【株式会社アイジーコンサルティングで、あなたの人生を豊かにするキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【厚木】充実福利厚生＆土日休み！成長できる法人営業＠126年企業
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！
126年の歴史を持つ株式会社アイジーコンサルティングで、法人営業を募集しています！新築・リフォーム・メンテナンスなど、幅広い事業を展開する同社は、安定感抜群。土日休み、充実した福利厚生で、プライベートも大切にできますよ！
未経験OK！成長をサポートする環境
住宅メンテナンスや高性能建材の提案営業がメインです。顧客折衝経験があればOK！異業界からの転職者も多数活躍中。先輩社員が丁寧に指導するので、安心してスタートできます。実力次第で早期キャリアアップも可能です！
アットホームな社風も魅力！
社員同士の仲が良く、85％がプライベートでも交流があるそうです！面倒見の良い先輩が、仕事だけでなく、人生相談にも乗ってくれる、温かい雰囲気です。将来のビジョンが定まっていない方も、一緒に探してくれるサポート体制が整っています。
待遇面も充実！
想定年収345万～500万円、月給25.75万～40万円。完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスも◎。育休取得率も高く、子育てサポートにも力を入れています！
興味のある方は、ぜひ応募してみてください！
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる、難しい選択です。でも、もしあなたが「安定した環境で成長したい」「やりがいのある仕事に就きたい」「温かい社風の中で働きたい」と考えているなら、株式会社アイジーコンサルティングは、きっとあなたの期待に応えてくれるはずです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
126年の歴史を持つ株式会社アイジーコンサルティングは、新築設計・施工から不動産仲介、リノベーション、住宅メンテナンスまで、幅広い事業を展開する安定企業です。今回募集している法人営業は、既存顧客への提案営業が中心。建築業界に特化した専門性と、長く付き合える顧客との信頼関係を築けるやりがいのある仕事です。
◆働きやすさと成長環境の両立
キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力はなんといっても「働きやすさ」と「成長環境」の両立にあると言えます。完全週休2日制、年間休日116日、充実の福利厚生（育児休業取得率100%など）は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きな強みです。さらに、外部研修やスキルアップ支援制度も充実しており、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。これは、多くの企業が課題とする「人材育成」において、アイジーコンサルティングが真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。
◇具体的な仕事内容とキャリアパス
具体的には、建設会社やハウスメーカー、工務店に対して、住宅メンテナンスサービスや高性能建材の提案を行います。既存顧客との良好な関係構築が重要となるため、コミュニケーション能力や提案力が求められますが、その分、顧客からの感謝や信頼を得られる喜びも大きいでしょう。キャリアパスとしては、営業成績に応じて早期昇進も可能。年齢や社歴に関係なく、実力主義で評価される環境です。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、未経験者や異業界からの転職者も安心してスタートできます。前職が営業職や事務職だった方なども活躍されています。
◆他社との比較優位性：温かい社風と充実の福利厚生
他社と比較した優位性として、まず挙げられるのは「社風」です。社員同士の距離が近く、助け合いの精神が根付いている温かい雰囲気は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。これは、採用情報にもある通り、社員同士の親睦が深いことからも伺えます。また、多くの企業が頭を悩ませる「ワークライフバランス」についても、充実した福利厚生と休暇制度によってしっかりと配慮されています。これは、単なる制度の充実ではなく、社員を大切にする企業文化が根付いていることの表れと言えるでしょう。他の企業ではなかなか得られない、この「温かさ」と「安心感」こそが、アイジーコンサルティングの大きな魅力です。
◇転職成功事例：成長を後押しするサポート体制
過去の転職成功事例として、異業界から営業職に転職し、短期間で昇進を果たした社員や、営業スキルを磨いて顧客との信頼関係を構築し、安定した成績を収めている社員などがいます。これらの成功事例は、アイジーコンサルティングが個々の成長を真剣に支援していることを証明しています。また、年齢や経験に関わらず、挑戦を後押しする社風も、成功事例を生み出す大きな要因の一つと言えるでしょう。入社後の研修やOJT、そして先輩社員からのサポート体制が、転職者の成長をしっかりと支えています。
キャリア形成のチャンス
