【千葉リース工業株式会社で、あなたも街づくりに貢献しませんか？未経験OK！安定企業で成長できるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長できる！未経験OKの建設機械営業
充実の研修制度と働きやすい環境
創業45年、平均勤続年数10年の安定企業、千葉リース工業株式会社（上場ワキタG）で、法人営業を募集しています！未経験の方でも安心の充実した研修制度があります。入社後3ヶ月は工場研修、その後3ヶ月は先輩社員同行研修を行い、約1年後には独り立ちを目指します。既存顧客メインなので、安心して営業スキルを磨けます。
やりがいのある仕事内容と成長できる環境
建設機械・重機のレンタル・リース営業です。ガーデニングからプロユーザーまで幅広いニーズに対応できる150種類以上の機械を取り扱います。営業スキルだけでなく、資格取得支援制度もあり、専門知識やスキルを身につけることができます。頑張りはしっかり評価され、年収337万～525万円（月給24.1万～35.8万円）を目指せます！
働きやすい環境と充実の福利厚生
つくば営業所勤務で、転勤はありません。完全週休2日制（年間休日125日）、各種社会保険完備、住宅補助ありと、働きやすい環境です。地元出身者も多く、アットホームな雰囲気です。人柄重視の採用なので、やる気のある方、ぜひご応募ください！
応募資格
- 普通自動車免許
- 学歴：大学・大学院卒
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
「将来のキャリアに不安を感じている…」 「安定した企業で長く働きたい…」 「でも、未経験で大丈夫かな…」 そんな風に思っていませんか？ 千葉リース工業株式会社のつくば営業所では、未経験者も歓迎！充実の研修制度と温かい社風で、あなたをしっかりサポートします。 この会社で、新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
千葉リース工業株式会社は、創業45年、平均勤続年数10年という安定した基盤を持つ企業です。上場企業であるワキタグループの一員として、堅実な経営と成長を続けています。建設機械・重機のレンタル・リース事業という、社会インフラを支える重要な役割を担っており、景気に左右されにくい安定性も魅力です。
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後3ヶ月間の工場研修と3ヶ月間の営業同行研修が用意されています。その後もOJTを通して、先輩社員が丁寧に指導します。約1年後には独り立ちを目指せるよう、段階的な育成体制が整っています。さらに、業務に必要な資格取得費用は会社が負担してくれるため、スキルアップを積極的に目指せます。キャリアパスとしては、営業としての実績を積み重ね、チームリーダーやマネージャーへとステップアップしていく道筋が明確です。経験を積むことで、より高度な顧客対応や事業戦略立案に携わることも可能です。
◇働きやすさを重視した環境
完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、ほとんどの社員が地元出身者ということもあり、温かくアットホームな社風が魅力です。ノルマはありますが、過度なプレッシャーはなく、チームワークを重視した働き方ができます。住宅補助もあるため、安心して長く働ける環境が整っています。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
同業他社と比較して、千葉リース工業株式会社は、創業から長い歴史と安定した経営基盤を持つ点が大きな強みです。また、ワキタグループの一員であることで、経営面での安定性だけでなく、グループ全体のリソースを活用した事業展開やスキルアップの機会も期待できます。さらに、地域密着型の営業スタイルは、顧客との深い信頼関係を築きやすく、長期的なキャリア形成に有利です。未経験者歓迎という点も、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。
◇転職成功事例：地域社会への貢献を実感
過去の転職者の中には、異業種から転職し、今では営業として活躍している方が多くいます。未経験からでも、研修制度と先輩社員のサポートによって着実に成長し、顧客からの信頼を得て、やりがいを感じながら仕事をしているという事例が多いです。 また、地域社会に貢献できるという点も、大きなモチベーションになっています。街づくりの一端を担うという責任感と、その成果を実感できる点が、この仕事の大きな魅力となっています。
キャリア形成のチャンス
千葉リース工業株式会社では、入社後の研修制度だけでなく、資格取得支援制度なども充実しており、継続的なスキルアップが可能です。営業スキルはもちろんのこと、建設機械に関する専門知識や資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげられます。 また、チームリーダーやマネージャーといった役職への道筋も明確に示されており、自身のキャリアプランを描きながら、着実にステップアップしていくことができます。 さらに、会社は社員の成長を積極的に支援しており、将来的なキャリアプランについても相談しやすい環境です。 そのため、自身の能力や経験を活かしながら、長く活躍できる場として最適と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心できる充実の研修制度
建設機械のレンタル・リース営業は、専門知識が必要そうで不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、千葉リース工業株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後3ヶ月間の工場研修で基礎知識を習得し、その後3ヶ月間は先輩社員との同行研修を通して実践的なスキルを磨きます。その後もOJTを通して丁寧に指導していくので、安心してスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして言えるのは、このような段階的な研修は、未経験者にとって非常に心強いサポートとなる点です。焦らず着実に成長できる環境は、長く安定して働きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
完全週休2日制、年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。土日祝休みで、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、土曜出勤があった場合は平日代休を取得できる制度も整っています。これは、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、社員のモチベーション維持、ひいては企業の生産性向上にも大きく貢献すると言えるでしょう。長く働ける環境を求める方には最適な職場環境と言えるでしょう。
◆安定した基盤と成長性
創業45年、平均勤続年数10年という安定した企業基盤は、将来への不安を軽減します。上場企業であるワキタグループの一員として、安定した経営基盤と将来性も魅力です。さらに、今後更なる事業拡大を目指しており、会社と共に成長できるチャンスがあります。キャリアアドバイザーとして、安定性と成長性を両立できる企業は非常に稀有です。長く腰を据えてキャリアを積みたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の教育体制とサポート
