【株式会社アイジーコンサルティング】長く働ける会社を探しているあなたへ。充実の福利厚生と成長環境で、将来の夢を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【岐阜羽島郡】充実の福利厚生＆成長環境！126年企業で法人営業に挑戦しませんか？
働きやすさと成長を両立できる環境
株式会社アイジーコンサルティングでは、岐阜県羽島郡で法人営業を募集しています！126年の歴史を持つ安定企業で、土日祝休み、充実の福利厚生（各種手当、休暇制度）が魅力です。「くるみん認定」を取得しており、育児休暇取得率も高いなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
住宅関連の提案営業
建設会社やハウスメーカーなどを対象に、住宅メンテナンス、断熱材・制振装置などの提案営業を行います。お客様に長く安心して暮らせる住まいを提供することにこだわる、やりがいのある仕事です。経験は問いません！異業界からの転職者も多数活躍中です。
アットホームな社風と成長サポート
社員同士の仲が良く、先輩社員が丁寧に指導してくれるので安心です。実力次第で早期キャリアアップも目指せます！将来のビジョンが定まっていない方も、先輩・上司が一緒に探してくれます。年収345万～500万円、月給25.75万～40万円です。
具体的な仕事内容
- 住宅メンテナンス・アフター管理サポートのサービス提携提案
- 断熱材や制振装置などの高性能住宅商材の提案
興味のある方は、ぜひ応募してみてください！
転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。 「本当にこの会社で大丈夫だろうか？」「将来のキャリアパスは描けるだろうか？」そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社アイジーコンサルティングは、126年の歴史を持つ安定基盤と、社員を大切にする社風を兼ね備えた企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を多角的に分析し、あなた自身のキャリアプランを考える上でのヒントを提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社アイジーコンサルティングは、住宅関連事業を幅広く展開する老舗企業です。単なる営業職ではなく、お客様の「住まい」という人生における重要な部分を支える、やりがいのある仕事です。 キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を以下に解説します。
◆充実した研修制度とキャリアパス
同社は、外部研修やスキルアップ支援制度を充実させています。特に、営業スキル向上のための研修は、経験の浅い方でも安心してスタートできる体制が整っていると言えるでしょう。また、年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。 これは、若手社員の育成に力を入れている証であり、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、営業職からチームリーダー、マネージャーへとステップアップしていく道筋が想定できます。さらに、将来的には、事業部門の責任者や経営層への登用も目指せる可能性があります。
◇働きやすい環境と充実の福利厚生
完全週休2日制、年間休日116日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、「くるみん認定」を取得していることからもわかるように、育児休暇取得率が高く、女性も働きやすい環境が整っています。 これは、企業文化として「人」を大切にする姿勢が根付いていることを示しています。 他社と比較しても、福利厚生、労働環境の充実度は高い水準にあると言えるでしょう。 具体的には、他社ではあまり見られないボランティア休暇なども用意されており、社員の生活の質を高めるための配慮が行き届いています。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
126年の歴史を持つ同社は、安定した経営基盤を誇ります。 近年は若手経営陣への世代交代も進んでおり、伝統と革新性を両立した企業と言えるでしょう。 競合他社と比較すると、長期的なビジョンと安定性を重視する方にとって、大きなメリットとなります。 また、住宅関連事業の幅広さから、多様なスキルを習得できる点も魅力です。 単一の商材を扱う企業と異なり、顧客ニーズに合わせて様々な提案ができるため、営業スキルだけでなく、専門知識も深めることができます。
◇転職成功事例：社風と成長を支えるサポート体制
同社では、異業界からの転職者も多く活躍しています。 前職が営業職、事務職など、様々なバックグラウンドを持つ社員が、先輩や上司のサポートを受けながら成長を遂げています。 面接時に感じる「人・社風が良い」という雰囲気は、単なる宣伝文句ではなく、実際に社員同士の良好な関係性が築かれていることを示唆しています。 85%の社員がプライベートで交流を持つという事実からも、その温かい社風が伺えます。 これは、転職後の早期定着率を高める大きな要因となるでしょう。 過去の成功事例として、異業界から転職し、短期間でリーダーシップを発揮するようになった社員なども存在するようです。
キャリア形成のチャンス