この仕事を通して、あなたは営業スキルはもちろん、建築業界に関する専門知識、顧客との信頼関係構築能力など、様々なスキルを身につけることができます。充実した研修制度と先輩社員からの指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、年齢や経験に関わらず、実力次第で早期のキャリアアップも目指せるため、自身の成長を実感しながらキャリアを形成できる環境です。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。さらに、会社が成長を続ける中で、新たな事業や役割が生まれる可能性も高く、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に活躍できるフィールドが広がっていくでしょう。これは、単なる「仕事」ではなく、あなた自身の「成長」と「未来」を共に築いていける環境と言えるのではないでしょうか。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生と働きやすい環境で、ワークライフバランスを実現
今の仕事にやりがいを感じていない、プライベートの時間がない、将来のキャリアプランに不安を感じている…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社アイジーコンサルティングは、126年の歴史を持つ安定企業でありながら、風通しの良い社風と充実した福利厚生で、これらの悩みを解消するお手伝いをします。完全週休2日制、年間休日116日、育児休業取得率の高さ（一部社員100%！）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、「くるみん認定」を取得しており、子育てサポート体制も万全です。社員同士の距離が近く、公私ともに頼りになる先輩社員も多いので、安心して業務に取り組めます。 キャリアアドバイザーとして、この環境は、特にプライベートを大切にしたい方、将来のライフイベントを考慮しながら働きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◇成長できる環境とキャリアアップのチャンス
未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップできます。また、年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。126年の歴史と、2023年の世代交代による若い経営陣の活気は、あなたの成長を後押しする大きな力となるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この会社は、成長意欲の高い方、積極的にチャレンジしたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。明確なビジョンがなくても、先輩社員が一緒に探してくれるサポート体制も魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、営業スキルや業界知識を習得できます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度は非常に重要です。この会社は、その点においても安心して転職できる環境を提供しています。具体的にどのような研修内容なのか、面接時に確認してみることをお勧めします。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、積極的に学習に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。 キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、顧客との良好な関係構築に不可欠な要素であり、この仕事で成功するために重要な資質であると判断します。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的なエピソードを交えて
志望動機では、単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。会社の理念や事業内容への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、将来のキャリアプランなどを具体的に記述することで、企業の採用担当者に強い印象を与えます。
◇志望動機例文
例文1：顧客志向の強さをアピール
貴社の「長く暮らせる住まい創り」という理念に共感し、応募いたしました。前職では、顧客対応を通して、お客様の細やかなニーズを汲み取る重要性を学びました。貴社では、その経験を活かし、お客様にとって最適な住宅メンテナンスや性能向上のご提案を行い、快適な住環境を提供することに貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験：例：顧客の要望を的確に捉え、問題解決に導いたエピソード]という経験は、貴社の顧客第一主義の理念に合致すると確信しております。貴社の一員として、お客様の笑顔のために尽力したいと考えております。
例文2：成長意欲とキャリアプランを明確に
貴社の若手社員の育成体制とキャリアアップの機会に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[具体的な経験：例：営業として成果を上げた経験]を通して、営業スキルを磨いてきました。貴社では、これらの経験を活かしつつ、更なるスキルアップを目指し、将来は[具体的な目標：例：チームリーダーとして、チームを牽引する存在になる]ことを目標に頑張りたいと考えています。そのためにも、貴社の充実した研修制度を最大限に活用し、会社と共に成長していきたいです。
例文3：社風への共感を強調
貴社の「人」を大切にする社風と、社員同士の仲が良いという点に強く惹かれ、応募いたしました。採用ホームページで拝見した、社員旅行やプライベートでの交流の様子から、活気があり、温かい雰囲気を感じました。私も、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事に取り組むことが得意です。貴社の一員として、その活気ある雰囲気の中で、積極的にコミュニケーションを取りながら、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。また、先輩社員の方々から多くのことを学び、共に成長していきたいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント：熱意と具体的なエピソード