前述の通り、入社後の研修は段階的に実施され、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう配慮されています。先輩社員による丁寧な指導と、OJTによる実践的な研修は、スキルアップを確実に後押しします。さらに、機械を扱うための資格取得費用も会社が負担してくれるので、スキルアップへの投資を惜しまない姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーとして、このような充実した教育体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める環境を創出する上で非常に重要です。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方です。建設業者との良好な関係を築き、ニーズを的確に把握し、最適な提案を行うためには、コミュニケーション能力が不可欠です。また、チームワークを大切にし、協力して仕事を進めることができる方も歓迎されます。さらに、何かに一生懸命取り組んだ経験がある方、責任感を持って仕事に取り組める方は、この仕事で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性は、営業職全般に求められる重要な要素です。自身の経験や性格と照らし合わせて、応募の可否を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。千葉リース工業株式会社の場合は、地域社会への貢献、安定した企業基盤への魅力、そして未経験者への充実した研修制度への感謝などを含めることで、企業への理解と熱意が伝わるでしょう。
◇志望動機例文
例文１：地域貢献への熱意
貴社の「地域に密着した企業」という理念に共感し、応募いたしました。地元の街づくりに貢献できる仕事に魅力を感じており、貴社の安定した基盤と充実した研修制度のもとで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。未経験ですが、向上心と責任感を持って、お客様に最適な提案ができるよう努力いたします。
例文２：安定性と成長への期待
創業45年、平均勤続年数10年という安定した企業基盤に魅力を感じ、応募いたしました。上場企業であるワキタグループの一員として、将来性も高く評価しています。貴社の研修制度を通して、営業スキルだけでなく、建設機械に関する専門知識も習得し、会社と共に成長していきたいと考えています。
例文３：成長意欲とチームワーク
貴社の求人情報で、未経験者への丁寧な研修体制と、チームワークを重視する社風を知り、応募いたしました。私は、何事にも一生懸命取り組む性格で、チームの一員として貢献することに喜びを感じます。貴社で経験を積み、お客様に信頼される営業マンを目指し、成長していきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、向上心、そして企業への理解度が評価されます。自身の経験を踏まえ、具体例を交えながら説明することが重要です。また、質問には正直に、丁寧に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、仕事への熱意と誠実さを重視します。自信を持って、自身の強みをアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の安定した基盤と、未経験者への充実した研修制度に魅力を感じました。地域社会への貢献にも関心があり、貴社で成長しながら、貢献したいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く目標達成に取り組むことです。短所は、完璧主義なため、時に作業に時間がかかってしまうことです。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索しています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. スポーツや読書などでリフレッシュしています。また、友人や家族と過ごす時間を作ることで、心身ともにリフレッシュしています。
まとめ
千葉リース工業株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、安定した将来を築ける魅力的な企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして成長できるチャンスが豊富にあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来性と安定性を両立したい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。ぜひ、積極的に応募し、未来への一歩を踏み出してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
千葉リース工業株式会社
＜つくば営業所/法人営業＞★未経験OK/入社後定着率◎★～上場ワキタG～■迅速な対応とラインナップで様々なニーズに対応可能。ガーデニングからプロユーザーま守備範囲が広い提案が可能。 ■創業45年、平均勤続年数10年の安定企業。建設現場に必要な機械の数150種類以上を保有しています。建設機械や重機のレンタル、リースを行っています。土木工事用機械をメインに、千葉県内の建設業者（ゼネコン～サブコン）様々な企業に向けた提案営業をお任せいたします。【入社後】しっかりと育成を重ね、約1年後に独り立ちして頂くことを想定しています。入社後3ヶ月：工場研修→3ヶ月：営業同行研修→配属先OJT。先輩社員の同行から始め、既存のお客様をメインに担当します。【仕事の面白み】営業スキルはもちろんの事、『資格』や『技能』も身につきます。そしてがんばった分だけ形で評価されます。★機械を扱う為の資格を当社負担で取得することも可能です。
［配属先情報］
つくば営業所【必須】普通自動車免許 ★未経験者OK！★【歓迎】人と話すことが好きな方、周りと協力して何かをすることが得意な方、部活動など何かに一生懸命取り組んだ経験がある方歓迎！【働く環境】地域の街づくりの一端を担ってきた高い知名度があり、ほとんどが地元出身者で勤めやすい会社です。専門的な知識が必要と思われがちですが、当社では人柄重視の選考です。今後、更に事業拡大の方向であり、次代を担う社員を募集します。[つくばエクスプレス/東武野田線/京成成田空港線/成田線/常総線/柏駅/柏の葉キャンパス/松飛台駅/みどりの駅]
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須つくば営業所（茨城県つくば市）
［転勤］当面無
［想定年収］337万円～525万円
［賃金形態］月給制
［月給］241000円～358000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（土曜出勤の場合、平日代休）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 一部住宅補助有り【代表挨拶】地域に密着した新しい価値への創造…弊社は地域に密着した企業として社会における存在意義を考え、さらに地域の街づくりの一端を担う企業として人と機械が造りだす未来が豊かな環境作りに結びつくことを喜びとしております。またメーカー・商社機能を活かし、お客様にきめ細やかな価値あるサービスをご提供しております。お客様が求める様々な事業計画にも迅速かつ的確に対応した、リース・レンタルシステムでお答えできる体制を整えており、みなさまのご要望をお待ちしております。