株式会社アイジーコンサルティングでは、個々の能力や目標に合わせて、多様なキャリアパスが用意されています。 営業スキルはもちろんのこと、住宅に関する専門知識、マネジメント能力など、幅広いスキルを習得できる環境です。 入社後は、充実した研修制度を通して基礎を固め、その後はOJTを通して実践的なスキルを磨いていきます。 先輩社員からの丁寧な指導や、チームワークを活かした業務は、着実な成長をサポートします。 また、定期的な評価制度を通して、自身の成長を客観的に把握し、キャリアプランを見直す機会も得られます。 将来的には、営業部門のリーダー、マネージャー、さらには事業部長といった役職への道も開かれています。 自身の努力次第で、会社の中核を担う存在へと成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
今の仕事に疲れていませんか？残業が多く、プライベートな時間が取れない、休日の疲れが取れない…そんな悩みを抱えている方は少なくないでしょう。株式会社アイジーコンサルティングは、完全週休2日制、年間休日116日と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。さらに、「リフレッシュ休暇」「ボランティア休暇」といった独自の休暇制度も充実しており、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして言わせていただくと、この休暇制度は、単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション維持、ひいては企業の生産性向上に繋がる重要な要素です。長期的な視点でキャリアを考えたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問も多いことでしょう。しかし、株式会社アイジーコンサルティングでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。「外部研修」「スキルアップ支援」といった制度からも、社員の成長を真剣に支援する姿勢が伺えます。異業界からの転職者も多数在籍しており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、早期戦力化と定着率向上に大きく貢献するでしょう。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要です。
◆成長できる環境とキャリアアップの可能性
「将来のビジョンが明確でない」という悩みを抱えている方もいるかもしれません。しかし、この会社では、先輩や上司が一緒にビジョンを探してくれる体制が整っています。126年の歴史を持つ安定した基盤と、若手の成長を重視する社風は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。実力次第で早期のキャリアアップも可能であり、自身の成長を実感できる環境です。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方、積極的に挑戦したい方には最適な環境と言えるでしょう。年齢や経験に関わらず、能力を評価される制度は、モチベーションを高く維持する上で非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とOJTによる丁寧な指導
「営業経験はあるけれど、建築業界は初めて…」という方や、「営業経験がない…」という方もご安心ください。入社後は、充実した研修プログラムとOJT（On-the-Job Training）を通して、必要な知識やスキルを段階的に習得できます。先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの立場から見て、この丁寧な指導体制は、早期の戦力化だけでなく、社員の定着率向上にも大きく貢献するでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客と良好な関係を築くのが得意な方
- コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、積極的に学習に取り組める方
- 建築業界に興味があり、長くこの業界で働きたい方
これらの要素は、営業職全般に求められる能力ですが、特に顧客との長期的な関係構築が重要なこの仕事においては、より重要度が高まります。自身の強みや適性をしっかりと把握し、自己分析を行うことが、応募の可否を判断する上で重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社アイジーコンサルティングの「For Long（ずっと）」というコンセプトに共感し、それをどのように仕事に活かしたいかを具体的に記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：顧客重視の姿勢に共感
貴社の「For Long」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は前職で顧客との長期的な関係構築に注力し、高い顧客満足度を実現した経験があります。貴社の住宅メンテナンスや高性能建材の提案を通して、お客様に長く安心して暮らせる住まいを提供したいと考えています。私の経験と熱意が、貴社の更なる発展に貢献できると確信しております。
例文2：チームワークを活かした貢献
貴社の採用情報で、社員間の良好な関係性に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職でチームワークを活かし、目標達成に貢献した経験があります。貴社においても、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、お客様への最適な提案に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、建築業界の知識・スキルを習得し、更なる成長を目指します。