面接では、あなたの熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。志望動機と同様に、具体的なエピソードを交えて、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、企業の理念や事業内容への理解度を示すことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「長く暮らせる住まい創り」という理念に共感し、応募しました。[具体的な理由：例：前職での経験から、顧客満足度の高さが企業の成長に繋がることを実感しており、貴社の理念はまさにそれを体現していると感じています]。また、[具体的な理由：例：充実した研修制度や風通しの良い社風も魅力です]。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み：例：粘り強いコミュニケーション能力]です。[具体的なエピソード：例：前職で、難航していた顧客との交渉を粘り強く続け、最終的に契約に成功した経験があります]。この経験を通して、どんな状況でも諦めずに努力を続けることの大切さを学びました。
Q：将来のキャリアプランについて教えてください。
A：まずは、営業として確かなスキルを身につけることを目標に頑張りたいです。その後は、[具体的な目標：例：チームリーダーとして、チームをまとめ、更なる業績向上に貢献したい]と考えています。貴社の研修制度を活用し、着実にスキルアップを図り、会社と共に成長していきたいです。
まとめ
株式会社アイジーコンサルティングは、安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境を備えた魅力的な企業です。 キャリアアドバイザーとして、この会社は、将来のキャリアに不安を感じている方、ワークライフバランスを重視したい方、そして成長意欲の高い方にとって、絶好の転職先と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。 あなたの未来を一緒に創りましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アイジーコンサルティング
【厚木市/法人営業】土日休み/各種手当・休暇制度充実 ◎■126年の企業基盤と充実した若手の成長環境■”For Long（ずっと）”で価値ある未来をつくるをコンセプトとし、 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業等を展開■充実の福利厚生や研修■建設会社やハウスメーカー、工務店に向けての以下の営業を担当。・住宅のメンテナンスやアフター管理サポートのサービス提携提案。・断熱材や制振装置などの住宅の性能を上げる商材の提案。■在籍歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能【前職例】異業界の営業、事務職など■心からお客様にお勧めできる良いものだけを提供 長く暮らせる住まい創り、に強いこだわり。高品質なサービスを提供。■将来のビジョンが明確でない人でも、 先輩や上司が一緒になってビジョンを探してくれる会社です。
［配属先情報］
※変更の範囲：会社の定める業務【必須】顧客折衝経験（営業・販売等）【歓迎】不動産・建築業界の方「何よりも人・社風が良いから。面接に行けば、わかります。」 プライベートで社員同士で遊んだことがあるのは全社員の85%。 社員同士の距離が近く、公私で面倒見の良い先輩が成長をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須厚木店（神奈川県厚木市）
［転勤］当面無
［想定年収］345万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］257500円～400000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］116日 内訳：土日 その他（就業カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］外部研修、スキルアップ支援/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/従業員持株会/社用車・制服貸与/財形貯蓄■2023年8月3日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得。 一部社員の育児休業取得率が100%を記録。3か月～半年単位の育休を取る社員も増えています。社員全体の育児休業取得率の向上のため、今後も更に働きやすい環境作りに努めていく方針です。 ■「人」を大切にする当社の方針や経営理念については、採用HPをご確認ください。【 https://ig-consulting.co.jp/recruit/ 】 ■2023年には社長をはじめ40代、30代の経営陣に世代交代し、さらなる成長、発展を目指しています。当社では、”For Long”を企業コンセプトとし、価値のあるものを繋いでいく取り組みに力を入れていきます。お客様には永く安心して暮らせる住まいを。取引先には良きビジネスパートナーとして。そして、社員にはイキイキと幸せに働き続けられる職場環境をという３つの観点を大事にしております。今後も「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」ために様々な事業を展開していきます。