くの顧客とエンジニアをサポートし、企業の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社アルプス技研は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者にも安心して挑戦できる環境が整っており、お客様を第一に考える真摯な姿勢と、学ぶ姿勢を重視する企業文化は、長期的なキャリア形成を目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来を見据えて長く働きたいと考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢の一つであると確信しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アルプス技研
【熊本/法人営業】お客様を第一に考える営業スタイル★残業20時間/プライム市場【プライム市場上場】■「従業員大切にする文化」が定着する企業 ■充実した研修で未経験の方でも安心いただける環境■女性の産休取得率100％で復帰される方も多数■お客様へ価値を還元することを第一に置く営業スタイル■国内の一流メーカーとトップクラスの技術力を持つエンジニアを繋ぐ提案営業を行っていただきます。■案件受注から、人材アサイン・エンジニアの配属後フォローまで幅広い業務を担っていただきます。■顧客が抱える課題に対して、エンジニアの技術力を用いたソリューション提案を行い、課題解決を図ります。案件受注後は、適切なエンジニアを検討し、アサインしていきます。 ■エンジニアに対して定期面談などを行い、労務管理等やキャリアの道筋を共に考え支援します。顧客・エンジニア・自分自身の三者の価値最大化を目指すことができる業務です。
［配属先情報］
チームには20代～50代まで幅広い年齢の社員が在籍しております。【必須】何らかの営業経験を有する方【歓迎】■モノづくりへの興味・関心を有する方■お客様第一に営業をしていただける方 ★異業界からの入社でも共に学び合う風土があります。(文系卒で新卒入社の方も活躍中)【将来について】営業所長などを目指していただきたいと考えております。そのため、長期的目線で学ぶ姿勢をお持ちの方や、顧客第一の営業をし信頼関係を築いていただけるような方を歓迎いたします。 【当社について】リーマンショック時もリストラがなく、現在も離職率が５％程となっております。営業の方々によるエンジニアフォローや、社員が長く働くことができる仕組みづくりの結果だと考えております。
［学歴］大学 大学院福岡営業所 熊本分室（熊本県熊本市中央区）
［転勤］有
［想定年収］400万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（祝日がある週は土曜日出社あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 ※異動による引越しが伴う場合、礼金敷金、移動費用が企業負担となります。
［その他制度］確定拠出年金/資格取得報奨金/社員持株会（奨励金支給）/財形貯蓄/会員制リゾートクラブ/保養所 等【取引先について】NEC/日立製作所/いすゞ自動車/ソニー/東芝/キヤノン/ニコン/日産自動車/トヨタ自動車/富士ゼロックス/パナソニック/本田技研工業/三菱重工業/三菱電機など、日本に名だたる大手メーカーと取引多数！ 【長期的に働くことが可能なキャリアパス】アルプス技研でのキャリアパスはエンジニアスペシャリスト/現場・請負マネージメント/管理経営部門/営業職/キャリアサポーター等、ご本人のキャリアビジョンに合わせた様々な環境があります。また過去に一度も人員整理を行っておらず、エンジニアが生涯を通して働く環境をご用意しております。 【エンジニアの人生を支える環境】社員の一人ひとりの評価体制が確立されており、エンジニアの実力や成果に見合った収入を確保する事が可能な人事制度を用意しています。数値として現れにくい能力も現場・社内評価やポジションなどを加味して人事評価に還元し、エンジニアの処遇に反映させて頂きますので、生涯安心して働く環境があります。
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