建設業の現場監理、本当に大丈夫？ 専任技術者の疑問を徹底解説！
建設業の現場監理、本当に大丈夫？ 専任技術者の疑問を徹底解説！
建設業で働く皆さん、日々の業務、お疲れ様です。今回の記事では、建設業の現場監理に関する重要な疑問にお答えします。特に、特定建設業の許可を持つ会社で、現場に常駐する監理技術者の配置について、法的要件と実際の業務状況を照らし合わせながら、具体的なアドバイスを提供します。あなたの会社が抱える問題点が、実は法律違反につながる可能性があるかもしれません。この記事を読めば、法令遵守はもちろん、より効率的な業務遂行のためのヒントが得られるでしょう。
私の勤務している会社は、特定建設業（建築）の許可を有しています。全国に４拠点あり、すべての支店において支店長が営業所の専任技術者となっております。１支店において、営業所の専任技術者以外に有資格者が居ない状況なのですが、先般、建築一式工事（１億５０００万円）の工事を請け負いました。その場合、現場に常駐の監理技術者が必要になりますか？その監理技術者は、営業所の専任技術者がなることは可能ですか？
○当該工事は、当社が発注者から直接請負の元請です。
○当該工事現場は、当支店から車で約１時間３０分です。
○当支店 支店長は、営業も兼務しており、支店に常駐はしておりません。他地方に出張もあり、直行・直帰にて支店に来ない日もあります。
○実質、２週間に一度 工程会議に出席しているか、支店長が行けない場合は、無資格の人間が代理で会議に参加している。
以上の様な業務状況は、建設業法違反に該当するのでしょうか？補足として、今現在 工事は行われておりますが、現状当社からは誰一人現地には常駐しておりません。下請業者のみ現場が進んでおります。この現状を会社に違反ではないのか？と質問した結果、支店長（営業所の専任技術者）が現場から連絡があればすぐに駆けつける事が出来るから（車で１時間半）大丈夫だと言われました。本当に大丈夫なのでしょうか？
建設業法は、建設工事の適正な施工を確保し、発注者の保護を図るために、様々な規定を設けています。今回の質問は、まさにその根幹に関わる重要な問題です。この記事では、建設業法における監理技術者の役割、配置基準、そして違反した場合のリスクについて、具体的に解説していきます。
1. 監理技術者の役割と重要性
建設工事において、監理技術者は工事の品質、安全、工程を管理する非常に重要な役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。
- 工事の施工計画の作成：工事の目的を達成するための計画を立てます。
- 工程管理：工事が計画通りに進んでいるかを確認し、遅延が発生しないように管理します。
- 品質管理：工事の品質が、設計図書や仕様書に適合しているかを確認します。
- 安全管理：労働災害を防止するために、安全な作業環境を確保します。
- 技術的な指導：現場の技術者に対して、技術的な指導を行います。
- 下請業者の管理：下請業者の施工状況を管理し、連携を図ります。
監理技術者は、これらの業務を通じて、建設工事の品質を確保し、安全な作業環境を維持し、工事を円滑に進めるために不可欠な存在です。監理技術者の適切な配置は、建設業法の遵守だけでなく、工事の成功にとっても非常に重要な要素となります。
2. 監理技術者の配置基準
建設業法では、一定規模以上の建設工事を行う場合に、監理技術者の配置を義務付けています。今回の質問にあるように、請け負う工事の規模や種類によって、配置すべき監理技術者の要件が異なります。
2-1. 監理技術者の資格要件
監理技術者になるためには、以下のいずれかの資格が必要です。
- 国家資格：一級建築士、一級土木施工管理技士、一級建築施工管理技士など、工事の種類に応じた国家資格を取得していること。
- 実務経験：上記の国家資格がない場合でも、一定の実務経験があれば、監理技術者資格者証を取得できます。
今回のケースでは、建築一式工事（1億5000万円）を請け負っているため、一級建築施工管理技士などの資格を持つ者が監理技術者として配置される必要があります。
2-2. 専任の要件
建設業法では、監理技術者は原則として「専任」でなければならないと規定しています。専任とは、その工事に「専ら従事」することを意味し、他の工事を兼務することは原則として認められません。
ただし、以下の場合は例外的に兼務が認められることがあります。
- 同一の場所における工事：同一の場所で行われる複数の工事については、兼務が認められる場合があります。
- 密接な関係にある工事：工事の規模や内容によっては、密接な関係にある工事であれば、兼務が認められる場合があります。
- 一定の要件を満たす場合：建設業者が許可を受けている場合など、一定の要件を満たせば、兼務が認められることがあります。
今回のケースでは、支店長が営業と兼務し、さらに他の支店に出張することもあるため、専任の要件を満たしているとは言えません。これは、建設業法違反となる可能性があります。
2-3. 現場への常駐義務
監理技術者は、工事の現場に「常駐」することが原則です。常駐とは、工事の進捗状況を常に把握し、必要な時に適切な指示や指導ができる状態を指します。今回のケースでは、支店長が現場から1時間半の場所にいるとしても、常に現場にいるわけではないため、常駐しているとは言えません。
3. 建設業法違反のリスク
監理技術者の配置義務に違反した場合、以下のようなリスクがあります。
- 行政処分：建設業許可の取消し、営業停止命令などの行政処分を受ける可能性があります。