例文3：成長意欲とキャリアビジョン
貴社の126年の歴史と、若手社員の育成に力を入れている姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。私は成長意欲が高く、常に新しいことに挑戦したいと考えています。貴社で経験を積み重ね、将来的には、お客様にとって最適な住まいづくりを提案できるスペシャリストを目指したいと考えています。そのためにも、貴社の研修制度を積極的に活用し、スキルアップに励んでまいります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして具体的なエピソードを交えた説明を心がけましょう。また、貴社の事業内容や企業理念について、事前にしっかりと理解しておくことが重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q1. 当社の事業内容について、どのように理解していますか？
A1. 貴社は、新築設計・施工から不動産仲介、リノベーション、住宅メンテナンスまで、幅広い事業を展開されていると理解しています。「For Long」という理念に基づき、お客様に長く安心して暮らせる住まいを提供することに注力されている点に感銘を受けました。
Q2. あなたの強みは何ですか？
A2. 私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）この経験から、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができる自信があります。
Q3. なぜ当社で働きたいのですか？
A3. 貴社の「For Long」という理念に共感し、お客様に長く安心して暮らせる住まいを提供したいという思いから、応募いたしました。（具体的な理由を説明）また、社員間の良好な関係性や充実した研修制度にも魅力を感じています。
まとめ
株式会社アイジーコンサルティングは、充実した福利厚生、成長を支援する社風、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アイジーコンサルティング
【羽島郡/法人営業】土日休み/各種手当・休暇制度充実 ◎■126年の企業基盤と充実した若手の成長環境■”For Long（ずっと）”で価値ある未来をつくるをコンセプトとし、 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業等を展開■充実の福利厚生や研修■建設会社やハウスメーカー、工務店に向けての以下の営業を担当。・住宅のメンテナンスやアフター管理サポートのサービス提携提案。・断熱材や制振装置などの住宅の性能を上げる商材の提案。■在籍歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能【前職例】異業界の営業、事務職など■心からお客様にお勧めできる良いものだけを提供 長く暮らせる住まい創り、に強いこだわり。高品質なサービスを提供。■将来のビジョンが明確でない人でも、 先輩や上司が一緒になってビジョンを探してくれる会社です。
［配属先情報］
※変更の範囲：会社の定める業務【必須】顧客折衝経験（営業・販売等）【歓迎】不動産・建築業界の方「何よりも人・社風が良いから。面接に行けば、わかります。」 プライベートで社員同士で遊んだことがあるのは全社員の85%。 社員同士の距離が近く、公私で面倒見の良い先輩が成長をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須岐阜支店（岐阜県羽島郡）
［転勤］当面無
［想定年収］345万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］257500円～400000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］116日 内訳：土日 その他（就業カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］外部研修、スキルアップ支援/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/従業員持株会/社用車・制服貸与/財形貯蓄■2023年8月3日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得。 一部社員の育児休業取得率が100%を記録。3か月～半年単位の育休を取る社員も増えています。社員全体の育児休業取得率の向上のため、今後も更に働きやすい環境作りに努めていく方針です。 ■「人」を大切にする当社の方針や経営理念については、採用HPをご確認ください。【 https://ig-consulting.co.jp/recruit/ 】 ■2023年には社長をはじめ40代、30代の経営陣に世代交代し、さらなる成長、発展を目指しています。当社では、”For Long”を企業コンセプトとし、価値のあるものを繋いでいく取り組みに力を入れていきます。お客様には永く安心して暮らせる住まいを。取引先には良きビジネスパートナーとして。そして、社員にはイキイキと幸せに働き続けられる職場環境をという３つの観点を大事にしております。今後も「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」ために様々な事業を展開していきます。