- 刑事罰：悪質な場合は、罰金や懲役刑が科せられる可能性があります。
- 社会的信用失墜：建設業者の社会的信用が失墜し、今後の事業に大きな影響を与える可能性があります。
- 工事の中断：監理技術者の未配置が発覚した場合、工事が中断される可能性があります。
- 損害賠償請求：手抜き工事や事故が発生した場合、発注者や関係者から損害賠償請求を受ける可能性があります。
これらのリスクを回避するためにも、建設業法を遵守し、適切な監理技術者を配置することが重要です。
4. 質問への具体的な回答
今回の質問に対する具体的な回答は以下の通りです。
- 監理技術者の配置義務：建築一式工事（1億5000万円）の場合、監理技術者の配置義務があります。
- 営業所の専任技術者の兼務：支店長が営業を兼務し、現場に常駐していない状況は、専任の要件を満たしていない可能性があります。
- 現場への常駐：現場から1時間半の場所にいるだけでは、常駐しているとは言えません。
- 建設業法違反の可能性：これらの状況は、建設業法違反に該当する可能性が高く、早急な改善が必要です。
会社側の「すぐに駆けつけられるから大丈夫」という説明は、建設業法の解釈としては不十分であり、リスクを軽視していると言わざるを得ません。
5. 今後の対応と改善策
今回のケースでは、以下の対応と改善策を検討する必要があります。
5-1. 専門家への相談
まずは、建設業に詳しい弁護士や行政書士などの専門家に相談し、現状の法的リスクを正確に把握しましょう。専門家のアドバイスに基づいて、適切な対応策を講じることが重要です。
5-2. 監理技術者の確保
一級建築施工管理技士などの資格を持つ者を、監理技術者として新たに配置することを検討しましょう。資格者がいない場合は、資格取得を支援する制度を導入するなど、人材育成にも力を入れる必要があります。
5-3. 業務体制の見直し
支店長の業務分担を見直し、現場監理に専念できる体制を構築しましょう。営業と現場監理を兼務させるのではなく、役割分担を明確にすることが重要です。また、現場への定期的な巡回や、遠隔での進捗管理システム導入など、効率的な業務遂行のための工夫も必要です。
5-4. 建設業法の再確認
建設業法に関する社内研修を実施し、従業員の法令遵守意識を高めましょう。定期的に法令改正情報を確認し、最新の情報を把握することも重要です。
5-5. 下請業者との連携強化
下請業者との連携を強化し、工事の進捗状況や品質に関する情報を共有しましょう。下請業者の技術指導や安全管理についても、積極的に関与することが重要です。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
6. 成功事例から学ぶ
建設業法を遵守し、適切な監理体制を構築することで、企業の成長につなげている事例は数多くあります。ここでは、その一部を紹介します。
- A社の事例：A社は、一級建築士を監理技術者として積極的に採用し、現場の品質管理体制を強化しました。その結果、顧客からの信頼が高まり、受注件数が増加しました。
- B社の事例：B社は、建設業法に関する社内研修を徹底し、従業員の法令遵守意識を高めました。また、遠隔での進捗管理システムを導入し、効率的な業務遂行を実現しました。
- C社の事例：C社は、下請業者との連携を強化し、共同で技術研修を実施しました。その結果、工事の品質が向上し、事故のリスクが低減しました。
これらの事例から、法令遵守と業務効率化の両立が、企業の成長に不可欠であることがわかります。
7. まとめ
建設業における監理技術者の役割と配置基準は、建設工事の品質と安全を確保するために非常に重要です。今回の質問にあるような状況は、建設業法違反に該当する可能性があり、早急な改善が必要です。専門家への相談、監理技術者の確保、業務体制の見直しなどを通じて、法令遵守と効率的な業務遂行の両立を目指しましょう。建設業法を正しく理解し、適切な対応をとることで、あなたの会社はより健全に発展し、社会からの信頼を得ることができるでしょう。
8. よくある質問（Q&A）
建設業の現場監理に関する、よくある質問とその回答をまとめました。
- Q: 監理技術者と主任技術者の違いは何ですか？
A: 監理技術者は、特定建設業者が4,000万円以上の工事を請け負う場合に配置が義務付けられます。主任技術者は、一般建設業者が工事を請け負う場合に配置されます。主任技術者は、工事現場の技術的な管理を行います。 - Q: 監理技術者は、複数の現場を兼務できますか？
A: 原則として、監理技術者は専任でなければなりません。ただし、同一の場所における工事や、密接な関係にある工事については、兼務が認められる場合があります。 - Q: 監理技術者の資格要件は？
A: 一級建築士、一級土木施工管理技士、一級建築施工管理技士などの国家資格が必要です。資格がない場合は、一定の実務経験があれば、監理技術者資格者証を取得できます。 - Q: 監理技術者の配置義務を怠るとどうなりますか？
A: 行政処分（建設業許可の取消し、営業停止命令など）や刑事罰が科せられる可能性があります。また、社会的信用の失墜や、工事の中断、損害賠償請求のリスクもあります。 - Q: 監理技術者の配置について、相談できる窓口はありますか？
A: 建設業に詳しい弁護士や行政書士、各都道府県の建設業課などに相談することができます。
この記事が、建設業で働く皆様のお役に立てれば幸いです。法令遵守を徹底し、安全で質の高い建設工事を実現するために、共に努力していきましょう。
“`